2024年度小微企業(yè)勞動合同樣本（技術崗位）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度小微企業(yè)勞動合同樣本（技術崗位）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱及注冊號1.2企業(yè)住所1.3企業(yè)法定代表人1.4員工姓名1.5員工身份證號碼1.6員工聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作地點3.4工作時間4.工作內(nèi)容4.1工作任務4.2工作標準4.3工作成果5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式及時間5.4最低工資標準6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納比例6.2公積金繳納比例6.3繳納單位及個人承擔比例7.勞動保護及安全衛(wèi)生7.1勞動保護措施7.2安全生產(chǎn)責任7.3工作環(huán)境及設施8.職業(yè)培訓8.1培訓內(nèi)容8.2培訓時間8.3培訓費用9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制期限9.2競業(yè)限制范圍9.3競業(yè)限制補償10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約金計算方式11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后果13.合同生效13.1合同生效日期13.2合同生效條件14.其他約定14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱：科技有限公司1.2企業(yè)注冊號：110000000000011.3企業(yè)住所：北京市朝陽區(qū)路號1.4企業(yè)法定代表人：1.5員工姓名：1.6員工身份證號碼：110101199003071.7員工聯(lián)系方式：138001380002.合同期限2.1合同起始日期：2024年4月1日2.2合同終止日期：2024年3月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)企業(yè)發(fā)展和員工意愿，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同3.工作崗位3.1崗位名稱：軟件工程師3.2崗位職責：3.2.1負責軟件項目的需求分析、設計、開發(fā)和測試3.2.2參與項目團隊的技術討論和決策3.2.3編寫技術文檔和用戶手冊3.2.4按時完成領導交辦的其他工作3.3工作地點：北京市朝陽區(qū)路號3.4工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時4.工作內(nèi)容4.1工作任務：4.1.1負責公司內(nèi)部管理系統(tǒng)的開發(fā)與維護4.1.2參與公司新產(chǎn)品的研發(fā)4.1.3完成上級領導交辦的其他技術支持工作4.2工作標準：4.2.1嚴格按照項目需求進行開發(fā)，保證代碼質(zhì)量4.2.2遵守公司開發(fā)規(guī)范和編碼標準4.2.3及時解決用戶反饋的問題4.3工作成果：4.3.1完成項目任務，達到項目要求4.3.2提交高質(zhì)量的代碼和文檔4.3.3獲得用戶和同事的認可5.工資待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2獎金及補貼：5.2.1年終獎金：根據(jù)公司業(yè)績和個人表現(xiàn)，最高可達12個月工資5.2.2交通補貼：每月500元5.3工資支付方式及時間：每月10日支付上一個月工資5.4最低工資標準：按照北京市最低工資標準執(zhí)行6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納比例：6.1.1企業(yè)繳納：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險6.1.2個人繳納：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險6.2公積金繳納比例：按照北京市住房公積金政策執(zhí)行6.3繳納單位及個人承擔比例：按照國家及地方相關政策規(guī)定執(zhí)行8.職業(yè)培訓8.1培訓內(nèi)容：8.1.1軟件開發(fā)技術培訓8.1.2項目管理培訓8.1.3軟件測試與質(zhì)量保證培訓8.1.4新技術、新工具的培訓8.2培訓時間：8.2.1每年至少參加一次公司組織的專業(yè)技能培訓8.2.2針對個人發(fā)展需要，可申請參加外部專業(yè)培訓8.3培訓費用：8.3.1公司承擔員工參加內(nèi)部培訓的費用8.3.2員工參加外部培訓的費用，按公司規(guī)定報銷9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制期限：自合同終止之日起12個月9.2競業(yè)限制范圍：不得在與公司業(yè)務相同或相近的行業(yè)內(nèi)擔任任何職務9.3競業(yè)限制補償：每月支付人民幣2,000元作為競業(yè)限制補償10.違約責任10.1違約情形：10.1.2員工違反公司規(guī)章制度，給公司造成損失10.1.3員工未經(jīng)批準擅自離職10.2違約責任承擔：10.2.1員工應承擔相應的經(jīng)濟賠償10.2.2公司有權解除勞動合同10.3違約金計算方式：10.3.1按照違約情形對應的經(jīng)濟賠償標準計算11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1通過雙方協(xié)商解決11.1.2協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁11.2爭議解決程序：11.2.1雙方提交爭議事項及相關證據(jù)11.2.2仲裁委員會受理后，組織調(diào)解或仲裁11.3爭議解決機構(gòu)：11.3.1北京市區(qū)勞動爭議仲裁委員會12.合同解除12.1合同解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致12.1.2員工嚴重違反公司規(guī)章制度12.1.3員工患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作12.2合同解除程序：12.2.1雙方書面通知對方解除合同12.2.2需提前通知對方，并按照合同約定辦理相關手續(xù)12.3合同解除后果：12.3.1雙方按照合同約定支付相關費用12.3.2員工應按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)13.合同生效13.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同生效條件：雙方簽字蓋章，合同內(nèi)容完整14.其他約定14.1.1員工入職登記表14.1.2員工培訓記錄14.1.3員工考勤記錄14.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.3合同簽署日期：2024年3月10日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方約定或法律規(guī)定，介入合同關系，對合同履行進行監(jiān)督、管理、評估或提供相關服務的主體。1.2第三方可以是中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、審計機構(gòu)、評估機構(gòu)等。2.第三方介入的類型2.1監(jiān)督類：第三方對合同履行情況進行監(jiān)督，確保合同按約定執(zhí)行。2.2管理類：第三方對合同項目或業(yè)務進行管理，協(xié)調(diào)各方關系，確保項目順利進行。2.3評估類：第三方對合同履行結(jié)果進行評估，提供評估報告。3.第三方介入的約定3.1甲乙雙方在合同中約定第三方介入的事項、時間、方式及費用。3.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。4.第三方介入后的責任劃分4.1第三方在介入過程中，應遵守甲乙雙方約定的協(xié)議，并對自己的行為負責。4.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約，應承擔相應的責任。5.第三方責任限額5.1第三方責任限額應根據(jù)第三方介入的類型、合同金額及風險等因素確定。5.2第三方責任限額應在書面協(xié)議中明確約定。6.第三方介入的具體條款6.1第三方介入事項：6.1.1項目管理：第三方負責合同項目的整體管理，包括進度、質(zhì)量、成本控制等。6.1.2技術評估：第三方對合同技術實施情況進行評估，提供評估報告。6.1.3法務咨詢：第三方提供合同履行過程中的法律咨詢和服務。6.2第三方介入程序：6.2.1第三方介入前，甲乙雙方應明確介入事項、時間、方式及費用。6.2.2第三方介入后，甲乙雙方應保持溝通，及時反饋信息。6.3第三方介入的費用：6.3.1第三方介入費用由甲乙雙方協(xié)商確定。6.3.2第三方介入費用應在書面協(xié)議中明確約定。7.第三方與其他各方的責任劃分7.1第三方與甲方的責任劃分：7.1.1第三方應按照協(xié)議約定履行職責，對甲方負責。7.1.2第三方在介入過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約，應承擔相應責任。7.2第三方與乙方的責任劃分：7.2.1第三方應按照協(xié)議約定履行職責，對乙方負責。7.2.2第三方在介入過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約，應承擔相應責任。7.3第三方與員工的責任劃分：7.3.1第三方在介入過程中，如因自身原因?qū)е聠T工權益受損，應承擔相應責任。7.3.2員工在合同履行過程中，應遵守合同約定，對第三方負責。8.第三方介入的變更和解除8.1第三方介入的變更和解除需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。8.2第三方介入的變更和解除，應明確變更或解除的原因、時間、方式及責任。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，通過甲乙雙方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.第三方介入的保密條款10.1第三方在介入過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。10.2保密期限自合同終止之日起不少于三年。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表詳細要求：包含員工基本信息、入職日期、部門、崗位、合同期限等。說明：用于記錄員工入職的基本信息和合同簽訂情況。2.員工培訓記錄詳細要求：記錄員工參加的培訓內(nèi)容、時間、地點、培訓效果等。說明：用于評估員工的培訓效果和職業(yè)發(fā)展。3.員工考勤記錄詳細要求：記錄員工的出勤情況、加班記錄、請假記錄等。說明：用于核算員工的工資和考核員工的工作表現(xiàn)。4.員工績效考核表詳細要求：記錄員工的年度或季度績效考核結(jié)果。說明：用于評估員工的工作表現(xiàn)和確定年終獎金。5.員工離職登記表詳細要求：記錄員工離職日期、離職原因、離職手續(xù)辦理情況等。說明：用于記錄員工的離職情況，方便后續(xù)人事管理。6.員工勞動合同詳細要求：合同內(nèi)容，包括雙方基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇等。說明：作為勞動合同主體部分，明確雙方的權利和義務。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的類型、時間、方式、費用及責任劃分。說明：用于規(guī)范第三方介入合同履行過程中的行為。8.競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：明確競業(yè)限制期限、范圍、補償及違約責任。說明：用于保護公司的商業(yè)秘密和合法權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1員工未按時完成工作任務，影響項目進度。1.2員工違反公司規(guī)章制度，給公司造成損失。1.3員工未經(jīng)批準擅自離職。1.4第三方未按協(xié)議約定履行職責，導致合同履行受阻或違約。1.5甲方或乙方未按時支付工資、獎金等費用。1.6甲方或乙方未按約定繳納社會保險及公積金。2.責任認定標準：2.1員工違約：根據(jù)員工違約行為的嚴重程度，確定賠償金額和處罰措施。2.2第三方違約：第三方應承擔違約責任，賠償甲方或乙方的損失。2.3甲方或乙方違約：根據(jù)違約行為的嚴重程度，確定賠償金額和處罰措施。3.違約責任示例：3.1員工未按時完成工作任務，影響項目進度，甲方有權要求員工賠償相應的損失。3.2第三方未按協(xié)議約定履行職責，導致合同履行受阻，乙方有權要求第三方承擔違約責任。3.3甲方未按時支付工資，乙方有權要求甲方支付違約金。3.4乙方未按約定繳納社會保險及公積金，甲方有權要求乙方補繳并支付滯納金。全文完。2024年度小微企業(yè)勞動合同樣本（技術崗位）1合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方（勞動者）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方需要招聘技術崗位工作人員，乙方愿意加入甲方工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方工作期間的權利義務達成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，以及甲乙雙方的共同意愿，制定本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中的“技術崗位”是指乙方從事的技術工作，包括但不限于軟件開發(fā)、硬件維護、網(wǎng)絡技術支持等。3.2關鍵詞解釋（1）“勞動合同”是指甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》簽訂的，規(guī)定雙方在勞動關系中的權利義務的書面協(xié)議。（2）“試用期”是指乙方在甲方工作期間，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，對乙方進行考察的期限。（3）“工資”是指甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，支付給乙方的勞動報酬。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權按照本合同約定，安排乙方從事技術崗位工作。（2）甲方應按照國家規(guī)定和本合同約定，支付乙方工資、社會保險等福利待遇。（3）甲方應保障乙方的工作條件和工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。（4）甲方有權對乙方的工作進行考核，對乙方的工作表現(xiàn)進行評價。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照甲方的工作要求，認真履行技術崗位工作職責。（2）乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。（3）乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術秘密。（4）乙方應按照國家規(guī)定和本合同約定，參加社會保險，繳納社會保險費。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點乙方應在甲方指定的地點履行本合同約定的義務。5.3合同履行方式乙方應按照甲方的工作要求，完成技術崗位工作，保證工作質(zhì)量。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。（2）乙方因個人原因提出解除勞動合同的，應當提前____天書面通知甲方。（3）甲方因法定原因解除勞動合同的，按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。6.3終止程序（1）本合同終止前，甲方應與乙方進行書面確認。（2）乙方在合同終止后，應將工作交接完畢。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應按照國家規(guī)定和本合同約定，支付乙方經(jīng)濟補償。（2）合同終止后，乙方應按照國家規(guī)定和本合同約定，辦理離職手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作能力和經(jīng)驗，甲方將支付乙方基本工資，具體金額為每月人民幣____元。（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，甲方將按照一定比例支付乙方績效獎金。（3）社會保險和公積金：甲方將按照國家規(guī)定和地方政策，為乙方繳納社會保險和住房公積金。（4）其他福利：甲方將根據(jù)公司政策和乙方的工作年限，提供其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利等。7.2支付方式甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式，于每月____日前支付乙方的工資和福利待遇。7.3支付時間乙方工資的支付時間為每月____日，如遇國家法定節(jié)假日或銀行休息日，則提前至上一個工作日支付。7.4支付條款（1）甲方應在支付工資前，核實乙方的出勤情況和工作表現(xiàn)。（2）乙方應在收到工資后，簽署工資支付確認書。八、違約責任8.1甲方違約（1）如甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付違約金，違約金為應支付工資的____%。（2）如甲方違反保密條款，導致乙方利益受損，甲方應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）如乙方違反合同約定，擅自離職，應向甲方支付違約金，違約金為____個月工資。（2）如乙方泄露公司秘密，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式違約方的賠償金額應根據(jù)違約情節(jié)的嚴重程度，以及由此造成的損失來確定。賠償方式包括但不限于金錢賠償、恢復原狀等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術、經(jīng)營、財務等。（2）甲方客戶的商業(yè)秘密。9.2保密期限保密期限自乙方離職之日起____年內(nèi)。9.3保密履行方式乙方應采取一切必要措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于：（1）不在非保密場所討論保密信息。（2）不在社交媒體上發(fā)布保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害。（2）戰(zhàn)爭、罷工等社會異常事件。（3）政府政策變動。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。（2）發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行的，雙方應協(xié)商解決合同后續(xù)履行問題。10.4不可抗力實例（1）地震導致甲方公司無法正常運營。（2）政府政策變動導致乙方無法繼續(xù)在甲方工作。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，甲乙雙方可以選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在試用期內(nèi)。（2）乙方因嚴重違紀被甲方解除勞動合同。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對本合同內(nèi)容進行解釋和修改的權利，但任何修改均應以書面形式通知乙方。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方工作內(nèi)容的調(diào)整權，但應在合理范圍內(nèi)，并提前通知乙方。（2）甲方保留對乙方工作地點的調(diào)整權，但應在合理范圍內(nèi)，并提前通知乙方。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a充，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力修改和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應相互協(xié)作，共同完成工作任務。15.2協(xié)作與配合方式甲乙雙方應按照本合同約定和實際情況，采取適當?shù)膮f(xié)作與配合方式。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關于技術崗位工作的完整協(xié)議，任何口頭協(xié)議或先前的協(xié)議均無效。16.3增減條款本合同中的任何條款，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得增減或修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月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）甲方有權對乙方的工作進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。2.甲方的利益條款：（1）甲方在合同期間，如因乙方原因?qū)е录追綑嘁媸軗p，乙方應承擔相應的法律責任。（2）甲方在合同期滿或解除后，乙方應按照國家規(guī)定和合同約定，辦理離職手續(xù)。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方如未按時完成工作任務，應向甲方支付違約金，違約金為____個月工資。（2）乙方如泄露公司秘密，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。（3）乙方在試用期內(nèi)，如因個人原因提出離職，應向甲方支付違約金，違約金為____個月工資。全文完。2024年度小微企業(yè)勞動合同樣本（技術崗位）2合同目錄一、合同訂立1.1合同依據(jù)1.2合同主體1.3合同生效條件1.4合同期限1.5合同解除條件二、工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作地點2.3工作時間2.4工作職責2.5工作任務三、薪酬待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3社會保險3.4住房公積金3.5其他福利待遇四、勞動保護與安全4.1工作條件4.2安全生產(chǎn)4.3勞動保護用品4.4工傷保險五、培訓與發(fā)展5.1培訓機會5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3專業(yè)技術職稱評定5.4繼續(xù)教育六、勞動合同變更6.1變更原因6.2變更程序6.3變更內(nèi)容6.4變更后的生效日期七、勞動合同解除7.1解除原因7.2解除程序7.3解除通知7.4解除后的待遇八、違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約賠償九、爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序十、合同附件10.1附件一：工作崗位說明書10.2附件二：薪酬待遇明細表10.3附件三：社會保險及住房公積金明細表10.4附件四：培訓與發(fā)展計劃十一、合同生效及終止11.1合同生效日期11.2合同終止條件11.3合同終止程序11.4合同終止后的處理十二、合同解除與終止后的經(jīng)濟補償12.1經(jīng)濟補償標準12.2經(jīng)濟補償計算方法12.3經(jīng)濟補償支付方式十三、合同其他約定13.1保密條款13.2競業(yè)限制條款13.3合同解除與終止后的競業(yè)限制13.4合同解除與終止后的保密義務十四、合同附件清單14.1附件一：工作崗位說明書14.2附件二：薪酬待遇明細表14.3附件三：社會保險及住房公積金明細表14.4附件四：培訓與發(fā)展計劃合同編號_________一、合同訂立1.1合同依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，本合同雙方當事人自愿簽訂本合同。1.2合同主體甲方（用人單位）：________________________乙方（勞動者）：________________________1.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同解除條件甲方或乙方如需解除本合同，應提前____個月書面通知對方，并按照法律法規(guī)及本合同約定支付相應的經(jīng)濟補償。二、工作內(nèi)容2.1工作崗位乙方在甲方擔任技術崗位，具體崗位為：________________________2.2工作地點乙方的工作地點為：________________________2.3工作時間乙方的工作時間為：________________________2.4工作職責（1）按照甲方要求完成技術崗位相關工作；（2）保證工作質(zhì)量，確保工作成果符合甲方要求；（3）保守公司秘密，不得泄露公司技術、商業(yè)等信息；（4）參加甲方組織的各項培訓和學習。2.5工作任務（1）________________________；（2）________________________；（3）________________________；（4）________________________。三、薪酬待遇3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣____元/月。3.2績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，甲方將定期給予乙方一定比例的績效獎金。3.3社會保險甲方將為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4住房公積金甲方將為乙方繳納住房公積金，按照國家和地方相關政策執(zhí)行。3.5其他福利待遇（1）帶薪年假；（2）法定節(jié)假日；（3）婚假、產(chǎn)假、喪假等。四、勞動保護與安全4.1工作條件甲方應確保乙方的工作條件符合國家相關法律法規(guī)的要求。4.2安全生產(chǎn)甲方應采取必要的安全措施，確保乙方的人身安全。4.3勞動保護用品甲方應提供必要的勞動保護用品，乙方應正確使用。4.4工傷保險甲方將為乙方繳納工傷保險，按照國家相關政策執(zhí)行。五、培訓與發(fā)展5.1培訓機會甲方將為乙方提供必要的培訓機會，以提升其專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應的支持和幫助。5.3專業(yè)技術職稱評定甲方將支持乙方參加專業(yè)技術職稱評定，并協(xié)助其準備相關材料。5.4繼續(xù)教育甲方鼓勵乙方參加繼續(xù)教育，提高自身能力。六、勞動合同變更6.1變更原因（1）法律法規(guī)的修改；（2）雙方協(xié)商一致；（3）不可抗力等原因。6.2變更程序變更本合同，雙方應書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.3變更內(nèi)容變更后的合同內(nèi)容應包括變更的原因、內(nèi)容、生效日期等。6.4變更后的生效日期變更后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。七、勞動合同解除7.1解除原因（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度；（3）甲方因經(jīng)營需要依法裁減人員；（4）乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（5）乙方死亡或失蹤；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2解除程序解除本合同，雙方應提前____個月書面通知對方，并按照法律法規(guī)及本合同約定支付相應的經(jīng)濟補償。7.3解除通知解除本合同的通知應以書面形式發(fā)送至對方。7.4解除后的待遇解除本合同后，甲方應按照法律法規(guī)及本合同約定支付乙方經(jīng)濟補償，并辦理相關手續(xù)。八、違約責任8.1違約情形（1）甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金等報酬的；（2）乙方未按照合同約定履行工作職責，給甲方造成損失的；（3）任何一方違反合同約定的保密條款；（4）任何一方違反合同約定的競業(yè)限制條款；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他違約情形。8.2違約責任（1）違約方應承擔相應的法律責任，并賠償守約方因此遭受的損失；（2）違約方應按照合同約定支付違約金；（3）違約方應承擔由此產(chǎn)生的其他費用。8.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，可依法向人民法院提起訴訟。九、爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。9.3爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。十、合同附件10.1附件一：工作崗位說明書10.2附件二：薪酬待遇明細表10.3附件三：社會保險及住房公積金明細表10.4附件四：培訓與發(fā)展計劃十一、合同生效及終止11.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.3合同終止程序合同終止時，雙方應按照法律法規(guī)及本合同約定辦理相關手續(xù)。11.4合同終止后的處理合同終止后，雙方應按照法律法規(guī)及本合同約定處理剩余事項。十二、合同解除與終止后的經(jīng)濟補償12.1經(jīng)濟補償標準（1）乙方在甲方工作滿一年不滿十年的，經(jīng)濟補償按每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付；12.2經(jīng)濟補償計算方法經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒椋航?jīng)濟補償金=乙方在本單位工作的年限×月工資。12.3經(jīng)濟補償支付方式經(jīng)濟補償金應一次性支付給乙方。十三、合同其他約定13.1保密條款乙方同意在本合同有效期內(nèi)及合同解除或終止后，對甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息負有保密義務。13.2競業(yè)限制條款（1）乙方在合同解除或終止后，一年內(nèi)不得在甲方所在地的同行業(yè)企業(yè)從事與甲方相同或相近的工作；（2）競業(yè)限制期間，甲方應向乙方支付競業(yè)限制補償金，具體金額由雙方協(xié)商確定。13.3合同解除與終止后的競業(yè)限制合同解除或終止后，競業(yè)限制條款仍然有效。13.4合同解除與終止后的保密義務合同解除或終止后，保密義務仍然有效。十四、合同附件清單14.1附件一：工作崗位說明書14.2附件二：薪酬待遇明細表14.3附件三：社會保險及住房公積金明細表14.4附件四：培訓與發(fā)展計劃甲方（用人單位）：________________________乙方（勞動者）：________________________甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方主導的培訓計劃說明：甲方應制定詳細的技術崗位培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、時間安排、培訓方式等，確保乙方能夠及時掌握新技術、新技能。條款：（1）甲方每年至少組織兩次針對技術崗位的專項培訓，培訓時間不少于____天。（2）培訓內(nèi)容包括但不限于新技術、新產(chǎn)品的研發(fā)、市場分析、項目管理等。（3）乙方應積極參與甲方組織的培訓，并按照甲方要求完成培訓任務。1.2甲方主導的技術項目參與說明：甲方應確保乙方有機會參與重要技術項目，以提升其技術能力和職業(yè)發(fā)展。條款：（1）乙方在合同期間，有權參與甲方的重要技術項目，并承擔相應的技術職責。（2）甲方應提供必要的資源和支持，確保乙方能夠順利完成項目任務。（3）項目完成后，甲方應組織項目評審，對乙方的工作進行評價。1.3甲方主導的績效考核說明：甲方應建立科