2024年安全管理制度考核細(xì)則（二篇）

2024年安全管理制度考核細(xì)則第一章總則第一條為強(qiáng)化企業(yè)安全管理制度建設(shè)，規(guī)范安全管理行為，確保企業(yè)安全生產(chǎn)與安全生活，特依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，制定本考核細(xì)則。第二條本考核細(xì)則適用于所有涉及安全管理的企事業(yè)單位，涵蓋生產(chǎn)型與非生產(chǎn)型單位。第三條企業(yè)應(yīng)加大本考核細(xì)則的宣傳力度，確保全體員工深刻理解并嚴(yán)格執(zhí)行。第二章考核內(nèi)容第四條本考核細(xì)則的主要內(nèi)容包括：一、安全生產(chǎn)制度的執(zhí)行情況；二、安全設(shè)施設(shè)備的完善與完備程度；三、安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)狀況；四、事故預(yù)防及應(yīng)急管理措施的有效性；五、安全培訓(xùn)與教育的開展情況；六、主要安全風(fēng)險(xiǎn)的管控與防范措施；七、安全隱患的整改與消除情況；八、安全生產(chǎn)記錄與檔案管理的規(guī)范性。第三章考核方法第五條考核分為定期考核與專項(xiàng)考核兩種形式，并注重綜合評(píng)價(jià)。一、定期考核：每季度進(jìn)行，以評(píng)分形式進(jìn)行，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)依據(jù)本細(xì)則制定并公示。二、專項(xiàng)考核：根據(jù)企業(yè)實(shí)際需要與安全風(fēng)險(xiǎn)情況，定期開展，如針對(duì)特定崗位或設(shè)備的專項(xiàng)考核。第六條考核評(píng)分采用定量與定性相結(jié)合的方式，重點(diǎn)評(píng)價(jià)以下方面：一、制度執(zhí)行情況：評(píng)估企業(yè)各項(xiàng)安全制度是否得到切實(shí)執(zhí)行，是否存在違規(guī)行為；二、設(shè)施設(shè)備的完善情況：評(píng)價(jià)安全設(shè)施與安全裝備的配備及維護(hù)狀況；三、安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況：評(píng)估企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行情況，是否形成權(quán)責(zé)明確的安全管理體系；四、事故預(yù)防和應(yīng)急管理措施：評(píng)估企業(yè)是否建立完善的事故預(yù)防和應(yīng)急管理制度，并進(jìn)行相應(yīng)的演練與應(yīng)急救援工作；五、安全培訓(xùn)與教育：評(píng)價(jià)企業(yè)是否對(duì)員工進(jìn)行了必要的安全培訓(xùn)與教育，并建立完善的培訓(xùn)檔案；六、安全風(fēng)險(xiǎn)管控措施：對(duì)主要安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，包括風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)與控制措施的有效性；七、安全隱患整改情況：評(píng)估企業(yè)對(duì)安全隱患的整改工作，是否按時(shí)完成并消除隱患；八、安全生產(chǎn)記錄與檔案管理：評(píng)價(jià)企業(yè)是否建立并維護(hù)了安全生產(chǎn)相關(guān)的記錄與檔案。第四章考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲第七條企事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果，依據(jù)內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲，并及時(shí)通知考核對(duì)象。一、考核優(yōu)良的單位，將給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)及相應(yīng)獎(jiǎng)金；二、考核一般的單位，將進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并要求限期整改；三、考核較差的單位，將進(jìn)行約談、警告或嚴(yán)肅處理。第八條考核結(jié)果將作為企業(yè)安全管理的重要參考依據(jù)，與安全生產(chǎn)等級(jí)評(píng)定、崗位晉升等緊密關(guān)聯(lián)。第五章監(jiān)督與整改第九條企業(yè)內(nèi)部安全管理部門負(fù)責(zé)對(duì)企事業(yè)單位的安全管理進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo)，并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核。第十條企業(yè)應(yīng)對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的不足之處，及時(shí)制定整改計(jì)劃，并組織實(shí)施整改措施。一、整改計(jì)劃應(yīng)明確整改措施的具體時(shí)限與責(zé)任人；二、整改措施應(yīng)針對(duì)具體問題，確保問題得到有效解決。第十一條企業(yè)安全管理部門應(yīng)定期對(duì)整改情況進(jìn)行檢查與復(fù)核，并跟進(jìn)整改工作。第六章附則第十二條經(jīng)企業(yè)安全管理部門同意，可對(duì)本考核細(xì)則進(jìn)行調(diào)整與修改。一、調(diào)整與修改的具體內(nèi)容由企業(yè)安全管理部門負(fù)責(zé)制定；二、調(diào)整與修改的結(jié)果應(yīng)向企事業(yè)單位進(jìn)行公告與解釋。第十三條企業(yè)應(yīng)將本考核細(xì)則提交至相關(guān)監(jiān)管部門備查。第十四條本考核細(xì)則自發(fā)布之日起正式實(shí)施。本細(xì)則為草案，最終版本將視企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整與修改，并須經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后生效。2024年安全管理制度考核細(xì)則（二）根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)的明確指導(dǎo)，結(jié)合我國(guó)安全生產(chǎn)管理的具體實(shí)踐，現(xiàn)制定《____年安全管理制度考核細(xì)則》模板如下：第一章總則第一條為進(jìn)一步強(qiáng)化公司安全生產(chǎn)管理，確保員工生命安全和財(cái)產(chǎn)安全，推動(dòng)安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定向好，特制定本《安全管理制度考核細(xì)則》。第二條本細(xì)則適用于公司內(nèi)所有部門及崗位，全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守。第三條公司將依據(jù)安全管理制度考核結(jié)果，作為員工考核與激勵(lì)的重要依據(jù)，對(duì)達(dá)標(biāo)部門及個(gè)人予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第四條公司安全管理部門負(fù)責(zé)規(guī)劃并實(shí)施具體的安全管理制度考核方案，并對(duì)全公司進(jìn)行安全管理制度考核。第五條公司安全管理部門將對(duì)安全管理制度考核實(shí)施情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督與評(píng)估，對(duì)不符合要求的單位或個(gè)人進(jìn)行整改與問責(zé)。第二章安全責(zé)任第六條公司各級(jí)管理人員應(yīng)高度重視安全生產(chǎn)，牢固樹立安全第一的理念，將安全工作納入公司日常管理體系。第七條公司設(shè)立安全責(zé)任崗位，明確相關(guān)負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)職責(zé)與權(quán)限。第八條安全責(zé)任人員需履行以下職責(zé)：（一）組織制定、完善并執(zhí)行公司安全生產(chǎn)制度與規(guī)范；（二）組織安全教育培訓(xùn)，提升員工安全意識(shí)與技能；（三）組織安全生產(chǎn)檢查與隱患排查，及時(shí)整改事故隱患；（四）制定應(yīng)急救援預(yù)案與演練計(jì)劃，確保事故發(fā)生時(shí)能夠迅速響應(yīng)與處理；（五）參與事故調(diào)查與處理，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，防止事故再次發(fā)生；（六）定期向上級(jí)報(bào)告安全生產(chǎn)情況，接受監(jiān)督檢查。第三章安全生產(chǎn)制度第九條公司制定并實(shí)施安全生產(chǎn)制度，并對(duì)全體員工進(jìn)行培訓(xùn)與宣傳。第十條安全生產(chǎn)制度涵蓋以下內(nèi)容：（一）安全生產(chǎn)管理規(guī)定；（二）應(yīng)急救援預(yù)案；（三）安全事故報(bào)告與處理程序；（四）安全培訓(xùn)與教育規(guī)定；（五）崗位安全操作規(guī)程等。第十一條公司定期組織對(duì)安全生產(chǎn)制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改。第四章安全培訓(xùn)與教育第十二條公司制定年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，并按計(jì)劃組織各類安全培訓(xùn)與教育活動(dòng)。第十三條安全培訓(xùn)與教育活動(dòng)包括：（一）新員工入職安全培訓(xùn)；（二）定期安全培訓(xùn)與教育；（三）緊急情況下的應(yīng)急演練；（四）安全知識(shí)宣傳等。第十四條公司組織崗位技能培訓(xùn)，提升員工的安全操作技能與應(yīng)急處置能力。第五章隱患排查與整改第十五條公司建立健全隱患排查制度，定期對(duì)各部門及崗位進(jìn)行隱患排查。第十六條隱患排查結(jié)果需及時(shí)記錄，并制定整改措施與時(shí)間表。第十七條隱患整改需按照整改措施與時(shí)間表進(jìn)行，整改完成后需進(jìn)行驗(yàn)收。第十八條隱患整改不合格的部門及個(gè)人將追究責(zé)任，并按規(guī)定進(jìn)行問責(zé)。第六章事故調(diào)查與處理第十九條公司發(fā)生事故時(shí)，將成立事故調(diào)查組，對(duì)事故原因進(jìn)行調(diào)查與分析。第二十條事故調(diào)查需按照規(guī)定程序進(jìn)行，及時(shí)制定事故處理方案與預(yù)防措施。第二十一條事故處理將追究責(zé)任，對(duì)事故責(zé)任人將依法進(jìn)行處罰或問責(zé)。第七章考核評(píng)估與獎(jiǎng)懲措施第二十二條公司安全管理部門將對(duì)全公司的安全管理制度進(jìn)行考核評(píng)估。第二十三條考核評(píng)估內(nèi)容涵蓋：（一）安全生產(chǎn)制度的建立與執(zhí)行情況；（二）安全培訓(xùn)與教育的實(shí)施情況；（三）隱患排查與整改情況；（四）事故處理的及時(shí)性與效果。第二十四條考核結(jié)果將作為員工績(jī)效評(píng)估與激勵(lì)的重要依據(jù)，達(dá)標(biāo)部門及個(gè)人將受到表彰與