2024年度體育學(xué)院教練員就業(yè)保障合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度體育學(xué)院教練員就業(yè)保障合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方（體育學(xué)院）基本信息1.2.乙方（教練員）基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期3.教練員崗位職責(zé)3.1.教學(xué)工作職責(zé)3.2.運動隊管理職責(zé)3.3.研究與培訓(xùn)職責(zé)4.教練員工作內(nèi)容4.1.教學(xué)課程安排4.2.運動隊日常管理4.3.科研與培訓(xùn)任務(wù)5.教練員待遇5.1.工資待遇5.2.獎金與補貼5.3.社會保險與公積金6.教練員考核與評價6.1.考核指標(biāo)6.2.評價方式6.3.考核結(jié)果運用7.教練員培訓(xùn)與發(fā)展7.1.培訓(xùn)計劃7.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3.培訓(xùn)考核8.教練員離職與續(xù)約8.1.離職條件8.2.離職手續(xù)8.3.續(xù)約流程9.教練員保密條款9.1.保密范圍9.2.保密義務(wù)9.3.違約責(zé)任10.教練員糾紛解決10.1.糾紛處理原則10.2.糾紛解決方式10.3.爭議管轄11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.2.合同終止條件11.3.解除與終止后的處理12.合同附件12.1.附件一：教練員崗位職責(zé)說明書12.2.附件二：教練員考核評價標(biāo)準(zhǔn)12.3.附件三：教練員培訓(xùn)計劃13.合同生效與變更13.1.合同生效日期13.2.合同變更程序13.3.合同解除與終止程序14.其他約定事項14.1.違約責(zé)任14.2.合同爭議解決14.3.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方（體育學(xué)院）基本信息1.1.1.甲方名稱：X體育學(xué)院1.1.2.甲方地址：X省X市X區(qū)X街道X號1.1.3.甲方法定代表人：1.1.4.甲方聯(lián)系電話：02156781.2.乙方（教練員）基本信息1.2.1.乙方姓名：1.2.2.乙方身份證號碼：XXXX1.2.3.乙方住址：X省X市X區(qū)X街道X號1.2.4.乙方聯(lián)系電話：13856782.合同期限2.1.合同起始日期：2024年1月1日2.2.合同終止日期：2024年12月31日3.教練員崗位職責(zé)3.1.教學(xué)工作職責(zé)3.1.1.負(fù)責(zé)制定運動隊訓(xùn)練計劃，并嚴(yán)格執(zhí)行3.1.2.負(fù)責(zé)組織運動隊日常訓(xùn)練，提高隊員運動技能3.1.3.負(fù)責(zé)運動隊技術(shù)指導(dǎo)，確保訓(xùn)練效果3.2.運動隊管理職責(zé)3.2.1.負(fù)責(zé)制定運動隊管理制度，維護(hù)運動隊紀(jì)律3.2.2.負(fù)責(zé)隊員的思想政治工作，確保隊員身心健康3.2.3.負(fù)責(zé)運動隊賽事的組織與安排3.3.研究與培訓(xùn)職責(zé)3.3.1.負(fù)責(zé)運動隊科研工作，提高訓(xùn)練水平3.3.2.參加國內(nèi)外教練員培訓(xùn)，提升自身專業(yè)能力3.3.3.負(fù)責(zé)運動隊隊員的培訓(xùn)與選拔4.教練員工作內(nèi)容4.1.教學(xué)課程安排4.1.1.每周至少組織兩次訓(xùn)練課，每次訓(xùn)練課不少于2小時4.1.2.根據(jù)隊員年齡、技術(shù)水平等因素，制定個性化訓(xùn)練計劃4.2.運動隊日常管理4.2.1.負(fù)責(zé)運動隊隊員的日常生活管理，確保隊員生活有序4.2.2.負(fù)責(zé)運動隊內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、裝備維護(hù)等工作4.3.科研與培訓(xùn)任務(wù)4.3.1.每年至少完成一項科研課題，并發(fā)表相關(guān)論文4.3.2.參加至少兩次國內(nèi)外教練員培訓(xùn)，提升自身專業(yè)能力5.教練員待遇5.1.工資待遇5.1.1.乙方基本工資：人民幣X元/月5.1.2.乙方績效工資：根據(jù)工作表現(xiàn)，按月發(fā)放5.2.獎金與補貼5.2.1.年終獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)，一次性發(fā)放5.2.2.差旅補貼：根據(jù)工作需要，按實際發(fā)生費用報銷5.3.社會保險與公積金5.3.1.甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金5.3.2.社會保險和公積金繳費比例按照國家規(guī)定執(zhí)行6.教練員考核與評價6.1.考核指標(biāo)6.1.1.教學(xué)成果：隊員運動技能提升情況6.1.2.運動隊管理：運動隊紀(jì)律、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生等方面6.1.3.科研與培訓(xùn)：科研課題完成情況、培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況6.2.評價方式6.2.1.甲方定期對乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為工資發(fā)放和獎懲的依據(jù)6.2.2.乙方有權(quán)對考核結(jié)果提出異議，甲方應(yīng)在收到異議后15個工作日內(nèi)予以答復(fù)6.3.考核結(jié)果運用6.3.1.考核結(jié)果作為乙方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)8.教練員離職與續(xù)約8.1.離職條件8.1.1.乙方因個人原因提出離職，需提前一個月向甲方書面提出申請8.1.2.乙方因工作需要或甲方原因解除合同，甲方應(yīng)提前一個月通知乙方8.2.離職手續(xù)8.2.1.乙方離職前，應(yīng)完成手頭工作，并將工作交接給接替人員8.2.2.乙方離職后，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定辦理社會保險和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)8.3.續(xù)約流程8.3.1.合同期滿前一個月，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商是否續(xù)約8.3.2.雙方同意續(xù)約的，應(yīng)重新簽訂合同，并明確續(xù)約后的待遇和職責(zé)9.教練員保密條款9.1.保密范圍9.1.1.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等9.1.2.運動隊隊員個人信息、訓(xùn)練計劃等9.2.保密義務(wù)9.2.1.乙方在合同期間及離職后，不得泄露甲方保密信息9.2.2.乙方不得利用甲方保密信息從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)9.3.違約責(zé)任9.3.1.乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.3.2.甲方有權(quán)要求乙方賠償因其違約行為造成的損失10.教練員糾紛解決10.1.糾紛處理原則10.1.1.尊重事實，公平合理10.1.2.保護(hù)雙方合法權(quán)益10.2.糾紛解決方式10.2.1.雙方協(xié)商解決10.2.2.請求第三方調(diào)解10.2.3.向人民法院提起訴訟10.3.爭議管轄10.3.1.爭議解決地點：合同簽訂地或甲方所在地10.3.2.爭議解決法院：合同簽訂地或甲方所在地人民法院11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.1.1.乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同11.1.2.甲方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，可解除合同11.2.合同終止條件11.2.1.合同期滿，雙方無續(xù)約意愿11.2.2.合同解除后，合同終止11.3.解除與終止后的處理11.3.2.雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定辦理社會保險和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)12.合同附件12.1.附件一：教練員崗位職責(zé)說明書12.2.附件二：教練員考核評價標(biāo)準(zhǔn)12.3.附件三：教練員培訓(xùn)計劃13.合同生效與變更13.1.合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效13.2.合同變更程序13.2.1.雙方協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進(jìn)行修改13.2.2.修改后的合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效13.3.合同解除與終止程序13.3.1.雙方協(xié)商一致，解除合同13.3.2.任何一方提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方14.其他約定事項14.1.違約責(zé)任14.1.1.任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任14.1.2.違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等14.2.合同爭議解決14.2.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議14.2.2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地或甲方所在地人民法院提起訴訟14.3.合同附件清單14.3.1.本合同附件清單包括附件一、附件二、附件三14.3.2.附件一、附件二、附件三為本合同不可分割的組成部分第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1.第三方概念15.1.1.第三方是指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或引入的，提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或其他輔助服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2.第三方職責(zé)15.2.1.第三方應(yīng)根據(jù)合同約定或委托事項，履行其職責(zé)，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。15.2.2.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙方的合法權(quán)益。15.3.第三方權(quán)利15.3.1.第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的資料和條件，以完成其職責(zé)。15.3.2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲方或乙方收取合理的費用。15.4.第三方義務(wù)15.4.1.第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同約定，并對服務(wù)的質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)。15.4.2.第三方應(yīng)保守甲乙方的商業(yè)秘密和隱私。16.甲乙雙方引入第三方時的額外條款16.1.甲方引入第三方16.1.1.甲方引入第三方前，應(yīng)征求乙方的意見，并告知第三方合同內(nèi)容。16.1.2.甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和能力。16.2.乙方引入第三方16.2.1.乙方引入第三方前，應(yīng)征求甲方的意見，并告知第三方合同內(nèi)容。16.2.2.乙方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和能力。17.第三方責(zé)任限額17.1.第三方責(zé)任17.1.1.第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.1.2.第三方責(zé)任包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、違約金等。17.2.責(zé)任限額17.2.1.第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同約定和第三方提供服務(wù)的內(nèi)容確定。17.2.2.如合同未約定責(zé)任限額，則第三方的責(zé)任限額應(yīng)不超過其提供服務(wù)費用的兩倍。17.3.責(zé)任劃分17.3.1.第三方責(zé)任與甲方或乙方責(zé)任應(yīng)明確劃分，避免責(zé)任混淆。17.3.2.甲方或乙方在第三方履行合同過程中，應(yīng)對其進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保其履行合同義務(wù)。18.第三方介入的合同變更18.1.合同變更18.1.1.當(dāng)?shù)谌浇槿牒贤男袝r，如需對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商一致。18.1.2.變更后的合同條款應(yīng)書面記錄，并由甲乙雙方及第三方簽字蓋章。18.2.通知義務(wù)18.2.1.甲乙雙方在引入第三方或變更合同內(nèi)容時，應(yīng)及時通知對方。18.2.2.第三方在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前通知甲乙雙方。19.第三方介入的合同終止19.1.合同終止條件19.1.1.第三方未能履行合同義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可終止合同。19.1.2.第三方因故無法履行合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可終止合同。19.2.終止后的處理19.2.1.合同終止后，第三方應(yīng)按照合同約定，向甲乙雙方提供已完成的合同成果。19.2.2.甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，處理合同終止后的相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教練員崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：說明書應(yīng)包括教練員的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等，作為教練員工作的指導(dǎo)文件。說明：該說明書由甲方制定，乙方應(yīng)熟悉并遵守。2.附件二：教練員考核評價標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：評價標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確教練員的考核指標(biāo)、評價方法、評價周期等，作為考核教練員工作表現(xiàn)的依據(jù)。說明：該評價標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定，乙方應(yīng)按照標(biāo)準(zhǔn)接受考核。3.附件三：教練員培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等，作為教練員提升專業(yè)能力的指導(dǎo)文件。說明：該培訓(xùn)計劃由甲方制定，乙方應(yīng)參加培訓(xùn)并完成培訓(xùn)任務(wù)。4.附件四：合同簽訂證明詳細(xì)要求：證明文件應(yīng)包括合同簽訂日期、地點、雙方簽字蓋章等，作為合同生效的證明。說明：該證明文件由甲乙雙方共同簽署。5.附件五：乙方個人信息保密承諾書詳細(xì)要求：承諾書應(yīng)包括乙方個人信息保密的范圍、保密期限、違約責(zé)任等，作為乙方履行保密義務(wù)的依據(jù)。說明：該承諾書由乙方簽署，甲方應(yīng)保管好承諾書。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、責(zé)任劃分等，作為第三方服務(wù)的指導(dǎo)文件。說明：該協(xié)議由甲乙雙方與第三方共同簽署。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教練員未按時完成教學(xué)工作責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教練員未按照教學(xué)計劃完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降。示例說明：教練員未按照教學(xué)計劃完成課程，導(dǎo)致學(xué)績不達(dá)標(biāo)，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行補課或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.教練員泄露運動隊隊員個人信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教練員在履行職責(zé)過程中，未經(jīng)授權(quán)泄露運動隊隊員的個人信息。示例說明：教練員將隊員個人信息泄露給第三方，導(dǎo)致隊員遭受騷擾，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.教練員未履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教練員在合同期限內(nèi)或離職后，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。示例說明：教練員離職后，將甲方商業(yè)秘密透露給競爭對手，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方未按約定履行服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行服務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成損失。示例說明：第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.甲方未按時支付教練員工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按合同約定支付教練員工資，導(dǎo)致教練員生活困難。示例說明：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付教練員工資，教練員可向甲方提出書面要求，甲方應(yīng)予以支付。全文完。2024年度體育學(xué)院教練員就業(yè)保障合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1簽訂依據(jù)2.2簽訂目的3.教練員基本信息3.1姓名3.2性別3.3年齡3.4學(xué)歷3.5專業(yè)技能4.教練員任職崗位4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)4.3崗位待遇5.教練員工作內(nèi)容5.1工作范圍5.2工作時間5.3工作地點6.教練員工作待遇6.1工資待遇6.2獎金及補貼6.3社會保險及公積金7.教練員考核與評價7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評價方式7.3考核結(jié)果運用8.教練員培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)時間8.3培訓(xùn)費用9.教練員離職與終止9.1離職條件9.2離職手續(xù)9.3離職補償10.教練員保密義務(wù)10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1解除條件11.2解除程序11.3終止條件11.4終止程序12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1體育學(xué)院名稱：大學(xué)體育學(xué)院1.1.2教練員姓名：1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.2.1大學(xué)體育學(xué)院法定代表人：1.2.2教練員授權(quán)代表：1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1大學(xué)體育學(xué)院聯(lián)系電話：02756781.3.2教練員聯(lián)系電話：138888888881.3.3大學(xué)體育學(xué)院電子郵箱：2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1簽訂依據(jù)2.1.1國家有關(guān)教育、體育方面的法律法規(guī)2.1.2大學(xué)體育學(xué)院相關(guān)規(guī)定2.2簽訂目的2.2.1明確雙方權(quán)利義務(wù)2.2.2規(guī)范教練員工作秩序2.2.3促進(jìn)體育學(xué)院教學(xué)、科研和訓(xùn)練工作發(fā)展3.教練員基本信息3.1姓名：3.2性別：男3.3年齡：30歲3.4學(xué)歷：本科3.5專業(yè)技能：足球教練4.教練員任職崗位4.1崗位名稱：足球教練4.2崗位職責(zé)4.2.1負(fù)責(zé)足球教學(xué)計劃的制定和實施4.2.2負(fù)責(zé)學(xué)生訓(xùn)練和比賽的組織與指導(dǎo)4.2.3負(fù)責(zé)學(xué)生的思想教育和技術(shù)指導(dǎo)4.3崗位待遇4.3.1月工資：8000元4.3.2獎金及補貼：根據(jù)學(xué)校規(guī)定及個人表現(xiàn)5.教練員工作內(nèi)容5.1工作范圍：足球教學(xué)、訓(xùn)練和比賽5.2工作時間：每周一至周五，每日8小時5.3工作地點：大學(xué)體育學(xué)院足球場6.教練員工作待遇6.1工資待遇6.1.1基本工資：8000元/月6.1.2獎金及補貼：根據(jù)學(xué)校規(guī)定及個人表現(xiàn)6.2社會保險及公積金6.2.1按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金7.教練員考核與評價7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.1.1教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)學(xué)生評價、同行評議等7.1.2學(xué)績：根據(jù)學(xué)生比賽成績、學(xué)習(xí)成績等7.1.3工作態(tài)度：根據(jù)工作表現(xiàn)、團(tuán)隊協(xié)作等7.2評價方式7.2.1定期考核：每學(xué)期進(jìn)行一次7.2.2不定期考核：根據(jù)工作需要隨時進(jìn)行7.3考核結(jié)果運用7.3.1根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲7.3.2對考核不合格的教練員進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整崗位8.教練員培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.1.1專業(yè)技能提升：足球戰(zhàn)術(shù)、訓(xùn)練方法等8.1.2教學(xué)方法培訓(xùn)：現(xiàn)代教學(xué)方法、學(xué)生心理分析等8.1.3教育法律法規(guī)：教育政策、學(xué)生權(quán)益保護(hù)等8.2培訓(xùn)時間8.2.1新任教練員入職培訓(xùn)：首次任職前一個月內(nèi)完成8.2.2在職教練員培訓(xùn)：每兩年至少參加一次8.3培訓(xùn)費用8.3.1培訓(xùn)費用由大學(xué)體育學(xué)院承擔(dān)8.3.2教練員需參加培訓(xùn)并完成培訓(xùn)任務(wù)9.教練員離職與終止9.1離職條件9.1.1教練員自愿提出離職申請9.1.2教練員因健康原因無法履行崗位職責(zé)9.1.3教練員因工作需要被調(diào)整崗位或終止合同9.2離職手續(xù)9.2.1教練員需提前一個月向?qū)W院提出書面離職申請9.2.2教練員需完成工作交接，確保工作連續(xù)性9.3離職補償9.3.1教練員在合同期內(nèi)提前離職，學(xué)院根據(jù)合同約定支付相應(yīng)補償10.教練員保密義務(wù)10.1保密內(nèi)容10.1.1學(xué)院的教學(xué)計劃、訓(xùn)練方案、比賽策略等10.1.2學(xué)生的個人信息、成績等10.2保密期限10.2.1保密期限自合同終止之日起三年10.3違約責(zé)任10.3.1教練員違反保密義務(wù)，造成學(xué)院損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任11.合同解除與終止11.1解除條件11.1.1學(xué)院因故解除合同11.1.2教練員嚴(yán)重違反合同約定11.2解除程序11.2.1學(xué)院需提前一個月書面通知教練員11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.3終止條件11.3.1合同期限屆滿11.3.2雙方達(dá)成一致終止合同11.4終止程序11.4.1學(xué)院需書面通知教練員合同終止11.4.2教練員完成工作交接12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1教練員未履行合同約定的工作職責(zé)12.1.2學(xué)院未按時支付教練員工資12.1.3雙方未履行保密義務(wù)12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失12.2.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方協(xié)商解決13.1.2向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1大學(xué)體育學(xué)院所在地的仲裁委員會14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章14.1.2經(jīng)大學(xué)體育學(xué)院審批14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.3合同簽署日期14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或由一方委托的，提供中介、咨詢、評估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、家屬、合作伙伴或與甲乙雙方有直接利益關(guān)系的個人或?qū)嶓w。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、費用及期限應(yīng)在合作協(xié)議中明確。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在提供合同約定的服務(wù)過程中，因自身原因造成的損失，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。16.1.2第三方在提供合同約定的服務(wù)過程中，因不可抗力或甲乙雙方原因造成的損失，根據(jù)合同約定及合作協(xié)議的約定，由相關(guān)方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過合同總金額的10%。16.2.2若第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商解決。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息。17.1.2第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，獨立行使相關(guān)權(quán)利，包括但不限于提供咨詢服務(wù)、進(jìn)行評估、開展培訓(xùn)等。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方的關(guān)系基于合作協(xié)議，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付第三方服務(wù)費用。18.1.2第三方提供的服務(wù)成果，甲方有權(quán)利使用，但不得侵犯第三方的知識產(chǎn)權(quán)。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方的關(guān)系基于合作協(xié)議，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定支付第三方服務(wù)費用。18.2.2第三方提供的服務(wù)成果，乙方有權(quán)利使用，但不得侵犯第三方的知識產(chǎn)權(quán)。18.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任18.3.1若第三方在提供服務(wù)過程中，因甲乙雙方共同原因造成損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自的責(zé)任分擔(dān)損失。18.3.2甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合作協(xié)議，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更19.1.1第三方介入后，若需對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.1.2合同變更協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決20.1.1第三方介入后，若發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。20.1.2協(xié)商不成的，可按照本合同第13條“爭議解決”條款執(zhí)行。21.第三方介入后的合同終止21.1合同終止21.1.1第三方介入后，若需終止合同，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。21.1.2合同終止協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練員基本信息表要求：包含姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)技能、任職崗位等基本信息。說明：用于記錄教練員的基本情況和任職崗位。2.教練員工作計劃要求：包含教學(xué)計劃、訓(xùn)練計劃、比賽計劃等。說明：用于指導(dǎo)教練員的工作內(nèi)容和時間安排。3.教練員考核評價表要求：包含教學(xué)質(zhì)量、學(xué)績、工作態(tài)度等方面的評價標(biāo)準(zhǔn)。說明：用于對教練員的工作進(jìn)行考核和評價。4.教練員培訓(xùn)記錄要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、參與人員等信息。說明：用于記錄教練員參加培訓(xùn)的情況。5.教練員離職申請表要求：包含離職原因、離職時間、離職手續(xù)等信息。說明：用于記錄教練員離職的相關(guān)信息。6.第三方合作協(xié)議要求：包含第三方介入的原因、服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等。說明：用于明確第三方介入的具體事項和雙方的權(quán)利義務(wù)。7.合同變更協(xié)議要求：包含合同變更的內(nèi)容、原因、生效時間等。說明：用于記錄合同變更的相關(guān)信息。8.合同終止協(xié)議要求：包含合同終止的原因、生效時間、后續(xù)事宜處理等。說明：用于記錄合同終止的相關(guān)信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教練員未履行合同約定的工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：教練員需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：教練員未按照計劃進(jìn)行教學(xué)，導(dǎo)致學(xué)績下滑。2.學(xué)院未按時支付教練員工資責(zé)任認(rèn)定：學(xué)院需承擔(dān)違約責(zé)任，支付教練員應(yīng)得的工資及違約金。示例：學(xué)院未在規(guī)定時間內(nèi)支付教練員工資，導(dǎo)致教練員生活困難。3.雙方未履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：違約方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因泄露保密信息造成的損失。示例：教練員泄露學(xué)生個人信息，導(dǎo)致學(xué)生隱私泄露。4.第三方未按協(xié)議提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因未按協(xié)議提供服務(wù)造成的損失。示例：第三方未按約定時間完成評估報告，導(dǎo)致甲方無法按時使用評估結(jié)果。5.教練員違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：教練員需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因泄露保密信息造成的損失。示例：教練員泄露學(xué)院教學(xué)計劃，導(dǎo)致競爭對手獲取競爭優(yōu)勢。6.第三方超越權(quán)限造成損失責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因超越權(quán)限造成的損失。示例：第三方在未經(jīng)甲方同意的情況下，泄露學(xué)院商業(yè)秘密。全文完。2024年度體育學(xué)院教練員就業(yè)保障合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期3.乙方職責(zé)與義務(wù)3.1.教學(xué)職責(zé)3.2.管理職責(zé)3.3.其他職責(zé)4.甲方權(quán)利與義務(wù)4.1.提供教學(xué)資源4.2.保障乙方待遇4.3.其他義務(wù)5.乙方待遇與福利5.1.工資待遇5.2.獎金與提成5.3.社會保險與公積金5.4.其他福利6.教練員培訓(xùn)與發(fā)展6.1.在崗培訓(xùn)6.2.外部培訓(xùn)6.3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.教練員考核與評價7.1.考核指標(biāo)7.2.評價方式7.3.考核結(jié)果運用8.違約責(zé)任8.1.甲方違約責(zé)任8.2.乙方違約責(zé)任9.爭議解決9.1.爭議解決方式9.2.爭議解決機構(gòu)10.合同生效與解除10.1.合同生效條件10.2.合同解除條件11.合同附件11.1.附件一：教學(xué)計劃11.2.附件二：考核評價標(biāo)準(zhǔn)11.3.附件三：其他相關(guān)文件12.合同變更12.1.變更條件12.2.變更程序13.合同解除13.1.解除條件13.2.解除程序14.合同其他約定14.1.通知方式14.2.合同文本效力14.3.合同解釋14.4.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名稱：體育學(xué)院1.1.2.甲方地址：省市區(qū)路號1.1.3.甲方法定代表人：1.1.4.甲方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：1.2.乙方基本信息1.2.1.乙方姓名：1.2.2.乙方身份證號碼：X1.2.3.乙方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：2.合同期限2.1.合同起始日期：2024年1月1日2.2.合同終止日期：2027年12月31日3.乙方職責(zé)與義務(wù)3.1.教學(xué)職責(zé)3.1.1.負(fù)責(zé)體育學(xué)院運動項目的教學(xué)工作，包括但不限于課程設(shè)計、教學(xué)實施、教學(xué)評價等。3.1.2.按照教學(xué)計劃完成教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量。3.1.3.參與教學(xué)研討，提升自身教學(xué)水平。3.2.管理職責(zé)3.2.1.負(fù)責(zé)所教運動項目的日常管理，包括但不限于運動員訓(xùn)練、比賽組織、器材管理等。3.2.2.協(xié)助學(xué)院完成年度比賽任務(wù)，確保運動員成績。3.2.3.配合學(xué)院完成其他相關(guān)工作。3.3.其他職責(zé)3.3.1.積極參加學(xué)院組織的各類活動，提高團(tuán)隊凝聚力。3.3.2.遵守國家法律法規(guī)、學(xué)院規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)院聲譽。4.甲方權(quán)利與義務(wù)4.1.提供教學(xué)資源4.1.1.為乙方提供必要的教學(xué)設(shè)施和教材。4.1.2.為乙方提供必要的教學(xué)支持，包括但不限于場地、器材、經(jīng)費等。4.2.保障乙方待遇4.2.1.按照合同約定支付乙方工資。4.2.2.為乙方購買社會保險和住房公積金。4.2.3.提供乙方職業(yè)發(fā)展所需的培訓(xùn)和指導(dǎo)。4.3.其他義務(wù)4.3.1.保障乙方的人身安全和工作環(huán)境。4.3.2.對乙方的工作表現(xiàn)給予評價和反饋。5.乙方待遇與福利5.1.工資待遇5.1.1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣元。5.1.2.工資發(fā)放時間：每月X日。5.2.獎金與提成5.2.1.乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和學(xué)院年度考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)獎金。5.2.2.乙方在完成學(xué)院年度比賽任務(wù)后，可獲得相應(yīng)提成。5.3.社會保險與公積金5.3.1.甲方為乙方購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3.2.甲方為乙方繳納住房公積金。5.4.其他福利5.4.1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等休假待遇。5.4.2.乙方享有學(xué)院提供的其他福利待遇。6.教練員培訓(xùn)與發(fā)展6.1.在崗培訓(xùn)6.1.1.學(xué)院定期組織乙方參加各類培訓(xùn)，提升其專業(yè)技能和教學(xué)水平。6.1.2.學(xué)院為乙方提供國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流機會。6.2.外部培訓(xùn)6.2.1.乙方可根據(jù)自身需求，申請參加外部培訓(xùn)。6.2.2.學(xué)院對乙方參加外部培訓(xùn)給予適當(dāng)支持。6.3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3.1.學(xué)院為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助其實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。6.3.2.乙方應(yīng)積極參與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實施。8.違約責(zé)任8.1.甲方違約責(zé)任8.1.1.若甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的X%。8.1.2.若甲方未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用的一倍。8.1.3.若甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方人身或財產(chǎn)受到損害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2.乙方違約責(zé)任8.2.1.若乙方未履行合同約定的教學(xué)和管理職責(zé)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為月工資的X%。8.2.2.若乙方違反合同約定，擅自離職，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為剩余合同期內(nèi)工資的X%。8.2.3.若乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方財產(chǎn)或聲譽受到損害，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.爭議解決9.1.爭議解決方式9.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.1.2.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2.爭議解決機構(gòu)9.2.1.雙方同意將爭議提交至省市仲裁委員會仲裁。10.合同生效與解除10.1.合同生效條件10.1.1.雙方簽字蓋章后，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2.合同解除條件10.2.1.合同期滿自動解除。10.2.2.雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.3.發(fā)生合同約定的解除情形。11.合同附件11.1.附件一：教學(xué)計劃11.1.1.教學(xué)計劃應(yīng)包括課程設(shè)置、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)進(jìn)度等內(nèi)容。11.2.附件二：考核評價標(biāo)準(zhǔn)11.2.1.考核評價標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括考核指標(biāo)、評價方式、考核結(jié)果運用等內(nèi)容。11.3.附件三：其他相關(guān)文件11.3.1.其他相關(guān)文件包括但不限于乙方簡歷、教學(xué)大綱等。12.合同變更12.1.變更條件12.1.1.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.2.變更程序12.2.1.合同變更應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.合同解除13.1.解除條件13.1.1.合同解除應(yīng)符合合同約定的解除條件。13.2.解除程序13.2.1.合同解除應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.合同其他約定14.1.通知方式14.1.1.除非合同另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方提供的地址或電子郵箱。14.2.合同文本效力14.2.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3.合同解釋14.3.1.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；如有歧義，由雙方協(xié)商解決。14.4.合同簽署日期14.4.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽署日期為：____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1.第三方定義15.1.1.本合同中“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)等。15.1.2.第三方介入是指在本合同履行過程中，甲乙雙方或其中一方根據(jù)合同約定或?qū)嶋H需要，邀請第三方提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行。15.2.第三方介入范圍a.提供專業(yè)培訓(xùn)與咨詢服務(wù)；b.進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評估與考核；c.協(xié)助處理合同糾紛；d.其他甲乙雙方約定的服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1.第三方介入的邀請16.1.1.甲乙雙方根據(jù)合同約定或?qū)嶋H需要，共同決定是否邀請第三方介入。16.1.2.邀請第三方介入時，應(yīng)向其明確介入的具體事項、范圍、期限及預(yù)期目標(biāo)。16.2.第三方介入的同意16.2.1.第三方應(yīng)在接到邀請后X日內(nèi)，以書面形式回復(fù)是否同意介入。16.2.2.第三方同意介入后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1.第三方責(zé)任限額的確定17.1.1.第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期風(fēng)險及合同約定等因素確定。17.1.2.第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方協(xié)議中明確約定。17.2.第三方責(zé)任限額的調(diào)整17.2.1.在合同履行過程中，如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在第三方協(xié)議中予以更新。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1.第三方與甲方的責(zé)任劃分18.1.1.第三方在履行服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录追綋p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.1.2.甲方應(yīng)確保第三方提供的資料和信息的真實性、完整性，并對其使用第三方提供的服務(wù)負(fù)責(zé)。18.2.第三方與乙方的責(zé)任劃分18.2.1.第三方在履行服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е乱曳綋p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)