內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)范的暫行規(guī)定范文（2篇）

內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)范的暫行規(guī)定范文第一章總則第一條為確保內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)范化、科學(xué)化、高效化運(yùn)行，并有效提升公司內(nèi)部控制水平，特制定本規(guī)定。第二條內(nèi)部審計(jì)工作應(yīng)嚴(yán)格遵循國家法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，切實(shí)保護(hù)企業(yè)機(jī)密信息。第三條內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)配備與職能任務(wù)相匹配的人員、設(shè)備及經(jīng)費(fèi)，確保獨(dú)立行使內(nèi)部審計(jì)職權(quán)。第四條內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)構(gòu)建完善的工作體系，涵蓋計(jì)劃、組織、實(shí)施、總結(jié)、反饋及監(jiān)督管理等各個(gè)環(huán)節(jié)。第五條內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)強(qiáng)化內(nèi)外部信息交流，提升對企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的識別與分析能力，及時(shí)提交內(nèi)部審計(jì)報(bào)告。第六條內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)接受董事會(huì)及監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督與業(yè)務(wù)指導(dǎo)，定期匯報(bào)工作進(jìn)展，并按要求提供相關(guān)資料與信息。第二章內(nèi)部審計(jì)職責(zé)第七條內(nèi)部審計(jì)工作應(yīng)立足于企業(yè)整體利益，履行以下職責(zé)：一、制定并完善內(nèi)部審計(jì)工作制度及規(guī)范；二、實(shí)施內(nèi)部審計(jì)評價(jià)與風(fēng)險(xiǎn)管理等工作；三、提出改進(jìn)內(nèi)部控制的建議，并跟蹤整改落實(shí)情況；四、審查公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的合法性、合規(guī)性及經(jīng)濟(jì)效益；五、發(fā)現(xiàn)并防范公司內(nèi)部違法違規(guī)行為及其他損害企業(yè)利益的活動(dòng)；六、開展重大事件調(diào)查與經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)；七、編制內(nèi)部審計(jì)報(bào)告、年度審計(jì)計(jì)劃及年度工作報(bào)告。第三章內(nèi)部審計(jì)程序第八條內(nèi)部審計(jì)工作程序涵蓋審計(jì)計(jì)劃、審計(jì)實(shí)施及審計(jì)報(bào)告等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。第九條內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃應(yīng)明確審計(jì)對象、周期、內(nèi)容、方法及審計(jì)人員等要素。第十條在審計(jì)實(shí)施過程中，應(yīng)根據(jù)審計(jì)計(jì)劃采集、核實(shí)并評價(jià)證據(jù)，確保審計(jì)工作全面深入。第十一條內(nèi)部審計(jì)報(bào)告應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確地反映審計(jì)結(jié)果，提出明確建議，并及時(shí)提交給相關(guān)部門。第四章內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督第十二條內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督機(jī)制，保障審計(jì)工作的獨(dú)立性與專業(yè)性。第十三條內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督機(jī)制包括內(nèi)部審計(jì)自評、外部審計(jì)、監(jiān)事會(huì)監(jiān)督及外部機(jī)構(gòu)評估等多種方式。第十四條應(yīng)定期開展內(nèi)部審計(jì)自評工作，對審計(jì)工作進(jìn)行全面評價(jià)、總結(jié)與改進(jìn)。第十五條外部審計(jì)應(yīng)由具備相應(yīng)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)執(zhí)行，具體評估標(biāo)準(zhǔn)由公司制定。第十六條監(jiān)事會(huì)應(yīng)對內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督，檢查審計(jì)工作的合規(guī)性與質(zhì)量。第十七條外部機(jī)構(gòu)評估應(yīng)委托獨(dú)立的第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行，評估內(nèi)容涵蓋內(nèi)部審計(jì)工作的獨(dú)立性、專業(yè)性與有效性。第五章內(nèi)部審計(jì)保密第十八條內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)及審計(jì)人員應(yīng)嚴(yán)格保守企業(yè)機(jī)密信息，不得泄露與內(nèi)部審計(jì)相關(guān)的任何內(nèi)容。第十九條內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)及審計(jì)人員不得利用審計(jì)信息謀取私利或從事與內(nèi)部審計(jì)職責(zé)無關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)。第二十條應(yīng)加強(qiáng)信息安全管理工作，確保審計(jì)信息的完整性、可靠性與保密性。第二十一條在離職或調(diào)離前，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)及審計(jì)人員必須完成相關(guān)內(nèi)部審計(jì)工作文件的交接工作，并確保文件的完整與安全。第六章附則第二十二條本規(guī)定自（具體日期）起施行。在實(shí)際工作中遇到的問題由公司內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)依據(jù)職權(quán)進(jìn)行解釋。第二十三條對于本規(guī)定未盡事宜，由公司內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行補(bǔ)充規(guī)定。內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)范的暫行規(guī)定范文（二）第一章總則第一條為規(guī)范內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)，強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)管理，確保企業(yè)資產(chǎn)安全，提升資源利用率，特制定本規(guī)定。第二條內(nèi)部審計(jì)是指組織通過設(shè)立專門部門或賦予特定部門職責(zé)，對內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行全方位、系統(tǒng)性、持續(xù)性的監(jiān)督、評估、核查和總結(jié)的管理活動(dòng)。第三條內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)應(yīng)遵循公正、獨(dú)立、客觀、保密原則，通過建立完善的內(nèi)部控制體系，提升企業(yè)管理水平和風(fēng)險(xiǎn)防控能力。第四條所有部門和員工應(yīng)配合內(nèi)部審計(jì)工作，提供必要的數(shù)據(jù)和信息，并按指定的時(shí)間和程序履行相關(guān)責(zé)任。第二章內(nèi)部審計(jì)的組織與職責(zé)第五條每家企業(yè)應(yīng)設(shè)立內(nèi)部審計(jì)部門或指定其他部門負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)，并明確其職責(zé)和權(quán)限。第六條內(nèi)部審計(jì)部門的主要職責(zé)包括：制定審計(jì)工作計(jì)劃、執(zhí)行內(nèi)部審計(jì)，評估內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理，提出改進(jìn)建議，跟蹤執(zhí)行情況，以及向管理層報(bào)告內(nèi)部審計(jì)狀況。第七條內(nèi)部審計(jì)部門應(yīng)依法獨(dú)立行使職權(quán)，不受其他部門或個(gè)人干擾，以確保審計(jì)工作的公正性和有效性。第八條內(nèi)部審計(jì)部門應(yīng)配備具備相關(guān)資格和經(jīng)驗(yàn)的人員，進(jìn)行必要的培訓(xùn)和能力提升。第九條內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)遵守職業(yè)道德，遵循審計(jì)規(guī)范和法律法規(guī)，保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密和機(jī)密信息。第三章內(nèi)部審計(jì)的程序和方法第十條內(nèi)部審計(jì)應(yīng)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)制定審計(jì)計(jì)劃，并進(jìn)行定期審計(jì)。第十一條審計(jì)工作應(yīng)遵循全面、系統(tǒng)、持續(xù)、客觀原則，通過內(nèi)部控制評估、風(fēng)險(xiǎn)管理評估、業(yè)務(wù)流程評價(jià)等方法發(fā)現(xiàn)問題，提出改進(jìn)建議。第十二條內(nèi)部審計(jì)可根據(jù)需要采用查閱資料、訪談、現(xiàn)場檢查等適當(dāng)方法。第十三條審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題和改進(jìn)建議應(yīng)及時(shí)向管理層報(bào)告，提出整改意見，并跟蹤整改進(jìn)度。第四章內(nèi)部審計(jì)的報(bào)告與監(jiān)督第十四條完成審計(jì)工作后，內(nèi)部審計(jì)應(yīng)編制審計(jì)報(bào)告，明確問題和建議，并提交管理層。第十五條審計(jì)報(bào)告應(yīng)客觀、準(zhǔn)確、清晰，包括審計(jì)目的、方法、發(fā)現(xiàn)的問題和改進(jìn)建議等內(nèi)容，并根據(jù)需要進(jìn)行分類和標(biāo)注。第十六條管理層應(yīng)認(rèn)真研究審計(jì)報(bào)告，對問題進(jìn)行分析和整改，并向?qū)徲?jì)部門報(bào)告整改情況。第十七條內(nèi)部審計(jì)應(yīng)接受相關(guān)部門和外部機(jī)構(gòu)的監(jiān)督審查，配合相關(guān)調(diào)查。第五章內(nèi)部審計(jì)的保密與責(zé)任追究第十八條內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)嚴(yán)格保守業(yè)務(wù)秘密，不得泄露與工作相關(guān)的信息和數(shù)據(jù)。第十九條對違反本規(guī)定的行為，企業(yè)應(yīng)依法給予紀(jì)律處分，并追究其法律責(zé)任。第二十條內(nèi)部審計(jì)部門應(yīng)加強(qiáng)對審計(jì)人員的監(jiān)督和管理，