高層管理者勞動合同

高層管理者勞動合同(修正版)

#高層管理者勞動合同（修正版）甲方（用人單位）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守執(zhí)行。##一、合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期包含在合同期內(nèi)。##二、工作內(nèi)容和工作地點甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在__________部門從事__________工作。乙方應(yīng)認真履行甲方規(guī)定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作。根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為________________。##三、工作時間和休息休假甲方實行每日工作時間不超過______小時、平均每周工作時間不超過______小時的工時制度。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方可依法延長工作時間，但應(yīng)按法律規(guī)定支付加班加點工資。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利，每周至少保證乙方休息______天。確因工作需要加班或者延長工作時間的，應(yīng)當按照法律規(guī)定支付加班或者延長工作時間工資。##四、勞動報酬乙方在試用期間的月工資為______元。試用期滿后，乙方的月工資為______元，其他津貼、獎金按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，不得無故拖欠。甲方支付乙方的工資，不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。##五、社會保險和福利待遇甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，并為乙方辦理社會保險手續(xù)。乙方在患病或非因公負傷的醫(yī)療期內(nèi)的工資標準為病假工資，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%。乙方患職業(yè)病或因公負傷的待遇，按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。##六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，改善勞動條件，為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。##七、合同的解除和終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.被依法追究刑事責任的；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；3.甲方破產(chǎn)、解散或者被依法撤銷的；4.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。##八、違約責任甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。給對方造成損失的，應(yīng)依法承擔賠償責任。##九、爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。##十、其他事項本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______