2024年度高端消費(fèi)品銷售代表二零二四年度招聘合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高端消費(fèi)品銷售代表二零二四年度招聘合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期2.招聘崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.工作地點(diǎn)與時(shí)間3.1工作地點(diǎn)3.2工作時(shí)間3.3工作班次4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3補(bǔ)貼與津貼4.4薪酬發(fā)放時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2公積金6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2發(fā)展路徑7.工作紀(jì)律與考勤7.1工作紀(jì)律7.2考勤制度8.休假制度8.1帶薪年假8.2病假8.3事假9.違約責(zé)任9.1雙方違約責(zé)任9.2違約金的計(jì)算與支付10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：薪酬結(jié)構(gòu)表12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.合同簽署13.1簽署人13.2簽署日期14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2法律適用14.3合同生效條件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方1.1.1招聘方：[公司名稱]1.1.2被招聘方：[應(yīng)聘者姓名]1.2合同編號(hào)：[合同編號(hào)]1.3合同簽訂日期：[簽訂日期]1.4合同生效日期：[生效日期]2.招聘崗位2.1崗位名稱：2024年度高端消費(fèi)品銷售代表2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)高端消費(fèi)品的銷售與推廣2.2.2完成銷售目標(biāo)，拓展銷售渠道2.2.3維護(hù)客戶關(guān)系，提升客戶滿意度2.2.4定期提交銷售報(bào)告和市場(chǎng)分析2.3崗位要求：2.3.3熟悉相關(guān)行業(yè)知識(shí)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)3.工作地點(diǎn)與時(shí)間3.1工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]3.2工作時(shí)間：周一至周五，9:0018:003.3工作班次：全職4.薪酬待遇4.1基本工資：[基本工資數(shù)額]4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度銷售業(yè)績(jī)，最高可達(dá)基本工資的[百分比]4.3補(bǔ)貼與津貼：4.3.1交通補(bǔ)貼：[補(bǔ)貼數(shù)額]4.3.2餐飲補(bǔ)貼：[補(bǔ)貼數(shù)額]4.3.3通訊補(bǔ)貼：[補(bǔ)貼數(shù)額]4.4薪酬發(fā)放時(shí)間：每月[具體日期]發(fā)放5.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定，為被招聘方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)5.2公積金：按照國家規(guī)定，為被招聘方繳納住房公積金6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：公司將為被招聘方提供崗前培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)和發(fā)展規(guī)劃6.2發(fā)展路徑：根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和公司需要，提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展通道7.工作紀(jì)律與考勤7.1工作紀(jì)律：7.1.1遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度7.1.2保守公司商業(yè)秘密和客戶隱私7.1.3誠實(shí)守信，公平競(jìng)爭(zhēng)7.1.4服從工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)7.2考勤制度：7.2.1考勤記錄：公司采用電子考勤系統(tǒng)，員工需按時(shí)打卡7.2.2請(qǐng)假制度：事假需提前[天數(shù)]向直接上級(jí)申請(qǐng)，病假需提供醫(yī)院證明7.2.3遲到、早退和缺勤：根據(jù)公司考勤規(guī)定，累計(jì)遲到或早退超過[次數(shù)]將視為曠工8.休假制度8.1帶薪年假：8.1.1新員工入職滿一年后享有帶薪年假8.1.2帶薪年假天數(shù)根據(jù)員工工齡計(jì)算，每年享有[天數(shù)]帶薪年假8.2病假：8.2.1病假期間，按照國家規(guī)定享受病假工資8.2.2病假天數(shù)根據(jù)醫(yī)院證明和公司規(guī)定進(jìn)行審核8.3事假：8.3.1事假期間，按照公司規(guī)定享受事假工資8.3.2事假天數(shù)根據(jù)員工實(shí)際情況和公司規(guī)定進(jìn)行審批9.違約責(zé)任9.1雙方違約責(zé)任：9.1.1招聘方違約：如未按約定支付工資或福利，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任9.1.2被招聘方違約：如違反合同約定，造成公司損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任9.2違約金的計(jì)算與支付：9.2.1違約金按合同約定比例計(jì)算9.2.2違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后[天數(shù)]內(nèi)支付10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致10.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行10.1.3被招聘方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度10.1.4招聘方因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構(gòu)，導(dǎo)致崗位撤銷10.2合同終止條件：10.2.1合同到期10.2.2雙方協(xié)商一致10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱]12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：薪酬結(jié)構(gòu)表12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.合同簽署13.1簽署人：13.1.1招聘方代表：[姓名]13.1.2被招聘方代表：[姓名]13.2簽署日期：[簽署日期]14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款：14.1.1被招聘方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)14.1.2保密期限為合同終止后[年數(shù)]14.2法律適用：14.2.1本合同適用中華人民共和國法律14.3合同生效條件：14.3.1雙方簽署并加蓋公章后生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、推薦人、顧問等。15.1.2第三方介入指在合同執(zhí)行過程中，由第三方提供的服務(wù)、推薦或協(xié)助。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2.2第三方介入應(yīng)有助于合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，且不違反合同約定。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方介入后，其責(zé)任范圍限于其所提供的服務(wù)或協(xié)助范圍內(nèi)。15.3.2第三方不承擔(dān)甲乙雙方合同項(xiàng)下的直接或間接責(zé)任。15.3.3第三方應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的合同條款，并承擔(dān)相應(yīng)的法律義務(wù)。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付其提供服務(wù)的報(bào)酬。15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.5第三方介入程序15.5.1第三方介入前，需向甲乙雙方提交書面申請(qǐng)，并明確其介入的具體內(nèi)容和預(yù)期效果。15.5.2甲乙雙方應(yīng)在收到第三方申請(qǐng)后[天數(shù)]內(nèi)給予答復(fù)。15.5.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方的服務(wù)或協(xié)助進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。16.額外條款及說明16.1.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入不違反國家法律法規(guī)和合同約定。16.1.2甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事項(xiàng)達(dá)成一致意見，并在合同中明確。16.1.3甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的費(fèi)用、責(zé)任和權(quán)利進(jìn)行明確約定。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方責(zé)任限額指第三方因介入合同所承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。16.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)或協(xié)助的性質(zhì)、范圍和預(yù)期效果確定。16.2.3第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方介入前由甲乙雙方確認(rèn)。16.2.4若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋實(shí)際損失，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分：17.1.1第三方對(duì)甲方不承擔(dān)合同項(xiàng)下的直接責(zé)任。17.1.2甲方應(yīng)自行承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)和損失。17.2第三方與乙方的劃分：17.2.1第三方對(duì)乙方不承擔(dān)合同項(xiàng)下的直接責(zé)任。17.2.2乙方應(yīng)自行承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)和損失。17.3第三方與合同其他方的劃分：17.3.1第三方對(duì)合同中未明確約定的其他方不承擔(dān)任何責(zé)任。17.3.2合同中未明確約定的其他方應(yīng)自行承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)和損失。17.4第三方與其他相關(guān)方的劃分：17.4.1第三方對(duì)與合同無關(guān)的其他方不承擔(dān)任何責(zé)任。17.4.2與合同無關(guān)的其他方應(yīng)自行承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)和損失。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書1.1詳細(xì)描述崗位職責(zé)、任職資格、工作條件等。1.2說明崗位晉升路徑和發(fā)展機(jī)會(huì)。2.附件二：薪酬結(jié)構(gòu)表2.1列明基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼與津貼的具體金額和發(fā)放條件。2.2說明薪酬調(diào)整的依據(jù)和程序。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃3.1列出公司提供的培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間安排。3.2說明培訓(xùn)考核方式和結(jié)果應(yīng)用。4.附件四：合同解除與終止通知函4.1規(guī)定合同解除或終止的通知方式、期限和內(nèi)容。4.2說明雙方在接到通知后的處理程序。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議5.1明確第三方介入的具體內(nèi)容和責(zé)任范圍。5.2列出第三方介入的報(bào)酬和支付方式。6.附件六：保密協(xié)議6.1規(guī)定雙方對(duì)商業(yè)秘密和客戶信息的保密義務(wù)。6.2說明違反保密義務(wù)的法律后果。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議7.1約定爭(zhēng)議解決的方式和程序。7.2列出爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的名稱和地址。8.附件八：其他相關(guān)文件8.1如甲方提供的公司規(guī)章制度、員工手冊(cè)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約：1.1.1未按約定支付工資或福利。1.1.2未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。1.1.3未按約定提供工作條件和環(huán)境。1.2乙方違約：1.2.1嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度。1.2.2擅自離職或未按約定履行合同義務(wù)。1.2.3泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任：2.1.1甲方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資或福利的[百分比]。2.1.2甲方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.2乙方違約責(zé)任：2.2.1乙方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.2.2乙方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給公司造成的名譽(yù)損失。3.違約行為示例說明：3.1甲方違約示例：3.1.1甲方未在每月[具體日期]前支付乙方工資，構(gòu)成違約。3.2乙方違約示例：3.2.1乙方在工作中泄露公司客戶信息，構(gòu)成違約。全文完。2024年度高端消費(fèi)品銷售代表二零二四年度招聘合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景：本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度高端消費(fèi)品銷售代表招聘合作中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方在合作過程中的合法權(quán)益得到保障。2.2目的：通過本合同，甲方與乙方建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的合作關(guān)系，共同推進(jìn)2024年度高端消費(fèi)品銷售工作，實(shí)現(xiàn)互利共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“高端消費(fèi)品”指甲方生產(chǎn)的具有較高品質(zhì)、較高價(jià)格、較高消費(fèi)層次的商品。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）招聘：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，通過乙方提供的招聘渠道，選拔符合崗位要求的銷售人員。（2）銷售代表：指乙方招聘的、負(fù)責(zé)甲方高端消費(fèi)品銷售工作的人員。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的銷售人員進(jìn)行面試、考核，并決定是否錄用。（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方招聘費(fèi)用。（3）甲方應(yīng)提供乙方銷售人員所需的培訓(xùn)、支持和保障。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，提供符合崗位要求的銷售人員。（2）乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行面試、考核工作。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點(diǎn)：本合同履行地點(diǎn)為甲方指定的工作地點(diǎn)。5.3合同履行方式：（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成招聘工作。（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方招聘費(fèi)用。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致解除合同。（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。6.3終止程序：（1）合同期滿或解除合同，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。（2）一方違約，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。（2）合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的保密義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）招聘服務(wù)費(fèi)：乙方為甲方提供招聘服務(wù)所收取的費(fèi)用。（2）人員培訓(xùn)費(fèi)用：甲方為乙方提供銷售人員所需的培訓(xùn)費(fèi)用。（3）其他費(fèi)用：根據(jù)合同約定或?qū)嶋H情況產(chǎn)生的其他費(fèi)用。7.2支付方式：（1）招聘服務(wù)費(fèi)：甲方應(yīng)在乙方完成招聘工作并提交合格候選人名單后，按照約定的比例支付招聘服務(wù)費(fèi)。（2）人員培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方銷售人員上崗前，按照約定的培訓(xùn)計(jì)劃支付人員培訓(xùn)費(fèi)用。（3）其他費(fèi)用：根據(jù)合同約定或?qū)嶋H情況，甲方應(yīng)在相關(guān)費(fèi)用發(fā)生后的約定時(shí)間內(nèi)支付。7.3支付時(shí)間：（1）招聘服務(wù)費(fèi)：甲方應(yīng)在乙方完成招聘工作并提交合格候選人名單后的10個(gè)工作日內(nèi)支付。（2）人員培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方銷售人員上崗前30日內(nèi)支付。（3）其他費(fèi)用：甲方應(yīng)在相關(guān)費(fèi)用發(fā)生后的10個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)按照約定的支付方式進(jìn)行支付，如需變更支付方式，應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致。（2）甲方支付的款項(xiàng)應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付，支付憑證應(yīng)妥善保管。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）若甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的滯納金。（2）若甲方未按照約定提供培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.2乙方違約：（1）若乙方未按約定完成招聘工作，應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的違約金。（2）若乙方提供的銷售人員不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的具體金額和計(jì)算方式應(yīng)在合同中明確約定。（2）賠償金額應(yīng)以人民幣計(jì)算，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。（2）乙方的招聘渠道、招聘信息等。（3）雙方在合作過程中獲取的任何商業(yè)信息。9.2保密期限：本合同的保密期限自合同簽訂之日起計(jì)算，為期三年。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指的不可抗力是指因自然原因或社會(huì)原因?qū)е碌臒o法預(yù)見、無法避免且無法克服的事件，如地震、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）社會(huì)事件：戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)盡力采取措施減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）社會(huì)事件：戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：（1）若協(xié)商無法解決爭(zhēng)議，雙方可提交調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。（2）若調(diào)解無法解決爭(zhēng)議，雙方可選擇仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：（1）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。（2）經(jīng)雙方同意，甲方可以將合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給其關(guān)聯(lián)企業(yè)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密的合同內(nèi)容。（2）合同中約定的特殊條款或義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)乙方銷售人員的最終錄用決定權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方提供的招聘渠道和信息的審核權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）在合同履行期間，甲方保留對(duì)乙方提供的銷售人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估的權(quán)利。（2）在合同履行期間，甲方保留對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。（2）合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)加蓋雙方公章或合同專用章。14.2修改和補(bǔ)充效力：（1）合同的修改和補(bǔ)充自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）合同的修改和補(bǔ)充作為合同的一部分，具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，以確保合同的順利履行。（2）雙方應(yīng)就合同履行過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)溝通，共同尋求解決方案。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)通過電話、郵件、會(huì)議等方式保持溝通。（2）雙方應(yīng)按照約定的程序和方式處理合同履行過程中的事務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成雙方之間就2024年度高端消費(fèi)品銷售代表招聘合作的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款：本合同的增減條款，經(jīng)雙方協(xié)商一致，應(yīng)以書面形式作出，并作為合同的一部分。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.2024年度高端消費(fèi)品銷售代表招聘計(jì)劃2.乙方提供的招聘渠道和資源列表3.人員培訓(xùn)計(jì)劃及課程安排4.保密協(xié)議5.爭(zhēng)議解決機(jī)制文件6.合同修改和補(bǔ)充文件7.其他雙方協(xié)商一致的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方招聘費(fèi)用。未按約定提供培訓(xùn)。違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密。2.乙方違約：未按約定完成招聘工作。提供的銷售人員不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。書面通知或確認(rèn)函支付憑證面談?dòng)涗浾衅纲Y料培訓(xùn)記錄保密協(xié)議法律意見書三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工等。2.違約金：指合同當(dāng)事人一方違約時(shí)，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，向守約方支付的一定數(shù)額的金錢。3.保密協(xié)議：指合同當(dāng)事人之間就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定雙方對(duì)特定信息保密。4.爭(zhēng)議解決：指合同當(dāng)事人之間發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方招聘的候選人質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方重新招聘，或者甲方自行招聘，并從招聘服務(wù)費(fèi)中扣除相應(yīng)費(fèi)用。2.問題：甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，并有權(quán)暫?；蚪K止培訓(xùn)服務(wù)。3.問題：合同履行過程中發(fā)生不可抗力事件。