2024實習合同參考：醫(yī)療健康行業(yè)實習生就業(yè)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（甲方全稱）地址：（甲方詳細地址）聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（乙方全稱）地址：（乙方詳細地址）聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，在此列出）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在醫(yī)療健康行業(yè)實習生就業(yè)過程中的權(quán)利、義務、責任和履行方式，以保障雙方合法權(quán)益，促進實習生在醫(yī)療健康行業(yè)的就業(yè)與發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定，結(jié)合甲乙雙方的實際情況制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“醫(yī)療健康行業(yè)”是指從事醫(yī)療、保健、康復、護理、健康管理等相關(guān)業(yè)務領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋1.實習生：指在甲方單位實習，學習醫(yī)療健康行業(yè)相關(guān)知識和技能的人員。2.實習崗位：指甲方為實習生提供的實習崗位，包括但不限于醫(yī)療、護理、康復、行政等崗位。3.實習期限：指實習生在甲方單位實習的時間長度。4.實習待遇：指甲方為實習生提供的實習工資、福利待遇等。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務1.提供實習生實習崗位及實習條件，確保實習生在實習期間的安全。2.指導實習生在實習期間的學習和技能提升。3.為實習生提供實習工資、福利待遇等。4.依法保障實習生的合法權(quán)益。5.對實習生在實習期間的行為進行監(jiān)督管理。4.2乙方的權(quán)利和義務1.遵守甲方單位的規(guī)章制度，服從甲方單位的實習安排。2.積極參與實習工作，認真學習醫(yī)療健康行業(yè)相關(guān)知識和技能。3.遵守國家法律法規(guī)，維護甲方單位的聲譽。4.在實習期間，不得泄露甲方單位的商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至實習生完成實習期限之日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方單位所在地。5.3合同履行方式1.實習生應按照甲方單位的實習安排，按時參加實習工作。2.實習生應按照甲方單位的規(guī)章制度，遵守實習紀律。3.甲方單位應按照本合同約定，為實習生提供實習工資、福利待遇等。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件1.實習期限屆滿。2.甲方與實習生協(xié)商一致解除本合同。3.出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止合同的情形。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除本合同的，應當書面通知對方。2.因法定事由或約定事由解除本合同的，應按照法律、法規(guī)或雙方約定的程序辦理。6.4終止后果1.本合同終止后，甲方應向乙方支付剩余的實習工資、福利待遇等。2.雙方應按照法律規(guī)定或約定，妥善處理與實習相關(guān)的其他事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.實習工資：甲方應按照國家規(guī)定和行業(yè)標準，向乙方支付實習工資。2.保險費用：甲方應按照國家規(guī)定，為乙方購買相應的社會保險。3.住宿補貼：甲方根據(jù)實際情況，可向乙方提供住宿補貼。4.交通補貼：甲方根據(jù)實際情況，可向乙方提供交通補貼。5.其他費用：雙方約定的其他費用。7.2支付方式甲方應通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付實習費用。7.3支付時間1.實習工資：甲方應在每月的固定日期前支付上個月的實習工資。2.保險費用：甲方應在每月的固定日期前繳納當月的保險費用。3.住宿補貼、交通補貼等：甲方應在每月的固定日期前支付上個月的補貼。7.4支付條款1.甲方應在支付實習費用時，向乙方提供支付憑證。2.乙方應在收到實習費用后，向甲方提供收據(jù)。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按時支付實習費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付費用的一倍。2.甲方未提供實習崗位或提供實習崗位不符合約定的，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違約1.乙方未按時完成實習任務的，應承擔相應的違約責任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的違約責任。8.3賠償金額和方式違約方應按照法律規(guī)定或雙方約定的賠償標準，向守約方支付賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。9.2保密期限本合同涉及的保密期限為自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式1.乙方應妥善保管甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。2.乙方不得利用甲方商業(yè)秘密進行不正當競爭。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.不可抗力事件發(fā)生時，雙方應立即通知對方。2.不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實例地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同主體變更。2.合同內(nèi)容變更。3.合同目的變更。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對實習生進行考核、評價的權(quán)利。2.甲方保留對實習生進行培訓、調(diào)動的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對實習生在實習期間違反合同約定或法律法規(guī)的行為進行處罰的權(quán)利。2.甲方保留對實習生在實習期間發(fā)生意外事故的處理權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何一方要求修改或補充本合同時，應書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方簽字（或蓋章）確認。14.2修改和補充效力修改或補充的條款與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應相互協(xié)作，共同完成實習任務。15.2協(xié)作與配合方式1.甲方應提供實習所需的設備和資料。2.乙方應按照甲方的要求，積極參與實習工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間就實習就業(yè)關(guān)系的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均需雙方書面同意，并經(jīng)簽字（或蓋章）確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：（年月日）附件1：（附件名稱）附件2：（附件名稱）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.附件1：實習生實習計劃及任務安排2.附件2：實習生考核評價標準3.附件3：實習生保密協(xié)議4.附件4：實習生意外事故處理流程5.附件5：實習生工資及福利明細表6.附件6：實習生社會保險繳納明細7.附件7：其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付實習工資：認定甲方違約，應支付違約金。未提供實習崗位或崗位不符合約定：認定甲方違約，應承擔相應的違約責任。2.乙方違約行為及認定：未按時完成實習任務：認定乙方違約，應承擔相應的違約責任。泄露甲方商業(yè)秘密：認定乙方違約，應承擔相應的違約責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，保護勞動者合法權(quán)益，規(guī)范用人單位行為，促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。2.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止，以及勞動者的權(quán)益保障。3.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。4.保密協(xié)議：約定雙方在特定情況下對某些信息保密的協(xié)議。5.意外事故：在實習期間發(fā)生的非乙方自身故意行為導致的事故。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生對實習崗位不滿意。解決辦法：與實習生溝通，了解原因，調(diào)整實習崗位或提供更多支持。2.問題：實習生違反保密協(xié)議。解決辦法：立即制止，要求實習生簽署保密承諾書，必要時追究法律責任。3.問題：實習生發(fā)生意外事故。解決辦法：按照附件4中的流程進行處理，確保實習生得到及時救治。4.問題：實習生工資支付不及時。解決辦法：及時與財務部門溝通，確保工資按時支付。5.問題：實習生離職。解決辦法：與實習生溝通離職原因，了解其需求，提供離職手續(xù)指導。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：（第三方全稱）2.第三方地址：（第三方詳細地址）3.第三方聯(lián)系人：（第三方聯(lián)系人姓名）4.第三方聯(lián)系電話：（第三方聯(lián)系電話）5.第三方責任：提供實習生實習所需的設備、資料及培訓。對實習生進行實習期間的考核和評價。對實習生在實習期間的安全負責。6.第三方權(quán)利：收取實習生實習費用的一定比例作為服務費。在實習生實習期間，對實習生進行必要的管理和指導。7.第三方義務：保證提供的服務質(zhì)量，確保實習生實習效果。對實習生在實習期間的個人隱私和商業(yè)秘密進行保密。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：在實習期間，乙方有權(quán)選擇實習崗位和導師。乙方有權(quán)獲得實習期間的工資和福利待遇。乙方有權(quán)獲得實習期間的考核評價。2.乙方利益條款：甲方應確保乙方在實習期間的人身安全。甲方應提供必要的實習培訓，幫助乙方提升專業(yè)技能。甲方應保證乙方的隱私權(quán)和商業(yè)秘密。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付乙方實習工資，應支付違約金。甲方未提供約定的實習崗位，應承擔相應的違約責任。甲方不得無故解除乙方實習合同。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：對乙方在實習期間的表現(xiàn)進行監(jiān)督和管理。對乙方在實習期間的學習成果進行考核和評價。在乙方實習期滿后，甲方有權(quán)優(yōu)先考慮乙方留用。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方在實習期間遵守甲方單位的規(guī)章制度。甲方有權(quán)要求乙方在實習期間保守甲方商業(yè)秘密。甲方有權(quán)要求乙方在實習期間不得參與與甲方業(yè)務競爭的活動。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時完成實習任務，應承擔相應的違約責任。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的違約責任。乙方在實習期間違反甲方單位規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除實習合同。全文完。合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同目的與原則1.3合同生效與終止第二章雙方基本信息2.1實習生基本信息2.2用人單位基本信息2.3合同期限第三章實習崗位與職責3.1實習崗位3.2實習生職責3.3用人單位職責第四章實習內(nèi)容與要求4.1實習內(nèi)容4.2實習要求4.3實習計劃第五章實習待遇與福利5.1實習工資5.2社會保險與公積金5.3其他福利待遇第六章實習考核與評價6.1考核方式6.2評價標準6.3考核結(jié)果運用第七章違約責任7.1實習生違約責任7.2用人單位違約責任7.3違約賠償?shù)诎苏潞贤獬c終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決費用第十章法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院第十一章其他約定11.1保密條款11.2不可抗力11.3合同附件第十二章合同生效與通知12.1合同生效條件12.2合同通知方式第十三章合同份數(shù)與簽署13.1合同份數(shù)13.2合同簽署第十四章合同附件14.1附件一：實習計劃14.2附件二：實習生考核評價表14.3附件三：其他相關(guān)文件合同編號_________第一章合同概述1.1合同簽訂依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本實習合同。1.2合同目的與原則本合同旨在明確實習生在醫(yī)療健康行業(yè)實習期間的權(quán)利和義務，保障實習生在實習過程中的合法權(quán)益，提高實習生實踐能力，促進醫(yī)療健康行業(yè)人才培養(yǎng)。1.3合同生效與終止本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二章雙方基本信息2.1實習生基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號碼：____________________學歷：____________________專業(yè)：____________________聯(lián)系方式：____________________2.2用人單位基本信息單位名稱：____________________單位性質(zhì)：____________________法定代表人：____________________單位地址：____________________聯(lián)系電話：____________________2.3合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三章實習崗位與職責3.1實習崗位3.2實習生職責（1）認真學習醫(yī)療健康行業(yè)相關(guān)知識，提高自身業(yè)務水平；（2）協(xié)助帶教老師完成日常工作，參與科室各項活動；（3）完成實習期間的任務，按時提交實習報告；（4）愛護單位設施，維護單位形象。3.3用人單位職責（1）為實習生提供實習崗位及相關(guān)工作條件；（2）安排帶教老師對實習生進行業(yè)務指導和考核；（3）保障實習生的合法權(quán)益，提供必要的工作保障；（4）對實習生進行實習期間的思想政治教育。第四章實習內(nèi)容與要求4.1實習內(nèi)容（1）熟悉科室工作流程和規(guī)章制度；（2）學習醫(yī)療健康行業(yè)相關(guān)專業(yè)知識；（3）參與科室日常工作，提高實踐能力；（4）完成實習期間的任務，提交實習報告。4.2實習要求（1）按時參加實習，不得無故缺勤；（2）遵守實習紀律，服從帶教老師的安排；（4）積極參與科室活動，發(fā)揮團隊協(xié)作精神。第五章實習待遇與福利5.1實習工資實習生在實習期間按月領(lǐng)取實習工資，具體數(shù)額為人民幣____元/月。5.2社會保險與公積金用人單位為實習生繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和數(shù)額按國家規(guī)定執(zhí)行。5.3其他福利待遇（1）提供實習期間的工作餐；（2）根據(jù)實際情況提供交通補貼；（3）根據(jù)國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。第六章實習考核與評價6.1考核方式實習考核分為平時考核和結(jié)業(yè)考核，由帶教老師和科室負責人共同進行。6.2評價標準考核評價標準主要包括：（1）實習態(tài)度；（2）業(yè)務能力；（3）工作表現(xiàn)；（4）團隊協(xié)作。6.3考核結(jié)果運用考核結(jié)果作為實習生是否合格的重要依據(jù)，對考核不合格的實習生，用人單位有權(quán)終止實習合同。第七章違約責任7.1實習生違約責任（1）違反國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；（2）嚴重違反實習紀律，影響實習秩序；（3）故意泄露患者隱私；（4）故意損害單位利益。7.2用人單位違約責任（1）未按照合同約定提供實習崗位和條件；（2）未按照合同約定支付實習工資；（3）未按照合同約定為實習生繳納社會保險和住房公積金；（4）侵犯實習生合法權(quán)益。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件下列情況下，任何一方可以解除本合同：（1）實習生因健康原因無法繼續(xù)實習，并提供醫(yī)院出具的病假證明；（2）實習生因家庭原因或其他不可抗力因素，需要解除合同；（3）用人單位因業(yè)務調(diào)整或?qū)嵙暽憩F(xiàn)不合格，需要解除合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同終止條件下列情況下，本合同自行終止：（1）合同期限屆滿；（2）實習生完成實習任務，達到實習目標；（3）雙方約定的終止合同的其他條件成就。8.3合同解除與終止的程序任何一方解除或終止合同，應提前____天書面通知對方，并說明理由。自通知送達對方之日起，合同解除或終止。第九章爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為____仲裁委員會。9.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。第十章法律適用與管轄10.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院本合同爭議由合同簽訂地人民法院管轄。第十一章其他約定11.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容、實習期間獲取的保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.2不可抗力因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方。第十二章合同生效與通知12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同通知方式雙方應以書面形式進行通知，通知方式包括但不限于：郵寄、電子郵件、傳真等。第十三章合同份數(shù)與簽署13.1合同份數(shù)本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。13.2合同簽署本合同經(jīng)雙方代表簽字（或蓋章）后生效。甲方（實習生）：____________________簽字（或蓋章）：____________________日期：____________________乙方（用人單位）：____________________簽字（或蓋章）：____________________日期：____________________甲方（實習生）：____________________簽字（或蓋章）：____________________日期：____________________乙方（用人單位）：____________________簽字（或蓋章）：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1實習生選拔與錄用1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)實習崗位需求和實習生個人條件，對報名者進行選拔和錄用。1.1.2甲方應在收到實習生報名材料后____個工作日內(nèi)完成選拔和錄用工作，并以書面形式通知被錄用實習生。1.2實習生培訓與指導1.2.1甲方應提供實習生必要的崗前培訓，包括醫(yī)療健康行業(yè)相關(guān)知識、單位規(guī)章制度、安全操作規(guī)程等。1.2.2甲方應指派具有豐富經(jīng)驗的帶教老師對實習生進行一對一指導，確保實習生在實習期間的學習效果。1.3實習生考核與評價1.3.1甲方應建立實習生考核與評價體系，定期對實習生進行考核，考核結(jié)果作為實習生晉升和轉(zhuǎn)正的依據(jù)。1.3.2甲方應將考核結(jié)果以書面形式通知實習生，并對考核不合格的實習生提出改進意見。1.4實習生權(quán)益保障1.4.1甲方應保障實習生的合法權(quán)益，包括但不限于：實習工資、社會保險、工作環(huán)境等。1.4.2甲方應建立實習生投訴處理機制，及時解決實習生在實習期間遇到的問題。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1實習崗位安排2.1.1乙方應按照實習合同約定，為實習生提供合適的實習崗位，確保實習生能夠得到充分的實踐機會。2.1.2乙方應根據(jù)實習生的專業(yè)背景和興趣愛好，合理分配實習崗位。2.2實習內(nèi)容與要求2.2.1乙方應明確實習內(nèi)容，并制定實習計劃，確保實習生在實習期間能夠全面掌握醫(yī)療健康行業(yè)相關(guān)知識和技能。2.2.2乙方應要求實習生遵守實習紀律，按時完成實習任務。2.3實習生培訓與指導2.3.1乙方應提供實習生必要的崗前培訓，包括醫(yī)療健康行業(yè)相關(guān)知識、單位規(guī)章制度、安全操作規(guī)程等。2.3.2乙方應指派具有豐富經(jīng)驗的帶教老師對實習生進行一對一指導，確保實習生在實習期間的學習效果。2.4實習生權(quán)益保障2.4.1乙方應保障實習生的合法權(quán)益，包括但不限于：實習工資、社會保險、工作環(huán)境等。2.4.2乙方應建立實習生投訴處理機制，及時解決實習生在實習期間遇到的問題。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構(gòu)職責3.1.1中介機構(gòu)應負責實習生與用人單位的匹配，確保雙方權(quán)益得到保障。3.1.2中介機構(gòu)應協(xié)助雙方簽訂實習合同，并對合同條款進行審核。3.2中介機構(gòu)費用3.2.1中介機構(gòu)可向甲方或乙方收取中介服務費用，具體費用標準由雙方協(xié)商確定。3.2.2中介機構(gòu)應將中介服務費用明確告知甲方和乙方。3.3中介機構(gòu)保密3.3.1中介機構(gòu)應對實習生和用人單位的個人信息進行保密，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露。3.4中介機構(gòu)責任3.4.1中介機構(gòu)應保證提供的信息真實、準確，因信息不準確導致雙方產(chǎn)生爭議的，中介機構(gòu)應承擔相應的責任。3.4.2中介機構(gòu)應協(xié)助雙方解決實習期間產(chǎn)生的爭議，確保實習順利進行。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習計劃2.實習生考核評價表3.中介機構(gòu)服務協(xié)議（如有）4.其他相關(guān)文件（如實習崗位說明書、培訓計劃等）二、違約行為及認定：違約行為：1.實習生違約行為：未經(jīng)甲方同意，無故缺勤或擅自離職；違反國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；故意泄露患者隱私；故意損害單位利益。2.用人單位違約行為：未按照合同約定提供實習崗位和條件；未按照合同約定支付實習工資；未按照合同約定為實習生繳納社會保險和住房公積金；侵犯實習生合法權(quán)益。違約行為認定：違約行為的認定以事實為依據(jù)，由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機構(gòu)或人民法院依法認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.勞動法：指調(diào)整勞動關(guān)系、保障勞動者合法權(quán)益、促進就業(yè)的法律。3.勞動合同法：指規(guī)范勞動合同簽訂、履行、變更、解除和終止的法律。4.仲裁：指由仲裁機構(gòu)根據(jù)當事人協(xié)議，對爭議事項進行裁決的活動。5.人民法院：指中華人民共和國設立的審判機關(guān)，負責審理各類案件。6.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生因健康原因無法繼續(xù)實習。解決辦法：實習生提供醫(yī)院出具的病假證明，雙方協(xié)商解除合同，甲方退還實習工資。2.問題：實習生違反實習紀律。解決辦法：甲方根據(jù)實習合同約定，對實習生進行警告、記過等處理。3.問題：用人單位未按照合同約定支付實習工資。解決辦法：實習生向甲方提出書面要求，甲方應在____個工作日內(nèi)支付實習工資。五、所有應用場景：1.醫(yī)療健康行業(yè)實習生就業(yè)合同適用于醫(yī)療、保健、康復等領(lǐng)域的實習生與用人單位之間。2.該合同適用于實習生在實習期間的權(quán)利義務關(guān)系，包括實習崗位、實習內(nèi)容、實習待遇、考核評價等。3.該合同適用于實習生與用人單位之間的爭議解決，包括違約行為的認定和責任承擔。全文完。本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期與地點1.3合同生效條件2.實習崗位與內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位部門2.3實習崗位職責2.4實習工作內(nèi)容3.實習期限與時間安排3.1實習期限3.2實習時間安排3.3實習請假與調(diào)休規(guī)定4.實習待遇與福利4.1實習工資標準4.2實習期間福利待遇4.3實習期間社會保險5.實習考核與評價5.1實習考核方式5.2實習考核標準5.3實習評價結(jié)果6.實習期間的權(quán)益保護6.1實習生權(quán)益保障6.2實習生勞動權(quán)益6.3實習生隱私保護7.實習期間的保密義務7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責任8.實習期間的知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)使用8.3知識產(chǎn)權(quán)保護9.實習結(jié)束后的就業(yè)推薦9.1就業(yè)推薦原則9.2就業(yè)推薦程序9.3就業(yè)推薦責任10.違約責任與爭議解決10.1違約責任承擔10.2爭議解決方式10.3爭議解決機構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止的程序12.合同的修改與補充12.1修改與補充原則12.2修改與補充程序12.3修改與補充的效力13.合同的生效、解釋與適用13.1合同生效條件13.2合同解釋原則13.3合同適用法律14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.1.1實習單位名稱：________1.1.2實習單位地址：________1.1.3實習單位法定代表人或授權(quán)代表姓名：________1.1.4實習單位法定代表人或授權(quán)代表身份證號碼：________1.1.5實習生姓名：________1.1.6實習生身份證號碼：________1.1.7實習生聯(lián)系方式：________1.2合同訂立日期與地點1.2.1合同訂立日期：____年____月____日1.2.2合同訂立地點：________1.3合同生效條件1.3.1雙方簽字蓋章后生效。1.3.2合同經(jīng)雙方確認無誤后生效。2.實習崗位與內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.1.1實習崗位名稱：醫(yī)療健康行業(yè)實習生2.2實習崗位部門2.2.1實習崗位部門：________2.3實習崗位職責2.3.1負責協(xié)助醫(yī)療健康行業(yè)相關(guān)項目的調(diào)研與分析；2.3.2參與編寫醫(yī)療健康行業(yè)相關(guān)報告；2.3.3協(xié)助完成實習單位安排的其他工作任務；2.4實習工作內(nèi)容2.4.1實習生應在實習單位指導下完成實習工作內(nèi)容；2.4.2實習生應遵守實習單位的規(guī)章制度，服從實習單位的工作安排。3.實習期限與時間安排3.1實習期限3.1.1實習期限為____個月；3.2實習時間安排3.2.1實習生應按照實習單位的工作時間安排進行實習；3.2.2實習生應保證每周至少工作____天；3.3實習請假與調(diào)休規(guī)定3.3.1實習生因特殊情況需請假，應提前____天向?qū)嵙晢挝惶岢鰰嫔暾垼?.3.2實習單位可根據(jù)實習生的工作情況，調(diào)整實習時間安排。4.實習待遇與福利4.1實習工資標準4.1.1實習生實習期間的工資標準為每月____元；4.1.2實習工資發(fā)放日期為每月____日；4.2實習期間福利待遇4.2.1實習生享有實習單位提供的免費工作餐；4.2.2實習生享有實習單位提供的免費工作服；4.3實習期間社會保險4.3.1實習生在實習期間，實習單位負責為其購買意外傷害保險；4.3.2實習生在實習期間，實習單位不承擔社會保險責任。5.實習考核與評價5.1實習考核方式5.1.1實習單位對實習生進行定期考核；5.1.2實習生應按時參加實習單位的考核；5.2實習考核標準5.2.1考核內(nèi)容包括實習生的實習態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等方面；5.2.2考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級；5.3實習評價結(jié)果5.3.1實習單位應根據(jù)實習生的考核結(jié)果，給予相應的評價；5.3.2實習評價結(jié)果將作為實習生實習結(jié)束后的就業(yè)推薦依據(jù)。6.實習期間的權(quán)益保護6.1實習生權(quán)益保障6.1.1實習單位應保障實習生的合法權(quán)益；6.1.2實習單位不得違反國家法律法規(guī)，侵犯實習生的合法權(quán)益；6.2實習生勞動權(quán)益6.2.1實習生在實習期間享有勞動權(quán)益；6.2.2實習單位應確保實習生的工作條件符合國家勞動標準；6.3實習生隱私保護6.3.1實習單位應保護實習生的個人隱私；6.3.2實習單位不得泄露實習生的個人信息。8.實習期間的保密義務8.1保密范圍8.1.1實習生在實習期間接觸到的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于保密范圍；8.1.2實習單位提供的所有文件、資料、數(shù)據(jù)等，未經(jīng)允許不得復制、泄露或傳播；8.2保密期限8.2.1保密期限自實習合同簽訂之日起至實習生離職后____年內(nèi)；8.2.2若實習生離職后從事與實習單位同行業(yè)或相關(guān)業(yè)務，保密期限延長至離職后____年內(nèi)；8.3違約責任8.3.1若實習生違反保密義務，導致實習單位遭受損失，實習生應承擔相應的賠償責任；8.3.2實習單位有權(quán)要求實習生立即停止違約行為，并采取一切必要措施防止損失擴大。9.實習期間的知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.1實習生在實習期間創(chuàng)作的任何作品，除非有特別約定，否則知識產(chǎn)權(quán)歸實習單位所有；9.1.2實習生在實習期間參與的項目成果，除非有特別約定，否則知識產(chǎn)權(quán)歸實習單位所有；9.2知識產(chǎn)權(quán)使用9.2.1實習單位有權(quán)在合法范圍內(nèi)使用實習生創(chuàng)作的作品或參與的項目成果；9.2.2實習生同意實習單位將其作品或項目成果用于商業(yè)用途；9.3知識產(chǎn)權(quán)保護9.3.1實習單位應采取措施保護實習生的知識產(chǎn)權(quán)；9.3.2實習生應協(xié)助實習單位保護其知識產(chǎn)權(quán)。10.實習結(jié)束后的就業(yè)推薦10.1就業(yè)推薦原則10.1.1實習單位根據(jù)實習生的表現(xiàn)和實習評價，提供就業(yè)推薦；10.1.2就業(yè)推薦以實習生的實際情況和市場需求為依據(jù)；10.2就業(yè)推薦程序10.2.1實習生在實習結(jié)束前一個月向?qū)嵙晢挝惶岢鼍蜆I(yè)推薦申請；10.2.2實習單位對申請進行審核，并在實習結(jié)束后一個月內(nèi)完成就業(yè)推薦；10.3就業(yè)推薦責任10.3.1實習單位對就業(yè)推薦的準確性和真實性負責；10.3.2實習生對就業(yè)推薦的信息真實性負責。11.違約責任與爭議解決11.1違約責任承擔11.1.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任；11.1.2違約方應向守約方支付違約金，違約金數(shù)額按雙方約定；11.2爭議解決方式11.2.1雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；11.2.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；11.3爭議解決機構(gòu)11.3.1爭議解決機構(gòu)為我國有管轄權(quán)的人民法院。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1實習生嚴重違反實習單位規(guī)章制度，經(jīng)警告無效；12.1.2實習單位因故無法繼續(xù)實習崗位，需提前____天通知實習生；12.2合同終止條件12.2.1實習期限屆滿；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.3合同解除或終止的程序12.3.1一方提出解除或終止合同，應提前____天以書面形式通知對方；12.3.2收到通知的一方應在____日內(nèi)給予答復。13.合同的修改與補充13.1修改與補充原則13.1.1合同的修改與補充應遵循雙方協(xié)商一致的原則；13.1.2修改與補充的內(nèi)容應與本合同具有同等法律效力；13.2修改與補充程序13.2.1雙方協(xié)商一致后，以書面形式對合同進行修改或補充；13.2.2修改與補充的內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；13.3修改與補充的效力13.3.1修改與補充的內(nèi)容與原合同有沖突時，以修改與補充的內(nèi)容為準。14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.2其他約定事項二14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.3其他約定事項三14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、企業(yè)、組織或其他實體，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓機構(gòu)、咨詢服務機構(gòu)等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意；15.2.2第三方介入后，應與本合同的其他方保持獨立，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方責任15.3.1第三方在本合同中的責任，限于其提供的服務范圍；15.3.2第三方不得超越其職責范圍，對甲乙雙方或本合同其他方承擔責任。16.甲乙雙方責任16.1甲方責任16.1.1甲方應確保第三方提供的服務符合本合同約定；16.1.2甲方應對第三方提供的服務質(zhì)量進行監(jiān)督，確保其符合行業(yè)標準。16.2乙方責任16.2.1乙方應配合第三方提供必要的信息和資料，協(xié)助第三方完成服務；16.2.2乙方應遵守本合同約定，不得因第三方介入而減輕或免除其責任。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方在本合同中的責任限額，由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的服務性質(zhì)和風險程度協(xié)商確定；17.1.2第三方責任限額包括但不限于直接經(jīng)濟損失、合同違約金、賠償責任等。17.2責任限額的調(diào)整17.2.1甲乙雙方可根據(jù)實際情況，協(xié)商調(diào)整第三方責任限額；17.2.2調(diào)整后的責任限額應以書面形式通知第三方，并經(jīng)其確認。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與其他各方的關(guān)系18.1.1第三方與本合同其他方（甲乙雙方）之間，不存在隸屬關(guān)系；18.1.2第三方與其他各方之間，應保持獨立，不得相互干涉。18.2第三方與其他各方的責任劃分18.2.1第三方對本合同其他方的責任，僅限于其提供的服務范圍；18.2.2第三方對本合同其他方的責任，不因甲乙雙方之間的糾紛而擴大。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止條件19.1.1第三方完成本合同約定的服務；19.1.2甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入；19.1.3出現(xiàn)本合同約定的解除合同條件。19.2第三方介入終止程序19.2.1第三方介入終止，甲乙雙方應以書面形式通知第三方；19.2.2第三方應在接到通知后____日內(nèi)完成工作交接。20.第三方介入的補充20.1第三方介入的補充條款20.1.1本合同未盡事宜，第三方應遵守本合同的相關(guān)規(guī)定；20.1.2第三方介入的具體事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商確定。20.2第三方介入的補充協(xié)議20.2.1甲乙雙方可根據(jù)實際情況，與第三方簽訂補充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務；20.2.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含實習生姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、專業(yè)技能等信