2024人力資源業(yè)務外包合同范本（二零二四年度專業(yè)版）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力資源業(yè)務外包合同范本（二零二四年度專業(yè)版）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人1.4雙方聯(lián)系方式2.服務內(nèi)容和范圍2.1人力資源服務內(nèi)容2.2服務期限2.3服務地點2.4服務對象3.服務費用及支付方式3.1服務費用3.2支付方式3.3支付時間3.4付款條件4.保密條款4.1保密內(nèi)容4.2保密期限4.3違約責任5.服務質(zhì)量及標準5.1服務質(zhì)量5.2服務標準5.3質(zhì)量監(jiān)控5.4質(zhì)量改進6.服務交付6.1服務交付時間6.2服務交付方式6.3服務交付地點6.4服務交付標準7.人力資源信息管理7.1信息安全7.2信息保密7.3信息處理7.4信息歸檔8.服務變更8.1變更原因8.2變更程序8.3變更費用9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后的處理12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序12.3終止后的處理13.其他13.1合同附件13.2合同解釋13.3合同生效13.4合同變更13.5合同解除13.6合同終止13.7合同爭議解決14.合同簽署日期及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：________________________乙方：________________________1.2雙方地址甲方地址：________________________乙方地址：________________________1.3雙方法定代表人甲方法定代表人：________________________乙方法定代表人：________________________1.4雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：________________________乙方聯(lián)系方式：________________________2.服務內(nèi)容和范圍2.1人力資源服務內(nèi)容（1）招聘與配置（2）薪酬福利管理（3）績效考核（4）員工關系管理2.2服務期限本合同服務期限自____年____月____日至____年____月____日。2.3服務地點乙方應在甲方指定的地點提供人力資源服務。2.4服務對象乙方服務的對象為甲方在職員工。3.服務費用及支付方式3.1服務費用甲方應支付乙方的人力資源服務費用總額為人民幣____元整。3.2支付方式甲方應按月支付乙方服務費用，具體支付時間為每月____日。3.3支付時間甲方應在每月____日前支付當月的服務費用。3.4付款條件甲方支付乙方服務費用時，應提供支付憑證。4.保密條款4.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密等信息均屬保密內(nèi)容。4.2保密期限本合同終止后，雙方仍應繼續(xù)履行保密義務，保密期限自本合同生效之日起至____年____月____日止。4.3違約責任任何一方違反保密義務，導致對方商業(yè)秘密、技術秘密等信息的泄露，應承擔相應的違約責任。5.服務質(zhì)量及標準5.1服務質(zhì)量乙方應按照國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，提供高質(zhì)量的人力資源服務。5.2服務標準（1）招聘與配置：確保招聘的員工符合崗位要求，入職手續(xù)完備。（2）薪酬福利管理：確保員工薪酬福利的發(fā)放及時、準確。（3）績效考核：確?？冃Э己说墓⒐?、公開。5.3質(zhì)量監(jiān)控甲方有權對乙方提供的人力資源服務進行質(zhì)量監(jiān)控，乙方應積極配合。5.4質(zhì)量改進乙方應根據(jù)甲方反饋，不斷改進服務質(zhì)量，提高服務水平。6.服務交付6.1服務交付時間乙方應在甲方要求的時間內(nèi)完成人力資源服務。6.2服務交付方式（1）提供書面報告（2）提供數(shù)據(jù)統(tǒng)計（3）提供咨詢意見6.3服務交付地點乙方應在甲方指定的地點交付人力資源服務。6.4服務交付標準（1）書面報告應完整、準確、及時。（2）數(shù)據(jù)統(tǒng)計應真實、準確、可靠。（3）咨詢意見應具有針對性和實用性。8.服務變更8.1變更原因如因不可抗力或其他合理原因?qū)е卤竞贤瑑?nèi)容需變更，雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。8.2變更程序（1）任何一方提出變更請求時，應書面通知對方。（2）雙方應在收到變更請求之日起____個工作日內(nèi)，就變更事宜進行協(xié)商。（3）協(xié)商一致后，雙方應簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件。8.3變更費用服務變更后的費用，雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并納入本合同或補充協(xié)議中。9.違約責任9.1違約情形（1）一方未按約定履行合同義務；（2）一方違反保密條款；（3）一方未按約定支付費用；（4）一方未按約定提供或交付服務；（5）一方擅自變更合同內(nèi)容；（6）一方未按約定解決爭議。9.2違約責任（1）違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（2）違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定。9.3違約處理（1）違約方應在收到違約通知之日起____個工作日內(nèi)采取補救措施。（2）若違約方未采取補救措施或補救措施不力，守約方有權解除合同并要求違約方承擔相應責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決程序（1）雙方應在爭議發(fā)生后____個工作日內(nèi)向?qū)Ψ教岢鰰鏍幾h通知。（2）爭議解決過程中，雙方應繼續(xù)履行本合同。（3）仲裁委員會應根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定進行仲裁。10.3爭議解決地點仲裁地點為____。11.合同解除11.1解除條件（1）一方違約，另一方在通知解除后____個工作日內(nèi)未采取補救措施；（2）發(fā)生不可抗力，導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2解除程序（1）提出解除方應書面通知對方；（2）對方在收到解除通知之日起____個工作日內(nèi)確認；（3）雙方應在解除合同之日起____個工作日內(nèi)完成相關事宜的處理。11.3解除后的處理（1）解除合同后，雙方應按約定支付剩余服務費用；（2）雙方應妥善處理合同終止后的遺留問題。12.合同終止12.1終止條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。12.2終止程序（1）一方提出終止請求時，應書面通知對方；（2）對方在收到終止通知之日起____個工作日內(nèi)確認；（3）雙方應在合同終止之日起____個工作日內(nèi)完成相關事宜的處理。12.3終止后的處理（1）合同終止后，雙方應按約定支付剩余服務費用；（2）雙方應妥善處理合同終止后的遺留問題。13.其他13.1合同附件（1）服務明細表（2）補充協(xié)議13.2合同解釋本合同以中文書寫，雙方對本合同的理解如有分歧，應以中文為準。13.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.4合同變更本合同如有變更，應以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。13.5合同解除本合同如有解除，應以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。13.6合同爭議解決本合同的爭議解決方式適用于合同解除的情況。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、顧問、服務商等。14.2第三方介入方式（2）顧問方：甲乙雙方可聘請顧問方提供專業(yè)意見或服務。（3）服務商：甲乙雙方可委托服務商提供特定服務。14.3第三方介入程序（1）甲乙雙方應事先協(xié)商確定引入第三方的必要性及具體事項。（2）引入第三方前，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。（3）第三方介入后，甲乙雙方應保持溝通，確保第三方能夠有效履行職責。14.4第三方責任（1）第三方應按照甲乙雙方的要求，履行其在合同中的職責。（2）第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失導致甲乙雙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。（3）第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。14.5第三方責任限額（1）第三方責任限額由甲乙雙方在引入第三方時協(xié)商確定，并在第三方協(xié)議中明確。（2）如無特殊約定，第三方責任限額不超過其服務費用的一定比例。（3）第三方責任限額不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的責任承擔。14.6第三方與其他各方的關系（1）第三方與甲乙雙方之間的關系由第三方協(xié)議約定。（2）第三方不得直接與甲方或乙方發(fā)生合同關系，除非經(jīng)甲乙雙方同意。（3）第三方在履行職責過程中，應尊重甲乙雙方的合法權益。14.7第三方介入后的合同履行（1）第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同，除非合同另有約定。（2）第三方介入不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的權利、義務和責任。（3）第三方在履行職責過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方違約，有權通知甲乙雙方并要求其糾正。14.8第三方介入后的爭議解決（1）第三方介入后，甲乙雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。14.9第三方介入后的合同解除（1）第三方介入后，本合同的解除仍按原合同約定執(zhí)行。（2）若第三方介入導致合同無法履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。14.10第三方介入后的合同終止（1）第三方介入后，本合同的終止仍按原合同約定執(zhí)行。（2）若第三方介入導致合同無法履行，甲乙雙方可協(xié)商終止合同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務明細表詳細記錄甲乙雙方約定的服務內(nèi)容、服務期限、服務費用等信息。2.服務協(xié)議甲乙雙方簽訂的關于服務內(nèi)容、服務期限、服務費用等具體事項的協(xié)議。3.第三方協(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂的關于第三方介入的協(xié)議，包括第三方的職責、權利、義務和責任。4.保密協(xié)議甲乙雙方簽訂的關于保密內(nèi)容的協(xié)議，明確保密期限和違約責任。5.質(zhì)量監(jiān)控報告乙方在提供人力資源服務過程中，對服務質(zhì)量進行監(jiān)控的報告。6.績效考核報告乙方在提供人力資源服務過程中，對員工績效考核的報告。7.服務費用結(jié)算單記錄甲乙雙方服務費用支付情況的結(jié)算單。8.爭議解決協(xié)議甲乙雙方在發(fā)生爭議時，為解決爭議而簽訂的協(xié)議。9.補充協(xié)議甲乙雙方就合同內(nèi)容進行變更或補充的協(xié)議。10.合同終止協(xié)議甲乙雙方在合同終止時，為處理合同終止后的事宜而簽訂的協(xié)議。說明要求：所有附件應為書面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。附件內(nèi)容應與合同一致，不得有抵觸。附件應作為合同的組成部分，具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）未按約定履行服務義務；（2）未按約定支付費用；（3）泄露商業(yè)秘密；（4）違反保密條款；（5）未按約定提供或交付服務；（6）擅自變更合同內(nèi)容；（7）未按約定解決爭議。2.責任認定標準（1）違約方應在違約行為發(fā)生后____個工作日內(nèi)采取補救措施；（2）若違約方未采取補救措施或補救措施不力，守約方有權解除合同并要求違約方承擔相應責任；（3）違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：1.違約行為：乙方未按約定時間提供招聘服務。責任認定：乙方應承擔違約責任，支付違約金，并賠償甲方因違約造成的損失。2.違約行為：甲方未按約定支付服務費用。責任認定：甲方應承擔違約責任，支付違約金，并賠償乙方因違約造成的損失。3.違約行為：第三方泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定：第三方應承擔違約責任，支付違約金，并賠償甲方因違約造成的損失。全文完。2024人力資源業(yè)務外包合同范本（二零二四年度專業(yè)版）1本合同目錄一覽1.合同當事人信息1.1當事人基本信息1.2代理人信息2.合同背景和目的2.1項目背景2.2合同目的3.服務內(nèi)容和范圍3.1服務內(nèi)容概述3.2服務范圍4.服務期限和地點4.1服務期限4.2服務地點5.服務費用和支付方式5.1服務費用5.2支付方式5.3付款時間6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密義務6.3違約責任7.保密信息的管理和處置7.1信息管理7.2信息處置8.合同變更和解除8.1變更程序8.2解除條件8.3解除程序9.服務質(zhì)量要求9.1服務質(zhì)量標準9.2質(zhì)量監(jiān)督9.3質(zhì)量改進10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決費用11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任12.合同解除和終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除和終止的程序13.合同生效和終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他14.1適用法律14.2爭議解決機構14.3合同份數(shù)和效力14.4附件第一部分：合同如下：第一條合同當事人信息1.1當事人基本信息1.1.1甲方名稱：____________________1.1.2甲方地址：____________________1.1.3甲方聯(lián)系人：___________________1.1.4甲方聯(lián)系電話：_________________1.1.5甲方電子郵箱：_________________1.2代理人信息1.2.1代理人姓名：___________________1.2.2代理人身份證號碼：_____________1.2.3代理人聯(lián)系電話：________________1.2.4代理人電子郵箱：________________第二條合同背景和目的2.1項目背景2.1.1甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，決定將部分人力資源業(yè)務外包給乙方。2.1.2乙方具備相關人力資源服務資質(zhì)和經(jīng)驗，能夠滿足甲方需求。2.2合同目的2.2.1明確甲乙雙方的權利和義務。2.2.2規(guī)范人力資源業(yè)務外包流程。2.2.3提高人力資源管理水平。第三條服務內(nèi)容和范圍3.1服務內(nèi)容概述3.1.1乙方負責甲方的招聘、培訓、薪酬福利、員工關系等人力資源相關工作。3.1.2乙方提供的人力資源服務應滿足甲方業(yè)務發(fā)展需求。3.2服務范圍3.2.1招聘服務：包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等。3.2.2培訓服務：包括但不限于新員工入職培訓、在職員工培訓等。3.2.3薪酬福利服務：包括但不限于薪酬結(jié)構設計、福利計劃制定等。3.2.4員工關系服務：包括但不限于員工溝通、員工活動組織等。第四條服務期限和地點4.1服務期限4.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。4.1.2合同期滿，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。4.2服務地點4.2.1乙方在甲方指定的工作地點提供服務。4.2.2乙方根據(jù)甲方需求，可提供遠程服務。第五條服務費用和支付方式5.1服務費用5.1.1乙方根據(jù)服務內(nèi)容和范圍，向甲方收取服務費用。5.1.2服務費用具體金額由雙方另行協(xié)商確定。5.2支付方式5.2.1甲方應在每月固定日期向乙方支付服務費用。5.2.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息由乙方提供。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容6.1.1雙方在本合同履行過程中所獲得的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等。6.1.2雙方在本合同履行過程中所了解到的一切涉及對方業(yè)務、財務、人員等敏感信息。6.2保密義務6.2.1雙方應妥善保管保密信息，不得泄露給任何第三方。6.2.2雙方未經(jīng)對方同意，不得以任何形式利用保密信息。6.3違約責任6.3.1若一方違反保密義務，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第七條保密信息的管理和處置7.1信息管理7.1.1雙方應建立保密信息管理制度，明確保密信息的獲取、使用、存儲、銷毀等環(huán)節(jié)的管理要求。7.1.2雙方應指定專人負責保密信息的管理工作，確保保密信息的安全。7.2信息處置7.2.1合同期滿或合同解除后，雙方應將獲取的保密信息予以銷毀或返還給對方。第八條合同變更和解除8.1變更程序8.1.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。8.1.2變更協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。8.2解除條件8.2.1任何一方違反合同約定，造成對方損失的，另一方有權解除合同。8.2.2不可抗力事件導致合同無法繼續(xù)履行，雙方均可解除合同。8.3解除程序8.3.1解除合同需提前30日以書面形式通知對方。8.3.2雙方應在接到解除通知后10日內(nèi)，共同協(xié)商處理善后事宜。第九條服務質(zhì)量要求9.1服務質(zhì)量標準9.1.1乙方提供的服務應達到甲方行業(yè)內(nèi)的標準。9.1.2乙方應定期向甲方提供服務質(zhì)量報告，包括但不限于服務完成情況、服務質(zhì)量評估等。9.2質(zhì)量監(jiān)督9.2.1甲方有權對乙方提供的服務進行監(jiān)督和檢查。9.2.2乙方應積極配合甲方的監(jiān)督工作，及時糾正服務質(zhì)量問題。9.3質(zhì)量改進9.3.1乙方應根據(jù)甲方的反饋，不斷改進服務質(zhì)量。9.3.2甲方對乙方提出的改進措施有建議權。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1爭議發(fā)生后，雙方應在接到對方通知后10日內(nèi)提出書面解決方案。10.2.2如雙方在規(guī)定時間內(nèi)未達成一致，爭議進入訴訟程序。10.3爭議解決費用10.3.1爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔。第十一項違約責任11.1違約情形11.1.1乙方未按約定時間完成服務或服務質(zhì)量不符合要求。11.1.2甲方未按約定支付服務費用。11.2違約責任11.2.1乙方未按約定完成服務或服務質(zhì)量不符合要求的，應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。11.2.2甲方未按約定支付服務費用的，應向乙方支付違約金。第十二項合同解除和終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.2出現(xiàn)本合同約定的解除條件。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿。12.2.2合同因解除而終止。12.3合同解除和終止的程序12.3.1雙方應以書面形式通知對方合同解除或終止。12.3.2合同解除或終止后，雙方應盡快進行資產(chǎn)清算和債權債務處理。第十三項合同生效和終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章。13.1.2合同條款完整、清晰、明確。13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿。13.2.2合同因解除而終止。13.3合同份數(shù)和效力13.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四項其他14.1適用法律14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決機構14.2.1本合同爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。14.3合同份數(shù)和效力14.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定，參與合同履行并提供相關服務的獨立第三方機構或個人。1.2第三方可以是中介方、咨詢機構、技術服務提供商、審計機構等。第二條第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保證服務質(zhì)量、降低風險或解決合同履行中的特定問題。第三條第三方介入的程序3.1甲乙雙方應共同決定是否需要第三方介入，并明確第三方介入的具體事項和范圍。3.2雙方應共同邀請或指定第三方，并與其簽訂相應的合作協(xié)議。3.3第三方介入后，甲乙雙方應與第三方保持溝通，確保第三方能夠有效履行其職責。第四條第三方責任4.1第三方應根據(jù)合作協(xié)議承擔相應的責任。4.2第三方的責任包括但不限于：4.1.1按照合同約定提供專業(yè)服務；4.1.2保證服務質(zhì)量符合行業(yè)標準；4.1.3遵守保密協(xié)議，不得泄露任何合同信息；4.1.4在合同履行過程中，對自身行為負責，對由此產(chǎn)生的后果承擔責任。第五條第三方責任限額5.1第三方的責任限額應根據(jù)合作協(xié)議約定。5.2如無特別約定，第三方的責任限額為合同總金額的_____%。5.3第三方責任限額的約定不得違反相關法律法規(guī)。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關系：6.1.1第三方應向甲方提供所需服務，并接受甲方的監(jiān)督。6.1.2甲方有權要求第三方提供服務報告，并對服務質(zhì)量進行評估。6.2第三方與乙方的關系：6.2.1第三方應向乙方提供所需服務，并接受乙方的支付。6.2.2乙方有權要求第三方提供服務報告，并對服務質(zhì)量進行評估。6.3第三方與甲乙雙方的關系：6.3.1第三方應同時與甲乙雙方保持溝通，確保合同的順利履行。6.3.2第三方應遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權益。第七條第三方介入的額外條款及說明7.1.1第三方介入的具體事項和范圍應在合作協(xié)議中明確。7.1.2第三方介入的費用應由甲乙雙方分攤或由協(xié)議約定。7.1.3第三方介入的時間安排應合理，不得影響合同履行的正常進度。7.2第三方介入后的合同履行：7.2.1第三方介入后，甲乙雙方仍需履行合同約定的權利和義務。7.2.2第三方介入的職責不得免除甲乙雙方的責任。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件：8.1.1第三方已完成合同約定的服務內(nèi)容。8.1.2第三方服務不符合合同約定或行業(yè)標準。8.1.3雙方協(xié)商一致終止第三方介入。8.2第三方介入的終止程序：8.2.1雙方應以書面形式通知第三方終止介入。8.2.2第三方應在接到終止通知后立即停止介入行為。8.2.3雙方應共同處理第三方介入終止后的善后事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方基本信息表要求：包含雙方名稱、地址、聯(lián)系方式、法定代表人等基本信息。說明：用于確認合同雙方的主體資格。2.人力資源業(yè)務外包服務內(nèi)容明細表要求：詳細列出乙方提供的服務內(nèi)容、標準、數(shù)量等。說明：明確雙方服務范圍和標準。3.服務費用明細表要求：列出服務費用構成、支付方式、支付時間等。說明：明確雙方費用結(jié)算方式。4.保密協(xié)議要求：明確雙方保密義務、保密信息范圍、違約責任等。說明：保障雙方商業(yè)秘密和敏感信息的安全。5.服務質(zhì)量監(jiān)督報告要求：定期報告服務質(zhì)量情況，包括服務完成情況、問題及改進措施等。說明：用于監(jiān)督乙方服務質(zhì)量，確保合同履行。6.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項、責任、費用等。說明：規(guī)范第三方介入行為，保障合同履行。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、程序、費用等。說明：為解決合同履行過程中的爭議提供依據(jù)。8.合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方簽字等。說明：保障合同變更的合法性和有效性。9.合同解除協(xié)議要求：詳細記錄合同解除的原因、雙方簽字等。說明：明確合同解除的法律后果。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按約定時間完成服務或服務質(zhì)量不符合要求。1.2甲方未按約定支付服務費用。1.3第三方未按合作協(xié)議履行職責。1.4雙方未按約定履行保密義務。1.5合同一方未按約定履行其他合同義務。2.責任認定標準：2.1違約行為的認定：2.2責任認定：違約方應根據(jù)違約行為所造成的損失承擔相應責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。雙方應根據(jù)違約行為對合同履行的影響程度，協(xié)商確定具體的責任承擔方式。3.示例說明：3.1示例一：乙方未按約定時間完成服務，造成甲方業(yè)務延誤。責任認定：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因延誤造成的損失。責任認定：甲方應承擔違約責任，向乙方支付服務費用及違約金。全文完。2024人力資源業(yè)務外包合同范本（二零二四年度專業(yè)版）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方注冊地址1.4雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂目的3.外包服務內(nèi)容3.1人力資源服務項目3.2服務范圍3.3服務期限4.服務質(zhì)量標準4.1服務質(zhì)量要求4.2服務質(zhì)量評估4.3服務質(zhì)量改進措施5.服務費用及支付方式5.1服務費用5.2支付方式5.3付款時間6.合同履行與變更6.1合同履行6.2合同變更7.保密條款7.1保密信息7.2保密義務7.3保密期限8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約賠償10.合同解除與終止10.1合同解除10.2合同終止10.3合同解除與終止的條件11.合同生效與解除11.1合同生效11.2合同解除12.合同附件12.1附件一：服務清單12.2附件二：服務質(zhì)量考核標準12.3附件三：保密協(xié)議13.合同解除與終止后的處理13.1服務交接13.2費用結(jié)算13.3保密義務的延續(xù)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：_______有限公司乙方：_______人力資源服務有限公司1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：_______乙方法定代表人：_______1.3雙方注冊地址甲方注冊地址：_______乙方注冊地址：_______1.4雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：_______乙方聯(lián)系方式：_______2.合同簽訂目的本合同旨在明確甲方將其人力資源業(yè)務外包給乙方，乙方負責按照甲方要求提供專業(yè)的人力資源服務，以提升甲方的人力資源管理水平。3.外包服務內(nèi)容3.1人力資源服務項目（1）招聘服務（2）培訓與發(fā)展（3）薪酬福利管理（4）員工關系管理（5）績效考核3.2服務范圍（1）全國范圍內(nèi)的招聘活動（2）內(nèi)部員工培訓與發(fā)展計劃（3）薪酬福利方案的制定與執(zhí)行（4）員工關系問題的處理（5）績效考核體系的建立與執(zhí)行3.3服務期限本合同服務期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.服務質(zhì)量標準4.1服務質(zhì)量要求（1）招聘服務質(zhì)量要求：招聘成功率達到_______%，員工滿意度達到_______%。（2）培訓與發(fā)展服務質(zhì)量要求：培訓滿意度達到_______%，員工技能提升率達到_______%。（3）薪酬福利管理服務質(zhì)量要求：薪酬福利方案符合國家相關法律法規(guī)，員工滿意度達到_______%。（4）員工關系管理服務質(zhì)量要求：員工關系問題處理及時率100%，員工滿意度達到_______%。（5）績效考核服務質(zhì)量要求：績效考核結(jié)果準確率達到_______%，員工滿意度達到_______%。4.2服務質(zhì)量評估甲方將定期對乙方提供的服務進行評估，評估內(nèi)容包括但不限于服務質(zhì)量、服務效率、服務態(tài)度等。4.3服務質(zhì)量改進措施乙方應根據(jù)甲方評估結(jié)果，及時采取改進措施，確保服務質(zhì)量達到合同約定的標準。5.服務費用及支付方式5.1服務費用乙方提供的人力資源服務費用為人民幣_______元整，具體費用構成如下：（1）招聘服務費用：人民幣_______元（2）培訓與發(fā)展費用：人民幣_______元（3）薪酬福利管理費用：人民幣_______元（4）員工關系管理費用：人民幣_______元（5）績效考核費用：人民幣_______元5.2支付方式（1）預付款：合同簽訂后_______個工作日內(nèi)支付人民幣_______元。（2）月付款：每月支付人民幣_______元，支付時間為每月_______日。（3）尾款：合同履行完畢后_______個工作日內(nèi)支付人民幣_______元。6.合同履行與變更6.1合同履行雙方應嚴格按照本合同約定履行各自的權利和義務，確保合同目的的實現(xiàn)。6.2合同變更任何一方提出變更合同內(nèi)容，應提前_______個工作日以書面形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可變更合同內(nèi)容。8.保密條款8.1保密信息（1）甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等；（2）乙方在提供服務過程中知悉的甲方員工個人信息、薪酬福利信息等；（3）雙方在本合同中約定的商業(yè)秘密。8.2保密義務雙方對本合同約定的保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.3保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后_______年。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同履行地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序（1）書面通知：一方發(fā)現(xiàn)爭議后，應在_______個工作日內(nèi)以書面形式通知對方；（2）協(xié)商解決：雙方應在收到書面通知后_______個工作日內(nèi)進行協(xié)商；（3）訴訟解決：協(xié)商不成或一方拒絕協(xié)商的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.違約責任10.1違約情形（1）乙方未按照約定提供服務質(zhì)量或服務期限；（2）甲方未按照約定支付服務費用；（3）任何一方違反保密義務；（4）任何一方違反合同約定的其他義務。10.2違約責任（1）對于違約行為，違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，未協(xié)商確定的，按實際損失賠償；（3）因違約造成對方損失的，違約方應賠償對方因此遭受的全部損失。11.合同解除與終止11.1合同解除（1）對方嚴重違約，經(jīng)書面通知后_______個工作日內(nèi)未采取補救措施的；（2）發(fā)生不可抗力，導致合同無法繼續(xù)履行的；（3）雙方協(xié)商一致解除合同的。11.2合同終止合同履行完畢或因上述原因解除后，合同終止。12.合同生效與解除12.1合同生效本合同自雙方法定代表人或授權代表簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除合同解除按本合同第11.1條約定執(zhí)行。13.合同附件13.1附件一：服務清單13.2附件二：服務質(zhì)量考核標準13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自合同終止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介方、顧問、咨詢機構、服務提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保服務質(zhì)量、解決爭議或?qū)崿F(xiàn)合同目的的其他合理需求。15.3第三方介入方式（1）作為中介方協(xié)助甲乙雙方進行合同談判和簽訂；（2）作為顧問或咨詢機構提供專業(yè)意見或服務；（3）作為服務提供商直接參與合同服務內(nèi)容的具體執(zhí)行。16.甲乙雙方與第三方的關系16.1獨立合同關系第三方與甲乙雙方之間應保持獨立合同關系，第三方不得被視為甲乙雙方的代理人或雇員。16.2責任劃分（1）第三方對甲乙雙方的責任僅限于其與甲乙雙方簽訂的合同條款；（2）第三方對甲乙雙方的責任不因本合同的簽訂而擴大；（3）甲乙雙方對第三方的責任不因本合同的簽訂而承擔責任。17.第三方責任限額17.1責任限額（