2024年度養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)護(hù)理員勞務(wù)派遣管理協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)護(hù)理員勞務(wù)派遣管理協(xié)議本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1服務(wù)提供方1.2服務(wù)接受方1.3護(hù)理員1.4服務(wù)內(nèi)容1.5服務(wù)期限2.服務(wù)內(nèi)容和范圍2.1護(hù)理員派遣2.2護(hù)理員培訓(xùn)2.3護(hù)理員管理2.4護(hù)理員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.護(hù)理員選拔和派遣3.1選拔標(biāo)準(zhǔn)3.2派遣流程3.3派遣時(shí)間3.4派遣通知4.服務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用結(jié)算時(shí)間5.護(hù)理員管理5.1護(hù)理員職責(zé)5.2護(hù)理員培訓(xùn)和管理5.3護(hù)理員考核5.4護(hù)理員離職6.服務(wù)接受方的權(quán)利和義務(wù)6.1接收護(hù)理員6.2提供工作環(huán)境6.3支付服務(wù)費(fèi)用6.4保障護(hù)理員權(quán)益7.服務(wù)提供方的權(quán)利和義務(wù)7.1提供護(hù)理員7.2管理護(hù)理員7.3質(zhì)量保證7.4協(xié)助服務(wù)接受方解決護(hù)理員問題8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決費(fèi)用11.合同生效和終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.合同附件12.1附件內(nèi)容12.2附件效力13.合同解釋13.1解釋原則13.2解釋效力14.其他條款14.1適用法律14.2合同文本14.3合同修改14.4合同簽署第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.3護(hù)理員：指由派遣方根據(jù)本協(xié)議派遣至接收方工作的具有相應(yīng)資質(zhì)和能力的護(hù)理人員。1.4服務(wù)內(nèi)容：包括護(hù)理員的派遣、培訓(xùn)、管理、考核及離職處理等。1.5服務(wù)期限：本協(xié)議有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。第二條服務(wù)內(nèi)容和范圍2.1護(hù)理員派遣：派遣方負(fù)責(zé)根據(jù)接收方需求，派遣符合資質(zhì)的護(hù)理員至接收方工作。2.2護(hù)理員培訓(xùn)：派遣方對派遣的護(hù)理員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備基本的服務(wù)技能和知識。2.3護(hù)理員管理：派遣方負(fù)責(zé)對派遣的護(hù)理員進(jìn)行日常管理，包括考勤、工作績效評估等。2.4護(hù)理員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：派遣方確保派遣的護(hù)理員按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和接收方的要求提供護(hù)理服務(wù)。第三條護(hù)理員選拔和派遣3.1選拔標(biāo)準(zhǔn)：派遣方將根據(jù)護(hù)理員的資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)、健康狀況等條件進(jìn)行選拔。3.2派遣流程：接收方提出護(hù)理員派遣需求，派遣方在收到需求后進(jìn)行選拔，確定派遣人員并通知接收方。3.3派遣時(shí)間：派遣方將在收到接收方需求后的5個(gè)工作日內(nèi)完成護(hù)理員的派遣。3.4派遣通知：派遣方將通過書面形式通知接收方派遣的護(hù)理員信息，包括姓名、工號、入職時(shí)間等。第四條服務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：服務(wù)費(fèi)用按照雙方協(xié)商確定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，包括派遣費(fèi)、管理費(fèi)等。4.2費(fèi)用支付方式：接收方應(yīng)按照本協(xié)議約定的支付方式，在服務(wù)提供方開具發(fā)票后支付服務(wù)費(fèi)用。4.3費(fèi)用結(jié)算時(shí)間：服務(wù)費(fèi)用每月結(jié)算一次，接收方應(yīng)在每月5日前支付上一個(gè)月的服務(wù)費(fèi)用。第五條護(hù)理員管理5.1護(hù)理員職責(zé)：護(hù)理員應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和接收方的要求，提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。5.2護(hù)理員培訓(xùn)和管理：派遣方負(fù)責(zé)對護(hù)理員進(jìn)行定期培訓(xùn)和日常管理，確保其服務(wù)質(zhì)量。5.3護(hù)理員考核：派遣方將定期對護(hù)理員進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為護(hù)理員晉升和績效獎(jiǎng)金的依據(jù)。5.4護(hù)理員離職：護(hù)理員因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前30日向派遣方提出書面申請，并辦理離職手續(xù)。第六條服務(wù)接受方的權(quán)利和義務(wù)6.1接收護(hù)理員：接收方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時(shí)間接收派遣的護(hù)理員，并提供必要的工作條件。6.2提供工作環(huán)境：接收方應(yīng)確保護(hù)理員在工作期間享有安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。6.3支付服務(wù)費(fèi)用：接收方應(yīng)按照本協(xié)議約定的支付方式，按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。6.4保障護(hù)理員權(quán)益：接收方應(yīng)尊重護(hù)理員的合法權(quán)益，保障其工作條件和待遇。第七條服務(wù)提供方的權(quán)利和義務(wù)7.1提供護(hù)理員：派遣方負(fù)責(zé)根據(jù)接收方需求，提供符合資質(zhì)的護(hù)理員。7.2管理護(hù)理員：派遣方負(fù)責(zé)對派遣的護(hù)理員進(jìn)行日常管理和考核，確保其服務(wù)質(zhì)量。7.3質(zhì)量保證：派遣方保證派遣的護(hù)理員具備相應(yīng)資質(zhì)和技能，并對其服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任。7.4協(xié)助服務(wù)接受方解決護(hù)理員問題：派遣方應(yīng)協(xié)助接收方解決護(hù)理員在工作中遇到的問題。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容：本協(xié)議涉及的所有技術(shù)、商業(yè)秘密、客戶信息、服務(wù)細(xì)節(jié)等均為保密內(nèi)容。8.2保密期限：保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后兩年。8.3違約責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第九條違約責(zé)任9.1違約情形：包括但不限于未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用、未按約定提供護(hù)理員、護(hù)理員服務(wù)不符合標(biāo)準(zhǔn)等。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并向守約方支付違約金，違約金金額按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算。9.3違約賠償：因違約造成對方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序：提起訴訟前，雙方應(yīng)先通過書面方式進(jìn)行溝通，力求達(dá)成和解。10.3爭議解決費(fèi)用：爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。第十一條合同生效和終止11.1合同生效條件：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件：包括服務(wù)期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除、一方違約等。第十二條合同附件12.1附件內(nèi)容：包括服務(wù)明細(xì)表、護(hù)理員名單、培訓(xùn)計(jì)劃等。12.2附件效力：附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第十三條合同解釋13.1解釋原則：本協(xié)議的條款如有歧義，應(yīng)按照有利于維護(hù)公平、誠信的原則進(jìn)行解釋。13.2解釋效力：本協(xié)議的解釋權(quán)歸派遣方和接收方共同所有。第十四條其他條款14.1適用法律：本協(xié)議適用中華人民共和國法律。14.2合同文本：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同修改：對本協(xié)議的任何修改，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方：指在本協(xié)議執(zhí)行過程中，為達(dá)成協(xié)議目的或履行協(xié)議內(nèi)容而介入的任何個(gè)人、機(jī)構(gòu)或企業(yè)，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、法律顧問等。第二條第三方介入的同意2.1介入同意：任何第三方介入本協(xié)議，必須事先得到甲乙雙方的一致書面同意。2.2介入通知：第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)收到書面通知，并確認(rèn)第三方的介入。第三條第三方的責(zé)任3.1責(zé)任限額：第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任、賠償責(zé)任，均不得超過其接受甲乙雙方委托時(shí)所收取的費(fèi)用。3.2責(zé)任免除：第三方因不可抗力、甲乙雙方的行為或疏忽等原因造成的損失，不承擔(dān)賠償責(zé)任。第四條第三方的權(quán)利4.1權(quán)利行使：第三方在履行本協(xié)議項(xiàng)下職責(zé)時(shí)，享有必要的權(quán)利，包括但不限于獲取相關(guān)信息、參與協(xié)商和決策等。4.2權(quán)利限制：第三方的權(quán)利不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，不得超越其職責(zé)范圍。第五條第三方與其他各方的劃分5.1職責(zé)劃分：第三方介入后，其職責(zé)范圍應(yīng)在協(xié)議中明確劃分，并與甲乙雙方的職責(zé)相區(qū)分。5.2信息共享：第三方在履行職責(zé)過程中獲取的信息，甲乙雙方有權(quán)要求分享，但第三方應(yīng)遵守保密條款。5.3沖突解決：若第三方與甲乙雙方或另一方發(fā)生沖突，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按第十條爭議解決方式處理。第六條第三方介入的協(xié)議修改6.1修改內(nèi)容：第三方介入后，若需要對協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行修改，應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同協(xié)商確定。6.2修改程序：協(xié)議修改應(yīng)形成書面文件，并由甲乙雙方及第三方簽字蓋章確認(rèn)。第七條第三方介入的協(xié)議終止7.1終止條件：第三方介入后，協(xié)議終止的條件包括但不限于協(xié)議期滿、第三方退出、甲乙雙方解除協(xié)議等。7.2終止程序：協(xié)議終止應(yīng)提前通知甲乙雙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第八條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)8.1費(fèi)用承擔(dān)：第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)等，由委托方承擔(dān)。8.2費(fèi)用支付：費(fèi)用支付方式按甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。第九條第三方的合規(guī)性9.1合規(guī)要求：第三方在介入本協(xié)議過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和政策。9.2合規(guī)監(jiān)督：甲乙雙方有權(quán)監(jiān)督第三方是否遵守合規(guī)要求，第三方應(yīng)積極配合。第十條第三方介入的爭議解決10.1爭議解決方式：第三方介入產(chǎn)生的爭議，按第十條爭議解決方式處理。10.2爭議解決費(fèi)用：爭議解決費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)，若無責(zé)任方，則由甲乙雙方按比例分擔(dān)。第十一條第三方的退出機(jī)制11.1退出條件：第三方因自身原因或協(xié)議約定的其他條件，可以退出本協(xié)議。11.2退出程序：第三方退出應(yīng)提前通知甲乙雙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條第三方的變更12.1變更條件：第三方在介入本協(xié)議過程中，如需變更，應(yīng)提前通知甲乙雙方。12.2變更程序：第三方變更應(yīng)形成書面文件，并由甲乙雙方及第三方簽字蓋章確認(rèn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務(wù)明細(xì)表：詳細(xì)列出派遣護(hù)理員的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時(shí)間、服務(wù)地點(diǎn)等信息。2.護(hù)理員名單：包括護(hù)理員的姓名、工號、入職日期、離職日期、服務(wù)期限等。3.培訓(xùn)計(jì)劃：記錄護(hù)理員的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果評估等。4.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)：詳細(xì)列出服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、支付方式等。5.護(hù)理員考核報(bào)告：記錄護(hù)理員的考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。6.第三方介入?yún)f(xié)議：詳細(xì)說明第三方介入的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等。7.保密協(xié)議：明確雙方在協(xié)議執(zhí)行過程中需保密的信息內(nèi)容和保密期限。8.違約通知：記錄違約行為的具體內(nèi)容、違約方的處理措施等。9.爭議解決協(xié)議：詳細(xì)說明爭議解決的方式、程序、費(fèi)用等。10.合同終止協(xié)議：記錄合同終止的原因、程序、后續(xù)處理等。附件詳細(xì)要求和說明：所有附件應(yīng)采用正式文件格式，并由甲乙雙方簽字蓋章。附件內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得有虛假信息。附件應(yīng)與合同內(nèi)容相一致，不得有沖突。附件應(yīng)妥善保管，確保在合同執(zhí)行過程中隨時(shí)可用。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。未按約定提供符合資質(zhì)的護(hù)理員。護(hù)理員服務(wù)不符合標(biāo)準(zhǔn)，造成接收方損失。未按規(guī)定進(jìn)行護(hù)理員培訓(xùn)和考核。未妥善處理護(hù)理員離職事宜。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際損失的一定比例確定。賠償損失包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、信譽(yù)損失等。示例說明：若接收方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，則應(yīng)向派遣方支付違約金，違約金比例為應(yīng)付服務(wù)費(fèi)用的1%。若派遣方提供的護(hù)理員服務(wù)不符合標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致接收方遭受損失，則派遣方應(yīng)賠償接收方實(shí)際損失。若護(hù)理員在服務(wù)過程中造成接收方財(cái)產(chǎn)損失，護(hù)理員本人和派遣方應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。全文完。2024年度養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)護(hù)理員勞務(wù)派遣管理協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議依據(jù)二、協(xié)議雙方基本信息2.1派遣方2.2受派方2.3甲方2.4乙方三、派遣人員信息3.1派遣人員名單3.2派遣人員資質(zhì)要求3.3派遣人員培訓(xùn)四、派遣人員職責(zé)4.1護(hù)理員職責(zé)4.2護(hù)理員工作要求4.3護(hù)理員工作紀(jì)律五、派遣人員待遇5.1工資待遇5.2社會保險(xiǎn)5.3休息休假六、協(xié)議期限6.1協(xié)議生效日期6.2協(xié)議期限6.3協(xié)議續(xù)簽七、派遣人員管理7.1甲方管理7.2乙方管理7.3派遣人員考核八、協(xié)議變更與解除8.1協(xié)議變更8.2協(xié)議解除8.3違約責(zé)任九、爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序十、協(xié)議生效及其他10.1協(xié)議生效條件10.2協(xié)議附件10.3其他約定十一、協(xié)議附件11.1派遣人員名單11.2派遣人員資質(zhì)證明11.3相關(guān)法律法規(guī)十二、協(xié)議簽訂與生效12.1協(xié)議簽訂12.2協(xié)議生效十三、協(xié)議終止與解除13.1協(xié)議終止13.2協(xié)議解除13.3終止與解除后的處理十四、協(xié)議附件14.1派遣人員名單14.2派遣人員資質(zhì)證明14.3相關(guān)法律法規(guī)合同編號_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議背景本協(xié)議旨在明確2024年度養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)護(hù)理員勞務(wù)派遣的相關(guān)事宜，確保雙方權(quán)益，提高服務(wù)質(zhì)量。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范護(hù)理員勞務(wù)派遣管理，確保護(hù)理員在養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)中的合法權(quán)益，提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。1.3協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)制定。二、協(xié)議雙方基本信息2.1派遣方派遣方為[派遣方名稱]，注冊地為[注冊地]，法定代表人為[法定代表人姓名]，聯(lián)系電話為[聯(lián)系電話]。2.2受派方受派方為[受派方名稱]，注冊地為[注冊地]，法定代表人為[法定代表人姓名]，聯(lián)系電話為[聯(lián)系電話]。2.3甲方甲方為[甲方名稱]，注冊地為[注冊地]，法定代表人為[法定代表人姓名]，聯(lián)系電話為[聯(lián)系電話]。2.4乙方乙方為[乙方名稱]，注冊地為[注冊地]，法定代表人為[法定代表人姓名]，聯(lián)系電話為[聯(lián)系電話]。三、派遣人員信息3.1派遣人員名單[此處列出派遣人員名單]3.2派遣人員資質(zhì)要求派遣人員須具備國家規(guī)定的護(hù)理員職業(yè)資格證書，且無違法犯罪記錄。3.3派遣人員培訓(xùn)派遣方負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備基本的服務(wù)技能和職業(yè)道德。四、派遣人員職責(zé)4.1護(hù)理員職責(zé)護(hù)理員負(fù)責(zé)老人的日常生活照料、康復(fù)護(hù)理、心理慰藉等工作。4.2護(hù)理員工作要求護(hù)理員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和雙方協(xié)議，確保老人的安全與權(quán)益。4.3護(hù)理員工作紀(jì)律護(hù)理員應(yīng)遵守養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度，不得泄露老人隱私，不得擅自離崗。五、派遣人員待遇5.1工資待遇派遣人員工資按月支付，具體金額根據(jù)派遣人員的工作年限、技能水平等因素確定。5.2社會保險(xiǎn)派遣人員的社會保險(xiǎn)由派遣方依法繳納，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.3休息休假派遣人員享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等帶薪休假。六、協(xié)議期限6.1協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2協(xié)議期限本協(xié)議有效期為一年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。6.3協(xié)議續(xù)簽協(xié)議期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽協(xié)議。七、派遣人員管理7.1甲方管理甲方負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行日常管理，包括工作安排、考核、獎(jiǎng)懲等。7.2乙方管理乙方負(fù)責(zé)對受派人員進(jìn)行日常管理，包括工作安排、考核、獎(jiǎng)懲等。7.3派遣人員考核雙方定期對派遣人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、職業(yè)道德等。八、協(xié)議變更與解除8.1協(xié)議變更協(xié)議內(nèi)容如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議的組成部分。8.2協(xié)議解除a)一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定；b)因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；c)法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致協(xié)議無法履行。8.3違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。九、爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序爭議解決過程中，雙方應(yīng)積極配合，提供必要的證據(jù)和資料。十、協(xié)議生效及其他10.1協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于派遣人員名單、派遣人員資質(zhì)證明、相關(guān)法律法規(guī)等。10.3其他約定本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。十一、協(xié)議附件11.1派遣人員名單[此處列出派遣人員名單]11.2派遣人員資質(zhì)證明[此處附上派遣人員資質(zhì)證明]11.3相關(guān)法律法規(guī)[此處附上相關(guān)法律法規(guī)]十二、協(xié)議簽訂與生效12.1協(xié)議簽訂本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2協(xié)議生效本協(xié)議自簽訂之日起生效。十三、協(xié)議終止與解除13.1協(xié)議終止協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除協(xié)議，本協(xié)議終止。13.2協(xié)議解除如一方違約，另一方有權(quán)解除協(xié)議，并追究違約方的責(zé)任。13.3終止與解除后的處理協(xié)議終止或解除后，雙方應(yīng)妥善處理剩余事務(wù)，包括但不限于派遣人員的遣返、未結(jié)工資的結(jié)算等。十四、協(xié)議附件14.1派遣人員名單[此處列出派遣人員名單]14.2派遣人員資質(zhì)證明[此處附上派遣人員資質(zhì)證明]14.3相關(guān)法律法規(guī)[此處附上相關(guān)法律法規(guī)]甲方（蓋章）：______________________乙方（蓋章）：______________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________簽訂日期：______________________年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方負(fù)責(zé)制定護(hù)理員工作計(jì)劃和安排，確保護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。說明：甲方作為主導(dǎo)方，有權(quán)根據(jù)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的實(shí)際情況和需求，制定護(hù)理員的工作計(jì)劃和安排，以保證護(hù)理服務(wù)的質(zhì)量和效率。1.2甲方對派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核和晉升負(fù)有主要責(zé)任。說明：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行全面的招聘、培訓(xùn)、考核和晉升管理，確保派遣人員的專業(yè)能力和服務(wù)水平。1.3甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量檢查，并提出改進(jìn)意見。說明：甲方有權(quán)對乙方派遣的護(hù)理員進(jìn)行定期的服務(wù)質(zhì)量檢查，并對發(fā)現(xiàn)的問題提出改進(jìn)意見，以提升整體服務(wù)質(zhì)量。1.4甲方應(yīng)確保養(yǎng)老機(jī)構(gòu)內(nèi)的護(hù)理設(shè)施和設(shè)備符合國家標(biāo)準(zhǔn)，并提供必要的安全保障。說明：甲方作為養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的運(yùn)營方，有責(zé)任確保護(hù)理設(shè)施和設(shè)備的正常運(yùn)行，并確保老人的安全和健康。1.5甲方應(yīng)負(fù)責(zé)處理與護(hù)理員相關(guān)的勞動(dòng)爭議，保障護(hù)理員的合法權(quán)益。說明：甲方有責(zé)任協(xié)調(diào)解決護(hù)理員在工作中可能遇到的勞動(dòng)爭議，維護(hù)護(hù)理員的合法權(quán)益。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方負(fù)責(zé)對派遣人員的日常管理，包括考勤、紀(jì)律和福利待遇。說明：乙方作為派遣方，應(yīng)負(fù)責(zé)對派遣人員的日常管理，確保其遵守工作紀(jì)律，享受相應(yīng)的福利待遇。2.2乙方應(yīng)定期對派遣人員進(jìn)行技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。說明：乙方有責(zé)任對派遣人員進(jìn)行定期的技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，提升其專業(yè)能力和服務(wù)水平。2.3乙方應(yīng)確保派遣人員的資質(zhì)符合甲方要求，并對派遣人員的違法行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。說明：乙方應(yīng)嚴(yán)格審查派遣人員的資質(zhì)，確保其符合甲方的要求，并對派遣人員的違法行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.4乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和協(xié)議約定，及時(shí)支付派遣人員的工資和社保。說明：乙方有責(zé)任按照國家規(guī)定和協(xié)議約定，按時(shí)足額支付派遣人員的工資和社保，保障派遣人員的合法權(quán)益。2.5乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量檢查，對甲方提出的問題及時(shí)整改。說明：乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量檢查，對甲方提出的問題及時(shí)進(jìn)行整改，確保護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方和乙方之間的溝通和協(xié)調(diào)工作。說明：第三方中介作為協(xié)調(diào)方，應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方和乙方之間的溝通和協(xié)調(diào)工作，確保雙方利益的平衡。3.2第三方中介應(yīng)監(jiān)督協(xié)議的履行情況，確保協(xié)議條款的執(zhí)行。說明：第三方中介有責(zé)任監(jiān)督協(xié)議的履行情況，確保甲方和乙方按照協(xié)議約定履行各自的義務(wù)。3.3第三方中介應(yīng)定期向甲方和乙方提供服務(wù)質(zhì)量報(bào)告，包括護(hù)理員的工作表現(xiàn)、客戶滿意度等。說明：第三方中介應(yīng)定期向甲方和乙方提供服務(wù)質(zhì)量報(bào)告，為雙方提供決策依據(jù)。3.4第三方中介應(yīng)協(xié)助解決甲方和乙方之間的爭議，促進(jìn)雙方達(dá)成共識。說明：第三方中介應(yīng)協(xié)助解決甲方和乙方之間的爭議，通過調(diào)解或仲裁等方式，促進(jìn)雙方達(dá)成共識。3.5第三方中介應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，維護(hù)市場秩序。說明：第三方中介在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，維護(hù)市場秩序，保障雙方的合法權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.派遣人員名單2.派遣人員資質(zhì)證明3.護(hù)理員工作計(jì)劃和安排4.護(hù)理員培訓(xùn)記錄5.護(hù)理員考核結(jié)果6.養(yǎng)老機(jī)構(gòu)內(nèi)的護(hù)理設(shè)施和設(shè)備清單7.甲方服務(wù)質(zhì)量檢查報(bào)告8.乙方服務(wù)質(zhì)量檢查報(bào)告9.第三方中介服務(wù)質(zhì)量報(bào)告10.相關(guān)法律法規(guī)11.協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議12.爭議解決相關(guān)文件13.質(zhì)量事故報(bào)告及處理結(jié)果二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付派遣人員工資和社保。認(rèn)定：根據(jù)協(xié)議規(guī)定，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付派遣人員工資和社保，如未按時(shí)支付，則視為違約。2.違約行為：乙方未按照甲方要求提供符合資質(zhì)的派遣人員。認(rèn)定：乙方應(yīng)確保派遣人員符合甲方要求，如提供不符合資質(zhì)的人員，則視為違約。3.違約行為：第三方中介未履行協(xié)調(diào)和監(jiān)督職責(zé)。認(rèn)定：第三方中介有責(zé)任協(xié)調(diào)和監(jiān)督協(xié)議執(zhí)行，如未履行職責(zé)，則視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位根據(jù)用工單位的需求，將勞動(dòng)者派遣到用工單位工作，并由用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的一種用工形式。2.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.社會保險(xiǎn)：指國家通過立法，建立社會保險(xiǎn)基金，對勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。4.爭議解決：指當(dāng)事人之間因權(quán)利義務(wù)關(guān)系發(fā)生爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣人員工作質(zhì)量不穩(wěn)定。解決辦法：加強(qiáng)派遣人員的培訓(xùn)和考核，提高其專業(yè)能力和服務(wù)水平。2.問題：甲方和乙方溝通不暢。解決辦法：建立定期溝通機(jī)制，加強(qiáng)雙方的信息交流。3.問題：第三方中介協(xié)調(diào)能力不足。解決辦法：選擇具備專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)的第三方中介，確保其能夠有效協(xié)調(diào)雙方關(guān)系。五、所有應(yīng)用場景：1.養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)與勞務(wù)派遣公司之間的合作協(xié)議。2.勞務(wù)派遣公司與護(hù)理人員之間的勞動(dòng)合同。3.養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)與第三方中介之間的服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督協(xié)議。4.派遣人員在工作過程中的權(quán)益保護(hù)。全文完。2024年度養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)護(hù)理員勞務(wù)派遣管理協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方名稱）地址：（如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：隨著我國人口老齡化趨勢的加劇，養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)需求日益增長。為滿足社會對養(yǎng)老服務(wù)的需求，甲方?jīng)Q定引入乙方提供的護(hù)理員勞務(wù)派遣服務(wù)，以提升服務(wù)質(zhì)量，降低運(yùn)營成本。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)護(hù)理員勞務(wù)派遣管理中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合作的順利進(jìn)行，共同推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)的發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：（1）護(hù)理員：指具備一定護(hù)理知識和技能，從事老年人生活照料、健康護(hù)理等工作的專業(yè)人員。（2）勞務(wù)派遣：指乙方根據(jù)甲方需求，將具備一定資質(zhì)的護(hù)理員派遣至甲方進(jìn)行工作，甲方支付乙方相應(yīng)費(fèi)用的服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)：指為老年人提供生活照料、健康護(hù)理、精神慰藉等服務(wù)的行業(yè)。（2）勞務(wù)派遣管理：指乙方對派遣至甲方工作的護(hù)理員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、管理、考核等工作的過程。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定派遣符合要求的護(hù)理員；（2）甲方有權(quán)對派遣的護(hù)理員進(jìn)行工作監(jiān)督和考核；（3）甲方有權(quán)要求乙方對派遣的護(hù)理員進(jìn)行必要的培訓(xùn)；（4）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付乙方勞務(wù)派遣費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)按照協(xié)議約定派遣符合要求的護(hù)理員；（2）乙方應(yīng)負(fù)責(zé)護(hù)理員的招聘、培訓(xùn)、管理、考核等工作；（3）乙方應(yīng)確保派遣的護(hù)理員具備相應(yīng)的資質(zhì)和技能；（4）乙方應(yīng)按照協(xié)議約定收取勞務(wù)派遣費(fèi)用。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年度。5.2合同履行地點(diǎn)：護(hù)理員派遣工作地點(diǎn)為甲方指定的養(yǎng)老服務(wù)場所。5.3合同履行方式：乙方按照甲方需求，派遣符合要求的護(hù)理員至甲方指定的養(yǎng)老服務(wù)場所，甲方支付乙方勞務(wù)派遣費(fèi)用。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）協(xié)議期滿，雙方無續(xù)簽意向；（2）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行。6.3終止程序：（1）協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理終止手續(xù)；（2）一方違約，另一方有權(quán)解除協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.4終止后果：（2）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，處理派遣護(hù)理員的勞動(dòng)關(guān)系和福利待遇。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）勞務(wù)派遣費(fèi)用：根據(jù)派遣護(hù)理員的數(shù)量、工作時(shí)間和市場行情確定；（2）培訓(xùn)費(fèi)用：乙方對派遣護(hù)理員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用；（3）管理費(fèi)用：乙方對派遣護(hù)理員進(jìn)行日常管理所產(chǎn)生的費(fèi)用；（4）其他費(fèi)用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他費(fèi)用。7.2支付方式：（1）勞務(wù)派遣費(fèi)用：甲方應(yīng)在每月固定日期前支付當(dāng)月勞務(wù)派遣費(fèi)用；（2）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后一次性支付培訓(xùn)費(fèi)用；（3）管理費(fèi)用：甲方應(yīng)在每年固定日期前支付年度管理費(fèi)用；（4）其他費(fèi)用：甲方應(yīng)按照雙方協(xié)商的支付方式進(jìn)行支付。7.3支付時(shí)間：（1）勞務(wù)派遣費(fèi)用：每月固定日期前；（2）培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)結(jié)束后；（3）管理費(fèi)用：每年固定日期前；（4）其他費(fèi)用：按照雙方協(xié)商的支付時(shí)間。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)確保支付款項(xiàng)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性；（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付款項(xiàng)后，向甲方提供相應(yīng)的發(fā)票或收據(jù)；（3）如因甲方原因?qū)е轮Ц堆舆t，甲方應(yīng)向乙方支付違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五；（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按約定派遣符合要求的護(hù)理員的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為實(shí)際派遣護(hù)理員月工資的三倍；（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約方應(yīng)按照受損方實(shí)際損失的一定比例支付賠償金；（2）賠償金的支付方式為一次性支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）本協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密；（2）甲乙雙方在合作過程中了解的對方商業(yè)秘密；（3）其他雙方約定應(yīng)保密的信息。9.2保密期限：本協(xié)議約定的保密期限為自協(xié)議簽訂之日起五年。9.3保密履行方式：（1）甲乙雙方應(yīng)采取一切合理措施，確保保密信息的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，不得以任何形式泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動(dòng)亂、政府政策變動(dòng)等社會異常事件；（3）其他不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）不可抗力事件發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對方；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；（3）如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：（1）地震、洪水等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動(dòng)亂等社會異常事件；（3）政府政策變動(dòng)等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：如協(xié)商無果，雙方可向第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁，或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方；（2）如一方經(jīng)對方同意轉(zhuǎn)讓本合同，轉(zhuǎn)讓方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等重要內(nèi)容的合同；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對派遣護(hù)理員進(jìn)行日常管理和監(jiān)督的權(quán)利；（2）乙方保留對派遣護(hù)理員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核和調(diào)整的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在緊急情況下調(diào)整派遣護(hù)理員工作安排的權(quán)利；（2）乙方保留在發(fā)生不可抗力事件時(shí)，調(diào)整派遣計(jì)劃的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力：（1）經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）甲乙雙方應(yīng)相互提供必要的信息和資料，以便對方履行合同義務(wù)；（2）甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲乙雙方應(yīng)定期召開會議，討論合同履行情況；（2）甲乙雙方應(yīng)通過電話、電子郵件等方式保持溝通。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于2024年度養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)護(hù)理員勞務(wù)派遣管理的完整協(xié)議，任何與本合同相沖突的口頭協(xié)議或先前的協(xié)議均無效。16.3增減條款：本合同的任何增減條款均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：____________________日期：____________________乙方（蓋章）：代表（簽字）：____________________日期：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；2.護(hù)理員資質(zhì)證明文件；3.護(hù)理員培訓(xùn)計(jì)劃及記錄；4.護(hù)理員考核結(jié)果記錄；5.費(fèi)用支付憑證；6.不可抗力事件證明；7.爭議解決相關(guān)文件；8.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議；9.其他甲乙雙方約定的相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付勞務(wù)派遣費(fèi)用的，認(rèn)定為違約行為。違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，認(rèn)定為違約行為。2.乙方違約：未按約定派遣符合要求的護(hù)理員的，認(rèn)定為違約行為。違