2024年企業(yè)員工離職補償勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)員工離職補償勞動合同范本合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方（員工）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為規(guī)范甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》等法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.離職補償：指甲方根據(jù)乙方在甲方工作期間所取得的業(yè)績、貢獻及在甲方工作的年限，按照國家及地方相關(guān)規(guī)定給予乙方的經(jīng)濟補償。2.勞動合同：指本合同，系甲方與乙方簽訂的，約定雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.2關(guān)鍵詞解釋1.甲方：指在本合同中，提供勞動崗位、支付勞動報酬的用人單位。2.乙方：指在本合同中，接受甲方提供勞動崗位、提供勞動服務(wù)的勞動者。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，完成勞動任務(wù)，提供勞動服務(wù)。2.甲方有權(quán)對乙方的工作進行管理、考核，并給予相應(yīng)的獎懲。3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，對乙方進行晉升、調(diào)崗等人事調(diào)整。4.甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，支付勞動報酬。2.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家及地方規(guī)定的勞動條件。3.乙方有權(quán)依法參加職工代表大會，對甲方的工作提出意見和建議。4.乙方應(yīng)按照合同約定，完成勞動任務(wù)，提供勞動服務(wù)。5.乙方應(yīng)遵守國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，不得違反勞動紀律。五、履行條件5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_________年。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地的_________。5.3合同履行方式本合同履行方式為：乙方在甲方所在地的_________崗位工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.合同到期；2.乙方因個人原因提出離職；3.甲方因工作需要，對乙方進行調(diào)崗或解聘；4.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序1.合同到期前，甲方應(yīng)提前通知乙方，乙方應(yīng)在合同到期前完成工作交接。2.乙方提出離職，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后，辦理離職手續(xù)。3.甲方因工作需要，對乙方進行調(diào)崗或解聘，應(yīng)提前一個月通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后一個月內(nèi)辦理工作交接。4.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)立即解除合同。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.合同終止后，甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，支付乙方離職補償。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.離職補償金：根據(jù)乙方在甲方工作期間的實際工資水平、工作年限及離職原因，按照國家及地方相關(guān)規(guī)定計算。2.社會保險費用：乙方在甲方工作期間，甲方已繳納的社會保險費用，乙方離職時，甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，退還乙方相應(yīng)的社會保險個人賬戶余額。3.其他費用：根據(jù)本合同約定或其他法律法規(guī)規(guī)定，乙方應(yīng)得的其他費用。7.2支付方式1.離職補償金、社會保險費用及其他費用，甲方應(yīng)一次性支付給乙方。2.甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付上述費用，具體賬戶信息由乙方提供。7.3支付時間1.甲方應(yīng)在合同終止后____個工作日內(nèi)，支付乙方離職補償金、社會保險費用及其他費用。2.如因乙方原因?qū)е潞贤K止，甲方應(yīng)在乙方辦理離職手續(xù)后____個工作日內(nèi)支付上述費用。7.4支付條款1.甲方支付的費用，乙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，依法繳納個人所得稅。2.甲方支付的費用，乙方應(yīng)在收到款項后的____個工作日內(nèi)，向甲方提供相應(yīng)的稅務(wù)證明。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按合同約定支付離職補償金、社會保險費用及其他費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的____%。2.甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償金額的具體數(shù)額，由雙方協(xié)商確定，并在合同中約定。2.違約金和賠償金額的支付方式，按照本合同第七條的規(guī)定執(zhí)行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。2.乙方的個人隱私，包括但不限于身份證號碼、銀行賬戶信息等。9.2保密期限1.本合同簽訂之日起，至合同終止后____年止。2.在保密期限內(nèi)，雙方均應(yīng)履行保密義務(wù)。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取一切合理措施，保護保密內(nèi)容的秘密性。2.未經(jīng)對方同意，任何一方不得以任何形式泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事行動等。3.政府行為：政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。2.在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同義務(wù)。3.不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同義務(wù)。10.4不可抗力實例1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事行動等。3.政府行為：政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商，爭取達成一致意見。2.協(xié)商期限為____個工作日。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟1.協(xié)商未果，雙方可申請調(diào)解、仲裁或訴訟解決爭議。2.調(diào)解、仲裁或訴訟的地點為：_________。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同的權(quán)利和義務(wù)。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.涉及國家安全、國家利益或社會公共利益的；2.涉及個人隱私、商業(yè)秘密的；3.法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本合同中未明確約定的權(quán)利，甲方和乙方仍保留各自的權(quán)利。2.雙方在履行合同過程中，如發(fā)現(xiàn)對方有侵犯其權(quán)利的行為，有權(quán)依法維護自身權(quán)益。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間，對乙方工作表現(xiàn)、工作成果進行評估和考核的權(quán)利。2.乙方保留在合同履行期間，對甲方提供的勞動條件和待遇提出合理建議的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同修改和補充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2.任何修改和補充，均應(yīng)與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認的修改和補充，自簽字（或蓋章）之日起生效。2.未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自修改或補充合同內(nèi)容。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。2.甲方應(yīng)為本合同履行提供必要的條件和支持。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過書面形式，明確協(xié)作與配合的具體內(nèi)容和要求。2.在合同履行過程中，雙方應(yīng)及時溝通，解決問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間完整、獨立的協(xié)議，取代了雙方之前就同一事項所達成的所有協(xié)議。16.3增減條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.任何增減條款，均應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方工作期間的個人檔案資料。2.乙方在甲方工作期間的工資支付憑證。3.乙方在甲方工作期間的社會保險繳納憑證。4.乙方離職手續(xù)辦理的相關(guān)文件。5.雙方協(xié)商一致的其他附件。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按合同約定支付離職補償金、社會保險費用及其他費用，認定為違約。違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密，認定為違約。未履行合同約定的其他義務(wù)，認定為違約。2.乙方違約行為及認定：違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，認定為違約。因個人原因提前離職，未履行合同約定的，認定為違約。未按合同約定完成工作任務(wù)的，認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.離職補償：指用人單位在員工離職時，按照國家及地方相關(guān)規(guī)定給予的經(jīng)濟補償。2.保密條款：指合同中約定的，雙方對商業(yè)秘密、個人隱私等保密內(nèi)容的保密義務(wù)。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。4.協(xié)商解決：指雙方在發(fā)生爭議時，通過友好協(xié)商達成一致意見的方式。5.仲裁：指雙方在發(fā)生爭議時，提交仲裁機構(gòu)進行裁決的方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按合同約定支付離職補償金。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付離職補償金。如甲方拒絕支付，乙方可申請勞動仲裁或訴訟解決。2.問題：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取保密措施，防止信息進一步泄露。同時，甲方可要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.問題：合同履行過程中發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)及時通知對方，并暫停合同履行。待不可抗力事件消除后，盡快恢復(fù)合同履行。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)進行協(xié)商解決。如協(xié)商未果，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟解決。5.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)新的法律法規(guī)。解決辦法：雙方應(yīng)密切關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的變動，并及時調(diào)整合同內(nèi)容，確保合同的有效性。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：第三方指在本合同中，作為甲方或乙方的代理、顧問或其他相關(guān)方參與合同履行的第三方主體。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)遵守本合同的約定，對其在合同履行過程中產(chǎn)生的后果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)獲得甲方或乙方根據(jù)本合同約定支付的費用和報酬。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)協(xié)助甲方或乙方履行合同義務(wù)，提供必要的專業(yè)意見和建議。5.第三方保密義務(wù)：第三方對本合同內(nèi)容及其履行過程中的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付離職補償金，包括但不限于經(jīng)濟補償、社會保險等。乙方有權(quán)要求甲方提供合理的勞動條件和福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方在合同終止時，提供相應(yīng)的離職手續(xù)和證明文件。2.乙方利益條款：乙方在合同履行期間，如因甲方原因?qū)е潞贤K止，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因終止合同而遭受的損失。乙方在合同履行期間，如因甲方原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，乙方有權(quán)要求甲方進行賠償。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按合同約定支付離職補償金，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的____%。甲方如未提供合理的勞動條件和福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方改正，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)，提供勞動服務(wù)。甲方有權(quán)對乙方的工作進行管理、考核，并給予相應(yīng)的獎懲。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)在合同履行期間，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，對乙方進行晉升、調(diào)崗等人事調(diào)整。甲方有權(quán)在合同履行期間，根據(jù)市場變化和經(jīng)營需要，對乙方的工作內(nèi)容進行調(diào)整。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未按合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方改正，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2024年企業(yè)員工離職補償勞動合同范本1合同目錄一、合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同雙方信息二、離職補償原則2.1離職補償類型2.2離職補償計算標準2.3離職補償支付方式三、離職補償條件3.1合法離職情形3.2違法離職情形四、離職補償申請流程4.1申請時間4.2申請材料4.3審核流程五、離職補償支付期限5.1支付時間5.2支付方式六、離職補償爭議處理6.1爭議解決方式6.2爭議解決機構(gòu)七、離職補償保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限八、合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件九、其他規(guī)定9.1合同生效條件9.2合同變更與解除9.3合同解除后的處理十、違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)十一、不可抗力條款11.1不可抗力定義11.2不可抗力發(fā)生時的處理十二、合同附件12.1離職補償申請表12.2離職補償協(xié)議十三、合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人十四、合同生效及終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件合同編號_________一、合同概述1.1合同名稱：2024年企業(yè)員工離職補償勞動合同1.2合同編號：_______1.3合同簽訂日期：_______1.4合同雙方信息：1.4.1甲方法定代表人（或授權(quán)代表）：____________________1.4.2甲方單位名稱：__________________________________1.4.3乙方姓名：______________________________________1.4.4乙方身份證號碼：________________________________二、離職補償原則2.1離職補償類型：2.1.1經(jīng)濟補償金2.1.2員工福利補償2.1.3其他法定補償2.2離職補償計算標準：2.2.1經(jīng)濟補償金：根據(jù)員工在本單位工作年限和月平均工資計算2.2.2員工福利補償：根據(jù)員工在本單位享受的福利待遇計算2.2.3其他法定補償：根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定計算2.3離職補償支付方式：2.3.1以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶2.3.2支付日期為乙方離職后的____個工作日內(nèi)三、離職補償條件3.1合法離職情形：3.1.1乙方因個人原因提出離職3.1.2乙方因甲方原因提出離職3.1.3乙方因合同期滿或甲方終止合同3.2違法離職情形：3.2.1乙方違反合同約定擅自離職3.2.2乙方因犯罪或嚴重違紀被甲方解除合同四、離職補償申請流程4.1申請時間：4.1.1乙方應(yīng)在離職后____個工作日內(nèi)向甲方提出離職補償申請4.2申請材料：4.2.1離職補償申請表4.2.2身份證復(fù)印件4.2.3銀行賬戶信息4.3審核流程：4.3.1甲方收到乙方申請后，應(yīng)在____個工作日內(nèi)完成審核4.3.2審核通過后，甲方應(yīng)在____個工作日內(nèi)支付離職補償五、離職補償支付期限5.1支付時間：5.1.1離職補償應(yīng)在乙方離職后____個工作日內(nèi)支付5.2支付方式：5.2.1以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶六、離職補償爭議處理6.1爭議解決方式：6.1.1雙方協(xié)商解決6.1.2依法申請仲裁或提起訴訟6.2爭議解決機構(gòu)：6.2.1甲方所在地仲裁委員會七、離職補償保密條款7.1保密內(nèi)容：7.1.1離職補償?shù)南嚓P(guān)信息7.1.2乙方個人信息7.2保密期限：7.2.1保密期限自合同終止之日起____年八、合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1乙方提出解除合同，且符合法律規(guī)定的條件8.1.2甲方提出解除合同，因乙方嚴重違反合同約定或法律法規(guī)8.2合同終止條件：8.2.1合同期限屆滿8.2.2雙方協(xié)商一致解除合同8.2.3依法應(yīng)終止合同的其他情形九、其他規(guī)定9.1合同生效條件：9.1.1雙方簽字蓋章9.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)9.2合同變更與解除：9.2.1合同變更需經(jīng)雙方書面同意9.2.2合同解除需按照法定程序進行9.3合同解除后的處理：9.3.1雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的相關(guān)事宜9.3.2甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的離職補償十、違約責(zé)任10.1違約情形：10.1.1甲方未按時支付離職補償10.1.2乙方未按合同約定履行義務(wù)10.2違約責(zé)任承擔(dān)：10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等十一、不可抗力條款11.1不可抗力定義：11.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況11.2不可抗力發(fā)生時的處理：11.2.1雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力導(dǎo)致的合同履行問題11.2.2如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可根據(jù)實際情況部分或全部免除責(zé)任十二、合同附件12.1離職補償申請表12.2離職補償協(xié)議十三、合同簽署13.1簽署日期：_______13.2簽署地點：____________________十四、合同生效及終止14.1合同生效條件：14.1.1雙方簽字蓋章14.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)14.2合同終止條件：14.2.1合同期限屆滿14.2.2雙方協(xié)商一致解除合同14.2.3依法應(yīng)終止合同的其他情形甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________日期：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.1離職補償金的優(yōu)先支付說明：在甲方為主導(dǎo)的情況下，如乙方離職前存在尚未結(jié)清的債務(wù)，甲方應(yīng)優(yōu)先支付離職補償金，以確保乙方的基本生活需求。1.2甲方提供職業(yè)指導(dǎo)說明：甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括職業(yè)規(guī)劃、技能培訓(xùn)等，以幫助乙方在離職后順利找到新的工作。1.3甲方協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)說明：甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等，確保乙方權(quán)益不受損害。1.4甲方保密義務(wù)說明：甲方在離職補償過程中，對乙方個人信息和商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明2.1乙方離職前工作表現(xiàn)評估說明：乙方在離職前應(yīng)接受甲方的工作表現(xiàn)評估，評估結(jié)果作為計算離職補償金的重要依據(jù)。2.2乙方離職原因證明說明：乙方需提供離職原因的證明材料，如個人原因離職需提供辭職信，因甲方原因離職需提供相關(guān)證明文件。2.3乙方離職后聯(lián)系方式說明：乙方應(yīng)提供離職后的聯(lián)系方式，以便甲方在必要時與其取得聯(lián)系。2.4乙方保密義務(wù)說明：乙方在離職后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。三、第三方中介時的附加條款及說明3.1第三方中介機構(gòu)職責(zé)說明：第三方中介機構(gòu)應(yīng)負責(zé)協(xié)調(diào)甲方和乙方之間的離職補償事宜，包括但不限于計算離職補償金、辦理相關(guān)手續(xù)等。3.2第三方中介機構(gòu)費用說明：第三方中介機構(gòu)的服務(wù)費用由甲方和乙方按約定比例承擔(dān)，具體費用標準應(yīng)在合同中明確。3.3第三方中介機構(gòu)保密義務(wù)說明：第三方中介機構(gòu)在離職補償過程中，對甲方和乙方個人信息和商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。3.4第三方中介機構(gòu)責(zé)任說明：第三方中介機構(gòu)在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5第三方中介機構(gòu)爭議解決說明：如甲方、乙方與第三方中介機構(gòu)之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。3.6第三方中介機構(gòu)合同解除說明：在合同履行過程中，如甲方、乙方或第三方中介機構(gòu)出現(xiàn)違約行為，任何一方均可依法解除合同，并追究違約方的責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.離職補償申請表2.離職補償協(xié)議3.乙方工作表現(xiàn)評估報告4.乙方離職原因證明材料5.第三方中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議6.銀行賬戶信息確認函7.保密協(xié)議8.不可抗力事件證明材料二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付離職補償金乙方未按合同約定履行工作職責(zé)第三方中介機構(gòu)未按約定提供服務(wù)2.違約行為認定：甲方未在約定時間內(nèi)支付離職補償金，視為違約乙方違反合同約定導(dǎo)致甲方遭受損失，視為違約第三方中介機構(gòu)未履行服務(wù)協(xié)議，視為違約三、法律名詞及解釋：1.離職補償：指員工因離職而依法獲得的補償費用。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。3.保密義務(wù)：指合同雙方對合同內(nèi)容及相關(guān)信息負有保密責(zé)任。4.第三方中介：指在合同履行過程中，為合同雙方提供服務(wù)的第三方機構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方與乙方就離職補償金額存在爭議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請仲裁或提起訴訟。2.問題：乙方離職后無法聯(lián)系。解決辦法：通過乙方提供的聯(lián)系方式或第三方中介機構(gòu)尋找。3.問題：第三方中介機構(gòu)服務(wù)不達標。解決辦法：與第三方中介機構(gòu)協(xié)商，必要時更換中介機構(gòu)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為主導(dǎo)：適用于甲方作為雇主，乙方作為離職員工的場景。2.乙方為主導(dǎo)：適用于乙方主動提出離職，要求甲方支付離職補償?shù)膱鼍啊?.第三方中介：適用于雙方通過第三方中介機構(gòu)進行離職補償協(xié)商和服務(wù)的場景。全文完。2024年企業(yè)員工離職補償勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同終止條件1.6合同續(xù)簽1.7合同解除1.8合同爭議解決方式2.員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工出生日期2.4員工身份證號碼2.5員工聯(lián)系方式2.6員工家庭住址3.員工崗位及工作內(nèi)容3.1員工崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點3.4工作時間4.員工薪酬及福利待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3員工福利4.4考勤及加班規(guī)定4.5社會保險及住房公積金5.員工培訓(xùn)及發(fā)展5.1培訓(xùn)機會5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3員工晉升機制6.員工離職條件及補償6.1離職條件6.2離職補償標準6.3離職補償支付方式6.4離職手續(xù)辦理7.員工保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止后的處理9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.法律適用及管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.合同附件11.1附件一：員工入職登記表11.2附件二：員工培訓(xùn)記錄11.3附件三：員工離職手續(xù)辦理流程12.合同生效及修改12.1合同生效12.2合同修改13.其他約定事項13.1隱私保護13.2知識產(chǎn)權(quán)13.3合同簽署14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]乙方：[員工姓名]地址：[員工住址]1.2合同簽訂日期本合同于2024年[日期]簽訂。1.3合同生效日期本合同自簽訂之日起生效。1.4合同期限本合同期限為[合同期限]，自生效之日起計算。1.5合同終止條件1.5.1乙方提出書面辭職且甲方同意；1.5.2乙方因違反合同規(guī)定被甲方解除合同；1.5.3甲方因公司經(jīng)營需要或乙方原因終止合同；1.5.4合同約定的其他終止條件。1.6合同續(xù)簽雙方可在合同期滿前[提前通知期限]以書面形式協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽條件參照本合同約定。1.7合同解除1.7.1乙方提出書面辭職，甲方應(yīng)在收到辭職書之日起[通知期限]內(nèi)予以答復(fù)；1.7.2甲方因乙方嚴重違反合同規(guī)定或乙方因故無法履行合同義務(wù)，有權(quán)解除合同；1.7.3合同約定的其他解除條件。1.8合同爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.員工基本信息2.1員工姓名乙方姓名：[員工姓名]2.2員工性別乙方性別：[男/女]2.3員工出生日期乙方出生日期：[出生年月日]2.4員工身份證號碼乙方身份證號碼：[身份證號碼]2.5員工聯(lián)系方式乙方聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]電子郵箱：[電子郵箱]2.6員工家庭住址乙方家庭住址：[家庭住址]3.員工崗位及工作內(nèi)容3.1員工崗位乙方崗位：[崗位名稱]3.2工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容：[具體工作內(nèi)容]3.3工作地點乙方工作地點：[工作地點]3.4工作時間乙方工作時間：[工作時間安排]4.員工薪酬及福利待遇4.1基本工資乙方基本工資：[基本工資數(shù)額]4.2獎金及提成乙方獎金及提成：[獎金及提成數(shù)額及計算方式]4.3員工福利乙方享受的福利：[具體福利內(nèi)容]4.4考勤及加班規(guī)定乙方考勤及加班規(guī)定：[考勤制度及加班規(guī)定]4.5社會保險及住房公積金乙方社會保險及住房公積金：[繳納標準及繳納方式]5.員工培訓(xùn)及發(fā)展5.1培訓(xùn)機會乙方享有公司提供的培訓(xùn)機會：[培訓(xùn)內(nèi)容、時間及頻率]5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃公司將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：[發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容]5.3員工晉升機制公司設(shè)立員工晉升機制：[晉升條件及程序]6.員工離職條件及補償6.1離職條件6.1.1乙方因個人原因提出離職；6.1.2甲方因公司經(jīng)營需要或乙方原因終止合同；6.1.3合同約定的其他離職條件。6.2離職補償標準6.2.1乙方離職前12個月的平均工資為計算基數(shù)；6.2.2離職補償金按離職前12個月平均工資的[補償月數(shù)]計算；6.2.3離職補償金的支付方式為一次性支付。6.3離職補償支付方式6.3.1甲方應(yīng)在乙方離職后[支付期限]內(nèi)支付離職補償金；6.3.2離職補償金應(yīng)支付至乙方指定的銀行賬戶。7.員工保密條款7.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等；7.2保密期限乙方保密期限自合同簽訂之日起至離職后[保密期限]；7.3違約責(zé)任7.3.1乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；7.3.2甲方有權(quán)要求乙方賠償因違反保密義務(wù)造成的損失。8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.1.1乙方因個人原因提出書面辭職，并經(jīng)甲方同意；8.1.2甲方因乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或勞動合同約定，給予書面警告后仍不改正；8.1.3甲方因公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，確需裁減人員；8.1.4乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)，經(jīng)醫(yī)療鑒定確認；8.1.5合同約定的其他解除條件。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿；8.2.2乙方達到法定退休年齡或因其他原因喪失工作能力；8.2.3甲方因破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因終止；8.2.4合同約定的其他終止條件。8.3合同解除及終止后的處理8.3.1乙方在合同解除或終止后應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)；8.3.2甲方應(yīng)在合同解除或終止后[支付期限]內(nèi)支付乙方應(yīng)得的工資、獎金及補償金；8.3.3雙方應(yīng)在合同解除或終止后[通知期限]內(nèi)辦理社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1甲方未按時足額支付乙方工資、獎金及補償金；9.1.2乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；9.1.3雙方違反保密條款；9.1.4合同約定的其他違約行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失；9.2.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。9.3違約賠償9.3.1違約賠償金額根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度及造成的損失確定；9.3.2違約賠償金應(yīng)在違約行為發(fā)生后[支付期限]內(nèi)支付。10.法律適用及管轄10.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同附件11.1附件一：員工入職登記表11.2附件二：員工培訓(xùn)記錄11.3附件三：員工離職手續(xù)辦理流程12.合同生效及修改12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改本合同的任何修改均應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.其他約定事項13.1隱私保護雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)個人信息保護的法律、法規(guī)，妥善保護對方的個人信息。13.2知識產(chǎn)權(quán)乙方在履行工作職責(zé)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得將甲方知識產(chǎn)權(quán)用于其他用途。13.3合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署及生效日期本合同于2024年[日期]簽訂，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義及范圍1.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指與甲、乙雙方無直接勞動合同關(guān)系，但根據(jù)本合同約定，為協(xié)助合同履行或解決合同爭議而介入的任何個人、組織或?qū)嶓w。1.2第三方介入范圍中介機構(gòu)：如人力資源服務(wù)機構(gòu)、律師事務(wù)所等；評估機構(gòu)：如薪酬評估機構(gòu)、職業(yè)能力評估機構(gòu)等；仲裁機構(gòu)：如勞動爭議仲裁委員會；其他相關(guān)機構(gòu)：如行業(yè)協(xié)會、政府部門等。2.第三方介入的觸發(fā)條件2.1第三方介入的觸發(fā)條件雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入以協(xié)助合同履行；雙方發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商無法達成一致，需要第三方進行調(diào)解或仲裁；法律法規(guī)規(guī)定或合同約定需要第三方介入。3.第三方介入的程序3.1介入申請任何一方認為需要第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼⒄f明介入的理由和目的。3.2介入同意對方應(yīng)在收到介入申請后[同意期限]內(nèi)給予書面答復(fù)，同意第三方介入。3.3第三方選定雙方應(yīng)在[選定期限]內(nèi)共同選定第三方，或由一方選定，另一方在[選定期限]內(nèi)無異議。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額第三方在本合同中的責(zé)任限額如下：第三方在履行職責(zé)過程中，因自身過錯造成甲、乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；第三方的責(zé)任限額不超過其接受委托時約定的金額。4.2賠償責(zé)任4.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身過錯造成甲、乙雙方損失的，甲、乙雙方有權(quán)要求第三方賠償；4.2.2第三方賠償后，甲、乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不受影響。5.第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1第三方與甲方的責(zé)任劃分5.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身過錯造成甲方損失的，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任；5.1.2甲方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，如因甲方原因?qū)е碌谌綗o法履行職責(zé)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.2第三方與乙方的責(zé)任劃分5.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身過錯造成乙方損失的，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任；5.2.2乙方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，如因乙方原因?qū)е碌谌綗o法履行職責(zé)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.3第三方與雙方的責(zé)任劃分5.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身過錯造成甲、乙雙方共同損失的，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任，甲、乙雙方根據(jù)各自損失比例分擔(dān)；5.3.2如第三方在履行職責(zé)過程中，因甲、乙雙方共同原因造成損失的，甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)各自過錯程度分擔(dān)損失。6