茶樓收銀勞務(wù)合同范例

茶樓收銀勞務(wù)合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（茶樓名稱）：_________________________

乙方（收銀員姓名）：_________________________

鑒于甲方擁有一家茶樓，需要聘請乙方擔(dān)任收銀員一職，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿前__________個月，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和茶樓經(jīng)營狀況決定是否續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方負責(zé)茶樓收銀工作，包括但不限于：收銀、找零、結(jié)賬、核對賬目等。

2.乙方需嚴格遵守茶樓規(guī)章制度，確保收銀工作的順利進行。

3.乙方應(yīng)積極與顧客溝通，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，維護茶樓形象。

三、工作時間及薪酬

1.乙方每日工作時間__________小時，具體工作時間由甲方安排。

2.乙方月工資為人民幣__________元，甲方將按月支付。

3.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和茶樓經(jīng)營狀況，給予相應(yīng)的獎金和提成。

四、社會保險及福利

1.甲方將為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方將為乙方提供帶薪年假、病假等福利。

五、保密條款

1.乙方應(yīng)嚴格遵守茶樓商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

2.乙方在合同期間及合同終止后__________年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在任何競爭性企業(yè)從事與茶樓業(yè)務(wù)相關(guān)的職業(yè)。

六、違約責(zé)任

1.如乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.如甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

八、合同附件

1.茶樓規(guī)章制度

2.社會保險繳納明細

3.薪酬發(fā)放明細

4.其他雙方認為必要的文件

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_________________________

乙方（簽字）：_________________________

簽訂日期：_________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（茶樓名稱）：_________________________

乙方（收銀員姓名）：_________________________

丙方（勞務(wù)派遣公司）：_________________________

鑒于甲方擁有一家茶樓，為提高人力資源配置效率，降低用工成本，決定通過丙方派遣乙方擔(dān)任收銀員一職，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿前__________個月，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和茶樓經(jīng)營狀況決定是否續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方作為丙方派遣員工，在甲方茶樓擔(dān)任收銀員一職，負責(zé)收銀、找零、結(jié)賬、核對賬目等工作。

2.乙方需嚴格遵守茶樓規(guī)章制度，確保收銀工作的順利進行。

3.乙方應(yīng)積極與顧客溝通，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，維護茶樓形象。

三、工作時間及薪酬

1.乙方每日工作時間__________小時，具體工作時間由甲方安排。

2.乙方月工資為人民幣__________元，由丙方按月支付給乙方。

3.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和茶樓經(jīng)營狀況，給予相應(yīng)的獎金和提成。

四、社會保險及福利

1.丙方將為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方將為乙方提供帶薪年假、病假等福利。

五、甲方權(quán)益

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督，要求乙方遵守茶樓規(guī)章制度。

2.甲方有權(quán)根據(jù)茶樓經(jīng)營狀況調(diào)整乙方的工作崗位或工作時間。

3.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或處罰。

六、丙方責(zé)任

1.丙方負責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、管理及離職手續(xù)辦理等工作。

2.丙方保證派遣給甲方的乙方具備相應(yīng)的職業(yè)資格和工作能力。

3.丙方承擔(dān)乙方在合同期間因工作原因發(fā)生的意外傷害賠償責(zé)任。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方如有違反國家法律法規(guī)、茶樓規(guī)章制度或合同約定的行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方在合同期間及合同終止后__________年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在任何競爭性企業(yè)從事與茶樓業(yè)務(wù)相關(guān)的職業(yè)。

3.乙方如有泄露茶樓商業(yè)秘密的行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

九、合同附件

1.茶樓規(guī)章制度

2.社會保險繳納明細

3.薪酬發(fā)放明細

4.其他雙方認為必要的文件

十、第三方介入的意義和目的

1.通過丙方的勞務(wù)派遣，甲方可以降低用工成本，提高人力資源配置效率。

2.丙方作為專業(yè)的人力資源公司，能夠為甲方提供優(yōu)質(zhì)的員工招聘、培訓(xùn)和管理服務(wù)。

十一、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

1.甲方作為合同主導(dǎo)方，有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保茶樓經(jīng)營秩序。

2.甲方通過制定合理的薪酬、福利和獎勵機制，激發(fā)乙方的工作積極性，提高茶樓服務(wù)質(zhì)量。

本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_________________________

乙方（簽字）：_________________________

丙方（蓋章）：_________________________

簽訂日期：_________________________

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（酒店名稱）：_________________________

乙方（客房服務(wù)員姓名）：_________________________

丙方（人力資源服務(wù)公司）：_________________________

鑒于甲方擁有一家酒店，為優(yōu)化客房服務(wù)團隊，提高服務(wù)質(zhì)量，決定通過丙方派遣乙方擔(dān)任客房服務(wù)員一職，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿前__________個月，乙方有權(quán)根據(jù)自身情況及酒店經(jīng)營狀況決定是否續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方作為丙方派遣員工，在甲方酒店擔(dān)任客房服務(wù)員一職，負責(zé)客房清潔、整理、服務(wù)等工作。

2.乙方需遵守酒店規(guī)章制度，確?？头糠?wù)的質(zhì)量和效率。

3.乙方應(yīng)主動與客人溝通，提供溫馨、周到的服務(wù)，提升酒店形象。

三、工作時間及薪酬

1.乙方每日工作時間__________小時，具體工作時間由甲方安排。

2.乙方月工資為人民幣__________元，由丙方按月支付給乙方。

3.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店經(jīng)營狀況，給予相應(yīng)的獎金和提成。

四、社會保險及福利

1.丙方將為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方將為乙方提供帶薪年假、病假等福利。

五、乙方權(quán)益

1.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)能力。

2.乙方有權(quán)參與酒店舉辦的各類員工活動，豐富個人業(yè)余生活。

3.乙方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和酒店經(jīng)營狀況，向甲方提出合理的薪酬調(diào)整要求。

六、丙方責(zé)任

1.丙方負責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、管理及離職手續(xù)辦理等工作。

2.丙方保證派遣給甲方的乙方具備相應(yīng)的職業(yè)資格和工作能力。

3.丙方承擔(dān)乙方在合同期間因工作原因發(fā)生的意外傷害賠償責(zé)任。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方如有違反國家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度或合同約定的行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.甲方在合同期間及合同終止后__________年內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，不得在相同崗位或類似崗位上雇傭與乙方有直接競爭關(guān)系的員工。

3.甲方如有克扣乙方工資、福利等行為，乙方有權(quán)要求甲方補發(fā)并支付相應(yīng)賠償。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

九、合同附件

1.酒店規(guī)章制度

2.社會保險繳納明細

3.薪酬發(fā)放明細

4.其他雙方認為必要的文件

十、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

1.乙方作為合同主導(dǎo)方，有權(quán)維護自身合法權(quán)益，提高工作滿意度。

2.乙方通過參與酒店管理和決策，提升自身職業(yè)發(fā)展空間。

十一、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的

1.甲方作為酒店方，應(yīng)尊重乙方權(quán)益，提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會。

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