人事專員勞務(wù)合同范例

人事專員勞務(wù)合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________

鑒于甲方從事__________行業(yè)，乙方具備從事人事專員工作的能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方人事專員的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計(jì)__________年。

2.合同期滿后，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂新的勞動(dòng)合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方任職期間，負(fù)責(zé)以下工作：

（1）負(fù)責(zé)招聘、選拔、培訓(xùn)、考核、薪酬福利等人事管理工作；

（2）負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、解除及員工檔案的管理；

（3）負(fù)責(zé)員工關(guān)系協(xié)調(diào)，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議；

（4）負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳與貫徹；

（5）完成甲方交辦的其他人事相關(guān)工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。

三、工作地點(diǎn)

乙方工作地點(diǎn)為：__________

四、工作時(shí)間及待遇

1.乙方實(shí)行__________制，每日工作時(shí)間為_(kāi)_________小時(shí)，每周工作日為_(kāi)_________天。

2.乙方工資待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。

3.甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

五、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（3）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

六、爭(zhēng)議解決

雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

七、其他約定

1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密。

2.乙方在任職期間，不得兼職其他工作，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

八、附件

1.甲方規(guī)章制度；

2.甲方員工手冊(cè)；

3.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明；

4.甲方住房公積金繳納證明；

5.乙方身份證復(fù)印件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________

第三方（人力資源服務(wù)公司）：__________

鑒于甲方從事__________行業(yè)，乙方具備從事人事專員工作的能力，為提高人力資源管理效率，降低用工風(fēng)險(xiǎn)，經(jīng)三方友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方人事專員的相關(guān)事宜，并引入第三方人力資源服務(wù)公司提供專業(yè)服務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計(jì)__________年。

2.合同期滿后，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，并經(jīng)三方協(xié)商一致后簽訂新的勞動(dòng)合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方任職期間，負(fù)責(zé)以下工作：

（1）負(fù)責(zé)招聘、選拔、培訓(xùn)、考核、薪酬福利等人事管理工作；

（2）負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、解除及員工檔案的管理；

（3）負(fù)責(zé)員工關(guān)系協(xié)調(diào)，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議；

（4）負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳與貫徹；

（5）完成甲方交辦的其他人事相關(guān)工作。

三、第三方服務(wù)內(nèi)容

1.第三方為甲方提供以下人力資源服務(wù)：

（1）根據(jù)甲方需求，為甲方招聘合適的人選；

（2）協(xié)助甲方進(jìn)行員工培訓(xùn)、考核及薪酬福利管理；

（3）提供勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢，協(xié)助甲方處理勞動(dòng)爭(zhēng)議；

（4）為甲方提供人力資源管理方案及優(yōu)化建議。

四、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間

1.乙方工作地點(diǎn)為：__________

2.乙方實(shí)行__________制，每日工作時(shí)間為_(kāi)_________小時(shí)，每周工作日為_(kāi)_________天。

五、待遇及費(fèi)用

1.乙方工資待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。

2.第三方負(fù)責(zé)乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納，費(fèi)用由甲方支付。

3.第三方服務(wù)費(fèi)用按月結(jié)算，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。

六、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（3）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

七、違約責(zé)任

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.第三方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

八、保密條款

1.乙方在任職期間，應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

2.第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

九、爭(zhēng)議解決

雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十、其他約定

1.乙方在任職期間，不得兼職其他工作，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)。

2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密。

十一、附件

1.甲方規(guī)章制度；

2.甲方員工手冊(cè)；

3.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明；

4.甲方住房公積金繳納證明；

5.乙方身份證復(fù)印件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

第三方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三方介入的意義和目的：

1.提高人力資源管理效率，降低用工風(fēng)險(xiǎn)；

2.專業(yè)的人力資源服務(wù)，確保員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等工作的順利進(jìn)行；

3.優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.保障甲方在人力資源管理中的主導(dǎo)地位，確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

2.優(yōu)化人力資源配置，提高員工滿意度，降低員工流失率；

3.降低用工成本，提高人力資源管理效益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________

第三方（人力資源服務(wù)公司）：__________

鑒于乙方具備從事人力資源咨詢工作的專業(yè)能力，甲方希望通過(guò)第三方人力資源服務(wù)公司的專業(yè)支持，提升自身人力資源管理水平，同時(shí)保障乙方的權(quán)益，經(jīng)三方友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方人力資源咨詢顧問(wèn)的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計(jì)__________年。

2.合同期滿后，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，并經(jīng)三方協(xié)商一致后簽訂新的勞動(dòng)合同。

二、乙方工作內(nèi)容

1.乙方在甲方任職期間，負(fù)責(zé)以下工作：

（1）提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及實(shí)施建議；

（2）協(xié)助甲方優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，提升組織效能；

（3）參與員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等工作；

（4）提供勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢，協(xié)助甲方處理勞動(dòng)爭(zhēng)議；

（5）完成甲方交辦的其他人力資源相關(guān)工作。

三、第三方服務(wù)內(nèi)容

1.第三方為甲方提供以下人力資源服務(wù)：

（1）根據(jù)甲方需求，為乙方提供專業(yè)的人力資源管理培訓(xùn)；

（2）協(xié)助甲方進(jìn)行人力資源信息系統(tǒng)搭建及維護(hù)；

（3）提供人力資源市場(chǎng)分析報(bào)告，為甲方?jīng)Q策提供數(shù)據(jù)支持；

（4）協(xié)助甲方進(jìn)行人力資源成本控制。

四、乙方權(quán)益保障

1.乙方享有甲方提供的工作崗位及相應(yīng)的工作條件；

2.乙方享有甲方規(guī)定的薪酬待遇，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等；

3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利；

4.乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納。

五、甲方責(zé)任與義務(wù)

1.甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供必要的工作條件及支持；

2.甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方的薪酬及福利；

3.甲方應(yīng)尊重乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯乙方的合法權(quán)益；

4.甲方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的工作權(quán)益。

六、違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付乙方薪酬或福利的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金；

2.甲方違反本合同約定，侵犯乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；

3.乙方違反本合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。

七、保密條款

1.乙方在任職期間，應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；

2.第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

八、爭(zhēng)議解決

雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

九、其他約定

1.乙方在任職期間，不得兼職其他工作，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)；

2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密。

十、附件

1.甲方規(guī)章制度；

2.甲方員工手冊(cè)；

3.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明；

4.甲方住房公積金繳納證明；

5.乙方身份證復(fù)印件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

第三方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：