音樂培訓機構(gòu)琴行教師聘用合同

音樂培訓機構(gòu)琴行教師聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位及職責1.乙方擔任甲方音樂培訓機構(gòu)琴行教師，負責教授音樂課程，包括但不限于鋼琴、小提琴、吉他等樂器演奏技巧及音樂理論。2.乙方應按照甲方的教學計劃和教學大綱，制定詳細的教學方案，進行備課、教學、輔導等工作。3.乙方應積極參加甲方組織的各類培訓、教研活動，提高自身教育教學水平，不斷提升甲方的教學質(zhì)量。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面提出，并簽訂新的勞動合同。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，甲方按法律規(guī)定支付乙方加班工資。3.乙方教學質(zhì)量得到學生和家長認可的，甲方可視情況給予一定的獎金或補貼。四、保密條款1.乙方同意在合同期間及合同期滿后，不得泄露甲方教學資源、教學方法、學生信息等商業(yè)秘密。2.乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此造成的損失。五、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為本合同約定的工資總額的____%。2.乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.教學計劃和教學大綱4.甲方支付給乙方的工資銀行轉(zhuǎn)賬記錄5.甲方組織的培訓、教研活動記錄二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方教學資源、教學方法、學生信息等商業(yè)秘密的行為認定為違約行為。2.乙方未按照甲方的教學計劃和教學大綱進行教學的行為認定為違約行為。3.甲方未按時足額支付乙方工資的行為認定為違約行為。4.甲方未按照本合同約定提供乙方工作條件的行為認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。3.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息、經(jīng)營信息等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致解除合同，并按照合同約定支付違約金。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資及加班費。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，造成損失的還需賠償損失。4.問題：甲方未提供乙方工作條件。解決辦法：乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方提供工作條件。五、所有應用場景：1.音樂培訓機構(gòu)與琴行教師簽訂