市場(chǎng)調(diào)研應(yīng)屆生勞動(dòng)合同范本

市場(chǎng)調(diào)研應(yīng)屆生勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意到甲方工作，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事市場(chǎng)調(diào)研工作，具體職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)收集、整理和分析市場(chǎng)信息，為甲方?jīng)Q策提供數(shù)據(jù)支持；3.參與市場(chǎng)調(diào)研項(xiàng)目的策劃和實(shí)施，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行；4.完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：1.基本工資：每月人民幣_(tái)___元；2.獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和甲方經(jīng)濟(jì)效益，按照雙方約定比例發(fā)放；3.津貼：按照甲方規(guī)定和雙方約定享受相應(yīng)的津貼。四、工作時(shí)間第四條乙方每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。五、勞動(dòng)保護(hù)第五條甲方應(yīng)依法為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方的人身安全和健康。六、保密條款第六條乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)甲方同意，乙方不得向第三方泄露或使用保密信息。七、合同終止和解除第七條合同期滿，雙方同意終止本合同。合同期內(nèi)，如乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。八、違約責(zé)任第八條雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決第九條雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定第十條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十一、合同生效第十一條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.勞動(dòng)合同文本8.甲方規(guī)章制度9.乙方填寫的個(gè)人信息表10.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露或使用甲方保密信息，違反保密義務(wù)。4.甲方未按合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。5.甲方未按合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)。6.甲方未按合同約定提供工作時(shí)間、休息休假等。7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.合同期限：勞動(dòng)合同的有效期限。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的崗位上工作的時(shí)間。7.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作環(huán)境、勞動(dòng)條件和安全保障。8.保密義務(wù)：勞動(dòng)者對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等承擔(dān)的義務(wù)。10.其他法律名詞及解釋見相關(guān)法律法規(guī)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確違約責(zé)任，必要時(shí)依法解除合同。2.乙方泄露保密信息：立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。3.乙方工作質(zhì)量不符合要求：及時(shí)溝通，提出改進(jìn)意見，給予乙方改進(jìn)機(jī)會(huì)，如仍不符合要求，依法解除合同。4.甲方未支付勞動(dòng)報(bào)酬：催告甲方支付，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。5.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)：要求甲方立即改正，如甲方不改正，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。6.其他問題的解決辦法：根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供市場(chǎng)調(diào)研工作機(jī)會(huì)。2.乙方在甲方從事市場(chǎng)調(diào)研工作，履行合同約定的職責(zé)。3.甲方按合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，提供勞動(dòng)保護(hù)。4.