養(yǎng)老機構(gòu)護士招聘合同模板

養(yǎng)老機構(gòu)護士招聘合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________住所地：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住所地：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)的養(yǎng)老機構(gòu)，乙方愿意加入甲方的護理團隊，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方養(yǎng)老機構(gòu)擔(dān)任護士一職的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方養(yǎng)老機構(gòu)的護士，負責(zé)照顧老人的日常生活和醫(yī)療護理工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應(yīng)具備專業(yè)的護理知識和技能，不斷提升自身業(yè)務(wù)水平，為老人提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，如需加班，應(yīng)按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方的休假規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（含基本工資、崗位工資、績效工資等）。4.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的薪酬規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及各項待遇。五、社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有養(yǎng)老機構(gòu)規(guī)定的福利待遇，包括員工培訓(xùn)、工作服、員工體檢等。六、保密和知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期間及解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的知識產(chǎn)權(quán)規(guī)定，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。七、解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。7.2在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要撤銷乙方崗位，甲方有權(quán)終止合同。7.3合同期滿后，如雙方未達成續(xù)約協(xié)議，合同自動終止。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方養(yǎng)老機構(gòu)許可證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方與乙方簽訂的知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方違反合同規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或拒絕履行合同義務(wù)。3.甲方未按時足額支付乙方工資及各項待遇。4.甲方未依法為乙方參加社會保險。5.甲方違反合同規(guī)定，解除或終止合同。6.任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行。三、法律名詞及解釋：1.養(yǎng)老機構(gòu)：指為老年人提供居住、日常生活照料、醫(yī)療護理等服務(wù)的機構(gòu)。2.護士：指在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)從事護理工作的人員。3.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。解決辦法：甲方可以依據(jù)合同約定和法律規(guī)定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時可通過法律途徑維權(quán)。2.問題：乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或拒絕履行合同義務(wù)。解決辦法：甲方可以依據(jù)合同約定和法律規(guī)定，解除或終止合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.問題：甲方未按時足額支付乙方工資及各項待遇。解決辦法：乙方可以依據(jù)合同約定和法律規(guī)定，向甲方提出支付要求，必要時可通過勞動仲裁或法律途徑維權(quán)。4.問題：甲方未依法為乙方參加社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方依法參加社會保險，并追究甲方未履行合同義務(wù)的責(zé)任。5.問題：甲方違反合同規(guī)定，解除或終止合同。解決辦法：乙方可以依據(jù)合同約定和法律規(guī)定，要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時可通過勞動仲裁或法律途徑維權(quán)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為養(yǎng)老機構(gòu)，乙方為護士的情況下，雙方簽訂勞動合同。2.甲方為其他類型的用人單位，乙方為其他崗位的勞動者，雙方簽訂勞動合同。3.甲方與乙方簽訂保密協(xié)議和知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議。4.