2025勞動(dòng)合同法全文展現(xiàn)

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系方式：【電話】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】性別：【男】/【女】身份證號(hào)碼：【號(hào)碼】住址：【地址】聯(lián)系方式：【電話】鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，并遵守甲方的規(guī)章制度；甲方愿意接受乙方為員工，并按照甲乙雙方的約定履行義務(wù)，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的種類本合同為【固定期限勞動(dòng)合同】/【無固定期限勞動(dòng)合同】/【以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同】。第二條工作內(nèi)容1.甲方應(yīng)按照本合同約定，為乙方提供【職位】的工作崗位。2.乙方應(yīng)按照甲方的安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間1.甲方實(shí)行【標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度】/【綜合計(jì)算工時(shí)制度】/【不定時(shí)工作制度】。2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，有事需提前請(qǐng)假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為【月薪】元，每月【日期】發(fā)放工資。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)支付乙方工資。第五條福利待遇1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前【天數(shù)】書面通知對(duì)方解除本合同。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資。第七條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.本合同的解除和終止，不影響雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。第八條其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項(xiàng)：1.雙方在簽訂合應(yīng)確保合同內(nèi)容真實(shí)、合法，不得有欺詐、誤導(dǎo)等行為。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.任何一方不得擅自變更、解除或終止合同，如需調(diào)整，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。5.雙方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付對(duì)方相應(yīng)的款項(xiàng)。6.合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資。7.如雙方發(fā)生糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定合同期限，到期后合同自動(dòng)終止的勞動(dòng)合同。5.無固定期限勞動(dòng)合同：雙方未約定合同期限，除非依法解除或終止，否則合同繼續(xù)有效的勞動(dòng)合同。6.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：雙方約定合同期限以完成某一特定工作任務(wù)為準(zhǔn)的勞動(dòng)合同。7.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事工作或任務(wù)的時(shí)間。8.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。9.福利待遇：用人單位依法為勞動(dòng)者提供的各項(xiàng)福利。10.勞動(dòng)合同的解除：雙方提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。11.勞動(dòng)合同的終止：勞動(dòng)合同到期或者依法應(yīng)當(dāng)終止的其他情形。12.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。13.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。14.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：依法設(shè)立，負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)。15.人民法院：依法行使國(guó)家審判權(quán)的機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方為新成立的或已運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，需要招聘員工。2.乙方為尋求工作崗位，愿意加入甲方并遵守甲方規(guī)章制度的勞動(dòng)者。3.雙方希望通過明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)在乙方入職后【天數(shù)】?jī)?nèi)為乙方辦理社保繳納手續(xù)。2.乙方在合同期內(nèi)如遇特殊情況，需要請(qǐng)假應(yīng)提前【天數(shù)】書面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。3.如乙方因工作原因需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。4.乙方如違反甲方保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.甲方如變更名