2025保安勞動合同

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意雇傭乙方擔(dān)任保安工作，乙方愿意接受甲方的雇傭，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就雙方的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的保安工作，主要職責(zé)包括但不限于：（1）維護(hù)甲方場所的安全秩序；（2）對甲方場所進(jìn)行巡邏檢查；（3）及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止安全隱患；（4）按照甲方要求完成其他相關(guān)工作。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，每周休息日不少于一天。2.2乙方國家法定節(jié)假日加班按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：元整（小寫）：元。3.2乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月日，甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資。第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和必要的勞動防護(hù)用品。第六條合同解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前日書面通知甲方。6.3甲方依照國家法律法規(guī)規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)提前日通知乙方。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年，自年月日至年月日。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)：雙方都必須遵守中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險(xiǎn)法》等。若發(fā)現(xiàn)有違法行為，應(yīng)立即改正，并根據(jù)法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.工作內(nèi)容和工作時(shí)間：乙方應(yīng)按照甲方的要求履行工作職責(zé)，甲方應(yīng)保障乙方的合法工作時(shí)間，確保乙方享有法定的休息休假權(quán)利。若雙方在工作內(nèi)容和工作時(shí)間上有分歧，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。3.勞動報(bào)酬：甲方應(yīng)按照本合同約定及時(shí)足額支付乙方工資，乙方應(yīng)合理履行工作職責(zé)。如甲方拖欠工資或乙方未按約定履行工作職責(zé)，雙方可先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動爭議仲裁。4.社會保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，乙方應(yīng)提供相關(guān)資料配合甲方辦理參保手續(xù)。若甲方未依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可向社保部門投訴。5.勞動保護(hù)：甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和必要的勞動防護(hù)用品。若甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施或勞動防護(hù)用品，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可向安監(jiān)部門投訴。6.合同解除和終止：雙方應(yīng)按照本合同約定和國家的法律法規(guī)辦理合同解除和終止手續(xù)。如雙方在合同解除和終止上有爭議，可先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.爭議解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間確定勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：用人單位是指依法成立，招聘勞動者為其提供勞動，并支付工資、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用的組織或個(gè)人。3.勞動者：勞動者是指具有勞動能力，為實(shí)現(xiàn)勞動價(jià)值，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.勞動報(bào)酬：勞動報(bào)酬是指用人單位支付給勞動者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。5.社會保險(xiǎn)：社會保險(xiǎn)是指國家通過立法建立的，為保障勞動者基本生活需要和社會穩(wěn)定，由用人單位和勞動者共同參加的一種社會保障制度。6.勞動爭議：勞動爭議是指勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中，因勞動條件、勞動報(bào)酬、休息休假、社會保險(xiǎn)等問題發(fā)生的糾紛。7.勞動爭議仲裁委員會：勞動爭議仲裁委員會是依法設(shè)立，獨(dú)立行使仲裁權(quán)，專門處理勞動爭議的仲裁機(jī)構(gòu)。8.人民調(diào)解委員會：人民調(diào)解委員會是依法設(shè)立，在基層人民政府和司法行政部門指導(dǎo)下，調(diào)解民間糾紛的群眾性組織。應(yīng)用場合：1.適用于甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間簽訂的保安勞動合同。2.適用于各類企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等用人單位與從事保安工作的勞動者之間簽訂的勞動合同。補(bǔ)充條款：1.乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方應(yīng)具備相應(yīng)的保安技能和職業(yè)素質(zhì)，按照甲方的要求參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。3.乙方在履行保安職責(zé)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，不得侵犯他人合法權(quán)益。4.乙方在合同期內(nèi)，如違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分或解除勞動合同。5.乙方在合同期內(nèi)，如有違法犯罪行為，甲方有權(quán)立即解除勞動合同，并報(bào)告相關(guān)部門處理。7.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)按照甲方要求參加各類保安值班和應(yīng)急處理工作。8.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)積極參與甲方組織的各項(xiàng)文化活動和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。附件列表：1.