2024簡單的員工勞務(wù)合同范本（35篇）

簡單的員工勞務(wù)合同范本熱門（精選35篇）

簡單的員工勞務(wù)合同范本熱門篇1

甲方（用人單位）：單位地址：

乙方（勞動者）姓名：性別：民族：文化程度：身份證號：家

庭住址：

甲方因業(yè)務(wù)擴展需要，招（雇）乙方為本公司職工。根據(jù)《中華人民

共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動

法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同。

第一條合同期限

本合同期從年月日起至年月日止，年。

第二條工作任務(wù)

甲方安排乙方從事工作。乙方同意按甲方工作需要，在崗位，

承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任工種。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)。

第三條工作安全、衛(wèi)生條件

甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采取勞動保護

措施，改善勞動條件，建立安全工作規(guī)章制度，保證工作安全和職工健

康。

第四條勞動管理

甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國

家有關(guān)規(guī)定建立健全勞動制度及各項規(guī)章。

甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情

況的權(quán)利。

乙方應(yīng)嚴格遵守公司紀律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機密和與

公司利益有關(guān)的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經(jīng)

濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。

工作中應(yīng)服從甲方管理，積極完成所從事的工作°

第五條工作時間和勞動報酬

甲方應(yīng)實行每日8小時工作制，每月有薪假為2天，因工作需要,

需延長工作時間的，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。

甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資;每月號為發(fā)薪日。

第六條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商

同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

在下列情況下，甲方可以解除合同：

(1)乙方經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；

(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安

排其他工作的；

(3)參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應(yīng)

予辭退的；

(4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

在下列情況下，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡

劣，嚴重危害乙方身體健康的；

(2)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；

合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營、工作需要，甲乙雙方協(xié)

商同意，可以續(xù)訂合同。

第七條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果

及責(zé)任大小給予賠償（賠償金額元人民幣不等）。

第八條勞動爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可

在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第九條本合同經(jīng)雙方簽訂后之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各

持一份。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

年一月—日年一月一日

甲方：________________________________

乙方：________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和

有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵

守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方；___________________________

法定代表人：__________________________

第二條乙方：性別：年齡

居民身份證號：__________________________________

二、勞動合同期限

第三條本合同于年月日起生效。年

三、工作內(nèi)容及職責(zé)

第四條乙方同意甲方工作需要，主要擔(dān)任崗位（工

種）工作。

第五條乙方工作應(yīng)達到藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。

工作職責(zé)如下；

服從藥店規(guī)章制度和藥店領(lǐng)導(dǎo)的管理，工作上對經(jīng)理負責(zé)。

四、工作時間和休息休假

第六條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每周至少休息一天半。

五、勞動報酬

第七條甲方每月30日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____

元人民幣。甲方有權(quán)按制度根據(jù)乙方的工作獎懲情況進行浮動。

六、社會保險及其它保險福利待遇

第八條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)

社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

七、勞動保護、勞動各職業(yè)危害防護

第九條甲方生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定

為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度，乙方

應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中事

故，減少職業(yè)危害。

八、勞動合同的變更和解除

第十一條下列情況可雙方變更和解除合同：

1S甲乙雙方協(xié)商一致可變更和解除合同°

2、訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改。

3、由于甲方嚴重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同

的規(guī)定°

4、由于不可抗拒力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外

5、法律規(guī)定的其他情況。

第十二條在合同法沒有變更的情況下，甲方一般不得安排乙方從

事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外。

1、發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時搶修或救災(zāi)。

2、因工作需要而進行的臨時調(diào)動。

3、發(fā)生不超過一個月時間的短期停產(chǎn)。

4、對與藥店簽訂無直定期限勞動合同的職員、公司可根據(jù)工作需

要隨時進行工種或崗位調(diào)換。

5、法律規(guī)定的其他情況。

第十三條有下列情況之一，甲方可以解除合同：

1、乙方患病或非因公負傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。

2、嚴格失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

3、乙方違反勞動紀律，經(jīng)教育或處分仍然無效的.

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

5、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任

工作的。

6、發(fā)生勞資糾紛時，乙方不經(jīng)合法程序，擅自采取不合理罷工、

上訪怠工等損害公司利益的行為。

第十四條乙方如需要單方解除合同，需要提前30天通知甲方。第

十五條有下列情況之一，乙方可與甲方解除勞動合同。

1、經(jīng)勞動安全監(jiān)察部門確認企業(yè)的勞動安全、衛(wèi)生條件達不到規(guī)

定的標(biāo)準(zhǔn)、嚴重危害乙方身體健康的。

2、甲方不按合同規(guī)定支付勞動報酬和福利待遇的。

3、甲方不履行合同規(guī)定或違反法律、法規(guī)規(guī)定、侵害乙方合法權(quán)

利的。

4、乙方本人有特殊情況，需耍辭職并經(jīng)甲方同意的。

九、違約責(zé)任

第十六條甲乙任何一方違反聘用合同，給對方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)

予以相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。

第卜七條本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，報主管機關(guān)備

案壹份。

第十八條本合同自甲方蓋章并由甲乙雙方簽字后生效。

甲方（公章）：乙方（公章）；

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

年—月—日年—月—日

甲方，名稱：

注冊地址：

授權(quán)代表（委托代理人）：

乙方，姓名：

性別;

年齡：

居民身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼：

臨居住地址：

郵政編碼：

戶口所在地省（市）

電話：

簽訂日期：年

根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本

著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂本勞務(wù)合同,

并承諾共同遵守，

第一條合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

（一）本合同為期限勞務(wù)合同，

期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，

共個月。

（二）其中試用期自年月日起至年月

日止，共個月。

（三）乙方應(yīng)在____年月日前開始就位。

本合同約定的履行期限屆至，雙方協(xié)商一致，協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)合同，

如雙方均無條款上的異議，本合同自動延續(xù)。合同期屆滿而雙方不再延

續(xù)的，合同履行完畢后終止，如乙方所受托完成的工作、業(yè)務(wù)尚未完成,

或者涉及到訴訟事宜的，甲方可以要求乙方繼續(xù)履行本合同規(guī)定的義務(wù)

與責(zé)任，甲方亦需繼續(xù)支付勞務(wù)報酬，直至上述事宜完成為止。

第二條勞務(wù)工作內(nèi)容和勞務(wù)工作地點

（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意提供崗位工作勞務(wù)，根據(jù)

甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更提供工作勞務(wù)的地點°

（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作勞務(wù)數(shù)量，達到規(guī)

定的工作勞務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第三條勞務(wù)工作要求及勞務(wù)工作時間

（一）乙方勞務(wù)工作應(yīng)達到甲方規(guī)定的本勞務(wù)工作崗位職責(zé)要求其

其他有關(guān)考核勞務(wù)業(yè)績的規(guī)定。

（二）乙方提供勞務(wù)工作的時間應(yīng)不少于每周40小時，乙方提供勞

務(wù)工作應(yīng)當(dāng)符合甲方規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)。

甲方因任務(wù)需要乙方超時提供勞務(wù)工作時間的.，乙方應(yīng)當(dāng)接受，

事后由甲方安排補休。

（三）乙方的勞務(wù)工作接受甲方的勞務(wù)業(yè)績考核，不斷提高勞務(wù)工作

能力及工作質(zhì)量。

（四）未經(jīng)甲方同意，乙方不得超越本勞務(wù)工作崗位所涉及的工作范

圍，不進行相互惡意競爭，不參與其他單位同類產(chǎn)品的銷售工作。

（五）根據(jù)本行業(yè)規(guī)范，乙方在合同期間應(yīng)確保身體健康并適于本勞

務(wù)工作，應(yīng)定期（每年度）向甲方提供合格、有效的法定醫(yī)療單位出具的

健康證明。

（六）乙方在進行勞務(wù)工作期間應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度及工作紀

律。甲方對乙方下達的相關(guān)文件、計劃、勞務(wù)工作指令或者勞務(wù)工作安

排等，除違法或違背本合同的基本原則的外，自然成為本合同的附加條

款，與本合同具有同等效力Q

第四條勞務(wù)工作基本范圍及勞務(wù)工作方式

（一）乙方提供勞務(wù)工作的基本職責(zé)范圍為：

I,根據(jù)公司營銷計劃，制定客戶開發(fā)計劃并落實執(zhí)行，

2、對市場開發(fā)及客戶回款負責(zé)，建立良好的客戶關(guān)系，

3、傳播公司品牌及產(chǎn)品知識，拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴大公司商品

的市場占有率；

4、及時處理好客戶投訴，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽；

5、做好市場/客戶的信息收集工作

6、其他。

（二）乙方提供勞務(wù)的方式為；

1、甲方根據(jù)公司有關(guān)配發(fā)辦公用品的規(guī)定為乙方提供必要的辦公

條件及用品，除已消耗的耗材外，其余用品在合同履行完畢后歸還甲方;

2、乙方自備手機及電動車、摩托車等交通、通訊工具；

3、交通、通訊補貼以及出差等其他公務(wù)費用，按照公司財務(wù)規(guī)定

核報核銷。

第五條勞務(wù)報酬

（一）乙方試用期為六個月，期間的勞務(wù)報酬為____元/月，試用期

間減半享受績效提成。

（二）乙方試用期滿后，乙方提供勞務(wù)工作的態(tài)度、能力和水平符合

甲方的考核要求，確定對乙方實行的勞務(wù)報酬形式為：

乙方的勞務(wù)報酬由底薪和績效提成組成°底薪為元/月，績效

提成根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。

乙方的上述勞務(wù)報酬（包括底薪及績效提成）均含稅，并己包含乙方

的養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療等保險金及福利津貼°上述保險金等由乙方

自行向相關(guān)社會保險機構(gòu)及地方稅務(wù)機關(guān)辦理交納手續(xù)及自行繳納。

（三）甲方（或甲方指定的單位）應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方勞務(wù)報

酬，發(fā)放日為每月日。

（四）甲方在以下情況下有權(quán)扣減乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬:

因乙方的過失給甲方造成的非正常經(jīng)濟損失的；

乙方無正當(dāng)理由拒絕接受甲方關(guān)于勞務(wù)工作的指示、工作安排、指

導(dǎo)、命令的；

本合同規(guī)定的其他情形的。

第六條合同的變更、解除、終止

（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同；

在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；

本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一

致的；

由于不可抗力的因素致使本合同無法完全履行的；

本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；

法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同；

在試用期間，被證明不符合履行合同勞務(wù)工作條件的;或者在合同

履行期間，發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假身份、資格或其他法定材料的。

嚴重違反本合同規(guī)定，或者嚴重違反甲方相關(guān)規(guī)定、文件、指令、

勞務(wù)安排的以及較長時間業(yè)績低下，無能力完成應(yīng)履行的勞務(wù)工作的；

嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

同時與其他單位建立與本合同相類似的勞務(wù)、雇傭關(guān)系，對完成

甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

法律、法規(guī)或雙方認可的其他規(guī)范規(guī)定可以解除合同的其他情形。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

甲方不能按照本合同規(guī)定，向乙方提供勞務(wù)報酬的；

甲方不履行本合同規(guī)定的主要義務(wù)的；

（四）勞務(wù)合同期限未滿，除法律規(guī)定的或本合同約定的解除條件

外，任何一方不得單方面解除本合同。

（五）甲、乙雙方若依照本合同規(guī)定的條件單方面解除本協(xié)議，需提

前十天通知另一方。

（六）本合同依法或者依約定解除的，除本合同己做規(guī)定的外，雙方

無需向?qū)Ψ街Ц镀渌a償°

第七條、特別約定條款

（一）乙方應(yīng)當(dāng)向甲方提供真實的個人身份、學(xué)歷、履歷、資格、健

康、有否受過刑事或行政處罰等必要的個人信息及相關(guān)證明，如實填寫

《勞務(wù)人員登記表》，如發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假證明或有其他嚴重虛假陳述

行為，甲方有權(quán)解除本合同。由此給甲方造成的損失，由乙方承擔(dān)。

（二）甲方可以在本合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要對乙方的勞務(wù)工作崗

位和工作范圍進行必要的調(diào)整。如屬于因乙方工作能力突出或不足而被

升級或降級的，同時相應(yīng)對勞務(wù)報酬等相關(guān)事項進行升級或降級調(diào)整，

乙方同意接受甲方的上述安排。

（三）甲方將定期或不定期對乙方完成的勞務(wù)工作情況進行績效考

核，如乙方完成勞務(wù)工作情況成績顯著，甲方予以獎勵或升級°如發(fā)現(xiàn)

乙方在履行本勞務(wù)工作未能達標(biāo)者，甲方有權(quán)降級并調(diào)整乙方的勞務(wù)報

酬，直至解除本合同。

（四）本合同因履行期限屆滿、依法或依合同規(guī)定解除等情形出現(xiàn)，

且雙方未延續(xù)訂立勞務(wù)合同的，乙方應(yīng)辦理相關(guān)移交手續(xù)，乙方應(yīng)在一

周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明。

第八條、其他規(guī)定

（一）本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與

附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。對于新舊

附件規(guī)定不一致的，從新原則。

（二）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負

責(zé)人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情

況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

（三）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位

從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

（四）乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信

息、知識產(chǎn)權(quán)等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包

括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本

合同，并認為有足夠的理由被解除合同。此種保密義務(wù)在本合同終止或

期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

（五）本合同未盡事宜，適用《中華人民共和國合同法》等法律法規(guī)

規(guī)定。法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,

由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。

（六）因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請甲方所在

地的仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁°仲裁裁決是終局的，對雙

方均有約束力。

（七）本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；

（八）雙方認為應(yīng)當(dāng)約定的其他條款；

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

年月曰年月日

簡單的員工勞務(wù)合同范本熱門篇2

甲方：_________

單位名稱：_________

法定代表人：

地址：_________

聯(lián)系電話：_________

乙方:________

姓名：_________

性別：_________

身份證號碼：

住址：_________

聯(lián)系電話：_________

簽約須知

一、本勞動合同書是一個示范性文本，不作為強制性文書。

二、甲方不得招用未滿16周歲的未成年工。

三、甲方依法安排乙方延長工作時間的，支付乙方不低于工資的

150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付乙方

不低于工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，支付乙

方不低于工資的300%的工資報酬。

四、雙方在簽訂本合同時，應(yīng)認真閱讀本合同書.本合同一經(jīng)簽訂,

即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

五、本合同必須由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方親自

簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）。

六、本合同中的空白欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的

空白欄，請打上

七、本合同未盡事宜以及需要補充約定的事項，可經(jīng)雙方協(xié)商一致,

在本合同第九條中補充約定。

八、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，并不

得擅自涂改。

九、甲方有克扣或者無故拖欠工資等違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)

章的行為，侵犯勞動者合法權(quán)益的，勞動者可以依法向用人單位用工所

在地勞動監(jiān)察部門舉報、投訴。舉報、投訴電話:。

甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)，經(jīng)平等

自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。

一、合同期限：從年月日起至

年月日止（或無固定期限，終止條件為

）。其中前個月為試用期，從年

月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在部門從事工作。

乙方依約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù).

三、工作時間；

（一）甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每天工作時間不超過8小時、平均

每周工作時間不超過40小時、每周至少休息1天Q

（二）甲方可以實行輪班工作制度，具體輪班安排由甲方公布。

（三）甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或

者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，經(jīng)勞動保障行政部

門批準(zhǔn)，可以實行不定時工作制。

（四）甲方可依法安排乙方加班，支付加班工資。

四、勞動報酬和社會保險：

（一）甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度，確定乙方正常工作時間

工資為元/月；試用期為元/月，約定的正常工作時

間工資不得低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

（二）甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提

供的食宿福利，不得折算為乙方工資。

（三）甲方應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定為乙方參加社會保險。

五、勞動保護和勞動條件：

（一）甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞

動保護。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的'安全衛(wèi)生工作、生活環(huán)

境。

（三）甲方應(yīng)執(zhí)行人口與計劃生育以及生育保險規(guī)定，落實孕期、產(chǎn)

期、哺乳期的女職工的保護措施。

（四）甲方應(yīng)當(dāng)采取措施，做好預(yù)防，避免和減少工傷、職業(yè)危害。

甲方應(yīng)當(dāng)公示參加工傷保險的有關(guān)情況6

六、勞動紀律：乙方要自覺遵守勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定并

告知的規(guī)章制度，服從甲方的管理、指揮。乙方有權(quán)拒絕違法、不道德

或者損害乙方身心健康的工作。

七、解除、終止、續(xù)訂勞動合同：甲方、乙方不得隨意解除勞動合

同，應(yīng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約

定的終止條件出現(xiàn)，可終止勞動合同。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞

動合同°

八、勞動爭議處理：甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可先協(xié)商

解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以直接向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，

也可自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方工商注冊地的勞動爭議仲裁委員

會申請仲裁。

九、違反合同的責(zé)任及雙方需要約定的其他事項；0

十、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符

的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

法定代表人或者委托代理人（簽名）：

年月日年月

_________日

標(biāo)簽；

贊

簡單的員工勞務(wù)合同范本熱門篇3

甲方：

乙方：

性別；

年齡：

籍貫:

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

一、合同條件：

1、凡自愿在本賓館工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度,

身體健康的公民，經(jīng)面試合格者。

2、簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格，試用期為1個月。

3、凡簽訂本合同之員工須遵紀守法，無犯罪前科。

二、工資待遇及福利；

1、工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位的不同及個人表現(xiàn)享有崗位補

貼，工齡補貼及獎金。

2、每月享有帶薪休息日。

3s員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養(yǎng)老保險金，不愿繳納養(yǎng)老

保險的員工賓館將資補貼的形式發(fā)放給個人。

三、合同終止及辭職：

1、合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的.延續(xù)°

合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個月通知賓館，否則視為違約。

2、凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，賓館有權(quán)終止其合同。離店時,

可結(jié)清工資。

3、工作期間，屢次違返賓館規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開

除處理并終止合同;工資獎金一并扣除。

4、賓館員工當(dāng)保守賓館的各項商業(yè)機密;如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的

法律責(zé)任。

本合同一式兩份，一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效，如

有違反，均可依法起訴

甲方代表：

乙方代表：

簽訂合同時間：年月日至年月日

簽訂合同時間：年月日至年月日

簡單的員工勞務(wù)合同范本熱門篇4

甲方；（以下簡稱甲方）

乙方；身份證號碼；（以下簡稱乙方）

甲乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就（以下簡稱“項目”）

的勞務(wù)合作事宜，達成如下協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）

一、勞務(wù)地點：

二、勞務(wù)費：

勞務(wù)費暫定元/天（大寫：人民幣），以下簡稱勞務(wù)費）

勞務(wù)費中己包含；住宿費、生活費、生活水電費、勞務(wù)工意外保

險費、及一切不可抗力費用等。

三、勞務(wù)服務(wù)期：

乙方的勞務(wù)服務(wù)期暫定為月。（按甲方的施工進度計劃的要求執(zhí)行）

如因甲方要求并書面認可的，需要項目工期延長的，則勞務(wù)服務(wù)期可順

延，順延期間內(nèi)甲方據(jù)實結(jié)算及支付勞務(wù)費;除前述原因?qū)е马椖抗て?/p>

及勞務(wù)服務(wù)期延長的，由乙方自行負責(zé)。未經(jīng)甲方代表書面同意，乙方

的勞務(wù)工原因?qū)е马椖考氨緟f(xié)議項下的勞務(wù)中止連續(xù)2日以上或累計2

次，甲方單方有權(quán)解除本協(xié)議。

四、甲方權(quán)利義務(wù)：

1、負責(zé)對乙方的勞務(wù)工的全面管理，負責(zé)監(jiān)督乙方的勞務(wù)進度、

生產(chǎn)質(zhì)量、工期、安全、文明生產(chǎn);

2、負責(zé)與該工程的監(jiān)理及設(shè)計單位的溝通、協(xié)調(diào)及處理日常事務(wù);

3、負責(zé)對乙方提供的勞務(wù)工作量的進行最終審核，每月依乙方及

其雇傭的工人（以下簡稱“工人”）按實際出勤天數(shù)發(fā)放勞務(wù)費6

4、負責(zé)對乙方及其雇傭的工人給予技術(shù)指導(dǎo)、文明和安全生產(chǎn)教

育；

5、負責(zé)向乙方提供生產(chǎn)材料、生產(chǎn)場地、生產(chǎn)用水用電（費用由乙

方負責(zé)）

6、提供完整的施工圖紙，并負責(zé)進行圖紙交底。

五、乙方權(quán)利義務(wù)

1s乙方須配合和服從甲方項目部的管理，服從甲方指派的現(xiàn)場人

員的協(xié)調(diào)，并有義務(wù)配合監(jiān)理、設(shè)計單位、質(zhì)量、安全監(jiān)督部門的管理

工作；

2、乙方負責(zé)定期對其雇傭工人進行安全生產(chǎn)、文明施工教育;對其

雇傭工人的安全負直接責(zé)任；

3、負責(zé)對其雇傭工人的現(xiàn)場設(shè)備操作規(guī)程及生產(chǎn)工藝的培訓(xùn)，保

證執(zhí)行操作規(guī)程和生產(chǎn)工藝；

4、乙方負責(zé)為其雇傭工人辦理工傷保險和人身意外傷害保險；

5、乙方在勞務(wù)工進入生產(chǎn)現(xiàn)場的2日前向甲方提供勞務(wù)工的名單、

附身份證復(fù)印件（交原件核對），作為甲方發(fā)放基本勞務(wù)費的依據(jù)；

六、付款方法；

（1）每月的10號前按支付實際出勤人數(shù)勞務(wù)費；

（2）甲方付至合同勞務(wù)費工程款的80%后，不再支付勞務(wù)費，工程款

項待項目及甲方驗收合格后，雙方結(jié)算確認后30天內(nèi)付至結(jié)算價的

95%,留5%作為保修金，保修期為2年，以竣工報告為準(zhǔn)°每次支付工

程款先扣除已發(fā)付基本勞務(wù)費及其他扣款、罰款等費用。

九、爭議解決條款

甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)先盡量協(xié)商解決，協(xié)商

不成，則任何一方均應(yīng)向甲方所在地有管轄法院提起訴訟。

十、其它條款：

1＞本協(xié)議及其履行不構(gòu)成甲方與乙方工人之間產(chǎn)生勞動關(guān)系的證

明，乙方在甲方指導(dǎo)下直接管理工人，工人因工資發(fā)放、人身損失等產(chǎn)

生的糾紛概由乙方自行處理，如導(dǎo)致甲方直接或間接承擔(dān)相關(guān)責(zé)任的甲

方有權(quán)向乙方追償；

2、本協(xié)議壹式貳份，甲方執(zhí)壹份，乙方執(zhí)壹份，自雙方簽章或授

權(quán)代表人簽字之日起正式生效，至乙方提供的勞務(wù)服務(wù)結(jié)算完畢，本協(xié)

議自動失效。協(xié)議附件包括乙方代表身份證復(fù)印件。

甲方；乙方；

代表：代表：

年月日年月日

甲方（用人單位）名稱：

地址：

性質(zhì)；

法定代表人（委托代表人）

乙方（勞動者）姓名；

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

用人單位：（以下簡稱甲方）

員工姓名（以下簡稱乙方）

為確立勞動關(guān)系，保護用人單位和勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)中華人

民共和國《勞動法》和《勞動民法典》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一

致，同意訂立本合同。

一、勞動合同期限

雙方約定按下列第款確定勞動合同期限：

1、本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從年

月日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

2、本合同自年月日至____年____月日止°

期限為個月。其中試用期個月，從年月日至年

月日止。合同期滿自行終止勞動關(guān)系。如甲方生產(chǎn)需要，經(jīng)

雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同（續(xù)訂合同時不在實行試用期）

3、本合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。合同從年

月日至年月日止。

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方在崗位（工種）上工作°乙方應(yīng)完成該

崗位（工種）所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。如生產(chǎn)工作需要，甲方可以調(diào)換乙

方的工作崗位。

三、工作時間和休假

（一）乙方的工作時間，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定：

1、實行標(biāo)準(zhǔn)時工作制

每周工作五天，每天工作八小時。

2、實行不定時工作制

乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工

作、集中輪休、集中休息等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、

工作任務(wù)的完成6

（二）乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇。

四、勞動報酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無

故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙

方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（一）甲方承諾每月日前未工資發(fā)放日；

（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第款確定：

1、乙方試用期間的工資為同崗位的80%

2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配

辦法確定，按崗按績效取酬。

3、甲方實行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦

法執(zhí)行。

4、甲方實行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承

包協(xié)議執(zhí)行°

五、勞動紀律

甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動紀律和規(guī)章制度，

乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

六、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護

甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保

護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞

動保護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全

操作規(guī)程。

七、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

（一）有下列情形之一的，合同即行

1、勞動合同期滿的；

2、己完成一定的工作任務(wù)為合同期限的；

3、勞動合同職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的；

4、在合同期內(nèi)職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的；

5、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的；

6、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解

散的；

7、公司被依法宣告破產(chǎn)的；

8、法律、行政法規(guī)的其他情形。

（二）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。

（三）乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的；

3、故意違反操作規(guī)程，給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重大損失

的；

4、嚴重失職，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利

益造成影響和損失的；

5、偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的；

6、行兇打架、或以暴力傷害他人的；

7、請人代工的；

8、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利的；

9、以弄虛作假手段建立勞動關(guān)系的；

10、被依法追究刑事責(zé)任的。

（四）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日

以書面形式通知乙方：

1、乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不

能從事由甲方另行安排的

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任

或不接受崗位調(diào)整的；

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無

法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

（五）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，

確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同

自行終止。

（六）乙方有下列情形之一且不符合第七條第（三）款條件的，甲方不

得解除勞動合同：

1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

4、在本單位連續(xù)工作滿—年，且距法定退休年齡不足5年的（員工

本人要求解除除外）；

5、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的‘勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查

或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（七）乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方.

（八）由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1、在試用期內(nèi)；（提前三日通知用人公司，可以解除勞動合同）；

2、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

4、未依法為勞動者繳納社會保險費的；

5、用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益

的。

（九）當(dāng)乙方在勞動合同期滿后，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格，

由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同。

（十）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;但必須提前三十日通

知對方。

八、社會保險和福利

（一）甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保

險、醫(yī)療、工傷、生育保險。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代

為扣繳；

（二）乙方的公休假、婚喪假、女工孕、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞

動合同時的經(jīng)濟補償金等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)置、政策以及甲方

依法制定的規(guī)定執(zhí)行；

（三）乙方患職業(yè)病或者因工負傷及因工或因病死亡應(yīng)享受的待遇

均按有關(guān)法律、法規(guī)、政策執(zhí)行；

（四）乙方患病住院或因工負傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關(guān)規(guī)

定執(zhí)行。

九、違反勞動合同的責(zé)任

（一）由于當(dāng)事人乙方的過程，造成合同不能完成履行，由有過錯的

乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各

自應(yīng)負的違約責(zé)任。

（二）當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵?/p>

報不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用，在取得有關(guān)證明后，

允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免予

承擔(dān)責(zé)任。

（三）乙方由于工作或生產(chǎn)的需要，甲方負責(zé)對乙方的崗位或者專業(yè)

技術(shù)培訓(xùn)的，當(dāng)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議時，按培訓(xùn)協(xié)議條款執(zhí)行。

（四）在公司涉及公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動

關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內(nèi)以本地最低

工資按月支付保密費。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的，公司將

按《中華人民共和國民法典》追究連帶賠償責(zé)任。

十、雙方約定的其他事項

（一）甲方應(yīng)將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。

（二）本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協(xié)商解決。

（三）本合同依法訂立后，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴格履

行°

（四）本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（五）雙方協(xié)商簽訂的培訓(xùn)協(xié)議作為本合同書的附件，具有同等約束

效力Q

十一、因乙方擅自離職，致使公司重要文書和法律文書無法當(dāng)面送

達時，按地址郵編收信人當(dāng)面送達。

甲方：簽章

法定代表人（委托代理人）簽章

乙方：簽章

簽訂日期：

簽證機關(guān)（蓋章）簽證員（簽字或蓋章）

合同鑒證日期：

簡單的員工勞務(wù)合同范本熱門篇5

用人單位（甲方）：

地址：______________________________

電話：______________________________

法定代表人：_______________________

職務(wù)：______________________________

勞動者（乙方）；__________________

身份證號碼；_______________________

電話：______________________________

住址：______________________________

依照《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)法律和行政法規(guī)，為進

一步明確甲乙雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的利益，遵循平等、

自愿、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方通過友好協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、合同期限

本合同期限采用下列第種形式

1、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為年月

日：乙方完成工作任務(wù)時本合同終止。

2、有固定期限勞動合同

（1）期限為年。自年______月日至年

______月日有效。（其中年月日至

年_______月日為見習(xí)期/試用期，試用期為個

月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。

（2）勞動合同期滿前______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘

用合同。

（3）本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合

同期滿前個月通知對方。

3、無固定期限勞動合同

本合同自年月日至合同中約定之解除或終止

合同的條件出現(xiàn)時止。

二、工作項目；

乙方接受甲方的指導(dǎo)監(jiān)督，從事下列工作：（廚工工作）

1、餐點的采購與制備；

2、食物的貯藏與管理；

3、廚房設(shè)備的清洗與整理；

4、餐具定期清洗、消毒；

5、餐點調(diào)配與烹飪；

6、分配的.清潔工作；

7、其它工作。

三、工作地點

1、乙方的工作地點為O

2、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點.

四、工作時間：

1、乙方每日正常工作時間為小時，自上午時

分至下午時分止，乙方上午工作一段時間后甲方于中午安

排輪流休息小時。

2、甲方因業(yè)務(wù)需延長乙方工作時間（如公司活動），依勞動法相關(guān)

規(guī)定辦理，乙方愿意配合實施。

3、甲方因業(yè)務(wù)需要，在正常工時外，安排值日〔輪值）工作，乙

方愿意配合實施。

五、休假

1、甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、

產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

2、甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日

延長工時.、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞

動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

六、請假

1、乙方得因婚、喪、疾病或其它正當(dāng)事由請假，但應(yīng)事先辦理請

假手續(xù)，經(jīng)甲方核準(zhǔn)后，方得離去，病假及偶發(fā)事件，不及事先請假時,

應(yīng)委托家屬或同事代為辦理，否則一律以曠工論，前項假期，依勞動法

相關(guān)規(guī)定辦理。

2、乙方（女性），分娩前后，甲方應(yīng)給予產(chǎn)假，假期依勞動法相關(guān)

規(guī)定辦理。

3、前列（一）（二）項假期內(nèi)的工資給付標(biāo)準(zhǔn)，依照勞動法相關(guān)規(guī)

定辦理。

4、各項請假口數(shù)的計算，系依公司的年度計算°

七、勞動報酬

1、乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責(zé)任工作任務(wù)，甲方每

月日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬，勞動報酬不低于

元，其中試用期間勞動報酬為元。

2、上述勞動報酬包括固定底薪、獎金、夜班補貼等，具體操作由

規(guī)章制度確定°

3、規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化，甲方有權(quán)根據(jù)新

修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)。

4、支付方式為下列第種形式

(1)現(xiàn)金支付

(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用給乙方

開戶行：___________________________________

銀行賬號；_________________________________

八、勞動保護和勞動條件

1、甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、

服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

2、甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查°

3、甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全

防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

4、甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善

安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位

質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

九、變更、解除和終止：

1s經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更；一方當(dāng)事人應(yīng)以書

面形式將變更要求送交另一方，另一方日內(nèi)未作出書面答復(fù)

的，視為不同意變更本協(xié)議。

2、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

(1)乙方在試用期間不符合錄用條件的；

(2)乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；

(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4、本協(xié)議終止，一方希望續(xù)訂的，應(yīng)在本協(xié)議期限屆滿前_______

日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動協(xié)議。

5、解除或終止本協(xié)議的，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前個工作日，

向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止本協(xié)議要求。

十、職業(yè)及專業(yè)訓(xùn)練：

1、提升專業(yè)與工作技能，甲方提供乙方專業(yè)教育與訓(xùn)練，乙方應(yīng)

接受適當(dāng)?shù)挠?xùn)練。

2、凡由甲方提供專業(yè)訓(xùn)練與進修，每次時數(shù)超過小時以上

或補助訓(xùn)練費每次元(雙方協(xié)議)以上，結(jié)業(yè)后乙方應(yīng)在原單

位繼續(xù)服務(wù)年，若乙方違反約定，應(yīng)將補助的訓(xùn)練費退還甲方。

十一、其他約定事項

1s本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、

政策為準(zhǔn)。

2

3

十二、爭議解決

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員

會申請調(diào)解：調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事

人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服

的，可以在收到?jīng)_裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提

起訴訟。

十三、合同生效

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效Q本合同一式份，其

中甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份。

合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應(yīng)采取書面形式，

作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）：____________________

法定代理人：___________________

聯(lián)系方式；_____________________

_______年________月________B

乙方（簽字）：___________________

身份證號：____________________

聯(lián)系方式：____________________

年月日

簡單的員工勞務(wù)合同范本熱門篇6

甲方：（正文中簡稱甲方）

注冊地址：

工商登記號碼：編碼：

電子信箱：聯(lián)系電話：

網(wǎng)址：？傳真：

乙方：（正文中簡稱乙方）

注冊地址：

工商登記號碼：？編碼：

電子信箱：？聯(lián)系電話：

網(wǎng)址：傳真：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《》等有關(guān)法律規(guī)定，本

著平等互利原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方聘用中國員工事宜達成

本合同。

第一章?總則

第一條？甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國員工及相關(guān)事宜，適用本合同。

本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的，從法律、

法規(guī)、規(guī)章和政策；法律、法規(guī)、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的，由甲乙雙方

協(xié)商確定，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

第二條？甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方應(yīng)

按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國員工合約》，明確乙方聘用中

國員工的具體人數(shù)、姓名、聘期、聘用費等事宜并作為本合同的附件，

與本合同具有同等效力。

第三條？乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)

系，雙方可以根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定，另行訂立《聘用約定》，確定乙方

與中國員工之間的權(quán)利義務(wù)，《聘用約定》副本需送甲方備案。

第四條?乙方與中國員工之間因購房貸款（含擔(dān)保）等民事事宜，

應(yīng)另行訂立相關(guān)協(xié)議，確定各自的權(quán)利義務(wù)。所生爭議，與甲方及本合

同無關(guān)，甲方不承擔(dān)中國員工之連帶責(zé)任。

第五條？乙方與中國員工之間因出國、培訓(xùn)需約定服務(wù)期限、費用、

賠償?shù)仁乱?，?yīng)事前訂立相關(guān)出國培訓(xùn)協(xié)議或者培訓(xùn)協(xié)議，確定各自權(quán)

利義務(wù)。所生爭議，甲方不承擔(dān)中國員工之連帶責(zé)任。

第六條?本合同內(nèi)容與法律、法規(guī)、規(guī)章或政策相抵觸的，或者因

法律、法規(guī)、規(guī)章或政策變更而不一致的，分別以法律、法規(guī)、規(guī)章或

政策規(guī)定為準(zhǔn)。

第二章？甲方的權(quán)利與義務(wù)

第七條？甲方享有下列權(quán)利：

7.1、甲方可以根據(jù)中國法律和本合同有關(guān)規(guī)定，監(jiān)督乙方依法用

工，并有權(quán)對其違法用工、損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改

意見和要求；

7.2、應(yīng)乙方或中國員工的要求，甲方有權(quán)對發(fā)生爭議的乙方和中

國員工進行調(diào)解；

7.3、因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更，致本合同條款與之不一致

時，甲方有權(quán)要求乙方執(zhí)行該項規(guī)定；

7.4、對乙方違反本合同的行為進行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書面

意見后十個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲方。

第八條?甲方承擔(dān)下列義務(wù):

8.1、？甲方應(yīng)教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規(guī)章制度，

保守商業(yè)秘密，維護乙方的合法權(quán)益：

8.2、？甲方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府規(guī)定，按照本合同及其附件約定

的標(biāo)準(zhǔn)，為中國員工繳納社會,并承擔(dān)約定的福利待遇費用；

8.3.?甲方協(xié)助乙方辦理中國員工的出國（境）手續(xù)；

8.4、？對乙方委托甲方管理駕駛關(guān)系的中國員工，進行安全教育和

管理；

8.5、？甲方按照有關(guān)規(guī)定，為符合條件的中國員工評定專業(yè)技術(shù)職

稱：

8.6s?甲方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址，應(yīng)提前十五天通知乙方。否

則，由此造成的損失由甲方承擔(dān)。

第三章?乙方的權(quán)利與義務(wù)

第九條?乙方享有下列權(quán)利；

9.1、乙方有權(quán)對甲方推薦的人選進行選擇，或在甲方推薦人選之

外自行選定符合國家規(guī)定的應(yīng)聘人員，須在中國員工第一個工作日前經(jīng)

由甲方辦理聘用手續(xù)：

9.2s對聘用的中國員工，視聘用期限規(guī)定試用期：

一-聘用期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；

一-聘用期限在六個月以上不滿三年的，試用期不得超過一個月；

--聘用期限在三年以上不滿十年的，試用期不得超過三個月；

--聘用期限在十年以上的，試用期最長不得超過六個月。

9.3、？試用期內(nèi)，如不符合錄用條件，乙方可以解聘，但應(yīng)支付試

用期聘用費。試用期滿，所聘中國員工自動轉(zhuǎn)為正式騰用員工，其受聘

期自試用之日起計算；

9.4、？對嚴重違反中國法律、法規(guī)和乙方規(guī)章制度（此規(guī)章制度須

事前已向中國員工公開）的中國員工，對嚴重失職或營私舞弊，使乙方

利益蒙受重大損害的中國員工（重大損害的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由乙方在乙方的規(guī)章

制度中明確規(guī)定），乙方可予以解除聘用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟補償。但若

中國員工對乙方制定的損害標(biāo)準(zhǔn)提出疑義而產(chǎn)生勞動爭議的，須事先通

過勞動爭議部門確認重大損失的標(biāo)準(zhǔn)有效后，乙方才能予以解除

聘用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟補償；

9.5、？因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更致本合同相關(guān)條款與之不一

致時，乙方有權(quán)要求甲方執(zhí)行該項規(guī)定：

9.6s?對甲方違反本合同的行為進行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書面

意見后十個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)乙方。

第十條?乙方承擔(dān)下列義務(wù)：

10.1、？乙方應(yīng)尊重中國員工的民族習(xí)慣和宗教信仰，不歧視中國

員工的和性別；

10.2、？乙方應(yīng)根據(jù)中國法律和政府的規(guī)定，按照本合同及其附件

約定的標(biāo)準(zhǔn)，為中國員工（包括試用期員工）向甲方支付相關(guān)費用；

10.3s?乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)規(guī)定，對被聘中國員工進

行上崗前培訓(xùn)，并為其提高勞動技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)提供便利條件；

10.4>?乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及其政府有關(guān)工作時間的規(guī)定，遵守

法定工時制度，乙方安排中國員工加班的，應(yīng)支付加班費；

加班費的計算方法為：

一工作日加班二月工資+20.92天+8小時實際加班小時

_________150%；

一休息日、帶薪休假日加班二月工資+20.92天+8小時

實際加班小時200%；

一法定節(jié)假日加班二月工資：20.92天：8小時實際加班

小時300機

10.5.?乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)休息休假的規(guī)定，保證中

國員工法定節(jié)假日及、產(chǎn)假等帶薪假期。為受聘滿一年的中國員

工安排每年一次不少于連續(xù)15天或累計15個工作日的帶薪休假。對受

聘不滿一年的，按實際受聘月數(shù)每月一天計算休假天數(shù)。因工作需要無

法安排的，在征得受聘員工同意情況下，視為休息日加班予以經(jīng)濟補償:

10.6、？乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)醫(yī)療期的規(guī)定，對因病或

非因公負傷的中國員工給予醫(yī)療期；

10.7、？乙方應(yīng)執(zhí)行中國法律及政府有關(guān)規(guī)定，不得剝奪符合計劃

生育規(guī)定的女員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的合法權(quán)益；

10.8、？乙方應(yīng)遵守中國法律及政府有關(guān)工資的規(guī)定，工資應(yīng)以貨

幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國員工本人，不得克扣

或拖欠工資。對受聘滿一年的中國員工年終加付一個月的聘用費。當(dāng)年

受聘不滿一年的，按實際受聘月數(shù)每工作一個月加付月聘用費的十二分

之一；

10.9.乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)勞動安全二生的規(guī)定，向中

國員工提供國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作場所、工作條件、衛(wèi)生設(shè)施、衛(wèi)生條件

和健康檢查；

10.10.乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機動車的中國員工投

保人身意外險和第三者責(zé)任險，未予投保而因交通事故造成人員或財產(chǎn)

損失的，由乙方參照當(dāng)?shù)毓居嘘P(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任；

10.11s乙方應(yīng)當(dāng)為其派遣境外、國外工作或培譏的中國員工投保

境外人身意外險和醫(yī)療O未予投保而中國員工致傷（?。?、致殘或

死亡的，由乙方參照中國員工工作或培訓(xùn)所在地公司有關(guān)理賠規(guī)

定承擔(dān)全部賠償責(zé)任；

10.13^乙方應(yīng)當(dāng)為中國員工投保人身意外險和意外醫(yī)療0投

保額分別不低于人民幣萬元和萬元。未予投保而中國員工致

傷、致殘或死亡的，由乙方參照當(dāng)?shù)毓居嘘P(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部

賠償責(zé)任；

10.14、乙方應(yīng)督促中國員工辦理受聘期間的有關(guān)合法工作證件，

教育中國員工遵紀守法：

10.15s因本合同第四章爭議事宜引起的勞動爭議或法律訴

訟，并使甲方成為爭議當(dāng)獸人的，乙方應(yīng)該接受委托，作為甲方代理人

之一與甲方共同參加或訴訟活動；

10.16、乙方應(yīng)遵守中國法律有關(guān)稅收的規(guī)定，依法代扣代繳中國

員工的個人所得稅。未代扣代繳的，由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任；

10.17、乙方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址，應(yīng)提前15日通知甲方。否

則，由此造成的損失由乙方承擔(dān)。

第四章?解除或終止聘用的條件、程序和補償

第十一條?有下列情形之一的，乙方可以解除聘用中國員工：

11.?被聘用的中國員工在試用期內(nèi)被證明不符合乙方的用人標(biāo)

準(zhǔn)或條件的，但乙方應(yīng)于試用期滿前十天以書面形式分別通知中國員工

和甲方；

11.2、？中國員工嚴重違反乙方勞動紀律或者規(guī)章制度的；

11.3、？中國員工嚴重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損失

的;

11.4、？中國員工因賣淫嫖娼被收容教育的；

11.5、？中國員工因吸毒被強制戒毒的：

11.6、？中國員工被依法追究刑事責(zé)任或者勞動教養(yǎng)的。

第十二條有下列情形之一的，乙方不得解除或終止聘用中國員工

（但符合本合同第十一條情形的除外）：

12.1、？中國員工因病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,

乙方未另行安排過其他工作的；

12.2、？中國員工因病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的：

12.3、？中國員工不能勝任本職工作，乙方未對其進行培訓(xùn)或者調(diào)

整過工作崗位的；

12.4、？被聘中國女員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的；

12.5、？中國員工因公負傷或者患職業(yè)病的。

第十三條?乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規(guī)定的中國員

工，須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資。

第十五條?凡有下列情形之一的，乙方必須解除聘用中國員工，但

甲乙雙方應(yīng)按下列約定的條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

15.K?被聘中國員工在試用期內(nèi)書面提出辭職的，不給予乙方經(jīng)

濟補償；

15.2、？被聘中國員工提前三十天書面提出辭職的，不給予乙方經(jīng)

濟補償；

15.3、？被聘中國員工未提前三十天提出辭職的，應(yīng)向乙方支付相

當(dāng)于一個月工資的補償金以取代提前通知期。

第十六條?中國員工有下列情形之一的，乙方可以不按本合同第十

五條解除聘用中國員工:

16.1、？中國員工給乙方造成經(jīng)濟損失未處理完畢的；

16.2、？中國員工被有關(guān)國家機關(guān)依法審查尚未結(jié)案的：

16.3、？中國員工與乙方就出資培訓(xùn)、分配住房等事宜約定的服務(wù)

期限未滿的；

16.4、？國家或市有特別規(guī)定的。

第五章?費用及其結(jié)算

第十七條？乙方聘用中國員工，應(yīng)根據(jù)本合同約定按聘用人數(shù)每月

向甲方支付本合同第二十九條構(gòu)成的聘用費。

第十八條?聘用費經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，由《聘用中國員工合約》確定,

并以每月三十日前甲方的《付款通知書》為當(dāng)月聘用費的結(jié)算依據(jù)。聘

用費可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報價結(jié)算。

第十九條?每年四月一日前，乙方應(yīng)根據(jù)中國員工社會繳納所

在地政府公布的企業(yè)工資指導(dǎo)線、上年度社會平均工資增長幅度、物價

上漲指數(shù)、聘用員工社會基數(shù)的調(diào)整、社會福利制度規(guī)定的

各種費用調(diào)整幅度，以及中國員工工作業(yè)績和崗位變動，相應(yīng)調(diào)整聘用

費，具體由甲乙雙方另行協(xié)商確定。

第二十條?經(jīng)甲方同意，乙方可以從聘用費中扣除工資部分直接支

付給中國員工，具體由《聘用中國員工合約》確定。

第二十一條？乙方須于每月月底前向甲方支付并結(jié)清當(dāng)月的聘用

費。

第二十二條？甲方或乙方自解除聘用中國員工之日起三十天內(nèi)，向

對方支付并結(jié)清本合同第三章、第四章約定的有關(guān)費用。

第二十三條?中國員工在聘用期間發(fā)生因公致殘、死亡事故時，應(yīng)

按國家及當(dāng)?shù)卣块T的有關(guān)規(guī)定處理，甲方為主、乙方協(xié)助，做好善

后工作，所需費用由乙方承擔(dān)。對已按約定為中國員工支付相關(guān)

費的，則先由賠款支付。

第六章?違約責(zé)任

第二十四條?本合同一經(jīng)訂立，對雙方即具有約束力，甲方和乙方

均應(yīng)自覺履行，但經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更本合同。

第二十五條?任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)由此給對方造成

的全部經(jīng)濟損失。

第二十六條？乙方未按本合同規(guī)定結(jié)清聘用費或補償金、醫(yī)療補助

費等費用而延遲付款，并且無甲方認可的正當(dāng)理由的，乙方每延遲一日

按