2024輔導(dǎo)中心教師聘用協(xié)議（34篇）

輔導(dǎo)中心教師聘用協(xié)議（精選34篇）

輔導(dǎo)中心教師聘用協(xié)議篇1

甲方：乙方；

身份證號碼：學(xué)歷：

電話；職務(wù)；

____________電話：____________

地址：身份證號嗎：

根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定及本中心相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,

特簽以下合同：

第一條工作崗位

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任教師工作。如果職務(wù)變化，雙

方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方的工作職務(wù)。變動之后，乙方原來合同規(guī)

定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。

第二條聘期

本中心首次聘期為天，即自年

月日至年

月日。

聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向,

甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。

第三條工作目標(biāo)

乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要

求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

第四條崗位任務(wù)

乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)包括以下兒個(gè)方面：

1、教學(xué)任務(wù)

乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，完成中心教學(xué)任務(wù)Q

乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，樹立中心形象。

第五條工資待遇

1.在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照中心規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等

支付工資給乙方。獎金的發(fā)放主要依據(jù)教學(xué)態(tài)度、教學(xué)質(zhì)量、招生表現(xiàn)、

學(xué)生評議、家長評價(jià)以及中心負(fù)責(zé)人評議等。

2.本中心實(shí)行獎懲制度，如所教學(xué)生下學(xué)期學(xué)生有離開的現(xiàn)象，將

按30元/人扣除。

第六條對合同的解除

1、乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或

有違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議。

2、聘用合同期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以

解除聘用合同；

不能按時(shí)完成工作任務(wù)目標(biāo)，給中心工作造成嚴(yán)重?fù)p失的；

不服從中心工作安排的；

嚴(yán)重失職，對中心利益造成重大損害的；

不能認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，違反工作紀(jì)律或其它規(guī)章制度，品行不

端。

尤其在考試期間以學(xué)習(xí)繁忙等原因?qū)ぷ鞑回?fù)責(zé)任甚至不來上班.

上班時(shí)間服從中心負(fù)責(zé)人的管理和安排，如不服從將扣除一定的工

上班時(shí)間不得遲到早退，上班時(shí)間為早上到崗需要簽到，不得代簽。

每次下課后老師須及時(shí)打掃教室衛(wèi)生。

第七條受聘方對合同的解除

1、聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的

工作條件或未按時(shí)支付受聘方報(bào)酬；

2、乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前兩個(gè)星期向甲方

提出申請，經(jīng)甲方審核同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違

約責(zé)任。

第八條違約責(zé)任

1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。如乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相

應(yīng)的違約責(zé)任，將扣除所有工資。

第九條合同的終止

如一方提出終止協(xié)議，則需提前7天以書面形式通知對方。在按照

本協(xié)議所規(guī)定的各項(xiàng)條款妥善安置以及處理好各種財(cái)務(wù)等事宜后，方可

終止協(xié)議°

第十條合同的效力

1、本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋單

位公章或合同專用章之日起生效。

2、本協(xié)議一式2份，甲方、乙方各1份，具有同等法律效力。

3、本合同的補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同

具有同等的法律效力。

甲方：乙方：

年月日年月

______0

輔導(dǎo)中心教師聘用協(xié)議篇2

甲方；單位性質(zhì)乙方：（員工姓名）員工家庭住址員工身份證號碼

甲乙雙方根據(jù)國家勞動法律，法規(guī)規(guī)定，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)

上，簽訂本合同。

乙方的工作崗位為

二：本合同期限采取下列第（）種形式，

（一）有固定期限。合同為年，即從日起至年月一日止，其中包括

試用期【續(xù)訂合同不改變乙方工利1（崗位）的不包括試用期，試用期時(shí)

間從合同生效日起開始計(jì)算】。

（二）無固定期限。年一日起開始計(jì)算，試用期為個(gè)月（采用此

種形式應(yīng)在本合同第十五條規(guī)定勞動合同的終止條件）O

（三）以完成

三：乙方在法定時(shí)間內(nèi)提供正常勞動的試用期工資為月工資包括：

基礎(chǔ)（標(biāo)準(zhǔn)）工資元;津貼補(bǔ)貼元（其中元，3.等），其它元，獎金按

甲方的規(guī)定執(zhí)行，加班加點(diǎn)工資按法律規(guī)定執(zhí)行。乙方工資不得低于市

政府每年一月—日公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行計(jì)件工資（應(yīng)明確乙

方計(jì)件定額和計(jì)件單價(jià)）或提成工資等工資形式的，必須進(jìn)行合理的折

算，其相應(yīng)的折算不得低于時(shí)，日，明確的相應(yīng)的最低工資率。上述勞

動報(bào)酬確定后，甲方根據(jù)乙方貢獻(xiàn)大小，技術(shù)水平的提高及生產(chǎn)經(jīng)營情

況變化，內(nèi)部工資的調(diào)整適時(shí)地確定乙方的工資水平。乙方的勞動報(bào)酬

隨崗位的變化而變化。甲方發(fā)放工

四：甲乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律，法規(guī)及有關(guān)規(guī)定參加社會保險(xiǎn),

繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

五：甲方應(yīng)按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件，對乙方進(jìn)行勞動

安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女員工，未成年人，危險(xiǎn)性較大的特種作業(yè)

人員的勞動保護(hù)。乙方在勞動過程中，必須嚴(yán)格遵守國家或甲方指定的

安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

六：在勞動合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國家法律，法規(guī)及甲方制定的符

合勞動法律法規(guī)的規(guī)章制度。乙方違反勞動紀(jì)律，法規(guī)，規(guī)章制度，甲

方可根據(jù)情節(jié)輕重，給于不同的處分，直至開除。

七；甲乙雙方協(xié)商一致的，可以解除勞動合同。

八；乙方有下列情形之一的，可以隨時(shí)解除勞動合同。

（一）在使用期間被證明不符合錄用條件的。

（二）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

（四）被依法追究刑事責(zé)任的。

（五）有，盜竊，賭博，打架，斗毆等行為的6

（六）凡有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

九：有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前—日

以書面形式通知乙方；

（一）乙方犯病或者非因公負(fù)醫(yī)，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也

不能從事由甲方另行安排的工作的。

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工

作的6

（三）勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞

動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

十：甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，

確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前—日向工會或者全體員工說明情況，聽取

工會或員工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報(bào)告后，可以裁減乙方。十

一；有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動合同；

（一）在試用期內(nèi)的。

（二）甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。

（三）甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件

的。

（四）甲方違反勞動合同，嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的。十

二：乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

（一）犯職業(yè)病或因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的。

（二）犯病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

（三）符合計(jì)劃生育政策的女員工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期的。

（四）其它不可抗力事件，使乙方不能履行合同的。

（五）法律，行政法規(guī)規(guī)定的其他情形°十

三；本合同訂明的補(bǔ)充件，附件和甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改

合同的文件以及雙方訂立的培訓(xùn)合同是本合同的組成部分。十

四；一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)損害后果和

責(zé)任大小承擔(dān)違約責(zé)任（違約金數(shù)額應(yīng)在本合同第十五條中訂明）。十

五：雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項(xiàng)：十

六：其它事項(xiàng)本合同沒有訂明的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。

雙方當(dāng)事人需變更勞動合同的內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿，協(xié)商一致的

原則。本合同訂明的事項(xiàng)，與新法律，法規(guī)有抵觸的，按新法律，法規(guī)

執(zhí)行。十

七：本合同簽訂后，應(yīng)報(bào)勞動部門備案，鑒證，雙方必須嚴(yán)格履行°

本合同一式三份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，一份交勞動部門備案，均具有

同等效力。甲方（蓋章）乙方鑒定機(jī)關(guān)法定代表人（簽章）（簽章）（蓋

章）年—月—日________年一月—日—月日

輔導(dǎo)中心教師聘用協(xié)議篇3

甲方（用人單位）名稱：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

乙方（受聘者）姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合

同法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國教師法》

等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂

立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

第一條自年月日起至年月日止。

二、工作要求：

第二條乙方在聘用期間必須遵守學(xué)校的各項(xiàng)制度，服從學(xué)校的獎

勵(lì)和處罰方案。

第三條乙方實(shí)施教育教學(xué)過程中，如果因乙方工作失職或管理不

到位，發(fā)生的安全事故，乙方應(yīng)依法承擔(dān)責(zé)任。

第四條乙方在聘用期間應(yīng)以人為本，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，做好包括潛

能生在內(nèi)的全體學(xué)生的輔導(dǎo)工作，努力提高成效，嚴(yán)禁體罰學(xué)生。

第五條乙方在聘用期間應(yīng)服從學(xué)校安排，接受各級主管的領(lǐng)導(dǎo)，

不得任意推拒學(xué)校安排的工作。

第六條遵守勞動紀(jì)律，服從分配，聽從安排，及時(shí)完成學(xué)校布貉

的各項(xiàng)任務(wù)。

三、勞動報(bào)酬：

1、基本工資；

(1)月基本工資元。

2、績效獎金：鄉(xiāng)試競賽語文平均80分?jǐn)?shù)學(xué)平均85分以上獎該科

教師200元；學(xué)生個(gè)人在鄉(xiāng)級競賽中榮獲第三名獎該任課教師100元。

學(xué)生個(gè)人在鄉(xiāng)級競賽中榮獲第二名獎該任課教師200元6

學(xué)生個(gè)人在鄉(xiāng)級競賽中榮獲第一名獎該任課教師300元。

年終獎金；通過校董事會考核視等級發(fā)放。第一名300元，第二名

200元，第三名100元Q

3、寒暑假生活補(bǔ)貼：寒假元，暑假元。

四、勞保福利和待遇：

第七條純福利發(fā)放：教師節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)各50元，春節(jié)紅包

100元6

第八條教師子女就讀本校，在合同期間，只收取基本費(fèi)用，在校

住宿或就餐按半價(jià)收取。

五、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂：

第九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。但要視

情況扣除相應(yīng)費(fèi)用。

1、乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件和要求的；

2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方或?qū)W生利益造成重大損害的；

4、嚴(yán)重違背教師職業(yè)道德和崗位職責(zé)，給甲方或?qū)W生造成重大利

益損害的；

5、與其他單位建立勞動關(guān)系，或從事第二職業(yè)，對完成甲方工作

任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，沒有改正的；

第十條本合同期滿時(shí)，合同終止。

第十一條乙方違反規(guī)定解除或終止本合同，對甲方造成損失的，

乙方應(yīng)賠償甲方各項(xiàng)損失，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有

規(guī)定的，按照甲方依法提出的要求執(zhí)行。

六、特別約定：

第十二條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：

1、自解聘之日起，學(xué)校停發(fā)工資和各類津貼、獎勵(lì)等。

2、因乙方侵犯學(xué)生人身權(quán)，財(cái)產(chǎn)權(quán)而引起的民事賠償責(zé)任乙方依

法承擔(dān)。如甲方因此承擔(dān)連帶責(zé)任區(qū)，則甲方在履行連帶責(zé)任后，有權(quán)

向乙方依法追償。

3、因乙方工作失誤或失職造成學(xué)校財(cái)產(chǎn)損失或師生人身傷害的，

甲方有權(quán)依法向乙方追究相應(yīng)責(zé)任。

4、乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方秘密，不得對外泄密，由此造成的‘損失由乙方

承擔(dān)。

第十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決°

協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁部門申請仲裁或依法起訴。

第十四條本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。

第十五條本合同一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章

后正式生效。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

年月日

乙方（簽字蓋章）；

年月日

輔導(dǎo)中心教師聘用協(xié)議篇4

甲方：_________

乙方：_____________________________

根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華

人民共和國民辦教育促進(jìn)法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)

規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成一致意見，自愿簽訂本合同并共同遵

守。

一、合同期限

第一條本合同期限類型為期限合同。

本合同自一年——月—日起生效，其中試用期為___個(gè)月。終

止日期為一年一月—日。

二、工作崗位與工作量

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任___________工作6

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

三、工作條件與勞動保護(hù)

第四條甲方安排乙方執(zhí)行課時(shí)工作制，在保證完成規(guī)定課時(shí)的前提

下，工作和休息、休假乙方自行安排。

第五條甲方安排乙方加班補(bǔ)課的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法

支付加班補(bǔ)課工資。

第六條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)

教學(xué)管理和勞動安全衛(wèi)生制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。甲

方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計(jì)算、表彰獎勵(lì)、

社會活動等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。

四、工作報(bào)酬

第八條甲方確定工作報(bào)酬應(yīng)遵循按勞分配原則。

第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方每月—日

以貨幣形式支付乙方工資，工資支付按—執(zhí)行。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十一條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病

醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險(xiǎn)費(fèi)用。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)病保險(xiǎn)待遇按國家

有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、工作紀(jì)律、獎勵(lì)與懲處

第十三條乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制

度;遵守職業(yè)道德;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn);按要求完成教育教學(xué)任務(wù)。

第十四條甲方負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行考核°

乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社

會服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成績優(yōu)異的，甲方依照《學(xué)校獎懲規(guī)定》予以

表彰、獎勵(lì)Q

乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，

直至解除本合同。乙方故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損

失或體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的，

甲方可依法給予行政處分，直至解除本合同°

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十五條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本

合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十六條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履

行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

(3)故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)

生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的；

(4)被撤銷教師資格的；

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

第十九條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以

書面形式通知乙方:

(1)乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從

事由甲方另行安排的工作的；

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任

工作的；

(3)雙方不能依據(jù)本合同第十六條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十條甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間，經(jīng)向?qū)W校

全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報(bào)告后，可以解除本

合同。

第二十一條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十八條、

第十九條終止、解除本合同：

(1)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(2)女教師在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的；

第二十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒

定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的，按辦理，不得依據(jù)本合同第

十八條、第十九條解除勞動合同。

第二十三條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲

方。

第二十四條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

(1)在試用期內(nèi)的；

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手

段強(qiáng)迫從事教學(xué)工作的；

(3)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。

第二十五條本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合

同。

第二十六條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及

死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止6

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十七條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按

下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

(1)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工

作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)

相當(dāng)工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(2)甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足

低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)子低于部分的25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十八條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿

一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

金，最多不超過十二個(gè)月：

(1)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任

工作，由甲方解除本合同的。

第二十九條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿

一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(1)乙方患病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作,

也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

(2)勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同

無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞

動合同的；

⑶甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間，必須裁減人員

的。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的平均工資高于

本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

第三十條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?/p>

額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50恭支付額外經(jīng)濟(jì)賠

償金。

第三十一條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)，乙方在甲方工作不滿一年的，

按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十二條乙方患病或者因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從

事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還

應(yīng)發(fā)給乙方不低于單位上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病和

絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的

50%,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。

第三十三條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方

的原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合

同約定的保密條款，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

九、勞動爭議處理

第三十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞

動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)

自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申

請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動仲裁委員會申請仲裁。對裁決不

服的，可以向人民法院提起訴訟.

十、其他

第三十六條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

第三十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份6

甲方：_________

乙方：__________

______年______月______日

輔導(dǎo)中心教師聘用協(xié)議篇5

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《浙江省事業(yè)單位實(shí)行聘用制暫

行辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，為維護(hù)正常的教學(xué)秩序，提高教學(xué)質(zhì)量，

明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。

一、甲方根據(jù)自愿報(bào)名，公開競爭，德智體全面考核，擇優(yōu)錄用的

原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。

二、合同期限

本合同為固定期限合同，時(shí)間為年（自二_______年一月—日

起至二_______年一月—日止。試用期月）。期滿后，根據(jù)雙方意

愿，可續(xù)簽長期合同。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（1）、甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件

和勞動保護(hù)措施，保障乙方的合法權(quán)益。

(2)、甲方有權(quán)根據(jù)本單位的實(shí)際情況，調(diào)動乙方的工作崗位。

(3)、根據(jù)按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，甲方

依據(jù)有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況。按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)

酬，并根據(jù)內(nèi)部有關(guān)規(guī)定，保證乙方享受與其工作崗位相應(yīng)的滿工作量

的福利待遇不低于00元/年。

(4)、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項(xiàng)社會保險(xiǎn)和住房公積金等，按照有關(guān)

規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方的權(quán)利義務(wù)

(1)、乙方必須遵守國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策和甲方制定的有關(guān)

規(guī)章制度和工作職責(zé);如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理。

(2)、乙方享有參與學(xué)校辦學(xué)、教育、教學(xué)，促進(jìn)學(xué)校改革、發(fā)展

等方面的權(quán)利。

(3)、乙方必須完成甲方按有關(guān)法規(guī)規(guī)定分配的教育教學(xué)任務(wù)，滿

勤滿量。

(4)、乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標(biāo)責(zé)任制要求進(jìn)行的考核，

乙方必須達(dá)到合格以上的標(biāo)準(zhǔn)。

(5)、乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學(xué)常規(guī)，忠于職守，

服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力做好本職工作，維護(hù)甲方的的聲譽(yù)。

(6)、乙方不得從事有償家教。

(7)、乙方擅自中途解除、終止本合同后，五年內(nèi)不得到其他單位

從事教育教學(xué)工作及與教育教學(xué)相近的工作。

四、聘用合同的變更、解除、終止

1、因特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本

合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同

2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。

(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評教育仍不改正的。

(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

(5)乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不

服從另行安排工作的。

(6)連續(xù)兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度

考核仍不合格的。

(7)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同

無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。

(1)按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入高等院校深造以及經(jīng)甲方同

意調(diào)出的。

(2)甲方未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬或者提供相關(guān)工作條

件的。

4、如果甲、乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書面通知對

方。

五、違約責(zé)任

甲、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的，違約

方應(yīng)支付拾萬元違約金給守約方。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)賠償對

方經(jīng)濟(jì)損失。

六、爭議的解決方式

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不

成的，可向上級主管部門人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。不愿調(diào)解或調(diào)

解不成的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生之日起—日內(nèi)以書面形式向當(dāng)?shù)卣?/p>

府人事部門的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

七、其他

在合同期限內(nèi)，因乙方的職務(wù)行為給其他單位或個(gè)人造成損失的，

甲方依法賠償后有權(quán)向乙方追償。

八、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份送主管部門備案。

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方：乙方：

法定代表人：

________年—月—日

輔導(dǎo)中心教師聘用協(xié)議篇6

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)國家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)、經(jīng)平等協(xié)商，自愿協(xié)

商簽訂本合同，共同遵守履行.

第一條工作任務(wù)、職務(wù)

甲方聘用乙方從事工作。

第二條合同期限

合同期限，自年月—日至年—月—日

止，試用期年。聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可

以簽聘用合同。合同期滿后，任何一方不愿再續(xù)簽聘月合同的，應(yīng)在期

滿前三十天書面通知對方。

第三條勞動報(bào)酬

1s乙方工資依據(jù)學(xué)校工資方案發(fā)放，由甲方按月給付，其他待遇

依據(jù)泰政辦發(fā)（20）64號文件規(guī)定及乙方的工作表現(xiàn)和學(xué)校教職工考核

辦法。

2、乙方享有寒暑假帶薪（檔案工資）休假權(quán)利〔暑假為招生假，

全體教職工都有招生任務(wù)），參與單位民主管理，獲得養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療

保險(xiǎn)、勞動保護(hù)等待遇。

第四條甲方權(quán)利義務(wù)

K負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、教育教學(xué)、法紀(jì)規(guī)章的

教育、培訓(xùn)和管理。

2、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按時(shí)定額向乙方支付勞動報(bào)酬，根據(jù)有

關(guān)規(guī)定提供與公辦教師同等的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利待遇Q

3、根據(jù)國家有關(guān)法律和本單位規(guī)章制度及單位規(guī)章制度及本人合

同的各項(xiàng)條款，對乙方進(jìn)行管理和獎懲。

4、合同期內(nèi)甲方可根據(jù)學(xué)校實(shí)際，合理調(diào)整乙方的工作崗位。

5、保護(hù)有關(guān)法律、法期艦.定的乙方其他權(quán)利和義務(wù)。

第五條乙方權(quán)利義務(wù)

1、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)和管理。

2、積極參加甲方組織的各種教育和培訓(xùn)活動°

3、接受并努力完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的目標(biāo)，未經(jīng)

甲方允許，不得同時(shí)在外兼職或從事第二職業(yè)。

4、對甲方教育教學(xué)中的重大決策，重要信息等負(fù)有保密義務(wù)。合

同期內(nèi)在崗位所取得的團(tuán)體科研成果歸甲、乙雙方共同所有，有關(guān)資料

帶離須經(jīng)甲方許可。

5、有權(quán)以工會、職代會等合法形式參與學(xué)校管理。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽定后，合同雙方必須履行，任何一方不得擅自

變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，

任何一方解除合同時(shí)，須提前30天通知對方。甲方單位被撤消，聘用

合同自行終止。

2、乙方有下列情況之一的，甲方可根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況隨時(shí)解除合

同：

（1）偽造身份證、學(xué)歷證書、職稱證書等證件和工作履歷的；

（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和聘用單位規(guī)章制度的；

（3）違法亂紀(jì)和失職、瀆職情況嚴(yán)重、給單位造成巨大損失的；

（4）觸犯國家刑律，受到法律制裁的；

（5）未經(jīng)學(xué)校同意，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或自費(fèi)出國留學(xué)及定居的；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

3、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天

以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不

能從事甲方另行安排其他工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

（3）聘用合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂

的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

4、有下列情況之一的，甲方不能終止和解除聘用合同：

(1)合同期未滿，無解除合同正當(dāng)理由：

(2)乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)(符合本合同第六條第5

款規(guī)定者除外)；

(3)乙方在孕期、產(chǎn)期和哺育期的；

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況°

(3)款，若合同期滿應(yīng)將本合同延續(xù)到醫(yī)療期或哺育期滿為止。

5、乙方在下列情況下可隨時(shí)解除合同。

(1)在試用期內(nèi)的；

(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動的；

(3)經(jīng)組織程序被招考或選調(diào)到普通高等學(xué)校學(xué)習(xí)或國家機(jī)關(guān)工

作的；

(4)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬和提供工作條件的。

6、乙方要求解除聘用合同，一般應(yīng)在學(xué)年結(jié)束前三十天前通知甲

方。

第七條違反和解除聘用合同的責(zé)任

1、甲方違反本合同規(guī)定與乙方解除合同，甲方要以乙方解除合同

前六個(gè)月的月平均工資總額的80%,乘以未覆行本合同的月數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)，

一次性支付給對方違約金。

2、乙方違反本合同規(guī)定擅自離職，甲方根據(jù)乙方給學(xué)校工作和學(xué)

生學(xué)習(xí)造成的實(shí)際損失，向乙方索賠不低于兩萬元的損失費(fèi)。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方提議解除合同

的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)

月工資60%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月.

4、甲方單位被撤消的，甲方撤消前應(yīng)按乙方在本單位工作年限支

付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,工作時(shí)間每滿_______年,發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資60%

的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.

5、乙方由甲方出資培訓(xùn)（包括各級教育行政部門出資進(jìn)修）后，

在甲工作不滿________年，乙方提出解除合同的，乙方應(yīng)向甲方支付培

訓(xùn)費(fèi)；滿________年的，按每年遞減10%的比例支付，按國家、省、市、

有關(guān)規(guī)定實(shí)行服務(wù)期的人員，應(yīng)按規(guī)定交納補(bǔ)償費(fèi)。

6、乙方位集體購買的房屋，乙方提出解除合同，應(yīng)在調(diào)出后一個(gè)

月內(nèi)將房屋歸還甲方。若房屋留用，應(yīng)在一個(gè)月之內(nèi)交齊向甲方借用的

房款，超過一個(gè)月按1500%歸還，超過兩個(gè)月甲方申請由司法部門強(qiáng)制

執(zhí)行。

第八條其他事項(xiàng)

1、甲方雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)

商或者協(xié)商不成的，可向本單位或主管部門調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解

達(dá)成協(xié)議后，雙方應(yīng)自覺遵守，不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當(dāng)事人可以向

甲方所在地人民法院起訴。

2、本合同一式五份，經(jīng)甲、乙雙方簽字之日起生效，并由—市

教育局鑒證。甲、乙雙方各存一份，存檔一份，教育局一份，市人才交

流中心一份。

3、本合同條款與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為

準(zhǔn)。

4、本合同耒盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)（可另加附頁）：

甲方：________

乙方：______

________年—月—0

輔導(dǎo)中心教師聘用協(xié)議篇7

編號；______________

甲方；（通常為聘用單位）

名稱：_____________

住所：_____________

法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：

乙方：（通常為被聘用者）

姓名：_____________

住址；_____________

居民身份證號碼：_________________

經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、聘用（任）崗位及職務(wù)

甲方因工作需要聘用（任）乙方在崗位工作，并聘任

________________職務(wù)。

二、聘用（任）合同期限

L本合同自年月日至

年月日止，期限年。試用

期自年月日至年

月日，期限為個(gè)月。

2.本合同自年月日至合同中約

定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

L乙方的工作職責(zé)是o

2.具體工作及要求o

3,乙方的工作時(shí)間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方因工作需要，經(jīng)與

乙方協(xié)商同意，可延長工作時(shí)間，但不得違反國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)

定。

4.乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的教育

教學(xué)和其他工作任務(wù)。

5.甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和

設(shè)施，保障乙方的安全與健康。

6.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力等方面的教

育利培此乙方必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程和紀(jì)律，有權(quán)對甲方的違規(guī)安排提

出批評、申訴、檢舉和控告。

四、工作報(bào)酬

1.甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)

乙方應(yīng)得均工資、獎金及各種津補(bǔ)貼°

2.乙方在試用期（見習(xí)期）內(nèi)的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為；

3.甲、乙方約定的其他勞動報(bào)酬內(nèi)容；Q

五、工作紀(jì)律

L甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的有關(guān)規(guī)定及學(xué)校教育教

學(xué)實(shí)際制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章

制度，服從甲方管理°

2.甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制

度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。

六、社會保險(xiǎn)和福利待遇

L甲方依照國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，為乙方及時(shí)足額向

社會保險(xiǎn)部門繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。社會保險(xiǎn)費(fèi)中的個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由甲方按

國家規(guī)定從乙方工資中扣除后代繳，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦部門按規(guī)定記人個(gè)

人賬戶。

2.乙方因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女教職工孕期、產(chǎn)假和

哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí)，由甲

方按國家和地方的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

3.乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)

費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國家對地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、產(chǎn)假、寒暑假等。

5.法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他待遇。

七、聘用（任）合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

L本合同期限屆滿，即行終止°

2,本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止；

（1）；

（2）o

3,本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用（任）合同;

⑴在試用期被證明不符合聘用（任）條件的；

(2)連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作

日的；

(3)未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

(4)嚴(yán)重違反學(xué)校制度、工作紀(jì)律、違背教育教學(xué)紀(jì)律、發(fā)生責(zé)任

事故，或者失職、讀職、營私舞弊、體罰學(xué)生，造成嚴(yán)重后果，或者違

反教師職業(yè)道德，造成惡劣影響的；

(5)嚴(yán)重?cái)_亂學(xué)校教育教學(xué)工作秩序，致使聘用單位、其他單位工

作不能正常運(yùn)行的；

(6)連續(xù)兩年考核不合格的；

(7)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任的。

5,有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用(任)合同，但應(yīng)提

前30日書面通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能

從事甲方另行安排的其他工作的；

(2)乙方不能勝任工作，而且不伺意調(diào)整工作崗位，或調(diào)整崗位后

仍不能勝任工作的；

(3)乙方不履行聘用(任)合同的。

6.甲方因?qū)W校調(diào)整布局或減少人員編制時(shí)，可依程序精簡人員。乙

方被按程序合理精簡時(shí)，乙方應(yīng)該服從。

7.乙方有下列情形之一，甲方不得依本條第5、6項(xiàng)規(guī)定解除合同;

(1)乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級

喪失勞動能力的；

(2)患病或負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi);

⑶女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)；

(4)患癌癥、精神病等在現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的疾病的；

⑸接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；

⑹國家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

8.乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。

9.有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同；

(1)試用期內(nèi)；

(2)考人普通高等院校的；

(3)被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的；

(4)依法服兵役的；

(5)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

(6)甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件；

(7)國家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

10.承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終

止聘用(任)合同，可能給日方帶來教育教學(xué)實(shí)驗(yàn)和研究項(xiàng)目終止、引發(fā)

知識產(chǎn)權(quán)糾紛造成較大損失的，在聘用(任)合同解除或終止的條件未具

備時(shí)，不得提前解除或終止聘用(任)合同。

1L甲方依據(jù)本條第3、6項(xiàng)及第5項(xiàng)的第(1)、(2)日解除合同時(shí)應(yīng)

依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金Q

12.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以延續(xù)本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。

13.甲方因教育教學(xué)狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合

同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。

14.乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。

15.本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

八、違反合同的責(zé)任

1.由于當(dāng)事人一方的過錯(cuò)，造成合同不能履行或不能完全履行，由

有過錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方

分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。

2.當(dāng)事人因不可抗力不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行

或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延

期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違

約責(zé)任。

3.當(dāng)事人一方違反合司時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金

元;給對方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果承

擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

4.其他違約責(zé)任；。

九、雙方約定的其他事項(xiàng)

L甲、乙雙方違反本合同賠償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商確定如下：

2.爭議的解決：o

十、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，存人被聘用（任）者人

事檔案一份。本合同約定事項(xiàng)違背國家法律、法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合

法授權(quán)代簽或未經(jīng)縣級以二教育行政部門批準(zhǔn)無效。

甲方：（蓋章）乙方：（簽章）

法定代表人：（簽章）

年月曰年

.月日

教育行政部門審批意見：

負(fù)責(zé)人（簽字）批準(zhǔn)單位：（蓋章）

年月日年

月日

輔導(dǎo)中心教師聘用協(xié)議篇8

甲方（聘用單位）：

法定代表人：

乙方（受聘人）：

甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按

照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1,合同有效期；自年月日至年

月日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2,聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期

滿前一個(gè)月書面通知對方。

第二條乙方的權(quán)利

1.按約定取得元人民幣/課時(shí)的授課報(bào)酬；

2,有權(quán)組織合唱團(tuán)內(nèi)部會議以及根據(jù)教學(xué)實(shí)際改變既定的任務(wù)安

排。

3.有權(quán)要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)

務(wù)資料。

4.有權(quán)要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。

第三條乙方的義務(wù)

1.為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案;主持本團(tuán)的合唱藝術(shù)工作6帶領(lǐng)全

團(tuán)為建設(shè)成為大同市一流聲樂團(tuán)而盡心盡責(zé)。保證每次課時(shí)（分

鐘/節(jié)課）的完整和內(nèi)容的充實(shí)。

2.關(guān)心每一位團(tuán)員，努力培養(yǎng)團(tuán)員的敬業(yè)精神、合唱藝術(shù)的奉獻(xiàn)精

神和自豪感。

3.負(fù)責(zé)對聲樂指導(dǎo)、鋼琴藝術(shù)指導(dǎo)和各聲部的管理。負(fù)責(zé)合唱團(tuán)藝

術(shù)水平的提高，提出藝術(shù)發(fā)展方向。

4.編制合唱團(tuán)的教學(xué)與訓(xùn)練計(jì)劃，并按計(jì)劃實(shí)施。負(fù)責(zé)對各聲部的

專業(yè)訓(xùn)練和專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)。

5.遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

第四條甲方的權(quán)利

1.要求乙方按教學(xué)計(jì)劃按時(shí)完成授課，維護(hù)授課時(shí)的教學(xué)秩序。

2.組織合唱團(tuán)員對授課質(zhì)量進(jìn)行評議，并根據(jù)團(tuán)員的評議對授課內(nèi)

容及人員進(jìn)行調(diào)整。

3.有權(quán)根據(jù)自身情況對課時(shí)進(jìn)行調(diào)整，對授課內(nèi)容進(jìn)行變更，但必

須提前通知乙方。

第五條甲方的義務(wù)

1.按時(shí)支付授課報(bào)酬；——元人民幣/課時(shí)。

2.乙方在因工作受到傷害時(shí)，按照國家相關(guān)法規(guī)處理。

3.向乙方提供合唱團(tuán)員的背景資料，講明授課要達(dá)到的目的，協(xié)助

提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。

4.為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。

第六條本合同的變更、終止和解除

L本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任

何一方不得擅自變更合同°

2.確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

3.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自

行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合

同。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)

任；

(1)發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況

而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排；

(2)乙方故意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的；

(3)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，應(yīng)給予乙方原定授課費(fèi)的

倍的違約賠償金°

甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒有提前通知造

成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。

6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違

約責(zé)任：

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的；

(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時(shí)間，并提

供相關(guān)證明，但應(yīng)提前______天通知甲方;乙方由于本單位工作、會議、

出國等安排，導(dǎo)致無法按時(shí)上課的或不能完成教學(xué)計(jì)劃的，需提供相關(guān)

證明，同時(shí)應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。

第七條其它事項(xiàng)

L甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲

裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生

效。

3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為

準(zhǔn)。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

甲方：（簽章）乙方：（簽字）

簽約時(shí)間；簽約時(shí)間；

輔導(dǎo)中心教師聘用協(xié)議篇9

甲方：

X學(xué)校

乙方：

身份證號碼：

一、聘用原則：

自愿、公平、公正、公開

二、聘用期限：

年月日至年月日

三、權(quán)利及義務(wù)：

1、教師應(yīng)享有的權(quán)利

A、進(jìn)行教育教學(xué)活動，開展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn)。

B、從事科學(xué)研究，學(xué)術(shù)交流，在學(xué)術(shù)活動中充分發(fā)表意見。

C、指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績。

D、按時(shí)獲取工資報(bào)酬，享受寒暑假、雙休日及法定帶薪休假。

E、對學(xué)校教育教學(xué)，管理工作和教育行政部門的工作提出意見和

建議。

F、通過職工代表大會或者其它形式參與學(xué)校的民主管理。

2、教師應(yīng)盡的義務(wù)：

A、乙方被聘用后必須服從董事會及學(xué)校的統(tǒng)一工作安排，按時(shí)、

按質(zhì)、按量完成本職工作，為人師表，教書育人。

B、認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受學(xué)校對教師每學(xué)期的

評估、考核。

四、聘用

應(yīng)聘教師須向?qū)W校提出求職申請，經(jīng)教師考評小組按規(guī)定程序?qū)彶?/p>

其任職資格，教育教學(xué)法能力測試。聘用教師須經(jīng)校長簽字才有效，新

教師試用期為一個(gè)月。試用期內(nèi)只享受基本工資及福利待遇，無獎金。

被聘用教師工資自聘用通知日起計(jì)算。聘用期為一個(gè)學(xué)期，期限滿后經(jīng)

考評勝任工作者根據(jù)工作需要再續(xù)聘。

五、工資發(fā)放

每月工資在次月15日定時(shí)發(fā)放，學(xué)期中間原則上不許辭工，如因

特殊原因乙方需中止合同的應(yīng)提前一個(gè)月書面通知校方。經(jīng)查明原因后

才計(jì)發(fā)工資，未經(jīng)校方同意，則作自動離職處理，校方有權(quán)不發(fā)本月工

資，對消極怠工，漠視校規(guī)造成不良影響的教師，校方有權(quán)中止合同，

解聘時(shí)不提前通知，工資算至工作當(dāng)日，但校方有義務(wù)道明解聘理由.

六、工資結(jié)構(gòu)

每人月工資總額二基本工資（700+績效工資）+職務(wù)津貼（100）+

社會保險(xiǎn)金（100）十電話費(fèi)（50）+全勤（50）十安全獎（100）+衛(wèi)生獎

（50）+教學(xué)獎（50）+（初中教師另加級差200）+其它（加班、工齡）,

教師在校工作享受包吃包住。寒暑假只發(fā)基本工資。

七、解聘與辭工

1、因成績不佳或出現(xiàn)重大失誤，須中途解聘教師可享受當(dāng)月實(shí)際

工作日工資，學(xué)校不補(bǔ)發(fā)工資。

2、教師申請辭工須提前一個(gè)月提出書面辭工申請，工資計(jì)算到離

職離崗日止，工作日按每月30天計(jì)算.

3、教師擅自離職，造成學(xué)校人員安排困難及其它損失，除不獲任

何形式獎金外，還應(yīng)賠償甲方金額為正式聘用期月工資兩倍的違約金。

八、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份,本協(xié)議自簽字日起生

效。

甲方（蓋章）：

代表（簽字）,

簽訂時(shí)間：年月日

乙方（簽名）：

簽訂時(shí)間：年月日

輔導(dǎo)中心教師聘用協(xié)議篇10

甲方，（通常為用人學(xué)校）法定代表人：

委托代理人：__________________

甲方地址：______________

乙方：居民身份證號碼：

文化程度：______________

教師資格證編號：

家庭住址；______________

根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華

人民共和國民辦教育促進(jìn)法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)

規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成一致意見，自愿簽訂本合同并共同遵

守°

一、合同期限

第一條本合同期限類型為期限合同。

本合同自年月日起生效，其中試

用期為個(gè)月。終止日期為年月

_________________So

二、工作崗位與工作量

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作。

工作量為0

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

三、工作條件與勞動保護(hù)

第四條甲方安排乙方執(zhí)行工作制。

執(zhí)行定時(shí)工作制的，乙方每日的工作時(shí)間必須符合有關(guān)法律法規(guī)的

規(guī)定，即o

執(zhí)行綜合計(jì)算工忖工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不得超過法

定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

執(zhí)行課時(shí)工作制的，在保證完成規(guī)定課時(shí)的前提下，工作和休息、

休假乙方自行安排6

第五條甲方安排乙方加班補(bǔ)課的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法

支付加班補(bǔ)課工資。

甲方（蓋章）___________

乙方（簽章）___________

—年月日

輔導(dǎo)中心教師聘用協(xié)議篇11

甲方：________________

乙方；________________

甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按

照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條年教師聘用合同期限

1、合同有效期：自年月一日至年__月

—日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同

期滿前一個(gè)月書面通知對方。

第二條年教師聘用合同中乙方的權(quán)利

1、按約定取得_______元人民幣課時(shí)的授課報(bào)酬：

2、耍求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資

料。

3、要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。

第三條年教師聘用合同中乙方的義務(wù)

1、為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案；按時(shí)、認(rèn)真上課，布置及批改作

業(yè)；保證每次課時(shí)（分鐘節(jié)課）的完整，內(nèi)容的充實(shí)；對學(xué)生

進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理；學(xué)期末組織考試并提供每位學(xué)生的最終成績。

2、甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關(guān)上課內(nèi)容的詢問

的解答等。

3、遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

第四條年教師聘用合同中甲方的權(quán)利

1、要求乙方按教學(xué)計(jì)劃按時(shí)完成授課，維護(hù)授課時(shí)的教學(xué)秩序，

并提供最終考試成績等。

2、組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行評議，并根據(jù)學(xué)生的評議對授課內(nèi)容

及人員進(jìn)行調(diào)整。

3、有權(quán)根據(jù)自身情況對課時(shí)進(jìn)行調(diào)整，對授課內(nèi)容進(jìn)行變更，但

必須提前通知乙方。

第五條年教師聘用合同中甲方的義務(wù)

1、按時(shí)支付授課報(bào)酬；元人民幣課時(shí)。（寒暑假；學(xué)期結(jié)

束發(fā)放工資，春秋季：每月發(fā)放一次工資。）

2、向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達(dá)到的目的，協(xié)助提

供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。

3、為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。

第六條年教師聘用合同的變更、終止和解除

1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),

任何一方不得擅自變更合同。

2、確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

3、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

4、木合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即

自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用

合同。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約

責(zé)任：

（1）發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情

況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排；

（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）

（3）乙方故意不按時(shí)完成授課內(nèi)容利授課計(jì)劃的，

（4）通過組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行測評后，甲方有理由認(rèn)為乙方

教學(xué)不合格的；

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，應(yīng)給予乙方原定授課費(fèi)的

%的違約賠償金。

甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒有提前通知造

成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。

6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)

違約責(zé)任：

（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;

（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課忖間，并

提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前天通知甲方：乙方由于本單位工作、

會議、出國等安排，導(dǎo)致無法按時(shí)上課的或不能完成教學(xué)計(jì)劃的，需提

供相關(guān)證明，同時(shí)應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任°

第七條年教師聘用合同中其它事項(xiàng)規(guī)定

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請

仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟°

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后

生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)

為準(zhǔn)6本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議6

甲方；乙方；

日期：日期：

輔導(dǎo)中心教師聘用協(xié)議篇12

甲方：單位性質(zhì)乙方:（員工姓名）

員工家庭住址員工身份證號碼甲乙雙方根據(jù)國家勞動法律，法規(guī)規(guī)

定，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一：乙方的工作崗位為

二；本合同期限采取下列第種形式：

（一）有固定期限。合同為年，即從日起至年月一日止，其中包括

試用期【續(xù)訂合同不改變乙方工種（崗位）的不包括試用期，試用期時(shí)間

從合同生效日起開始計(jì)算】。

（二）無固定期限。年日起開始計(jì)算，試用期為個(gè)月（采用此種

形式應(yīng)在本合同第十五條規(guī)定勞動合同的終止條件）O

（三）以完成

三：乙方在法定時(shí)間內(nèi)提供正常勞動的試用期工資為月工資包括：

基礎(chǔ)（標(biāo)準(zhǔn)）工資元;津貼補(bǔ)貼元獎金按甲方的

規(guī)定執(zhí)行，加班加點(diǎn)工資按法律規(guī)定執(zhí)行。乙方工資不得低于市政府每

年—月—日公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行計(jì)件工資（應(yīng)明確乙方計(jì)件

定額和計(jì)件單價(jià)）或提成工資等工資形式的，必須進(jìn)行合理的折算，其

相應(yīng)的折算不得低于時(shí)日，明確的相應(yīng)的最低工資率。上

述勞動報(bào)酬確定后，甲方根據(jù)乙方貢獻(xiàn)大小，技術(shù)水平的提高及生產(chǎn)經(jīng)

營情況變化，內(nèi)部工資的調(diào)整適時(shí)地確定乙方的工資水平°乙方的勞動

報(bào)酬隨崗位的變化而變化。

四；甲乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律，法規(guī)及有關(guān)規(guī)定參加社會保險(xiǎn),

繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

五：甲方應(yīng)按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件，對乙方進(jìn)行勞動

安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女員工，未成年人，危險(xiǎn)性較大的特種作業(yè)

人員的勞動保護(hù)。乙方在勞動過程中，必須嚴(yán)格遵守國家或甲方指定的

安全生產(chǎn)操作規(guī)程°

六；在勞動合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國家法律，法規(guī)及甲方制定的符

合勞動法律法規(guī)的規(guī)章制度。乙方違反勞動紀(jì)律，法規(guī)，規(guī)章制度，甲

方可根據(jù)情節(jié)輕重，給于不同的處分，直至開除。

七：甲乙雙方協(xié)商一致的，可以解除勞動合同。

A：乙方有下列情形之一的，可以隨時(shí)解除勞動合同。

（一）在使用期間被證明不符合錄用條件的。

（二）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

（四）被依法追究刑事責(zé)任的。

（五）有，盜竊，賭博，打架，斗毆等行為的6

（六）凡有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

九：有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前—日

以書面形式