2024小公司員工勞動爭議調(diào)解與處理合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024小公司員工勞動爭議調(diào)解與處理合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1爭議1.2員工1.3小公司1.4調(diào)解1.5處理2.適用范圍3.調(diào)解程序3.1爭議提出3.2調(diào)解通知3.3調(diào)解委員會組成3.4調(diào)解會議3.5調(diào)解結(jié)論4.處理方式4.1自愿和解4.2調(diào)解失敗后的處理4.3法律訴訟5.費(fèi)用與補(bǔ)償5.1調(diào)解費(fèi)用5.2補(bǔ)償金6.調(diào)解保密7.調(diào)解期限8.違約責(zé)任9.爭議解決10.合同生效與解除11.法律適用12.合同份數(shù)13.合同附件14.其他第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1爭議：指本合同雙方在履行本合同過程中發(fā)生的，因合同條款理解、履行方式、權(quán)利義務(wù)爭議等問題所引起的糾紛。1.2員工：指與公司簽訂勞動合同，為公司提供勞動服務(wù)的自然人。1.3小公司：指根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，注冊資本不超過1000萬元人民幣，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)。1.4調(diào)解：指在爭議發(fā)生時，雙方通過協(xié)商，由調(diào)解委員會對爭議進(jìn)行調(diào)解，達(dá)成和解協(xié)議的行為。1.5處理：指在調(diào)解失敗后，雙方通過法律途徑或其他方式解決爭議的行為。第二條適用范圍本合同適用于公司員工在履行勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，包括但不限于工資、福利、勞動條件、勞動合同解除等爭議。第三條調(diào)解程序3.1爭議提出：員工在發(fā)現(xiàn)爭議后，應(yīng)在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向公司提出調(diào)解申請。3.2調(diào)解通知：公司收到調(diào)解申請后，應(yīng)在3日內(nèi)通知員工，并組成調(diào)解委員會。3.3調(diào)解委員會組成：調(diào)解委員會由公司代表、員工代表及第三方調(diào)解員組成，其中第三方調(diào)解員由雙方協(xié)商確定。3.4調(diào)解會議：調(diào)解委員會應(yīng)在收到調(diào)解申請后的15日內(nèi)召開調(diào)解會議，會議地點(diǎn)由公司確定。3.5調(diào)解結(jié)論：調(diào)解委員會應(yīng)在調(diào)解會議結(jié)束后15日內(nèi)，根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果，作出調(diào)解結(jié)論。第四條處理方式4.1自愿和解：雙方在調(diào)解過程中，可就爭議事項(xiàng)達(dá)成和解協(xié)議，協(xié)議內(nèi)容應(yīng)遵循法律法規(guī)，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。4.2調(diào)解失敗后的處理：調(diào)解失敗后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況，通過法律途徑或其他方式解決爭議。4.3法律訴訟：雙方在調(diào)解失敗后，可選擇向人民法院提起訴訟，依法解決爭議。第五條費(fèi)用與補(bǔ)償5.1調(diào)解費(fèi)用：調(diào)解費(fèi)用由雙方協(xié)商承擔(dān)，協(xié)商不成的，由公司承擔(dān)。5.2補(bǔ)償金：經(jīng)調(diào)解達(dá)成和解協(xié)議的，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定支付補(bǔ)償金。第六條調(diào)解保密雙方在調(diào)解過程中，應(yīng)對爭議事項(xiàng)及調(diào)解過程保密，不得向他人泄露。第七條調(diào)解期限調(diào)解期限自爭議提出之日起計算，最長不超過3個月。如調(diào)解期限屆滿，雙方未達(dá)成調(diào)解結(jié)論的，視為調(diào)解失敗。第八條爭議解決8.1若雙方在調(diào)解過程中未能達(dá)成一致意見，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院或仲裁委員會進(jìn)行最終裁決。8.2爭議提交法院或仲裁委員會后，雙方應(yīng)積極配合，按照法定程序進(jìn)行訴訟或仲裁。8.3任何一方不得在未正式提交爭議至法院或仲裁委員會之前自行采取可能影響爭議解決措施的行為。第九條合同生效與解除9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。9.2.1一方嚴(yán)重違反合同約定，給另一方造成重大損失；9.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；9.2.3經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除合同。第十條法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十一項(xiàng)合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二項(xiàng)合同附件12.1雙方簽字的勞動合同；12.2調(diào)解委員會成員名單；12.3爭議事項(xiàng)相關(guān)證據(jù)材料。第十三項(xiàng)其他13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同如有變更，需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四項(xiàng)通知14.1本合同項(xiàng)下所有通知、文件或其他通訊，均應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。14.2任何一方變更通知地址，應(yīng)提前三十日書面通知對方。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方：指在爭議調(diào)解或處理過程中，由甲乙雙方共同選定的，不具備甲乙雙方員工身份的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、法律顧問、心理咨詢師等。第二條第三方介入條件2.1當(dāng)甲乙雙方在履行本合同時發(fā)生爭議，且雙方協(xié)商無法達(dá)成一致時，任何一方均可提出第三方介入申請。2.2第三方介入申請需以書面形式提出，并說明介入的原因和期望達(dá)到的目的。第三條第三方介入程序3.1第三方介入申請?zhí)岢龊?，甲乙雙方應(yīng)在3日內(nèi)共同選定第三方。3.2第三方選定后，應(yīng)在5日內(nèi)正式介入爭議調(diào)解或處理過程。3.3第三方介入后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求和爭議的性質(zhì)，采取相應(yīng)的調(diào)解或處理措施。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方在介入爭議調(diào)解或處理過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并對其提出的建議或決定的后果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則第三方責(zé)任限額為人民幣十萬元。4.3第三方責(zé)任限額不適用于第三方因故意或重大過失造成的損失。第五條第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供與爭議相關(guān)的全部信息。5.2第三方有權(quán)根據(jù)爭議的性質(zhì)和雙方提供的信息，獨(dú)立判斷并提出調(diào)解或處理建議。5.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方在合理期限內(nèi)對調(diào)解或處理建議進(jìn)行回復(fù)。第六條第三方義務(wù)6.1第三方應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。6.2第三方應(yīng)保守爭議信息，不得泄露給任何第三方。6.3第三方應(yīng)在甲乙雙方約定的期限內(nèi)完成調(diào)解或處理工作。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的第三方關(guān)系，不承擔(dān)甲乙雙方之間的任何法律責(zé)任。7.2第三方在介入爭議調(diào)解或處理過程中，其建議或決定不構(gòu)成甲乙雙方之間的法律約束力。7.3第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)，如未約定，則由提出介入的一方先行承擔(dān)。第八條第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)8.1第三方介入費(fèi)用包括但不限于咨詢費(fèi)、調(diào)解費(fèi)、仲裁費(fèi)等。8.2第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)，如未約定，則由提出介入的一方先行承擔(dān)。8.3第三方介入費(fèi)用在爭議解決后，根據(jù)最終結(jié)果由責(zé)任方承擔(dān)。第九條第三方介入的終止9.1當(dāng)爭議得到解決或調(diào)解失敗時，第三方介入自動終止。9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)爭議解決結(jié)果，按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十條第三方介入的后續(xù)處理10.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)爭議解決結(jié)果，采取相應(yīng)的后續(xù)措施。10.2如爭議未得到解決，甲乙雙方可繼續(xù)通過法律途徑或其他方式解決爭議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同：詳細(xì)列明甲乙雙方的姓名、身份證號碼、工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工資待遇、合同期限等基本信息。2.調(diào)解委員會成員名單：包括調(diào)解委員會的組成人員、各自的職責(zé)和聯(lián)系方式。3.爭議事項(xiàng)相關(guān)證據(jù)材料：包括但不限于書面文件、證人證言、鑒定報告等。4.第三方介入?yún)f(xié)議：詳細(xì)列明第三方介入的原因、目的、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用承擔(dān)等。5.調(diào)解或仲裁結(jié)論書：包括調(diào)解或仲裁的結(jié)果、雙方的權(quán)利義務(wù)、執(zhí)行期限等。6.補(bǔ)充協(xié)議：包括合同履行過程中雙方協(xié)商一致達(dá)成的任何補(bǔ)充條款。7.爭議解決費(fèi)用清單：詳細(xì)列明第三方介入、法律訴訟等產(chǎn)生的費(fèi)用。附件詳細(xì)要求和說明：所有附件應(yīng)使用A4紙打印，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。附件內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、完整、清晰，不得有涂改、偽造等情況。附件應(yīng)由甲乙雙方簽字蓋章，并注明日期。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行勞動義務(wù)。甲乙雙方未按照合同約定支付工資或福利待遇。甲乙雙方未按照合同約定提供勞動條件。甲乙雙方擅自解除勞動合同。第三方在介入過程中違反保密義務(wù)。第三方未按照合同約定履行調(diào)解或處理職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同等。如違約行為導(dǎo)致對方重大損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方在介入過程中違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。簡要示例說明：若甲乙雙方未按照合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。若第三方在調(diào)解過程中泄露爭議信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向受損方支付賠償金。若甲方擅自解除勞動合同，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，并繼續(xù)履行合同或支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。全文完。2024小公司員工勞動爭議調(diào)解與處理合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1爭議1.2員工1.3調(diào)解1.4處理2.調(diào)解范圍2.1調(diào)解主體2.2調(diào)解事項(xiàng)2.3調(diào)解程序3.調(diào)解原則3.1公平原則3.2合法原則3.3友好原則3.4及時原則4.調(diào)解程序4.1調(diào)解申請4.2調(diào)解通知4.3調(diào)解會議4.4調(diào)解意見4.5調(diào)解協(xié)議5.調(diào)解協(xié)議內(nèi)容5.1協(xié)議主體5.2協(xié)議事項(xiàng)5.3協(xié)議條款5.4協(xié)議生效6.調(diào)解協(xié)議的履行6.1履行方式6.2履行期限6.3履行責(zé)任6.4履行監(jiān)督7.調(diào)解協(xié)議的變更與解除7.1協(xié)議變更7.2協(xié)議解除7.3變更與解除的條件7.4變更與解除的程序8.調(diào)解爭議的處理8.1處理方式8.2處理程序8.3處理結(jié)果9.處理爭議的期限9.1處理時效9.2延期處理9.3延期原因10.處理爭議的費(fèi)用10.1費(fèi)用承擔(dān)10.2費(fèi)用計算10.3費(fèi)用支付11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約責(zé)任減免12.爭議解決方式12.1仲裁12.2訴訟12.3爭議解決機(jī)構(gòu)的選定13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除后的處理14.其他14.1通知方式14.2合同效力14.3合同解釋14.4合同爭議解決14.5合同生效與終止第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1爭議：指本合同項(xiàng)下，員工與公司之間因履行勞動合同而產(chǎn)生的權(quán)益糾紛。1.2員工：指與公司簽訂勞動合同，從事公司業(yè)務(wù)活動的自然人。1.3調(diào)解：指在爭議發(fā)生時，由公司或員工自愿選擇的中立第三方對爭議進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解，以期達(dá)成和解協(xié)議的活動。1.4處理：指在調(diào)解未能達(dá)成和解協(xié)議時，公司按照法定程序?qū)幾h進(jìn)行裁決或采取其他措施予以解決。2.調(diào)解范圍2.1調(diào)解主體：本合同項(xiàng)下的調(diào)解主體為公司及員工。2.2調(diào)解事項(xiàng)：包括但不限于工資、福利、勞動條件、勞動合同解除、勞動保護(hù)等方面。2.3調(diào)解程序：調(diào)解程序應(yīng)遵循自愿、平等、公正、及時的原則，具體程序如下：1.員工向公司提出調(diào)解申請；2.公司收到申請后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)予以答復(fù)；3.雙方約定調(diào)解時間、地點(diǎn)；4.調(diào)解過程中，雙方應(yīng)充分表達(dá)意見，進(jìn)行協(xié)商；5.調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，雙方應(yīng)簽署調(diào)解協(xié)議。3.調(diào)解原則3.1公平原則：調(diào)解過程中，雙方應(yīng)享有平等的權(quán)利，調(diào)解員應(yīng)保持中立，確保調(diào)解結(jié)果的公平性。3.2合法原則：調(diào)解內(nèi)容和程序應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。3.3友好原則：調(diào)解過程中，雙方應(yīng)保持友好態(tài)度，尊重對方意見，共同尋求解決方案。3.4及時原則：調(diào)解應(yīng)盡快進(jìn)行，避免爭議擴(kuò)大。4.調(diào)解程序4.1調(diào)解申請：員工認(rèn)為存在勞動爭議時，可向公司提出調(diào)解申請，申請應(yīng)載明爭議事項(xiàng)、事實(shí)和理由。4.2調(diào)解通知：公司收到調(diào)解申請后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)以書面形式通知員工，告知調(diào)解時間和地點(diǎn)。4.3調(diào)解會議：調(diào)解會議應(yīng)由公司指定調(diào)解員主持，雙方應(yīng)按時參加。4.4調(diào)解意見：調(diào)解過程中，雙方應(yīng)充分表達(dá)意見，調(diào)解員應(yīng)聽取雙方意見，并予以記錄。4.5調(diào)解協(xié)議：調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，雙方應(yīng)簽署調(diào)解協(xié)議，協(xié)議內(nèi)容包括爭議事項(xiàng)、解決方案、履行期限等。5.調(diào)解協(xié)議內(nèi)容5.1協(xié)議主體：本調(diào)解協(xié)議由公司及員工雙方簽署。5.2協(xié)議事項(xiàng)：協(xié)議應(yīng)明確爭議事項(xiàng)、解決方案、履行期限等。5.3協(xié)議條款：協(xié)議條款應(yīng)具體、明確，避免歧義。5.4協(xié)議生效：協(xié)議自雙方簽署之日起生效。6.調(diào)解協(xié)議的履行6.1履行方式：雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自義務(wù)。6.2履行期限：履行期限應(yīng)與協(xié)議約定一致。6.3履行責(zé)任：雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的履行責(zé)任。6.4履行監(jiān)督：公司應(yīng)監(jiān)督協(xié)議的履行情況，確保協(xié)議得到有效執(zhí)行。8.調(diào)解爭議的處理1.雙方和解；2.調(diào)解員提出解決方案；3.裁決或仲裁；4.訴訟。1.員工或公司提出爭議處理申請；2.對方收到申請后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)予以答復(fù)；3.確定處理方式；4.按照選定的處理方式進(jìn)行爭議處理；5.處理結(jié)果通知雙方。9.處理爭議的期限9.1處理時效：爭議處理應(yīng)在收到申請之日起30個工作日內(nèi)完成；9.2延期處理：如因特殊情況需要延期處理，應(yīng)書面通知雙方，并說明原因；9.3延期原因：包括但不限于證據(jù)收集、對方拒絕合作、不可抗力等。10.處理爭議的費(fèi)用10.1費(fèi)用承擔(dān)：調(diào)解和處理的費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)，無責(zé)任方不承擔(dān)；10.2費(fèi)用計算：費(fèi)用計算應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行；10.3費(fèi)用支付：費(fèi)用支付應(yīng)按照協(xié)議約定或處理結(jié)果執(zhí)行。11.違約責(zé)任11.1違約情形：包括但不限于未按時履行調(diào)解協(xié)議、未按約定支付費(fèi)用等；11.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；11.3違約責(zé)任減免：在特定情況下，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以減免違約責(zé)任。12.爭議解決方式12.1仲裁：如雙方無法通過調(diào)解解決爭議，可以選擇仲裁；12.2訴訟：如雙方無法通過仲裁解決爭議，可以選擇訴訟；12.3爭議解決機(jī)構(gòu)的選定：仲裁或訴訟的機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定。13.合同解除13.1解除條件：包括但不限于一方違約、不可抗力等；13.2解除程序：解除合同應(yīng)書面通知對方，并說明原因；13.3解除后的處理：解除合同后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定或法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。14.其他14.1通知方式：通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過郵寄、電子郵件、傳真等方式送達(dá)；14.2合同效力：本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為三年；14.3合同解釋：本合同條款如有歧義，應(yīng)按照有利于保護(hù)員工權(quán)益的原則進(jìn)行解釋；14.4合同爭議解決：本合同的爭議解決方式為仲裁或訴訟；14.5合同生效與終止：本合同自雙方簽署之日起生效，如提前解除，應(yīng)按照法律規(guī)定或雙方約定處理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：第三方指在爭議調(diào)解與處理過程中，由甲乙雙方共同選定的，具備相關(guān)資質(zhì)和能力的個人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于調(diào)解員、仲裁員、律師、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入條件：在甲乙雙方無法自行解決勞動爭議時，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可邀請第三方介入。15.3第三方介入程序：1.甲乙雙方共同確定第三方人選；2.第三方接受邀請后，應(yīng)向甲乙雙方出示相關(guān)資質(zhì)證明；3.第三方介入爭議調(diào)解與處理。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款：1.在第三方介入期間，甲方應(yīng)積極配合第三方的調(diào)查、調(diào)解等工作；2.甲方應(yīng)承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的合理費(fèi)用；3.甲方應(yīng)遵守第三方提出的調(diào)解建議。16.2乙方額外條款：1.在第三方介入期間，乙方應(yīng)積極配合第三方的調(diào)查、調(diào)解等工作；2.乙方應(yīng)遵守第三方提出的調(diào)解建議；3.乙方有權(quán)對第三方的調(diào)解建議提出異議，并要求重新調(diào)解。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任：第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2責(zé)任限額：第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過爭議金額的10%。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：1.第三方作為甲方聘請的專業(yè)人員，應(yīng)獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；2.第三方應(yīng)尊重甲方的合法權(quán)益，不得泄露甲方商業(yè)秘密；3.第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)接受甲方的監(jiān)督。18.2第三方與乙方的關(guān)系：1.第三方作為乙方聘請的專業(yè)人員，應(yīng)獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；2.第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得泄露乙方商業(yè)秘密；3.第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)接受乙方的監(jiān)督。18.3第三方與雙方的關(guān)系：1.第三方在爭議調(diào)解與處理過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方；2.第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，及時、高效地完成調(diào)解與處理工作；3.第三方在履行職責(zé)過程中，如遇到無法解決的問題，應(yīng)及時與甲乙雙方溝通。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止條件：包括但不限于爭議解決、雙方協(xié)商一致、第三方提出終止請求等；19.2第三方介入終止程序：第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定處理后續(xù)事宜。20.第三方介入的后續(xù)處理20.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)按照第三方提出的調(diào)解建議或處理結(jié)果執(zhí)行；20.2如甲乙雙方對第三方介入結(jié)果有異議，可按照合同約定的爭議解決方式處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同要求：勞動合同應(yīng)包含雙方基本信息、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、合同期限、違約責(zé)任等條款。說明：勞動合同是雙方建立勞動關(guān)系的基礎(chǔ)文件，是本合同附件的核心內(nèi)容。2.附件二：爭議調(diào)解協(xié)議要求：調(diào)解協(xié)議應(yīng)明確爭議事項(xiàng)、解決方案、履行期限、違約責(zé)任等條款。說明：調(diào)解協(xié)議是雙方在爭議調(diào)解過程中達(dá)成的共識，是對本合同的補(bǔ)充。3.附件三：爭議處理結(jié)果通知要求：通知應(yīng)包含爭議處理結(jié)果、雙方權(quán)利義務(wù)、后續(xù)處理意見等。說明：通知是爭議處理結(jié)束后，對雙方進(jìn)行告知的重要文件。4.附件四：第三方資質(zhì)證明要求：證明應(yīng)包含第三方基本信息、資質(zhì)等級、服務(wù)范圍等。說明：資質(zhì)證明是第三方介入爭議調(diào)解與處理的前提條件。5.附件五：第三方費(fèi)用清單要求：清單應(yīng)包含第三方服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、支付方式等。說明：費(fèi)用清單是雙方確定第三方費(fèi)用的重要依據(jù)。6.附件六：爭議解決機(jī)構(gòu)決定書要求：決定書應(yīng)包含爭議處理結(jié)果、雙方權(quán)利義務(wù)、執(zhí)行期限等。說明：決定書是爭議解決機(jī)構(gòu)對爭議進(jìn)行裁決的正式文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按時支付工資；未按約定提供勞動條件；未履行勞動合同約定的其他義務(wù)。1.2乙方違約行為：未按時履行調(diào)解協(xié)議；未按約定支付費(fèi)用；未履行勞動合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時支付工資，應(yīng)支付滯納金；甲方未按約定提供勞動條件，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失；甲方未履行勞動合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)根據(jù)具體情況承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方未按時履行調(diào)解協(xié)議，應(yīng)支付違約金；乙方未按約定支付費(fèi)用，應(yīng)支付滯納金；乙方未履行勞動合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)根據(jù)具體情況承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：3.1示例一：甲方未按時支付工資違約行為：甲方在勞動合同約定的時間內(nèi)未支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方工資及滯納金。3.2示例二：乙方未按時履行調(diào)解協(xié)議違約行為：乙方在調(diào)解協(xié)議約定的時間內(nèi)未履行協(xié)議內(nèi)容。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付違約金。全文完。2024小公司員工勞動爭議調(diào)解與處理合同2本合同目錄一覽1.調(diào)解原則與適用范圍1.1調(diào)解原則1.2適用范圍2.調(diào)解程序與流程2.1調(diào)解申請2.2調(diào)解通知2.3調(diào)解會議2.4調(diào)解記錄2.5調(diào)解期限3.調(diào)解參與方與職責(zé)3.1調(diào)解參與方3.2職責(zé)與義務(wù)4.調(diào)解爭議事項(xiàng)4.1爭議事項(xiàng)范圍4.2爭議事項(xiàng)界定5.調(diào)解協(xié)議5.1協(xié)議內(nèi)容5.2協(xié)議生效5.3協(xié)議變更與解除6.調(diào)解費(fèi)用6.1費(fèi)用承擔(dān)6.2費(fèi)用支付方式7.調(diào)解保密7.1保密義務(wù)7.2信息披露限制8.調(diào)解爭議處理8.1處理方式8.2處理期限8.3處理結(jié)果9.調(diào)解效力9.1協(xié)議效力9.2法律效力10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同解除與終止12.1解除條件12.2終止條件13.合同附件13.1附件一：調(diào)解申請書13.2附件二：調(diào)解協(xié)議書13.3附件三：相關(guān)證據(jù)材料14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.調(diào)解原則與適用范圍1.1調(diào)解原則1.1.1本合同依據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，遵循公平、公正、自愿、保密的原則進(jìn)行勞動爭議調(diào)解。1.1.2調(diào)解過程中，雙方應(yīng)保持誠信，尊重事實(shí)，積極尋求解決方案。1.2適用范圍1.2.1本合同適用于公司員工與公司之間發(fā)生的勞動爭議。1.2.2爭議包括但不限于工資、福利、工作時間、勞動條件、勞動合同解除或終止等。2.調(diào)解程序與流程2.1調(diào)解申請2.1.1員工提出調(diào)解申請，應(yīng)向公司提出書面調(diào)解申請，并附上相關(guān)證據(jù)材料。2.1.2公司收到調(diào)解申請后，應(yīng)在五個工作日內(nèi)決定是否接受調(diào)解申請。2.2調(diào)解通知2.2.1公司決定接受調(diào)解申請后，應(yīng)在三個工作日內(nèi)向員工發(fā)出調(diào)解通知，確定調(diào)解時間和地點(diǎn)。2.3調(diào)解會議2.3.1調(diào)解會議應(yīng)于收到調(diào)解通知后七個工作日內(nèi)舉行。2.3.2調(diào)解會議應(yīng)由雙方當(dāng)事人、調(diào)解員共同參加。2.4調(diào)解記錄2.4.1調(diào)解會議應(yīng)制作調(diào)解記錄，記錄雙方陳述、調(diào)解過程和調(diào)解結(jié)果。2.4.2調(diào)解記錄應(yīng)由雙方當(dāng)事人和調(diào)解員簽字確認(rèn)。2.5調(diào)解期限2.5.1調(diào)解期限自調(diào)解會議開始之日起，不超過三十日。3.調(diào)解參與方與職責(zé)3.1調(diào)解參與方3.1.1調(diào)解參與方包括公司、員工及雙方同意的調(diào)解員。3.1.2調(diào)解員由雙方共同選定或由公司指定。3.2職責(zé)與義務(wù)3.2.1調(diào)解員負(fù)責(zé)調(diào)解程序的主持和調(diào)解工作的協(xié)調(diào)。3.2.2雙方當(dāng)事人應(yīng)如實(shí)陳述事實(shí)，提供相關(guān)證據(jù)材料。3.2.3雙方當(dāng)事人應(yīng)遵守調(diào)解規(guī)則，尊重調(diào)解員的決定。4.調(diào)解爭議事項(xiàng)4.1爭議事項(xiàng)范圍4.1.1爭議事項(xiàng)包括但不限于工資、福利、工作時間、勞動條件、勞動合同解除或終止等。4.2爭議事項(xiàng)界定4.2.1爭議事項(xiàng)的界定以雙方當(dāng)事人提供的證據(jù)材料為準(zhǔn)。5.調(diào)解協(xié)議5.1協(xié)議內(nèi)容5.1.1調(diào)解協(xié)議應(yīng)包括爭議事項(xiàng)、調(diào)解結(jié)果、履行期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。5.2協(xié)議生效5.2.1調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字確認(rèn)后生效。5.3協(xié)議變更與解除5.3.1調(diào)解協(xié)議的變更需經(jīng)雙方當(dāng)事人書面同意。5.3.2調(diào)解協(xié)議的解除需符合法律規(guī)定或雙方約定。6.調(diào)解費(fèi)用6.1費(fèi)用承擔(dān)6.1.1調(diào)解費(fèi)用由雙方當(dāng)事人按比例承擔(dān)。6.2費(fèi)用支付方式6.2.1調(diào)解費(fèi)用應(yīng)于調(diào)解協(xié)議生效之日起十個工作日內(nèi)支付。8.調(diào)解爭議處理8.1處理方式8.1.1調(diào)解爭議處理方式包括調(diào)解、仲裁或訴訟。8.1.2雙方當(dāng)事人應(yīng)優(yōu)先選擇調(diào)解方式解決爭議。8.2處理期限8.2.1調(diào)解處理期限自調(diào)解會議結(jié)束之日起，不超過三十日。8.3處理結(jié)果8.3.1調(diào)解處理結(jié)果應(yīng)以書面形式通知雙方當(dāng)事人。8.3.2處理結(jié)果對雙方當(dāng)事人具有約束力。9.調(diào)解效力9.1協(xié)議效力9.1.1調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字后，具有法律約束力。9.1.2調(diào)解協(xié)議的履行受法律保護(hù)。9.2法律效力9.2.1調(diào)解協(xié)議如涉及法律法規(guī)的適用，以相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。10.違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1雙方當(dāng)事人違反調(diào)解協(xié)議的行為視為違約行為。10.1.2違約行為包括但不限于未按時履行協(xié)議內(nèi)容、拒絕履行調(diào)解協(xié)議等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方當(dāng)事人發(fā)生爭議時，應(yīng)通過調(diào)解方式解決。11.1.2若調(diào)解無效，可申請仲裁或向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。11.2.2爭議解決過程中，雙方當(dāng)事人應(yīng)保持溝通，積極協(xié)商。12.合同解除與終止12.1解除條件12.2終止條件12.2.1本合同終止條件與解除條件相同。13.合同附件13.1附件一：調(diào)解申請書13.1.1調(diào)解申請書應(yīng)包含申請人的基本信息、爭議事項(xiàng)、申請理由等。13.2附件二：調(diào)解協(xié)議書13.2.1調(diào)解協(xié)議書應(yīng)包含爭議事項(xiàng)、調(diào)解結(jié)果、履行期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。13.3附件三：相關(guān)證據(jù)材料13.3.1相關(guān)證據(jù)材料應(yīng)包括但不限于勞動合同、工資條、工作記錄等。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同未盡事宜，以中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并明確第三方介入的具體事項(xiàng)和目的。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事宜。15.3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)包含第三方職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額等內(nèi)容。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，原則上不超過第三方介入費(fèi)用的百分之五十。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方授權(quán)，獲取與合同履行相關(guān)的必要信息。17.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立開展相關(guān)工作。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2.2第三方應(yīng)按照合同約定，獨(dú)立、公正地履行職責(zé)。17.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方在介入過程中，與甲方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方。18.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，如需甲方提供協(xié)助，甲方應(yīng)予以配合。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方在介入過程中，與乙方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。18.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，如需乙方提供協(xié)助，乙方應(yīng)予以配合。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系18.3.1第三方介入的目的是協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的爭議，維護(hù)雙方合法權(quán)益。18.3.2第三