2024年教育機(jī)構(gòu)教師招聘及培訓(xùn)綜合服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教育機(jī)構(gòu)教師招聘及培訓(xùn)綜合服務(wù)合同本合同目錄一覽第一條招聘計(jì)劃與崗位要求1.1招聘崗位及數(shù)量1.2學(xué)科要求1.3年齡及學(xué)歷要求1.4專業(yè)技能要求第二條招聘程序與流程2.1招聘信息發(fā)布2.2報(bào)名與資格審查2.3面試安排與形式2.4體檢與背景調(diào)查2.5錄用與公示第三條教師培訓(xùn)安排3.1培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容3.2培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.3培訓(xùn)師資與教學(xué)方法3.4培訓(xùn)效果評估第四條教師待遇與福利4.1薪資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式4.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.3假期與休假安排4.4職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)第五條合同期限與續(xù)簽5.1合同期限5.2續(xù)簽條件與程序5.3合同解除與終止第六條教師職責(zé)與義務(wù)6.1教學(xué)任務(wù)與要求6.2教學(xué)質(zhì)量與效果6.3學(xué)生管理與溝通6.4教師職業(yè)道德與行為規(guī)范第七條教師考核與評價(jià)7.1考核內(nèi)容與方法7.2考核周期與結(jié)果反饋7.3考核結(jié)果應(yīng)用第八條教育機(jī)構(gòu)權(quán)利與義務(wù)8.1招聘與培訓(xùn)權(quán)利8.2教師管理權(quán)利8.3合同履行義務(wù)8.4教育機(jī)構(gòu)責(zé)任第九條違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任承擔(dān)9.2爭議解決方式9.3仲裁或訴訟第十條合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除與終止第十一條保密條款11.1保密信息范圍11.2保密義務(wù)與責(zé)任11.3保密期限第十二條其他條款12.1不可抗力條款12.2法律適用與爭議解決12.3合同附件與補(bǔ)充協(xié)議第十三條合同附件13.1招聘計(jì)劃表13.2培訓(xùn)計(jì)劃表13.3教師考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.4其他相關(guān)文件第十四條合同簽訂與生效14.1簽訂程序與條件14.2合同生效日期14.3合同份數(shù)與送達(dá)第一部分：合同如下：第一條招聘計(jì)劃與崗位要求1.1招聘崗位及數(shù)量本次招聘共需招聘教師崗位X名，具體崗位及數(shù)量如下：小學(xué)語文教師X名小學(xué)數(shù)學(xué)教師X名小學(xué)英語教師X名初中語文教師X名初中數(shù)學(xué)教師X名初中英語教師X名1.2學(xué)科要求應(yīng)聘教師需具備相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)知識和教學(xué)能力，具體要求如下：1.3年齡及學(xué)歷要求1.4專業(yè)技能要求熟練掌握所教學(xué)科的教學(xué)大綱和教材具備一定的信息技術(shù)應(yīng)用能力第二條招聘程序與流程2.1招聘信息發(fā)布招聘信息將通過教育機(jī)構(gòu)官方網(wǎng)站、社交媒體平臺及合作高校等多渠道發(fā)布。2.2報(bào)名與資格審查應(yīng)聘者需按要求提交報(bào)名材料，包括個(gè)人簡歷、學(xué)歷證書、教師資格證等，教育機(jī)構(gòu)將進(jìn)行資格審查。2.3面試安排與形式資格審查合格的應(yīng)聘者將參加面試，面試形式包括筆試和面試兩部分。2.4體檢與背景調(diào)查面試合格的應(yīng)聘者需進(jìn)行體檢和背景調(diào)查，體檢合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。2.5錄用與公示最終錄用結(jié)果將在教育機(jī)構(gòu)官方網(wǎng)站及社交媒體平臺上進(jìn)行公示。第三條教師培訓(xùn)安排3.1培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容培訓(xùn)目標(biāo)為提升教師的教學(xué)能力和綜合素質(zhì)，具體內(nèi)容包括：教學(xué)方法與技巧課程設(shè)計(jì)與實(shí)施學(xué)生管理與溝通教育技術(shù)與應(yīng)用3.2培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)培訓(xùn)時(shí)間為X天，地點(diǎn)為教育機(jī)構(gòu)指定培訓(xùn)場所。3.3培訓(xùn)師資與教學(xué)方法培訓(xùn)師資由教育機(jī)構(gòu)聘請具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識的教師擔(dān)任，教學(xué)方法包括講座、研討、實(shí)踐操作等。3.4培訓(xùn)效果評估培訓(xùn)結(jié)束后，將進(jìn)行培訓(xùn)效果評估，包括教師滿意度調(diào)查、教學(xué)成果展示等。第四條教師待遇與福利4.1薪資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式教師薪資標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定及教育機(jī)構(gòu)薪酬體系執(zhí)行，支付方式為月結(jié)。4.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金教師將按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納住房公積金。4.3假期與休假安排教師享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇。4.4職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)教育機(jī)構(gòu)為教師提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機(jī)會(huì)。第五條合同期限與續(xù)簽5.1合同期限教師與教育機(jī)構(gòu)簽訂的合同期限為X年。5.2續(xù)簽條件與程序在合同期滿前，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽合同。5.3合同解除與終止合同解除或終止需按照國家相關(guān)法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行。第六條教師職責(zé)與義務(wù)6.1教學(xué)任務(wù)與要求教師需按照教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量。6.2教學(xué)質(zhì)量與效果教師需關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)效果，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。6.3學(xué)生管理與溝通6.4教師職業(yè)道德與行為規(guī)范教師需遵守職業(yè)道德和行為規(guī)范，維護(hù)教育機(jī)構(gòu)的聲譽(yù)。第七條教師考核與評價(jià)7.1考核內(nèi)容與方法教師考核內(nèi)容包括教學(xué)能力、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度等，考核方法包括課堂觀察、學(xué)生評價(jià)、同行評議等。7.2考核周期與結(jié)果反饋考核周期為每學(xué)期一次，考核結(jié)果將及時(shí)反饋給教師。7.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為教師績效評定、薪酬調(diào)整、晉升等方面的依據(jù)。第八條教育機(jī)構(gòu)權(quán)利與義務(wù)8.1招聘與培訓(xùn)權(quán)利教育機(jī)構(gòu)擁有對教師招聘和培訓(xùn)的決策權(quán)，包括確定招聘計(jì)劃、選擇培訓(xùn)內(nèi)容等。8.2教師管理權(quán)利教育機(jī)構(gòu)有權(quán)對教師進(jìn)行日常管理，包括安排教學(xué)任務(wù)、監(jiān)督教學(xué)質(zhì)量等。8.3合同履行義務(wù)教育機(jī)構(gòu)需按照合同約定支付教師薪資和福利，保障教師合法權(quán)益。8.4教育機(jī)構(gòu)責(zé)任教育機(jī)構(gòu)對教師進(jìn)行培訓(xùn)，提供必要的教學(xué)資源和條件，確保教師能夠完成教學(xué)任務(wù)。第九條違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任承擔(dān)任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2爭議解決方式發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。9.3仲裁或訴訟仲裁或訴訟地點(diǎn)為合同簽訂地，適用法律為中華人民共和國法律。第十條合同生效與變更10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議后，變更內(nèi)容生效。10.3合同解除與終止合同解除或終止需按照國家相關(guān)法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行，任何一方不得擅自解除或終止合同。第十一條保密條款11.1保密信息范圍本合同中的保密信息包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學(xué)生信息等。11.2保密義務(wù)與責(zé)任雙方對本合同中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用。11.3保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后X年。第十二條其他條款12.1不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并根據(jù)不可抗力的影響協(xié)商解決。12.2法律適用與爭議解決本合同的解釋、效力、履行、變更、解除或終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。12.3合同附件與補(bǔ)充協(xié)議本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同附件13.1招聘計(jì)劃表13.2培訓(xùn)計(jì)劃表13.3教師考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.4教師薪資標(biāo)準(zhǔn)13.5教師福利待遇明細(xì)13.6其他相關(guān)文件第十四條合同簽訂與生效14.1簽訂程序與條件本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。14.2合同份數(shù)與送達(dá)本合同一式X份，雙方各執(zhí)X份，自合同生效之日起生效。14.3簽署日期本合同于年月日簽訂。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或選定的，為甲方或乙方提供招聘、培訓(xùn)、咨詢或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2范圍招聘服務(wù)的代理、推薦或咨詢服務(wù)教師培訓(xùn)的組織與實(shí)施教育資源與技術(shù)的提供教學(xué)研究與開發(fā)第十六條第三方的選擇與授權(quán)16.1選擇16.2授權(quán)甲方或乙方應(yīng)向第三方明確授權(quán)，包括但不限于授權(quán)第三方代表其進(jìn)行招聘、培訓(xùn)等活動(dòng)的權(quán)利。第十七條第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任確保招聘、培訓(xùn)等服務(wù)的質(zhì)量與效果嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定保護(hù)甲方或乙方的商業(yè)秘密和隱私及時(shí)向甲方或乙方報(bào)告服務(wù)進(jìn)展和問題17.2義務(wù)按時(shí)完成服務(wù)協(xié)議約定的任務(wù)提供必要的服務(wù)支持和技術(shù)保障對服務(wù)過程中產(chǎn)生的問題負(fù)責(zé)第十八條第三方的權(quán)利18.1收費(fèi)第三方有權(quán)按照服務(wù)協(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.2信息獲取第三方有權(quán)獲取為履行服務(wù)協(xié)議所必需的甲方或乙方信息。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分第三方與甲方、乙方之間的責(zé)任劃分應(yīng)明確在服務(wù)協(xié)議中，確保各方的責(zé)任清晰。19.2溝通與協(xié)調(diào)第三方應(yīng)與甲方、乙方保持良好溝通，共同協(xié)調(diào)解決服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題。第二十條第三方的責(zé)任限額20.1限額設(shè)定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的具體內(nèi)容設(shè)定，包括但不限于賠償金額的上限。20.2限額適用第三方責(zé)任限額適用于第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方遭受的損失。20.3限額的調(diào)整在服務(wù)期間，如因市場環(huán)境變化或其他原因，雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。第二十一條第三方違約處理21.1違約情形第三方違反服務(wù)協(xié)議約定的，視為違約。21.2處理方式要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任解除服務(wù)協(xié)議按照法律程序追究第三方責(zé)任第二十二條第三方介入的合同變更22.1變更程序如需變更第三方介入的合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。22.2生效時(shí)間變更后的協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘計(jì)劃表詳細(xì)要求：包括招聘崗位、招聘人數(shù)、崗位要求、學(xué)歷要求、專業(yè)要求、年齡要求等。2.培訓(xùn)計(jì)劃表詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)方式等。說明：此表格用于安排和記錄培訓(xùn)活動(dòng)，確保培訓(xùn)工作的有序進(jìn)行。3.教師考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、考核方式、考核周期、考核結(jié)果應(yīng)用等。說明：此標(biāo)準(zhǔn)用于對教師的教學(xué)能力和工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，作為教師晉升和績效評定的依據(jù)。4.教師薪資標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金、津貼等項(xiàng)目的具體金額和計(jì)算方法。說明：此標(biāo)準(zhǔn)用于確定教師的薪酬待遇，確保教師權(quán)益。5.教師福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、休假待遇、福利補(bǔ)貼等項(xiàng)目的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。說明：此明細(xì)用于明確教師的福利待遇，提升教師的工作滿意度。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任劃分、違約責(zé)任等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方提供服務(wù)的行為，保障各方權(quán)益。7.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、仲裁或訴訟地點(diǎn)、適用法律等。說明：此協(xié)議用于明確爭議解決機(jī)制，確保爭議得到及時(shí)有效解決。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更程序等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范合同變更行為，確保變更的合法性和有效性。9.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息范圍、保密義務(wù)、保密期限等。說明：此協(xié)議用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和隱私。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)完成招聘工作或培訓(xùn)任務(wù)。未按照合同約定支付教師薪資或福利。未履行保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密或隱私。未按照合同約定提供培訓(xùn)內(nèi)容或質(zhì)量。未經(jīng)對方同意擅自變更合同內(nèi)容。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的嚴(yán)重程度。違約行為對甲方或乙方的損失。違約方的主觀過錯(cuò)。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：如果第三方未按時(shí)完成招聘工作，導(dǎo)致甲方招聘計(jì)劃延遲，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的損失。如果甲方未按照合同約定支付教師薪資，教師有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的損失。如果雙方在保密協(xié)議中約定保密期限為X年，任何一方泄露保密信息，均需承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年教育機(jī)構(gòu)教師招聘及培訓(xùn)綜合服務(wù)合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方基本信息3.合同簽訂日期4.合同生效日期5.合同期限6.合同金額7.付款方式8.合同履行地點(diǎn)二、教師招聘1.招聘崗位2.招聘人數(shù)3.招聘條件4.招聘程序5.招聘時(shí)間6.招聘結(jié)果通知7.招聘費(fèi)用8.招聘責(zé)任劃分三、教師培訓(xùn)1.培訓(xùn)內(nèi)容2.培訓(xùn)目標(biāo)3.培訓(xùn)方式4.培訓(xùn)時(shí)間5.培訓(xùn)地點(diǎn)6.培訓(xùn)師資7.培訓(xùn)費(fèi)用8.培訓(xùn)效果評估四、服務(wù)內(nèi)容1.教師招聘服務(wù)2.教師培訓(xùn)服務(wù)3.師資隊(duì)伍評估4.教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.教師培訓(xùn)效果跟蹤6.教師招聘效果跟蹤7.教師服務(wù)支持8.教師服務(wù)反饋五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.招聘方權(quán)利與義務(wù)2.服務(wù)方權(quán)利與義務(wù)3.教師權(quán)利與義務(wù)4.招聘與培訓(xùn)責(zé)任5.合同履行責(zé)任6.違約責(zé)任7.保密責(zé)任8.爭議解決六、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同變更程序4.合同解除程序5.合同解除后的處理七、違約責(zé)任1.招聘方違約責(zé)任2.服務(wù)方違約責(zé)任3.教師違約責(zé)任4.違約金計(jì)算5.違約責(zé)任承擔(dān)六、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除后的處理七、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決期限八、合同生效及其他1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同附件4.合同份數(shù)5.合同簽字蓋章6.合同附件7.合同法律適用8.合同附件合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024年教育機(jī)構(gòu)教師招聘及培訓(xùn)綜合服務(wù)合同2.合同雙方基本信息：招聘方：[招聘方全稱]服務(wù)方：[服務(wù)方全稱]3.合同簽訂日期：[簽訂日期]4.合同生效日期：[生效日期]5.合同期限：自[生效日期]起至[終止日期]6.合同金額：人民幣[金額]元7.付款方式：首付款：合同簽訂后[天數(shù)]個(gè)工作日內(nèi)支付[金額]元服務(wù)完成款：教師招聘及培訓(xùn)服務(wù)完成后[天數(shù)]個(gè)工作日內(nèi)支付[金額]元8.合同履行地點(diǎn)：[履行地點(diǎn)]二、教師招聘1.招聘崗位：[具體崗位名稱]2.招聘人數(shù)：[人數(shù)]3.招聘條件：學(xué)歷要求：[學(xué)歷]專業(yè)要求：[專業(yè)]工作經(jīng)驗(yàn)：[年數(shù)]其他條件：[其他要求]4.招聘程序：發(fā)布招聘信息簡歷篩選面試體檢錄用通知5.招聘時(shí)間：[具體時(shí)間]6.招聘結(jié)果通知：[通知方式及時(shí)間]7.招聘費(fèi)用：[費(fèi)用金額]8.招聘責(zé)任劃分：招聘方負(fù)責(zé)提供招聘需求、組織面試及錄用決策服務(wù)方負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選及面試安排三、教師培訓(xùn)1.培訓(xùn)內(nèi)容：[具體培訓(xùn)內(nèi)容]2.培訓(xùn)目標(biāo)：[培訓(xùn)目標(biāo)]3.培訓(xùn)方式：[培訓(xùn)方式]4.培訓(xùn)時(shí)間：[具體時(shí)間]5.培訓(xùn)地點(diǎn)：[培訓(xùn)地點(diǎn)]6.培訓(xùn)師資：[師資介紹]7.培訓(xùn)費(fèi)用：[費(fèi)用金額]8.培訓(xùn)效果評估：[評估方式及標(biāo)準(zhǔn)]四、服務(wù)內(nèi)容1.教師招聘服務(wù)：提供招聘方案發(fā)布招聘信息簡歷篩選面試安排錄用通知2.教師培訓(xùn)服務(wù)：制定培訓(xùn)計(jì)劃組織培訓(xùn)實(shí)施跟蹤培訓(xùn)效果3.師資隊(duì)伍評估：評估師資質(zhì)量提出改進(jìn)建議4.教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃提供職業(yè)發(fā)展支持5.教師培訓(xùn)效果跟蹤：跟蹤培訓(xùn)成果提供反饋及改進(jìn)6.教師招聘效果跟蹤：跟蹤招聘效果提供反饋及改進(jìn)7.教師服務(wù)支持：提供政策咨詢解決實(shí)際問題8.教師服務(wù)反饋：收集教師反饋提供改進(jìn)措施五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.招聘方權(quán)利與義務(wù)：提供招聘需求參與面試及錄用決策支付合同費(fèi)用提供必要的工作條件2.服務(wù)方權(quán)利與義務(wù)：按合同要求提供服務(wù)負(fù)責(zé)招聘及培訓(xùn)的實(shí)施質(zhì)量保證提供相關(guān)資料及報(bào)告3.教師權(quán)利與義務(wù)：參加招聘及培訓(xùn)遵守工作紀(jì)律提供個(gè)人資料積極參與工作4.招聘與培訓(xùn)責(zé)任：招聘方對招聘結(jié)果負(fù)責(zé)服務(wù)方對培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)5.合同履行責(zé)任：雙方應(yīng)按合同約定履行各自義務(wù)遇到問題應(yīng)及時(shí)溝通解決6.違約責(zé)任：雙方應(yīng)遵守合同約定，否則承擔(dān)違約責(zé)任7.保密責(zé)任：雙方對合同內(nèi)容及相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)8.爭議解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成可依法向法院起訴六、合同變更與解除1.合同變更條件：雙方協(xié)商一致符合法律法規(guī)2.合同解除條件：合同約定的解除條件成立一方違約，另一方提出解除3.合同變更程序：雙方簽署書面變更協(xié)議協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效4.合同解除程序：提出解除方書面通知對方雙方簽署書面解除協(xié)議5.合同解除后的處理：清算雙方債權(quán)債務(wù)恢復(fù)原狀或采取補(bǔ)救措施七、違約責(zé)任1.招聘方違約責(zé)任：未按時(shí)支付費(fèi)用未提供招聘需求未按約定履行合同2.服務(wù)方違約責(zé)任：未按時(shí)提供服務(wù)服務(wù)質(zhì)量不符合約定未按約定履行合同3.教師違約責(zé)任：未按時(shí)參加培訓(xùn)違反工作紀(jì)律未按約定履行合同4.違約金計(jì)算：按合同約定比例計(jì)算5.違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任八、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。2.爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。3.爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[天數(shù)]個(gè)工作日內(nèi)達(dá)成和解協(xié)議；若無法和解，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起[天數(shù)]個(gè)月內(nèi)解決。九、合同生效及其他1.合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.合同生效日期：[生效日期]3.合同附件：[附件名稱及內(nèi)容]4.合同份數(shù)：一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。5.合同簽字蓋章：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。招聘方（蓋章）：法定代表人（簽字）：_______日期：_______服務(wù)方（蓋章）：法定代表人（簽字）：_______日期：_______十、合同終止1.合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。2.合同終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行財(cái)務(wù)清算，并簽署終止協(xié)議。3.合同終止后的處理：合同終止后，雙方應(yīng)按約定處理剩余服務(wù)及費(fèi)用問題。十一、不可抗力1.不可抗力事件：因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行。2.不可抗力通知：發(fā)生不可抗力事件后，一方應(yīng)在[天數(shù)]小時(shí)內(nèi)通知對方，并提供相關(guān)證明。3.不可抗力處理：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。十二、通知1.通知方式：雙方應(yīng)以書面形式相互通知。2.通知送達(dá)：通知自送達(dá)對方之日起生效。十三、合同語言本合同以中文書寫，若存在英文或其他語言版本，以中文版本為準(zhǔn)。十四、合同附件1.招聘崗位需求表2.教師培訓(xùn)計(jì)劃3.雙方簽訂的保密協(xié)議4.其他雙方認(rèn)為必要的附件[招聘方（蓋章）]：法定代表人（簽字）：_______日期：_______[服務(wù)方（蓋章）]：法定代表人（簽字）：_______日期：_______多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.甲方主導(dǎo)招聘流程甲方有權(quán)決定招聘流程的具體步驟，包括發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試安排等。乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)完成招聘流程中的各項(xiàng)工作。2.甲方提供招聘條件甲方應(yīng)明確提供招聘的具體條件，包括崗位需求、任職資格、薪資待遇等。乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的條件，協(xié)助完成招聘工作。3.甲方?jīng)Q策權(quán)甲方對招聘結(jié)果有最終決策權(quán)，包括錄用與否的決定。乙方應(yīng)尊重甲方的決策，并協(xié)助處理相關(guān)事宜。4.甲方提供培訓(xùn)需求甲方應(yīng)明確提供教師培訓(xùn)的具體需求，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)目標(biāo)等。乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃并執(zhí)行。5.甲方監(jiān)督權(quán)甲方有權(quán)對乙方的招聘和培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。乙方應(yīng)配合甲方的監(jiān)督工作，及時(shí)反饋工作進(jìn)展。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.乙方主導(dǎo)招聘流程乙方有權(quán)決定招聘流程的具體步驟，包括發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試安排等。甲方應(yīng)按照乙方的安排，及時(shí)提供必要的信息和資源。2.乙方提供招聘方案乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，提供詳細(xì)的招聘方案，包括招聘渠道、時(shí)間安排等。甲方應(yīng)審閱并同意乙方的招聘方案，如有修改意見，應(yīng)及時(shí)反饋。3.乙方主導(dǎo)培訓(xùn)計(jì)劃乙方有權(quán)決定培訓(xùn)計(jì)劃的具體內(nèi)容，包括培訓(xùn)課程、師資安排等。甲方應(yīng)提供必要的支持，包括培訓(xùn)場地、設(shè)備等。4.乙方監(jiān)督權(quán)乙方有權(quán)對甲方的教師情況進(jìn)行監(jiān)督，確保教師符合培訓(xùn)要求。甲方應(yīng)配合乙方的監(jiān)督工作，及時(shí)提供相關(guān)資料。5.乙方培訓(xùn)效果保證乙方應(yīng)保證培訓(xùn)效果，確保教師能夠達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)。甲方有權(quán)要求乙方對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議。三、第三方中介參與時(shí)的附加條款及說明1.中介方責(zé)任中介方應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，確保合同條款的履行。中介方對雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。2.中介方費(fèi)用中介方的服務(wù)費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。中介方費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂時(shí)一次性支付。3.中介方違約責(zé)任中介方如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。雙方有權(quán)要求中介方賠償因違約造成的損失。4.中介方變更如中介方在合同履行期間發(fā)生變更，應(yīng)提前通知雙方。雙方有權(quán)根據(jù)中介方變更情況，重新協(xié)商合同條款。5.中介方退出如中介方因故退出合同，應(yīng)提前[天數(shù)]個(gè)工作日通知雙方。雙方應(yīng)根據(jù)中介方退出情況，協(xié)商處理相關(guān)事宜。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.招聘崗位需求表2.教師培訓(xùn)計(jì)劃3.雙方簽訂的保密協(xié)議4.甲方提供的招聘條件5.乙方提供的招聘方案6.培訓(xùn)效果評估報(bào)告7.雙方簽字蓋章的合同副本8.任何其他雙方認(rèn)為必要的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)支付合同費(fèi)用未按合同約定提供招聘條件或培訓(xùn)需求未按時(shí)完成招聘或培訓(xùn)工作提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)未履行保密義務(wù)2.違約行為認(rèn)定：雙方應(yīng)根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定如有爭議，可提交仲裁或訴訟解決三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。2.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律后果。3.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。4.保密義務(wù)：指雙方對合同內(nèi)容及相關(guān)信息負(fù)有保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用解決辦法：乙方應(yīng)書面通知甲方，并要求甲方在[天數(shù)]內(nèi)支付費(fèi)用；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)暫停服務(wù)。2.問題：乙方未按時(shí)完成招聘或培訓(xùn)工作解決辦法：乙方應(yīng)盡快采取措施，確保按時(shí)完成工作；如因不可抗力導(dǎo)致延期，乙方應(yīng)提前通知甲方。3.問題：雙方對合同條款理解不一致解決辦法：雙方應(yīng)重新協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.教育機(jī)構(gòu)需要招聘教師時(shí)，與專業(yè)服務(wù)方簽訂合同，以獲取招聘和培訓(xùn)服務(wù)。2.教育機(jī)構(gòu)希望提升教師隊(duì)伍素質(zhì)，通過培訓(xùn)提高教學(xué)質(zhì)量。3.教育機(jī)構(gòu)與第三方中介合作，以更高效地完成招聘和培訓(xùn)工作。全文完。2024年教育機(jī)構(gòu)教師招聘及培訓(xùn)綜合服務(wù)合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________________地址：____________________________聯(lián)系人：____________________________聯(lián)系電話：____________________________2.乙方：名稱：____________________________地址：____________________________聯(lián)系人：____________________________聯(lián)系電話：____________________________二、合同前言2.1背景和目的隨著我國教育事業(yè)的發(fā)展，教育機(jī)構(gòu)對優(yōu)秀教師的渴求日益增強(qiáng)。為滿足教育機(jī)構(gòu)對教師的需求，提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，甲方?jīng)Q定開展教師招聘及培訓(xùn)工作。乙方作為專業(yè)從事教師招聘及培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)，具有豐富的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，特與甲方簽訂本合同，共同完成教育機(jī)構(gòu)教師招聘及培訓(xùn)綜合服務(wù)工作。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國教師法》及相關(guān)法律法規(guī)制定，旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，確保教師招聘及培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中，“教師招聘”指乙方根據(jù)甲方需求，通過多種渠道和方式，為甲方招聘符合條件的教育機(jī)構(gòu)教師；“教師培訓(xùn)”指乙方根據(jù)甲方要求，為招聘到的教師提供專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)，提高其教育教學(xué)能力。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）教育機(jī)構(gòu)：指依法設(shè)立，從事教育教學(xué)活動(dòng)的各類學(xué)校、幼兒園、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。（2）教師：指具有國家承認(rèn)的教師資格，從事教育教學(xué)工作的專業(yè)人員。（3）招聘：指通過選拔、考核等方式，選拔符合條件的人員擔(dān)任教師崗位。（4）培訓(xùn)：指對教師進(jìn)行專業(yè)知識和技能的培訓(xùn)，提高其教育教學(xué)能力。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，完成教師招聘及培訓(xùn)工作。（2）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方服務(wù)費(fèi)用。（3）甲方應(yīng)配合乙方完成教師招聘及培訓(xùn)工作，提供必要的支持和協(xié)助。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，支付服務(wù)費(fèi)用。（2）乙方應(yīng)按照合同約定，完成教師招聘及培訓(xùn)工作，確保招聘到符合條件的教育機(jī)構(gòu)教師。（3）乙方應(yīng)按照甲方要求，為招聘到的教師提供專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。合同期滿前____個(gè)月，甲方應(yīng)提前通知乙方是否續(xù)簽合同。5.2合同履行地點(diǎn)教師招聘及培訓(xùn)工作在甲方指定的地點(diǎn)進(jìn)行。5.3合同履行方式（1）教師招聘：乙方通過多種渠道和方式，為甲方招聘符合條件的教育機(jī)構(gòu)教師。（2）教師培訓(xùn)：乙方根據(jù)甲方要求，為招聘到的教師提供專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，自合同約定的生效之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商。（2）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽署終止合同協(xié)議。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，處理相關(guān)事宜。（2）合同終止后，乙方應(yīng)退還甲方已支付的服務(wù)費(fèi)用。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）教師招聘費(fèi)用：包括但不限于廣告費(fèi)用、招聘平臺使用費(fèi)用、人力資源費(fèi)用等。（2）教師培訓(xùn)費(fèi)用：包括但不限于培訓(xùn)講師費(fèi)用、培訓(xùn)資料費(fèi)用、場地租賃費(fèi)用等。（3）其他相關(guān)費(fèi)用：如差旅費(fèi)用、通訊費(fèi)用等。7.2支付方式（1）教師招聘費(fèi)用：在乙方完成教師招聘工作并提交合格教師名單后，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)支付。（2）教師培訓(xùn)費(fèi)用：在乙方完成教師培訓(xùn)計(jì)劃并通知甲方后，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)支付。（3）其他相關(guān)費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況，雙方另行協(xié)商確定支付方式。7.3支付時(shí)間甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用的具體時(shí)間如下：（1）教師招聘費(fèi)用：在乙方完成教師招聘工作并提交合格教師名單后，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)支付。（2）教師培訓(xùn)費(fèi)用：在乙方完成教師培訓(xùn)計(jì)劃并通知甲方后，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)支付。（3）其他相關(guān)費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況，雙方另行協(xié)商確定支付時(shí)間。7.4支付條款（1）甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)將款項(xiàng)匯入乙方指定的銀行賬戶。（2）甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用后，乙方應(yīng)向甲方開具正規(guī)發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未能按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的____%。若甲方未能按照合同約定配合乙方完成教師招聘及培訓(xùn)工作，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為____元。8.2乙方違約若乙方未能按照合同約定完成教師招聘及培訓(xùn)工作，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。若乙方提供的教師不符合約定條件，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為____元。8.3賠償金額和方式雙方因違約行為給對方造成的損失，應(yīng)按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償。賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教師個(gè)人信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同的保密期限為____年，自合同生效之日起計(jì)算。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理的措施，保護(hù)保密內(nèi)容的秘密性。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭：包括戰(zhàn)爭狀態(tài)、軍事沖突等。（3）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對方。（2）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同。（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致甲方校園設(shè)施受損，無法正常開展教師招聘及培訓(xùn)工作。（2）戰(zhàn)爭導(dǎo)致乙方無法正常派遣講師到甲方進(jìn)行教師培訓(xùn)。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、機(jī)密的事項(xiàng)。（2）涉及教師個(gè)人隱私的事項(xiàng)。（3）涉及合同目的的實(shí)現(xiàn)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留本合同簽訂后，甲乙雙方均保留對合同條款的解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對教師招聘及培訓(xùn)過程中，教師選拔標(biāo)準(zhǔn)的最終決定權(quán)。（2）乙方保留對教師培訓(xùn)內(nèi)容的調(diào)整權(quán)，以確保培訓(xùn)內(nèi)容的時(shí)效性和實(shí)用性。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對本合同的修改或補(bǔ)充，均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改或補(bǔ)充文件，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）教師招聘信息的提供與發(fā)布。（2）教師面試的組織與實(shí)施。（3）教師培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會(huì)議，溝通工作進(jìn)展。（2）及時(shí)反饋問題，共同解決。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于2024年教育機(jī)構(gòu)教師招聘及培訓(xùn)綜合服務(wù)事宜的完整協(xié)議，任何其他口頭或書面協(xié)議均視為無效。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽字）：__________乙方代表（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.教師招聘及培訓(xùn)方案2.教師招聘廣告3.教師面試評估標(biāo)準(zhǔn)4.教師培訓(xùn)計(jì)劃5.教師培訓(xùn)資料6.教師招聘及培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)7.保密協(xié)議8.爭議解決協(xié)議9.不可抗力事件證明10.合同修改和補(bǔ)充文件11.協(xié)作與配合會(huì)議記錄二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定如下：1.甲方違約：未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，經(jīng)催告后仍未支付。未按約定配合乙方完成教師招聘及培訓(xùn)工作。提供虛假信息，導(dǎo)致教師招聘及培訓(xùn)工作無法正常進(jìn)行。2.乙方違約：未按時(shí)完成教師招聘及培訓(xùn)工作。招聘到的教師不符合約定條件。