2024年度信息技術服務公司員工離職賠償及信息技術保護合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度信息技術服務公司員工離職賠償及信息技術保護合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同雙方1.3合同期限2.離職賠償條款2.1離職賠償范圍2.2離職賠償計算方法2.3離職賠償支付方式2.4離職賠償爭議解決3.信息技術保護條款3.1信息技術保護范圍3.2信息技術保護措施3.3信息技術保護責任3.4信息技術保護爭議解決4.保密條款4.1保密信息范圍4.2保密義務4.3保密信息泄露責任4.4保密信息泄露爭議解決5.知識產權條款5.1知識產權歸屬5.2知識產權使用5.3知識產權保護5.4知識產權爭議解決6.服務期限及工作內容6.1服務期限6.2工作內容6.3工作標準7.服務費用及支付方式7.1服務費用7.2支付方式7.3付款時間7.4付款爭議解決8.服務質量保證8.1質量標準8.2質量檢查8.3質量改進8.4質量爭議解決9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約爭議解決10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的責任11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止后的責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序12.4爭議解決費用13.法律適用及管轄13.1法律適用13.2管轄法院14.其他約定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同修改14.4合同生效第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的1.2合同雙方甲方：信息技術服務公司乙方：離職員工1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，至乙方離職之日起終止。2.離職賠償條款2.1離職賠償范圍乙方離職時，甲方應按照本合同約定支付離職賠償金。2.2離職賠償計算方法離職賠償金按乙方在公司工作期間的平均工資計算，平均工資是指乙方離職前十二個月內的月平均工資。2.3離職賠償支付方式離職賠償金應一次性支付給乙方，支付方式為銀行轉賬。2.4離職賠償爭議解決如乙方對離職賠償金有異議，可向甲方提出，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.信息技術保護條款3.1信息技術保護范圍本合同所指信息技術保護范圍包括但不限于公司內部網絡、軟件、數據庫、技術文檔、客戶信息等。3.2信息技術保護措施乙方應嚴格遵守公司有關信息技術保護的規(guī)定，采取必要的技術和管理措施，防止信息技術泄露、篡改或丟失。3.3信息技術保護責任乙方在離職后，對在任職期間知悉的、屬于公司保密的、涉及公司商業(yè)秘密的信息，負有保密義務，不得泄露或用于不正當競爭。3.4信息技術保護爭議解決如乙方違反信息技術保護義務，甲方有權要求乙方承擔相應法律責任。4.保密條款4.1保密信息范圍本合同所指保密信息包括但不限于公司經營策略、財務數據、客戶信息、技術秘密等。4.2保密義務乙方應妥善保管并嚴格保密本合同所指保密信息，不得向任何第三方泄露。4.3保密信息泄露責任如乙方違反保密義務，導致保密信息泄露，乙方應承擔相應的法律責任。4.4保密信息泄露爭議解決如發(fā)生保密信息泄露爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向法院提起訴訟。5.知識產權條款5.1知識產權歸屬乙方在任職期間為公司創(chuàng)造的知識產權，除另有約定外，歸公司所有。5.2知識產權使用公司有權在業(yè)務范圍內使用乙方創(chuàng)造的知識產權。5.3知識產權保護乙方應協助公司對知識產權進行保護，包括但不限于申請專利、商標等。5.4知識產權爭議解決如發(fā)生知識產權爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向法院提起訴訟。6.服務期限及工作內容6.1服務期限乙方在公司服務期限自本合同生效之日起至乙方離職之日止。6.2工作內容乙方應按照公司要求，完成指定的工作內容，包括但不限于項目開發(fā)、技術支持、客戶服務等。6.3工作標準乙方應按照公司制定的工作標準，確保工作質量，按時完成工作任務。7.服務費用及支付方式7.1服務費用乙方在公司服務期間，應按照公司規(guī)定繳納相關費用。7.2支付方式公司應按照約定的時間和方式向乙方支付服務費用。7.3付款時間公司應在每月固定日期向乙方支付上個月的服務費用。7.4付款爭議解決如乙方對服務費用有異議，可向公司提出，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。賠償及信息技術保護合同8.服務質量保證8.1質量標準乙方提供的服務應達到公司規(guī)定的質量標準，包括但不限于項目交付的準確性、及時性、安全性等。8.2質量檢查公司將對乙方提供的服務進行定期和不定期的質量檢查，檢查結果作為評價乙方工作表現和支付報酬的依據。8.3質量改進如檢查發(fā)現服務質量不符合標準，乙方應立即采取措施進行改進，并確保在規(guī)定時間內達到公司要求的質量標準。8.4質量爭議解決若乙方對質量檢查結果有異議，應在接到檢查結果通知之日起5個工作日內向公司提出，雙方應協商解決；協商不成的，可提交第三方機構進行仲裁。9.違約責任9.1違約情形包括但不限于乙方未按合同規(guī)定提供服務質量、未按時完成工作任務、泄露公司保密信息等。9.2違約責任承擔乙方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約爭議解決違約爭議應通過友好協商解決；協商不成的，可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁。10.合同解除10.1合同解除條件包括但不限于乙方嚴重違反合同約定、乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同等。10.2合同解除程序任何一方解除合同，應提前30日書面通知對方，并說明解除合同的理由。10.3合同解除后的責任11.合同終止11.1合同終止條件包括但不限于合同期限屆滿、雙方協商一致解除合同等。11.2合同終止程序合同終止時，雙方應進行必要的清算工作，包括但不限于結算工資、歸還公司財產等。11.3合同終止后的責任合同終止后，雙方不再承擔合同約定的權利和義務。12.爭議解決12.1爭議解決方式爭議解決方式包括但不限于協商、調解、仲裁和訴訟。12.2爭議解決機構協商和調解可由雙方自行選擇，仲裁和訴訟應按照法律規(guī)定進行。12.3爭議解決程序爭議解決程序應遵循相關法律法規(guī)和仲裁規(guī)則。12.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。13.法律適用及管轄13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。13.2管轄法院合同爭議應提交至甲方所在地人民法院管轄。14.其他約定14.1通知方式雙方之間的通知應以書面形式進行，可以通過快遞、電子郵件或雙方約定的其他方式送達。14.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、工作職責說明書等。14.3合同修改本合同的修改需經雙方書面同意，并作為合同的一部分。14.4合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所指第三方包括但不限于中介機構、評估機構、仲裁機構、法律顧問等。15.2第三方介入情形1.雙方協商解決爭議時需要第三方提供專業(yè)意見；2.需要第三方對特定事項進行評估、鑒定或審計；3.需要第三方提供仲裁或訴訟支持。15.3第三方介入程序1.雙方應就第三方介入事項達成一致，并明確第三方介入的具體內容、時間、費用等；2.雙方應向第三方提供必要的文件和信息；3.第三方應按照雙方要求，獨立、客觀、公正地開展工作。16.甲乙雙方增加條款16.1第三方選擇權1.甲乙雙方有權選擇合適的第三方介入；2.如雙方對第三方選擇存在爭議，可提交至上一條所述的爭議解決機構。16.2第三方費用承擔1.第三方費用由雙方按約定比例分擔；2.如無約定，雙方應平均分擔。16.3第三方介入期限1.第三方介入期限應根據具體工作內容確定；2.第三方應在規(guī)定期限內完成工作，并向甲乙雙方提交報告。17.第三方責任限額17.1第三方責任界定1.第三方在執(zhí)行本合同過程中，因自身原因導致甲乙雙方權益受損，應承擔相應責任；2.第三方責任不包括因不可抗力、甲乙雙方違約或其他第三方行為導致的損失。17.2第三方責任限額1.第三方責任限額由雙方在合同中約定，如未約定，則以第三方實際損失為限；2.如第三方責任超過責任限額，超出部分由甲乙雙方按比例分擔。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方1.第三方應向甲方提供專業(yè)、客觀、公正的服務；2.第三方在提供服務過程中，應遵守甲方的相關規(guī)定。18.2第三方與乙方1.第三方應尊重乙方的合法權益，不得泄露乙方個人信息；2.第三方在提供服務過程中，應尊重乙方的意見和需求。18.3第三方與爭議解決機構1.第三方在爭議解決過程中，應遵守爭議解決機構的規(guī)定；2.第三方應積極配合爭議解決機構的工作。19.第三方介入合同附件1.第三方介入協議；2.第三方工作計劃；3.第三方費用預算；4.第三方工作報告。20.本合同修正本合同修正條款作為合同不可分割的一部分，與原合同具有同等法律效力。雙方應嚴格按照本合同修正條款執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同附件一：乙方個人信息表詳細要求：包含乙方姓名、身份證號碼、聯系方式、工作經歷、薪資待遇等信息。附件說明：用于記錄乙方個人信息，作為合同執(zhí)行的基礎。2.合同附件二：工作職責說明書詳細要求：詳細列出乙方的工作職責、工作標準、工作流程等。附件說明：明確乙方工作內容，確保雙方對工作要求有清晰的認識。3.合同附件三：離職賠償計算明細詳細要求：詳細列出離職賠償金的計算依據、計算公式、具體金額等。附件說明：用于明確離職賠償金的計算方法和金額，確保雙方權益。4.合同附件四：信息技術保護措施清單詳細要求：列出公司為保護信息技術所采取的具體措施，如安全協議、操作規(guī)程等。附件說明：明確信息技術保護措施，確保信息安全和保密。5.合同附件五：保密協議詳細要求：明確保密信息的范圍、保密義務、違約責任等。附件說明：確保乙方在離職后仍承擔保密義務，保護公司商業(yè)秘密。6.合同附件六：知識產權歸屬協議詳細要求：明確乙方在任職期間創(chuàng)造的知識產權歸屬公司。附件說明：確保公司擁有乙方創(chuàng)造的知識產權，維護公司權益。7.合同附件七：服務質量檢查報告詳細要求：記錄服務質量檢查的結果、發(fā)現問題及改進措施。附件說明：用于評估乙方服務質量，確保工作質量符合要求。8.合同附件八：第三方介入協議詳細要求：明確第三方介入的具體內容、時間、費用等。附件說明：確保第三方介入的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同規(guī)定提供服務質量，導致公司損失；乙方泄露公司保密信息，造成公司損失；乙方違反信息技術保護義務，導致公司損失；乙方未按時完成工作任務，影響公司正常運營；乙方違反合同規(guī)定，導致合同無法履行。2.責任認定標準：違約行為的嚴重程度；對公司造成的損失；違約行為的次數。3.違約責任示例：乙方泄露公司保密信息，導致公司客戶流失，造成公司損失100萬元，乙方應承擔相應賠償責任；乙方未按時完成工作任務，導致項目延期，公司損失20萬元，乙方應承擔相應賠償責任；乙方違反信息技術保護義務，導致公司系統遭受攻擊，造成公司損失50萬元，乙方應承擔相應賠償責任。全文完。2024年度信息技術服務公司員工離職賠償及信息技術保護合同1合同目錄一、合同概述1.合同目的2.合同雙方3.合同生效條件4.合同期限二、離職賠償條款1.離職賠償標準2.離職賠償計算方法3.離職賠償支付方式4.離職賠償爭議解決三、信息技術保護條款1.保密條款2.信息技術保護范圍3.信息技術保護措施4.信息技術保護期限四、知識產權歸屬1.知識產權界定2.知識產權歸屬3.知識產權使用4.知識產權爭議解決五、保密協議1.保密內容2.保密期限3.保密責任4.保密違約責任六、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止程序4.合同解除與終止后的責任七、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決費用4.爭議解決期限八、合同附件1.附件一：離職賠償計算表2.附件二：信息技術保護措施清單3.附件三：保密協議4.附件四：知識產權歸屬協議九、合同生效與修改1.合同生效2.合同修改3.合同生效日期4.合同修改程序十、通知與送達1.通知方式2.送達地址3.通知送達期限4.通知送達方式變更十一、合同解除與終止后的處理1.離職員工交接2.信息技術設備歸還3.知識產權歸還4.保密協議履行十二、合同解除與終止后的責任1.離職員工責任2.公司責任3.合同解除與終止后的經濟補償4.合同解除與終止后的爭議解決十三、合同附件1.附件一：離職賠償計算表2.附件二：信息技術保護措施清單3.附件三：保密協議4.附件四：知識產權歸屬協議十四、合同其他約定1.合同解釋2.合同爭議3.合同適用法律4.合同爭議解決合同編號_________一、合同概述1.合同目的2.合同雙方甲方：信息技術服務公司乙方：公司員工3.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.合同期限本合同期限自2024年1月1日至2024年12月31日。二、離職賠償條款1.離職賠償標準乙方離職時，根據其在公司的工作年限、崗位及離職原因，按照公司規(guī)定的標準進行賠償。2.離職賠償計算方法離職賠償計算公式：離職賠償金額=基本工資×工作年限×賠償系數3.離職賠償支付方式離職賠償金額應在乙方離職后一個月內支付完畢。4.離職賠償爭議解決如對離職賠償金額有異議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。三、信息技術保護條款1.保密條款乙方承諾對公司的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息負有保密義務，未經公司同意，不得向任何第三方泄露。2.信息技術保護范圍包括但不限于公司內部管理系統、客戶信息、技術資料等。3.信息技術保護措施乙方應采取合理措施，確保保密信息的保密性，包括但不限于密碼保護、物理隔離、限制訪問等。4.信息技術保護期限自合同簽訂之日起至乙方離職后三年內。四、知識產權歸屬1.知識產權界定乙方在公司工作期間產生的知識產權，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸公司所有。2.知識產權歸屬乙方在公司工作期間產生的知識產權，包括但不限于技術成果、軟件著作權等，歸公司所有。3.知識產權使用公司有權使用、許可、轉讓或以其他方式處置乙方在公司工作期間產生的知識產權。4.知識產權爭議解決如對知識產權歸屬有異議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向人民法院提起訴訟。五、保密協議1.保密內容包括但不限于公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。2.保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后三年內。3.保密責任乙方違反保密義務，造成公司損失的，應承擔相應的法律責任。4.保密違約責任乙方違反保密義務，公司有權要求其賠償損失，并依法追究其法律責任。六、合同解除與終止1.合同解除條件（1）乙方提出離職申請，并經公司批準；（2）公司因經營需要，提前三十日書面通知乙方解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。2.合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。3.合同解除與終止程序（1）乙方提出離職申請，填寫離職申請表；（2）公司審批并通知乙方；（3）雙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司財產等。4.合同解除與終止后的責任（1）乙方應按照合同約定履行離職后的保密義務；（2）公司應按照合同約定支付離職賠償；（3）雙方應按照合同約定處理知識產權歸屬問題。七、爭議解決1.爭議解決方式雙方應友好協商解決爭議，協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會。3.爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，但雙方另有約定的除外。4.爭議解決期限仲裁期限自仲裁申請之日起六十日內。八、合同附件1.附件一：離職賠償計算表2.附件二：信息技術保護措施清單3.附件三：保密協議4.附件四：知識產權歸屬協議九、合同生效與修改1.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同修改本合同的任何修改必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。3.合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效。4.合同修改程序任何合同修改必須經過雙方協商一致，并由雙方簽署書面文件。十、通知與送達1.通知方式雙方之間的通知應以書面形式發(fā)送，可以通過電子郵件、快遞或專人送達。2.送達地址甲方地址：[甲方地址]乙方地址：[乙方地址]3.通知送達期限通知應在發(fā)送后的第二個工作日視為送達。4.通知送達方式變更任何一方變更通知送達方式的，應提前五個工作日書面通知對方。十一、合同解除與終止后的處理1.離職員工交接乙方離職前，應完成工作交接，確保所有工作任務的平穩(wěn)過渡。2.信息技術設備歸還乙方離職時，應將公司提供的所有信息技術設備完整歸還。3.知識產權歸還乙方離職時，應將所有與公司知識產權相關的資料和物品歸還給公司。4.保密協議履行乙方離職后，仍應遵守保密協議的條款，直至保密期限屆滿。十二、合同解除與終止后的責任1.離職員工責任乙方離職后，若違反保密協議或未履行合同義務，應承擔相應的法律責任。2.公司責任公司應按照合同約定履行其義務，包括支付離職賠償等。3.合同解除與終止后的經濟補償合同解除或終止后，雙方應根據合同約定進行經濟補償。4.合同解除與終止后的爭議解決合同解除或終止后的爭議，應按照本合同第七章“爭議解決”的相關條款處理。十三、合同附件（此處重復第八章的內容）十四、合同其他約定1.合同解釋本合同的解釋應遵循誠實信用原則，以雙方的真實意圖為準。2.合同爭議如對本合同有任何爭議，雙方應通過協商解決。3.合同適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.合同爭議解決如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________簽訂地點：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.甲方培訓責任甲方承諾在合同期限內對乙方進行必要的崗位培訓和技能提升培訓，確保乙方能夠勝任工作。條款說明：本條款旨在保障乙方在合同期限內獲得充分的職業(yè)發(fā)展機會，提高其工作能力。2.甲方提供設備甲方應向乙方提供完成工作任務所需的設備，包括但不限于電腦、網絡設備、辦公軟件等。條款說明：本條款確保乙方在工作中能夠使用到必要的工具和設備，提高工作效率。3.甲方業(yè)績考核甲方應定期對乙方的工作業(yè)績進行考核，考核結果作為乙方薪酬調整和晉升的依據。條款說明：本條款旨在建立公平的業(yè)績評價體系，激勵乙方不斷提高工作表現。4.甲方保密義務甲方在合同期限內，對乙方在工作中獲得的商業(yè)秘密和技術信息負有保密義務。條款說明：本條款保障甲方的商業(yè)秘密和技術信息不被泄露，維護公司的合法權益。5.甲方離職通知甲方在決定解除或終止合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。條款說明：本條款保障乙方在合同解除或終止前有足夠的時間尋找新的工作機會。二、乙方為主導時的附加條款及說明1.乙方工作安排乙方有權根據自己的意愿和工作能力，提出工作安排建議，甲方應予以考慮。條款說明：本條款尊重乙方的工作意愿，提高乙方的工作積極性。2.乙方加班補償乙方在加班時，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。條款說明：本條款保障乙方在加班時的合法權益，確保乙方獲得應有的報酬。3.乙方健康保障甲方應提供必要的工作環(huán)境和個人防護措施，保障乙方身體健康。條款說明：本條款關注乙方的工作環(huán)境和個人健康，確保乙方在安全的工作環(huán)境中工作。4.乙方離職選擇權乙方在合同期限內，如因個人原因提出離職，甲方應尊重乙方選擇，并提供必要的離職手續(xù)。條款說明：本條款保障乙方在合同期限內享有離職的自由，尊重乙方的工作選擇。5.乙方職業(yè)發(fā)展甲方應關注乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供必要的職業(yè)發(fā)展機會和指導。條款說明：本條款旨在幫助乙方實現職業(yè)成長，提高其個人價值。三、第三方中介時的附加條款及說明1.中介機構責任中介機構在促成雙方簽訂合同時，應保證信息的真實性和合法性。條款說明：本條款確保中介機構在合同簽訂過程中，維護雙方的合法權益。2.中介費用承擔中介費用由甲方承擔，乙方無需支付。條款說明：本條款明確中介費用的承擔方，減輕乙方負擔。3.中介保密義務中介機構在合同履行過程中，對雙方信息負有保密義務。條款說明：本條款保障雙方信息的保密性，防止信息泄露。4.中介爭議解決如中介機構在合同履行過程中出現爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可向人民法院提起訴訟。條款說明：本條款明確中介機構在合同履行過程中可能出現的爭議解決途徑。5.中介變更通知中介機構在合同履行過程中，如需變更合同內容，應提前三十日以書面形式通知雙方。條款說明：本條款確保中介機構在變更合同內容時，充分尊重雙方的意愿。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：離職賠償計算表2.附件二：信息技術保護措施清單3.附件三：保密協議4.附件四：知識產權歸屬協議5.附件五：甲方提供的設備清單6.附件六：乙方工作業(yè)績考核標準7.附件七：中介機構服務協議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按合同約定提供培訓或設備。認定：甲方未在合同期限內提供必要的培訓或設備，經乙方書面通知后仍未改善。2.違約行為：乙方未按合同約定履行保密義務。認定：乙方在離職后或合同履行期間泄露公司保密信息。3.違約行為：甲方未按合同約定支付離職賠償。認定：甲方在乙方離職后未按合同約定支付離職賠償。4.違約行為：乙方未按合同約定完成工作交接。三、法律名詞及解釋：1.知識產權：指專利權、商標權、著作權等無形財產權利。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.保密協議：指雙方約定對特定信息保密的協議。4.勞動爭議仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行調解和裁決的活動。5.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對離職賠償金額有異議。解決辦法：雙方友好協商解決；協商不成的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.問題：甲方提供的設備存在質量問題。解決辦法：乙方應及時通知甲方，甲方應在合理期限內維修或更換。3.問題：乙方在工作中泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應立即采取措施，包括但不限于要求乙方賠償損失、追究法律責任。五、所有應用場景：1.應用場景：信息技術服務公司員工離職。說明：本合同適用于信息技術服務公司員工離職時，明確離職賠償及信息技術保護事宜。2.應用場景：信息技術服務公司員工工作期間。說明：本合同適用于員工工作期間，明確雙方的權利義務，保障公司利益。3.應用場景：信息技術服務公司員工離職后。說明：本合同適用于員工離職后，明確保密義務和知識產權歸屬，維護公司利益。全文完。2024年度信息技術服務公司員工離職賠償及信息技術保護合同2合同編號_________一、合同主體1.1甲方：名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________1.2乙方：名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________1.3其他相關方：（如有其他相關方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據本合同依據《勞動法》、《勞動合同法》及相關法律法規(guī)，結合公司實際情況，經雙方協商一致，共同簽訂。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“信息技術”一詞，是指計算機技術、網絡技術、通訊技術等相關技術。3.2關鍵詞解釋（1）“離職賠償”：指員工在離職時，因工作原因導致的各項經濟損失，包括但不限于工資、獎金、津貼、福利等。（2）“信息技術保護”：指保護公司在員工離職過程中，涉及到的公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務4.1.1甲方有權要求乙方在離職前，完成其工作職責范圍內的各項工作。4.1.2甲方有權要求乙方遵守公司各項規(guī)章制度，維護公司利益。4.1.3甲方有權要求乙方在離職時，按本合同約定支付離職賠償。4.2乙方的權利和義務4.2.1乙方有權要求甲方按照本合同約定支付離職賠償。4.2.2乙方有權要求甲方在離職過程中，保護其合法權益。4.2.3乙方應遵守公司各項規(guī)章制度，不得泄露公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至員工離職之日起終止。5.2合同履行地點本合同履行地點為公司所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式為書面形式。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件6.2.1員工因個人原因離職；6.2.2公司因經營需要，經與員工協商一致，解除勞動合同；6.2.3其他依法應當終止合同的情形。6.3終止程序6.3.1員工提出離職申請，經公司同意后，辦理離職手續(xù)；6.3.2公司因經營需要，經與員工協商一致，解除勞動合同；6.3.3其他依法應當終止合同的情形。6.4終止后果6.4.1員工離職后，應按照本合同約定支付離職賠償；6.4.2公司應保護員工合法權益，不得因離職而侵犯員工合法權益；6.4.3本合同終止后，雙方應依法處理涉及到的各項事宜。七、費用與支付7.1費用構成7.1.1離職賠償費用：包括但不限于工資、獎金、津貼、補貼、加班費等。7.1.2違約金：若乙方違反合同約定，應向甲方支付違約金。7.1.3其他費用：根據合同約定，雙方可能產生的其他費用。7.2支付方式7.2.1支付方式為銀行轉賬。7.2.2雙方應按照約定的支付方式，及時、足額支付費用。7.3支付時間7.3.1離職賠償費用：乙方離職后，甲方應在收到乙方離職申請之日起____日內支付。7.3.2違約金：若乙方違約，甲方應在發(fā)現違約行為之日起____日內支付。7.4支付條款7.4.1甲方應在支付費用前，向乙方出具支付憑證。7.4.2乙方應在收到支付憑證后，確認收到相應費用。八、違約責任8.1甲方違約8.1.1甲方未能按照合同約定支付離職賠償費用，應向乙方支付違約金，違約金為應付金額的____%。8.1.2甲方未能履行保密義務，導致乙方合法權益受損，甲方應承擔相應法律責任。8.2乙方違約8.2.1乙方未能按照合同約定履行工作職責，甲方有權要求乙方承擔相應責任。8.2.2乙方泄露公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，乙方應承擔相應法律責任。8.3賠償金額和方式8.3.1賠償金額根據實際情況確定，由雙方協商一致。8.3.2賠償方式為貨幣支付。九、保密條款9.1保密內容9.1.1本合同涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。9.1.2公司內部其他未公開的信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起____年。9.2.2保密期限屆滿后，乙方仍需遵守保密義務。9.3保密履行方式9.3.1乙方不得以任何形式泄露、披露保密信息。9.3.2乙方不得使用保密信息進行任何不正當競爭。十、不可抗力10.1不可抗力定義10.1.1不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件10.2.1自然災害，如地震、洪水、臺風等。10.2.2政府行為，如政策調整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務10.3.1在不可抗力事件發(fā)生時，雙方應立即通知對方。10.3.2在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行合同。10.3.3在不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復正常履行。10.4不可抗力實例10.4.1地震、洪水等自然災害。10.4.2政策調整、法律法規(guī)變更等政府行為。十一、爭議解決11.1協商解決11.1.1雙方應友好協商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟11.2.1協商不成，雙方可選擇調解、仲裁或訴訟解決爭議。11.2.2調解、仲裁或訴訟地點為合同簽訂地。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定12.1.1未經對方同意，任何一方不得轉讓合同。12.2不得轉讓的情形12.2.1合同約定的權利和義務。12.2.2涉及公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。十三、權利的保留13.1權力保留13.1.1本合同未盡事宜，雙方可根據實際情況另行協商補充。13.1.2甲方保留對合同內容進行解釋的權利。13.2特殊權力保留13.2.1甲方保留對乙方離職后涉及到的公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密內容的追責權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序14.1.1合同的修改和補充應經雙方協商一致。14.1.2修改和補充內容應以書面形式進行。14.2修改和補充效力14.2.1修改和補充內容與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項15.1.1雙方應相互協作，共同維護合同履行。15.2協作與配合方式15.2.1雙方應按照合同約定，及時溝通，解決合同履行過程中出現的問題。十六、其他條款16.1法律適用16.1.1本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性16.2.1本合同是雙方協商一致的結果，具有完整性和獨立性。16.3增減條款16.3.1未經雙方協商一致，任何一方不得增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________年____月____日乙方（簽字）：_________年____月____日甲方（蓋章）：_________年____月____日乙方（簽字）：_________年____月____日甲方（蓋章）：_________年____月____日乙方（簽字）：_________年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.員工離職申請書2.員工離職面談記錄3.員工離職手續(xù)辦理清單4.員工工資明細表5.員工獎金、津貼、補貼發(fā)放記錄6.保密協議7.不可抗力事件證明材料8.爭議解決相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未能按照合同約定支付離職賠償費用。甲方未能履行保密義務，導致乙方合法權益受損。乙方未能按照合同約定履行工作職責。乙方泄露公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。2.