2024版洗車工坊勞動力雇傭合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版洗車工坊勞動力雇傭合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雇傭方基本信息1.2雇傭方負(fù)責(zé)人1.3被雇傭方基本信息1.4被雇傭方負(fù)責(zé)人2.合同簽訂日期及有效期2.1簽訂日期2.2合同有效期3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作職責(zé)3.4工作時間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3加班工資4.4社會保險及公積金5.工作地點(diǎn)與工作時間5.1工作地點(diǎn)5.2工作時間安排5.3調(diào)休與請假規(guī)定6.工作裝備與培訓(xùn)6.1工作裝備提供6.2安全培訓(xùn)6.3操作規(guī)程培訓(xùn)7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除或終止的程序8.違約責(zé)任8.1雇傭方違約責(zé)任8.2被雇傭方違約責(zé)任9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.其他約定事項(xiàng)12.1勞動保護(hù)與職業(yè)健康12.2禁止事項(xiàng)12.3其他特殊約定13.合同附件13.1工作崗位說明書13.2薪酬福利明細(xì)表13.3其他附件14.合同簽署14.1雙方簽署14.2簽署日期14.3簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雇傭方基本信息雇傭方名稱：洗車工坊雇傭方地址：省市區(qū)路號雇傭方法定代表人：雇傭方聯(lián)系電話：1381.2雇傭方負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)人姓名：負(fù)責(zé)人職務(wù)：總經(jīng)理負(fù)責(zé)人聯(lián)系電話：13956781.3被雇傭方基本信息被雇傭方姓名：被雇傭方身份證號碼雇傭方住址：省市區(qū)路號被雇傭方聯(lián)系電話：13790121.4被雇傭方負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)人姓名：本人負(fù)責(zé)人職務(wù)：自雇負(fù)責(zé)人聯(lián)系電話：13790122.合同簽訂日期及有效期2.1簽訂日期：2024年4月1日2.2合同有效期：自2024年4月1日起至2024年12月31日止3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位：洗車工3.2工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)洗車工坊內(nèi)車輛的清洗、擦拭、打蠟等工作負(fù)責(zé)洗車設(shè)備的清潔與維護(hù)負(fù)責(zé)車輛清潔用品的管理與使用3.3工作職責(zé)：確保車輛清洗工作的高效、安全、清潔遵守洗車工坊的操作規(guī)程和安全規(guī)定配合工坊其他員工完成相關(guān)工作任務(wù)3.4工作時間：每日工作時間為8小時，每周工作5天，周六日休息4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣3000元4.2獎金及提成：根據(jù)工作表現(xiàn)，每月可額外獲得獎金人民幣500元4.3加班工資：按照國家規(guī)定支付加班工資4.4社會保險及公積金：雇傭方為被雇傭方繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）雇傭方為被雇傭方繳納住房公積金5.工作地點(diǎn)與工作時間5.1工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號洗車工坊5.2工作時間安排：早上9:00至下午18:00午休時間為12:00至13:005.3調(diào)休與請假規(guī)定：被雇傭方需提前一天向雇傭方提出請假申請雇傭方根據(jù)實(shí)際情況批準(zhǔn)請假，并予以相應(yīng)調(diào)休6.工作裝備與培訓(xùn)6.1工作裝備提供：雇傭方提供洗車工具、清潔用品、安全防護(hù)用品等6.2安全培訓(xùn)：雇傭方對新員工進(jìn)行安全操作培訓(xùn)定期對員工進(jìn)行安全知識更新培訓(xùn)6.3操作規(guī)程培訓(xùn)：雇傭方對新員工進(jìn)行洗車操作規(guī)程培訓(xùn)定期對員工進(jìn)行操作規(guī)程更新培訓(xùn)7.合同解除與終止7.1合同解除條件：被雇傭方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，經(jīng)教育仍無改進(jìn)的被雇傭方因個人原因無法繼續(xù)履行合同義務(wù)的雇傭方因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的7.2合同終止條件：合同有效期屆滿，且雙方無續(xù)簽意愿的合同因不可抗力等原因?qū)е聼o法繼續(xù)履行的7.3合同解除或終止的程序：雙方協(xié)商一致解除或終止合同雇傭方需提前一個月書面通知被雇傭方解除或終止合同后，雇傭方應(yīng)支付被雇傭方相應(yīng)工資和福利8.違約責(zé)任8.1雇傭方違約責(zé)任若雇傭方未按時足額支付被雇傭方工資，應(yīng)向被雇傭方支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。若雇傭方未按照合同約定提供工作裝備和培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償被雇傭方因此遭受的損失。若雇傭方違反合同約定解除或終止合同，應(yīng)支付被雇傭方違約金，并賠償被雇傭方因此遭受的損失。8.2被雇傭方違約責(zé)任若被雇傭方未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。若被雇傭方違反合同約定解除或終止合同，應(yīng)支付雇傭方違約金，并賠償雇傭方因此遭受的損失。若被雇傭方違反保密條款，泄露雇傭方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。9.保密條款9.1保密信息范圍雇傭方的客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)秘密等雇傭方的內(nèi)部管理文件、財務(wù)報表等9.2保密義務(wù)被雇傭方在合同期間及合同終止后，對上述保密信息負(fù)有保密義務(wù)。被雇傭方不得以任何形式泄露、復(fù)制或傳播上述保密信息。9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任被雇傭方若違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償雇傭方因此遭受的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。10.3爭議解決費(fèi)用爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。11.合同生效及修改11.1合同生效條件雙方簽字蓋章后，合同自簽訂之日起生效。11.2合同修改程序合同任何一方提出修改建議，需書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。12.其他約定事項(xiàng)12.1勞動保護(hù)與職業(yè)健康雇傭方應(yīng)確保被雇傭方在工作中的人身安全和職業(yè)健康。雇傭方應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。12.2禁止事項(xiàng)被雇傭方在合同期間不得兼職其他工作，未經(jīng)雇傭方同意不得參與與工作內(nèi)容相關(guān)的商業(yè)活動。12.3其他特殊約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.合同附件13.1工作崗位說明書詳細(xì)描述洗車工崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。13.2薪酬福利明細(xì)表列明被雇傭方的工資、獎金、福利待遇等。13.3其他附件雇傭方提供的其他相關(guān)文件和資料。14.合同簽署14.1雙方簽署雇傭方代表（簽名）：被雇傭方代表（簽名）：14.2簽署日期雇傭方簽署日期：2024年4月1日被雇傭方簽署日期：2024年4月1日14.3簽署地點(diǎn)雇傭方簽署地點(diǎn)：省市區(qū)路號被雇傭方簽署地點(diǎn)：省市區(qū)路號第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義本合同所稱第三方，指在合同履行過程中，為雙方提供中介、咨詢、評估、監(jiān)理等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方的介入條件第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。第三方的介入應(yīng)有利于合同的履行，且不違反法律法規(guī)和合同約定。16.第三方介入的程序16.1介入申請任何一方需向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾垼⒄f明介入的具體原因和服務(wù)內(nèi)容。16.2同意與拒絕對方應(yīng)在收到申請后七個工作日內(nèi)回復(fù)是否同意第三方介入。若不同意，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可按本合同第十條爭議解決方式處理。16.3服務(wù)協(xié)議簽訂雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方的職責(zé)根據(jù)服務(wù)協(xié)議，第三方應(yīng)獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)。第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容，對甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督和檢查。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方應(yīng)獨(dú)立于甲方，不得受甲方影響，確保服務(wù)的中立性。第三方在服務(wù)過程中，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。18.2第三方與乙方的劃分第三方應(yīng)獨(dú)立于乙方，不得受乙方影響，確保服務(wù)的中立性。第三方在服務(wù)過程中，不得泄露乙方的商業(yè)秘密。18.3第三方與合同其他方的劃分第三方不得與合同其他方存在利益沖突，確保服務(wù)的公正性。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的定義責(zé)任限額指第三方在履行服務(wù)過程中，對甲乙雙方可能造成的直接損失的最高賠償額。19.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，原則上不應(yīng)超過服務(wù)費(fèi)用的五倍。19.3超額責(zé)任的處理若第三方在履行服務(wù)過程中造成甲乙雙方損失，超出責(zé)任限額的部分，由第三方自行承擔(dān)。若第三方故意或重大過失造成損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方全額賠償。20.第三方介入的終止20.1終止條件服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿。第三方或甲乙雙方提出終止服務(wù)，并書面通知對方。出現(xiàn)不可抗力事件，導(dǎo)致服務(wù)無法繼續(xù)。20.2終止程序第三方或甲乙雙方提出終止服務(wù)，需書面通知對方，并說明理由。對方收到通知后七個工作日內(nèi)未提出異議，視為同意終止。終止服務(wù)后，第三方應(yīng)向甲乙雙方提交服務(wù)報告，并辦理相關(guān)手續(xù)。21.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)21.1費(fèi)用承擔(dān)方式第三方服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方按服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)。若服務(wù)協(xié)議未約定，則由提出第三方介入的一方承擔(dān)。21.2費(fèi)用結(jié)算第三方服務(wù)費(fèi)用按月結(jié)算，由甲乙雙方在服務(wù)結(jié)束后十個工作日內(nèi)支付。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作崗位說明書詳細(xì)描述洗車工崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。要求：應(yīng)包含工作環(huán)境、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、技能要求等內(nèi)容。2.薪酬福利明細(xì)表列明被雇傭方的工資、獎金、福利待遇等。要求：應(yīng)包含基本工資、加班工資、獎金、社會保險、住房公積金、福利補(bǔ)貼等信息。3.服務(wù)協(xié)議明確第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。要求：應(yīng)包含服務(wù)范圍、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用支付方式、違約責(zé)任等內(nèi)容。4.調(diào)休與請假申請表用于被雇傭方申請調(diào)休或請假。要求：應(yīng)包含請假原因、請假時間、批準(zhǔn)情況等信息。5.工作事故報告表用于記錄工作中發(fā)生的事故。要求：應(yīng)包含事故時間、地點(diǎn)、原因、傷害程度、處理措施等信息。6.安全培訓(xùn)記錄表用于記錄被雇傭方的安全培訓(xùn)情況。要求：應(yīng)包含培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人員、培訓(xùn)效果等信息。7.第三方服務(wù)報告第三方在服務(wù)結(jié)束后提交的報告。要求：應(yīng)包含服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)效果、存在問題、改進(jìn)建議等信息。8.合同解除或終止協(xié)議雙方在合同解除或終止時簽訂的協(xié)議。要求：應(yīng)包含解除或終止的原因、程序、補(bǔ)償條款等內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇傭方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時足額支付工資：應(yīng)支付滯納金，并賠償被雇傭方因此遭受的損失。未提供工作裝備和培訓(xùn)：應(yīng)賠償被雇傭方因此遭受的損失。違反合同約定解除或終止合同：應(yīng)支付違約金，并賠償被雇傭方因此遭受的損失。2.被雇傭方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按合同約定履行工作職責(zé)：應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償雇傭方因此遭受的損失。違反合同約定解除或終止合同：應(yīng)支付違約金，并賠償雇傭方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定故意或重大過失造成損失：應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失。未履行服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容：應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：雇傭方未按時支付工資，導(dǎo)致被雇傭方生活困難，被雇傭方因此向雇傭方提出賠償要求。根據(jù)合同約定，雇傭方應(yīng)支付滯納金，并賠償被雇傭方因此遭受的損失。被雇傭方在工作中因操作不當(dāng)造成設(shè)備損壞，導(dǎo)致雇傭方損失人民幣5000元。根據(jù)合同約定，被雇傭方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償雇傭方因此遭受的損失。第三方在提供服務(wù)過程中，因故意隱瞞重要信息導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失人民幣10000元。根據(jù)合同約定，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024版洗車工坊勞動力雇傭合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雇主信息1.2雇員信息2.雇傭崗位與職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)3.工作時間與休息3.1工作時間3.2休息時間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式5.社會保險與公積金5.1社會保險5.2公積金6.工作地點(diǎn)與環(huán)境6.1工作地點(diǎn)6.2工作環(huán)境7.考勤與請假7.1考勤制度7.2請假制度8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會8.2職業(yè)發(fā)展9.保密與競業(yè)限制9.1保密條款9.2競業(yè)限制條款10.違約責(zé)任10.1雇主違約責(zé)任10.2雇員違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.勞動爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與變更13.1合同生效日期13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雇主信息1.1.1雇主名稱：X洗車工坊1.1.2雇主地址：省市區(qū)路號1.1.3聯(lián)系人：1.1.4聯(lián)系電話：1381.2雇員信息1.2.1雇員姓名：1.2.2雇員身份證號碼：XXXXXXX1.2.3雇員性別：男1.2.4雇員出生日期：年月日1.2.5雇員住址：省市區(qū)路號2.雇傭崗位與職責(zé)2.1崗位名稱：洗車工2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)洗車設(shè)備的操作與維護(hù)2.2.2負(fù)責(zé)車輛表面的清潔與保養(yǎng)2.2.3負(fù)責(zé)車輛內(nèi)部清潔與消毒2.2.4協(xié)助客戶處理車輛相關(guān)問題2.2.5遵守公司規(guī)章制度，確保工作場所安全3.工作時間與休息3.1工作時間3.1.1工作制度：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制3.1.2工作時長：每天工作8小時，每周工作5天3.2休息時間3.2.1每天工作結(jié)束后享有1小時休息時間3.2.2每周享有2天休息日，具體時間由雇主安排4.工資待遇4.1基本工資4.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣元4.1.2工資支付周期：每月支付一次4.2獎金及補(bǔ)貼4.2.1績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)，每月發(fā)放績效獎金，金額為基本工資的%4.2.2補(bǔ)貼：提供交通補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼等，具體金額根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行4.3工資支付方式4.3.1工資支付日：每月日支付上月工資4.3.2工資支付形式：以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付5.社會保險與公積金5.1社會保險5.1.1雇主按照國家規(guī)定為雇員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險5.1.2雇員個人承擔(dān)部分社會保險費(fèi)用，具體比例按照國家規(guī)定執(zhí)行5.2公積金5.2.1雇主和雇員按照國家規(guī)定繳納住房公積金，具體比例按照公司規(guī)定執(zhí)行6.工作地點(diǎn)與環(huán)境6.1工作地點(diǎn)6.1.1工作地點(diǎn)：X洗車工坊6.1.2工作地點(diǎn)地址：省市區(qū)路號6.2工作環(huán)境6.2.1工作場所應(yīng)保持清潔、衛(wèi)生、安全6.2.2雇主負(fù)責(zé)提供必要的工作防護(hù)用品7.考勤與請假7.1考勤制度7.1.1雇員需按時打卡，如實(shí)記錄出勤情況7.1.2雇主負(fù)責(zé)考勤管理，對雇員的出勤情況進(jìn)行統(tǒng)計和監(jiān)督7.2請假制度7.2.1雇員因事請假需提前向雇主提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假7.2.2請假期間，雇員的工資待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會8.1.1雇員在入職后，將接受公司提供的崗前培訓(xùn)，以確保其能夠勝任工作8.1.2雇員有權(quán)利參加公司組織的內(nèi)部培訓(xùn)和發(fā)展課程8.1.3公司將根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為表現(xiàn)優(yōu)秀的雇員提供外部培訓(xùn)機(jī)會8.2職業(yè)發(fā)展8.2.1雇員通過完成公司設(shè)定的培訓(xùn)計劃和考核，有機(jī)會晉升至更高職位8.2.2雇員應(yīng)積極參與公司組織的各類活動，提升個人綜合素質(zhì)8.2.3公司將根據(jù)雇員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供相應(yīng)的職業(yè)指導(dǎo)和支持9.保密與競業(yè)限制9.1保密條款9.1.1雇員在任職期間及離職后，應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露9.1.2商業(yè)秘密的范圍包括但不限于技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等9.2競業(yè)限制條款9.2.1雇員離職后，在一定期限內(nèi)不得在同行業(yè)或與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的公司任職9.2.2競業(yè)限制期限為離職后X個月內(nèi)，競業(yè)限制范圍為公司所在地區(qū)X公里范圍內(nèi)的同行業(yè)公司10.違約責(zé)任10.1雇主違約責(zé)任10.1.1雇主未按時足額支付工資的，應(yīng)支付相應(yīng)滯納金10.1.2雇主未提供符合勞動安全衛(wèi)生條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任10.2雇員違約責(zé)任10.2.1雇員未經(jīng)允許擅自離職的，應(yīng)賠償雇主一定數(shù)額的違約金10.2.2雇員違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同11.1.2雇員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，雇主有權(quán)解除合同11.2合同終止條件11.2.1合同期滿，雙方無續(xù)約意愿，合同自然終止11.2.2雇員達(dá)到法定退休年齡，合同終止12.勞動爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)協(xié)商解決12.1.2協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)：市勞動爭議仲裁委員會13.合同生效與變更13.1合同生效日期13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.2合同變更程序13.2.1合同的任何變更，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.3本合同自簽訂之日起，任何一方不得擅自更改、復(fù)制或傳播14.4本合同適用中華人民共和國法律14.5本合同自簽訂之日起至年月日止第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1本合同中“第三方”是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、保險機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形15.2.1在合同履行過程中，如需引入第三方提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或協(xié)助履行合同義務(wù)，可視為第三方介入。15.3第三方介入的程序15.3.1甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)提前書面通知對方，并取得對方的同意。15.3.2甲方或乙方與第三方簽訂的任何協(xié)議或合同，均應(yīng)包含本合同的相關(guān)條款，并確保第三方的權(quán)益和責(zé)任與本合同一致。16.第三方的責(zé)任與義務(wù)16.1第三方的責(zé)任限額16.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，不得超過其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議或合同中約定的責(zé)任限額。16.1.2若第三方責(zé)任超出了協(xié)議或合同中約定的責(zé)任限額，超出部分由引入方（甲方或乙方）承擔(dān)。16.2第三方的義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)按照本合同和相關(guān)協(xié)議或合同的規(guī)定，履行其職責(zé)和義務(wù)。16.2.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或技術(shù)支持不侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)益。16.2.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1責(zé)任劃分17.1.1甲方與乙方的責(zé)任劃分，仍按照本合同的相關(guān)條款執(zhí)行。17.1.2第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，由其與引入方（甲方或乙方）簽訂的協(xié)議或合同規(guī)定。17.2權(quán)利劃分17.2.1甲方和乙方對第三方的權(quán)利，僅限于本合同和相關(guān)協(xié)議或合同中約定的權(quán)利。17.2.2第三方對甲方和乙方的權(quán)利，僅限于其與引入方（甲方或乙方）簽訂的協(xié)議或合同中約定的權(quán)利。18.第三方介入的額外條款及說明18.1甲方額外條款18.1.1甲方引入第三方時，應(yīng)確保第三方具備履行合同義務(wù)的能力和資質(zhì)。18.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保其符合合同要求。18.2乙方額外條款18.2.1乙方同意甲方引入第三方，并認(rèn)可第三方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。18.2.2乙方有權(quán)要求甲方提供第三方的資質(zhì)證明和協(xié)議或合同副本。19.第三方介入的風(fēng)險管理19.1甲方和乙方應(yīng)共同承擔(dān)第三方介入可能帶來的風(fēng)險。19.1.1甲方和乙方應(yīng)定期評估第三方介入的風(fēng)險，并采取必要措施降低風(fēng)險。19.1.2甲方和乙方應(yīng)確保第三方介入不損害對方的合法權(quán)益。19.2第三方介入的終止19.2.1若第三方無法履行合同義務(wù)或違反合同約定，甲方或乙方有權(quán)終止第三方介入。19.2.2第三方介入終止后，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商解決由此產(chǎn)生的相關(guān)問題。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本要求：提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，確保信息清晰可辨。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：提供加蓋公章的身份證復(fù)印件，確保信息清晰可辨。3.附件三：第三方資質(zhì)證明要求：第三方提供其營業(yè)執(zhí)照副本、資質(zhì)證書等相關(guān)文件，確保其具備履行合同義務(wù)的能力。4.附件四：社會保險繳納證明要求：提供由社會保險機(jī)構(gòu)出具的繳納證明，證明雇主已為雇員繳納社會保險。5.附件五：住房公積金繳納證明要求：提供由住房公積金管理中心出具的繳納證明，證明雇主已為雇員繳納住房公積金。6.附件六：培訓(xùn)記錄要求：提供雇員參加培訓(xùn)的記錄，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)等。7.附件七：考勤記錄要求：提供雇員的考勤記錄，包括出勤、請假、加班等情況。8.附件八：工資支付憑證要求：提供工資支付憑證，包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付記錄等。9.附件九：合同變更協(xié)議要求：如合同內(nèi)容發(fā)生變更，需提供雙方簽字（或蓋章）的合同變更協(xié)議。10.附件十：爭議解決協(xié)議要求：如發(fā)生勞動爭議，需提供雙方簽字（或蓋章）的爭議解決協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時足額支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)支付相應(yīng)滯納金，滯納金按每日工資的%計算。示例說明：若甲方未在規(guī)定支付工資的日期支付工資，雇員可要求甲方支付自支付日期起至實(shí)際支付日期止的滯納金。2.違約行為：乙方未經(jīng)允許擅自離職責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)賠償甲方一定數(shù)額的違約金。示例說明：若乙方在合同期限內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職，乙方應(yīng)賠償甲方違約金，金額為一個月工資。3.違約行為：第三方無法履行合同義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)其在協(xié)議或合同中約定的責(zé)任。示例說明：若第三方無法按照協(xié)議或合同約定提供技術(shù)服務(wù)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。4.違約行為：第三方侵犯知識產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)益責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若第三方在提供技術(shù)服務(wù)過程中侵犯了他人的知識產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)益，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)行為、賠償損失。全文完。2024版洗車工坊勞動力雇傭合同2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.雙方基本信息2.1雇主信息2.2員工信息3.雇傭條件3.1雇傭期限3.2工作時間與班次3.3工作地點(diǎn)4.工資和福利4.1基本工資4.2加班工資4.3獎金和提成4.4社會保險和公積金4.5福利待遇5.工作職責(zé)與權(quán)限5.1崗位職責(zé)5.2工作權(quán)限5.3工作范圍6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)6.2崗位晉升6.3個人發(fā)展規(guī)劃7.工作紀(jì)律與規(guī)范7.1工作紀(jì)律7.2行為規(guī)范7.3職業(yè)操守8.工作安全和健康8.1安全生產(chǎn)8.2健康防護(hù)8.3應(yīng)急處理9.休假與調(diào)休9.1帶薪休假9.2年假9.3病假9.4調(diào)休10.違約責(zé)任10.1雇主違約責(zé)任10.2員工違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序14.其他條款14.1法律適用14.2合同附件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同定義本合同系指雇主與員工之間就勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系所簽訂的書面協(xié)議。1.2術(shù)語解釋在本合同中，下列術(shù)語的定義如下：（1）“雇主”指與員工簽訂本合同的法人或其他組織；（2）“員工”指與雇主簽訂本合同的勞動者；（3）“工資”指雇主根據(jù)國家規(guī)定和勞動合同的約定支付給員工的勞動報酬；（4）“工作時間”指員工按照合同約定應(yīng)當(dāng)提供勞動的時間；（5）“工作地點(diǎn)”指雇主指定的員工工作場所；（6）“社會保險”指國家規(guī)定的由雇主和員工共同繳納的社會保險費(fèi)用；（7）“公積金”指根據(jù)國家法律規(guī)定，由雇主和員工共同繳納的住房公積金。2.雙方基本信息2.1雇主信息（1）名稱：_______（2）住所：_______（3）法定代表人：_______2.2員工信息（1）姓名：_______（2）性別：_______（3）出生日期：_______（4）身份證號碼：_______（5）住址：_______3.雇傭條件3.1雇傭期限本合同的有效期為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2工作時間與班次員工每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體班次由雇主根據(jù)工作需要安排。3.3工作地點(diǎn)員工的工作地點(diǎn)為_______。4.工資和福利4.1基本工資員工的基本工資為每月_______元，按月支付。4.2加班工資員工加班工資按照國家規(guī)定計算，加班工資不低于工資的150%。4.3獎金和提成根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，雇主將給予一定的獎金和提成。4.4社會保險和公積金雇主按照國家法律規(guī)定為員工繳納社會保險和公積金。5.工作職責(zé)與權(quán)限5.1崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)洗車工坊的日常運(yùn)營；（2）按照操作規(guī)程進(jìn)行洗車作業(yè)；（3）負(fù)責(zé)車輛保養(yǎng)和清潔；（4）協(xié)助完成其他與洗車工坊相關(guān)的工作。5.2工作權(quán)限（1）根據(jù)工作需要，使用雇主提供的設(shè)備和工具；（2）提出合理化建議，參與改善工作流程；（3）接受雇主的管理和監(jiān)督。6.工作紀(jì)律與規(guī)范6.1工作紀(jì)律（1）按時上下班，不得遲到、早退；（2）保持工作場所的清潔衛(wèi)生；（3）愛護(hù)公司財產(chǎn)，不得隨意損壞；（4）服從工作安排，不得無故拒絕。6.2行為規(guī)范（1）尊重他人，團(tuán)結(jié)協(xié)作；（2）誠實(shí)守信，保守公司秘密；（3）衣著得體，舉止文明；（4）不得參與違法違紀(jì)活動。8.工作安全和健康8.1安全生產(chǎn)雇主應(yīng)保證工作場所的安全，為員工提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)設(shè)備和工作環(huán)境。員工在工作中應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，不得擅自操作設(shè)備，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時報告。8.2健康防護(hù)雇主應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)用品，確保員工在工作中的人身安全。員工應(yīng)按照雇主的要求使用勞動保護(hù)用品，并定期進(jìn)行健康檢查。8.3應(yīng)急處理雇主應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，并定期組織員工進(jìn)行應(yīng)急演練。在發(fā)生突發(fā)事件時，員工應(yīng)按照應(yīng)急預(yù)案的要求采取行動，確保自身和他人的安全。9.休假與調(diào)休9.1帶薪休假員工依法享有帶薪年休假、探親假、婚假、喪假等帶薪休假。休假期間，雇主應(yīng)按約定支付工資。9.2年假員工連續(xù)工作滿一年后，享有帶薪年休假。年休假天數(shù)根據(jù)員工的工作年限和單位規(guī)定確定。9.3病假員工因患病需要休息的，享有病假。病假期間，雇主應(yīng)按約定支付工資。9.4調(diào)休員工因工作需要，經(jīng)雇主同意后，可以調(diào)整工作時間或休息日。10.違約責(zé)任10.1雇主違約責(zé)任若雇主未按合同約定支付工資、提供福利或違反工作紀(jì)律，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2員工違約責(zé)任若員工未按合同約定履行工作職責(zé)、違反工作紀(jì)律或擅自離職，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償雇主損失、支付違約金等。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以依法向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循勞動爭議處理的相關(guān)法律法規(guī)，確保爭議的公正、公平解決。12.合同解除12.1合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方嚴(yán)重違反合同；（3）因不可抗力致使合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.2合同解除程序解除合同應(yīng)當(dāng)書面通知對方，并按照法律法規(guī)規(guī)定的程序進(jìn)行。13.合同終止13.1合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.2合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理遺留問題。14.其他條款14.1法律適用本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2合同附件（1）員工工作手冊；（2）安全生產(chǎn)規(guī)章制度；（3）員工福利待遇明細(xì)；（4）其他相關(guān)文件。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定目的而被甲乙雙方邀請或授權(quán)介入合同關(guān)系的個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等。2.第三方責(zé)任2.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)，對甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照合同約定或?qū)嶋H情況承擔(dān)。3.第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供與合同履行相關(guān)的必要信息和資料。3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和職責(zé)要求，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評價。4.第三方介入程序4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由雙方共同簽署協(xié)議。4.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)限、責(zé)任限額及費(fèi)用承擔(dān)等事項(xiàng)。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得超過合同總金額的一定比例，如10%。5.2若第三方因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方的行為后果由甲乙雙方共同承擔(dān)。6.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。6.3第三方在介入過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。7.第三方更換7.1若甲乙雙方認(rèn)為有必要更換第三方，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方同意后更換。7.2第三方更換后，原第三方與甲乙雙方之間的協(xié)議自動失效。8.第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件：（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方同意終止第三方介入；（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)；（4）法律法規(guī)規(guī)定的