物業(yè)管理勞動(dòng)合同書范文(2025年)

物業(yè)管理勞動(dòng)合同書范文(2025年)合同編號(hào)：__________甲方（物業(yè)公司）：__________乙方（員工）：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方解除本勞動(dòng)合同。1.3乙方根據(jù)個(gè)人意愿和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知甲方解除本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事物業(yè)管理工作，具體職責(zé)為：__________。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼組成，具體金額和發(fā)放方式如下：__________。3.2乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.3乙方在工作中因公受傷或患病的，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)給予乙方相應(yīng)的醫(yī)療待遇和補(bǔ)償。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。4.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的工作安全意識(shí)和技能。4.3乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)工具，自覺維護(hù)工作環(huán)境的安全生產(chǎn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)為乙方辦理住房公積金。5.3甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，嚴(yán)守職業(yè)道德，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.3乙方在工作中應(yīng)做到公平公正，不得利用職務(wù)之便謀取私利。第七條合同終止和解除7.1本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。7.2乙方提前解除本勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。7.3甲方提前解除本勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方，并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.4乙方在工作中嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方可以立即解除本勞動(dòng)合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在簽訂、履行、解除本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（物業(yè)公司）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.甲方制定的規(guī)章制度4.乙方的工作職責(zé)說明5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明6.住房公積金參保證明7.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全培訓(xùn)資料8.勞動(dòng)合同解除或終止證明9.甲方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方利益受損。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。3.乙方利用職務(wù)之便謀取私利，違反職業(yè)道德。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇。5.甲方未為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)或住房公積金。6.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。7.甲方提前解除勞動(dòng)合同，未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.住房公積金：國家為解決職工住房問題，強(qiáng)制實(shí)行的住房?jī)?chǔ)金制度。5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響甲方業(yè)務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)完善乙方工作績(jī)效考核制度，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.問題：乙方在工作中受傷，要求賠償。解決辦法：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供醫(yī)療待遇和補(bǔ)償。3.問題：乙方要求提前解除勞動(dòng)合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，按照合同約定辦理解除手續(xù)。4.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇。5.問題：甲方未為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)或住房公積金。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.物業(yè)公司與新招聘的員工簽訂勞動(dòng)合同。2.物業(yè)公司與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。3.物業(yè)公司為新員工辦理住房公積金賬戶。4.物業(yè)公司對(duì)員工