物業(yè)管理公司員工安全責任書2025年

物業(yè)管理公司員工安全責任書2025年通用合同編號：__________甲方（物業(yè)公司）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________

身份證號：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方作為物業(yè)管理公司，乙方作為甲方員工，雙方為了確保乙方在工作中遵守安全規(guī)定，減少安全事故的發(fā)生，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本安全責任書。第一條安全責任1.1乙方應嚴格遵守國家和地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)、甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度以及甲方制定的安全操作規(guī)程。1.2乙方應在上崗前接受甲方提供的安全生產(chǎn)培訓，并掌握相關的安全生產(chǎn)知識和技能。1.3乙方在工作中應嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保自身和他人的生命財產(chǎn)安全。1.4乙方應定期參加甲方組織的安全生產(chǎn)活動，不斷提高安全意識。第二條安全事故處理2.1乙方發(fā)生安全事故時，應立即上報甲方，并積極配合甲方進行事故調(diào)查和處理。2.2乙方應按照甲方的要求，如實陳述事故經(jīng)過，不得隱瞞、謊報。2.3乙方應承擔因自身原因導致的安全事故的責任，并根據(jù)甲方制定的規(guī)定承擔相應的經(jīng)濟賠償責任。第三條保密條款3.1乙方應對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密和甲方其他機密信息予以保密。3.2乙方在離職后仍應繼續(xù)承擔保密義務，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方披露甲方的保密信息。第四條違約責任4.1乙方違反本安全責任書的規(guī)定，導致安全事故發(fā)生的，甲方有權解除與乙方的勞動合同。4.2乙方違反本安全責任書的規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第五條其他5.1本安全責任書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本安全責任書的修改和解除，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。5.3本安全責任書未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________乙方（簽名）：__________

簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方職業(yè)資格證書復印件

3.甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度

4.甲方安全操作規(guī)程

5.甲方提供的安全生產(chǎn)培訓資料

6.安全事故調(diào)查報告模板

7.保密協(xié)議

8.勞動合同二、違約行為及認定：

1.乙方未遵守國家和地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)、甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度以及甲方制定的安全操作規(guī)程，認定為違約行為。

2.乙方未接受甲方提供的安全生產(chǎn)培訓，導致安全事故發(fā)生的，認定為違約行為。

3.乙方在工作中未執(zhí)行安全操作規(guī)程，導致安全事故發(fā)生的，認定為違約行為。

4.乙方未定期參加甲方組織的安全生產(chǎn)活動，認定為違約行為。

5.乙方發(fā)生安全事故時，未立即上報甲方，或未積極配合甲方進行事故調(diào)查和處理，認定為違約行為。

6.乙方違反保密義務，向第三方披露甲方保密信息，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)：指國家及地方政府制定的關于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章。

2.安全生產(chǎn)規(guī)章制度：企業(yè)為加強安全生產(chǎn)管理，預防和減少事故，保障員工生命財產(chǎn)安全，制定的內(nèi)部規(guī)范。

3.安全操作規(guī)程：針對具體設備、設施或作業(yè)過程，為保證安全而制定的操作程序和要求。

4.安全事故：指在生產(chǎn)過程中，因違反安全生產(chǎn)規(guī)定導致的傷亡、財產(chǎn)損失或其他不良后果的事件。

5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。

6.保密義務：指乙方對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密和甲方其他機密信息承擔的保密責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方對安全事故進行隱瞞、謊報。

解決辦法：加強事故報告制度的監(jiān)管，對隱瞞、謊報行為進行嚴肅處理，嚴重者解除勞動合同。

2.問題：乙方在工作中不遵守安全操作規(guī)程。

解決辦法：加強安全培訓，提高乙方安全意識，對不遵守規(guī)程的行為進行糾正和處罰。

3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：加強保密教育，簽訂保密協(xié)議，對泄露秘密的行為進行追究和賠償。

4.問題：甲方對乙方違約行為認定困難。

解決辦法：明確違約行為認定標準，建立完善的監(jiān)督和考核機制。五、所有應用場景：

1.物業(yè)公司對員工進行安全管理。

2.員工在物業(yè)公司提供的崗