2025年境外勞務(wù)合同

2025年境外勞務(wù)合同合同編號(hào)：__________合同各方：地址：__________代表人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于：1.甲方是一家具備合法資質(zhì)的境內(nèi)企業(yè)，從事境外勞務(wù)輸出業(yè)務(wù)；2.乙方是一家具備合法資質(zhì)的境外企業(yè)，從事接收境外勞務(wù)人員業(yè)務(wù)；3.雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，決定就甲方派遣勞務(wù)人員至乙方所在地進(jìn)行工作事宜簽訂本合同，并明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第一條合同范圍1.1本合同約定的勞務(wù)人員范圍為：__________（具體工種、崗位等）。1.2甲方應(yīng)按照本合同約定，向乙方派遣符合乙方需求的勞務(wù)人員。1.3乙方應(yīng)為本合同約定的勞務(wù)人員提供必要的工作條件、培訓(xùn)和保障。第二條勞務(wù)人員派遣（1）年滿18周歲，具備完全民事行為能力；（2）身體健康，符合從事相關(guān)工作所需的身體條件；（3）具備從事相關(guān)工作所需的專業(yè)技能和資質(zhì)；（4）無犯罪記錄，符合乙方所在國家或地區(qū)的入境和就業(yè)條件。2.2甲方應(yīng)在雙方約定的時(shí)間內(nèi)，向乙方派遣符合本合同約定的勞務(wù)人員。2.3甲方應(yīng)為本合同約定的勞務(wù)人員辦理出境、入境、就業(yè)等相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。2.4甲方應(yīng)對(duì)勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)、職業(yè)道德等進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保勞務(wù)人員遵守乙方的規(guī)章制度和法律法規(guī)。第三條勞務(wù)人員待遇3.1乙方應(yīng)按照本合同約定，向勞務(wù)人員支付合理的工資、加班費(fèi)、福利等待遇。3.2乙方應(yīng)為本合同約定的勞務(wù)人員提供必要的住宿、飲食、交通等生活保障。3.3乙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，保障勞務(wù)人員的勞動(dòng)權(quán)益，包括但不限于工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、職業(yè)安全等。3.4乙方應(yīng)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提高勞務(wù)人員的專業(yè)技能和工作效率。第四條合同期限4.1本合同的有效期為：__________年，自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的合同，并明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2甲方未按照本合同約定派遣勞務(wù)人員，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金。5.3乙方未按照本合同約定支付勞務(wù)人員待遇，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2雙方在解決爭議時(shí)，應(yīng)遵循公平公正、誠實(shí)信用的原則，維護(hù)雙方合法權(quán)益。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞務(wù)人員簡歷及資質(zhì)證明2.出境、入境、就業(yè)等相關(guān)手續(xù)文件3.勞務(wù)人員培訓(xùn)資料4.工資、加班費(fèi)、福利等待遇的具體方案5.勞動(dòng)權(quán)益保障的相關(guān)文件6.社會(huì)保險(xiǎn)及職業(yè)安全的相關(guān)資料7.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定派遣勞務(wù)人員：包括但不限于未按時(shí)派遣、派遣人員不符合約定條件等。2.甲方未辦理完畢勞務(wù)人員的出境、入境、就業(yè)等相關(guān)手續(xù)：包括但不限于手續(xù)不全、辦理時(shí)間超期等。3.甲方未對(duì)勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)、職業(yè)道德等進(jìn)行監(jiān)督和管理：包括但不限于未定期檢查、發(fā)現(xiàn)問題未及時(shí)處理等。4.乙方未按照合同約定支付勞務(wù)人員待遇：包括但不限于拖欠工資、未支付加班費(fèi)、福利等。5.乙方未為本合同約定的勞務(wù)人員提供必要的住宿、飲食、交通等生活保障。6.乙方未按照相關(guān)法律法規(guī)，保障勞務(wù)人員的勞動(dòng)權(quán)益：包括但不限于工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、職業(yè)安全等。三、法律名詞及解釋：1.境內(nèi)企業(yè)：指在中國注冊(cè)成立，具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)。2.境外企業(yè)：指在其他國家或地區(qū)注冊(cè)成立，具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)。3.勞務(wù)人員：指在境外企業(yè)工作，由境內(nèi)企業(yè)派遣的中國籍員工。4.派遣：指境內(nèi)企業(yè)將符合要求的勞務(wù)人員派至境外企業(yè)工作。5.工資：指勞務(wù)人員按照合同約定所應(yīng)得的報(bào)酬。6.加班費(fèi)：指勞務(wù)人員按照合同約定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的額外報(bào)酬。7.福利：指勞務(wù)人員按照合同約定應(yīng)享有的福利待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定時(shí)間派遣勞務(wù)人員。解決辦法：雙方協(xié)商確定具體的派遣時(shí)間，并提前通知對(duì)方。2.問題：乙方未按照約定支付勞務(wù)人員工資、加班費(fèi)、福利等。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)支付勞務(wù)人員應(yīng)得的報(bào)酬，如發(fā)生拖欠，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。3.問題：勞務(wù)人員在境外工作期間發(fā)生意外傷害。解決辦法：乙方應(yīng)立即報(bào)告甲方，并按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定處理此事。4.問題：勞務(wù)人員不適應(yīng)境外工作環(huán)境。解決辦法：乙方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助勞務(wù)人員適應(yīng)新環(huán)境。5.問題：合同雙方在履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有