2025年退休返聘協(xié)議書范文

2025年退休返聘協(xié)議書范文合同編號(hào)：__________退休返聘協(xié)議書甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（退休返聘人員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方工作需要，乙方已經(jīng)達(dá)到法定退休年齡，具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，愿意返聘到甲方工作，甲方同意聘請乙方，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方退休后返聘事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、返聘崗位及職責(zé)1.乙方返聘至甲方__________部門，擔(dān)任__________職位。2.乙方應(yīng)履行崗位職責(zé)，完成甲方規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)。二、返聘期限1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書面協(xié)商一致。三、返聘待遇1.乙方返聘期間的工資待遇為每月__________元（含稅）。2.乙方按照國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，如年假、病假、探親假等。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方返聘期間的工作時(shí)間為__________小時(shí)/天，__________天/周。2.乙方按照甲方規(guī)定的休息休假制度執(zhí)行。五、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在返聘期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。2.乙方在返聘期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，屬于甲方所有。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方違約金__________元。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)：1.請根據(jù)實(shí)際情況填寫甲方、乙方信息及協(xié)議內(nèi)容。3.在簽訂協(xié)議前，請務(wù)必仔細(xì)閱讀本協(xié)議，確保雙方權(quán)益。如有疑問，可咨詢專業(yè)法律人士。4.本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議約定，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方退休證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.雙方簽字蓋章的協(xié)議正本7.相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，視為違約。5.乙方未按約定提前通知解除協(xié)議，視為違約。6.雙方其他約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.退休返聘人員：已達(dá)到法定退休年齡，但繼續(xù)在原單位或新單位工作的人員。2.法定退休年齡：根據(jù)國家規(guī)定，男性為60歲，女性為50歲（特殊工種除外）。3.社會(huì)保險(xiǎn)：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按約定支付乙方工資，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題：如甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商無果，可以向社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)管部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。4.保密協(xié)議履行問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，甲方應(yīng)立即采取措施防止損失擴(kuò)大，并可以向乙方追究違約責(zé)任。5.解除協(xié)議問題：如乙方提前解除協(xié)議，應(yīng)按約定提前通知甲方，并支付違約金。如甲方不同意解除協(xié)議，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)因工作需要，聘請已達(dá)到法定退休年齡的員工繼續(xù)工作。2.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因特殊情況，聘請已達(dá)到法定退