個(gè)體雇工合同范本2025年

個(gè)體雇工合同范本2025年通用合同編號：__________個(gè)體雇工合同范本2025年通用甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（雇工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為合法個(gè)體經(jīng)營者，乙方愿意從事甲方提供的雇工工作，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下合同條款：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方的指示下，按照甲方的經(jīng)營需要，從事__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為每周__________天，每天__________小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際經(jīng)營需要調(diào)整。2.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為每月__________元，按月支付。3.2乙方的工作績效與獎金掛鉤，具體績效考核辦法由甲方制定并告知乙方。3.3乙方加班工資按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付。第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)部分，甲方代扣代繳。第五條勞動保護(hù)和勞動條件5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動條件和勞動保護(hù)措施，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和技能提升機(jī)會。第六條合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。6.3甲方違法解除合同的，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4本合同到期，雙方未續(xù)簽的，視為自動終止。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反合同條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方克扣、拖欠乙方工資的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗的，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。8.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（雇主）：__________乙方（雇工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會保險(xiǎn)參保證明4.工資支付憑證5.甲方規(guī)章制度6.乙方工作績效考核辦法7.培訓(xùn)及技能提升機(jī)會的相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動條件或勞動保護(hù)，認(rèn)定違約。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資，認(rèn)定違約。3.甲方違法解除合同，認(rèn)定違約。4.乙方未提前書面通知解除合同，認(rèn)定違約。5.乙方擅自離崗，認(rèn)定違約。6.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.個(gè)體雇主：指依法設(shè)立個(gè)體工商戶的經(jīng)營者。2.雇工：指在個(gè)體雇主指導(dǎo)下從事勞動工作的人員。3.工作時(shí)間：指雙方約定的乙方從事工作的時(shí)間。4.勞動報(bào)酬：指甲方按照約定支付給乙方的工資及獎金等。5.社會保險(xiǎn)：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指解除或終止合同時(shí)，按照法律規(guī)定或雙方約定支付給對方的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方拖欠或克扣乙方工資，乙方可以提供相關(guān)證據(jù)，要求甲方支付應(yīng)得的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.工作時(shí)間和休息休假問題：如甲方要求乙方超時(shí)工作或取消休息休假，乙方可以依法維護(hù)自己的權(quán)益。3.社會保險(xiǎn)問題：如甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.勞動條件問題：如甲方未提供合格的勞動條件或勞動保護(hù)，乙方可以要求甲方改善，并有權(quán)拒絕在危險(xiǎn)環(huán)境中工作。5.合同解除問題：如甲方違法解除合同，乙方可以要求甲方支付違約金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為合法個(gè)體經(jīng)營者，需要雇傭員工從事經(jīng)營活動時(shí)。2.乙方愿意為甲方提供勞動力，從