2024版教育機構(gòu)全職教師勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版教育機構(gòu)全職教師勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教師姓名1.2教師身份證號碼1.3教育機構(gòu)名稱1.4教育機構(gòu)統(tǒng)一社會信用代碼2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同續(xù)簽條件3.工作崗位3.1教師崗位名稱3.2教師崗位職責3.3教師工作地點4.工作時間4.1工作時間安排4.2休息休假制度4.3值班制度5.工作任務與要求5.1教學任務5.2教學研究任務5.3教育機構(gòu)其他工作任務6.工資待遇6.1基本工資6.2課時費6.3績效獎金6.4其他津貼7.社會保險與公積金7.1社會保險繳納7.2公積金繳納8.培訓與發(fā)展8.1在崗培訓8.2外部培訓8.3職業(yè)發(fā)展9.教師權(quán)益保障9.1工作條件保障9.2教師權(quán)益保護9.3教師申訴制度10.違約責任10.1教師違約責任10.2教育機構(gòu)違約責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教師姓名：1.2教師身份證號碼：1101011990030765131.3教育機構(gòu)名稱：北京市教育科技有限公司1.4教育機構(gòu)統(tǒng)一社會信用代碼：91110108MA0056784J2.合同期限2.1合同起止日期：自2024年9月1日起至2025年8月31日止2.2合同續(xù)簽條件：在合同期滿前一個月，雙方如無異議，可協(xié)商續(xù)簽。3.工作崗位3.1教師崗位名稱：初中語文教師3.2教師崗位職責：3.2.1負責初中語文教學工作，按照課程計劃和學生需求進行教學活動；3.2.2參與教研活動，提高教學水平和教學質(zhì)量；3.2.3負責學生作業(yè)批改和輔導；3.2.4配合學校完成其他教育教學工作。3.3教師工作地點：北京市區(qū)中學4.工作時間4.1工作時間安排：每周一至周五，每天上午8:00至11:30，下午13:00至17:00，共計40小時/周；4.2休息休假制度：每周休息兩天，按照國家法定節(jié)假日安排休假；4.3值班制度：根據(jù)學校工作需要，教師需承擔一定程度的值班工作。5.工作任務與要求5.1教學任務：5.1.1完成學校規(guī)定的教學任務，保證教學質(zhì)量；5.1.2參加學校組織的教研活動，積極參與課程改革和教材研究；5.1.3按時完成教學計劃，認真?zhèn)湔n、批改作業(yè)，輔導學生。5.2教學研究任務：5.2.1參加學校組織的教研活動，提高自身教學水平；5.2.3參與學校課程建設，提出改進意見。5.3教育機構(gòu)其他工作任務：5.3.1參加學校組織的各類培訓活動；5.3.2配合學校完成招生、宣傳工作；5.3.3負責學生管理，維護學生紀律。6.工資待遇6.1基本工資：每月人民幣10,000元；6.2課時費：按照學校規(guī)定標準執(zhí)行；6.3績效獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果，按比例發(fā)放；6.4其他津貼：包括交通補貼、通訊補貼等，具體標準按學校規(guī)定執(zhí)行。7.社會保險與公積金7.1社會保險繳納：按照國家規(guī)定，由教育機構(gòu)依法為教師繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；7.2公積金繳納：按照國家規(guī)定，由教育機構(gòu)依法為教師繳納住房公積金。8.培訓與發(fā)展8.1在崗培訓：8.1.1教師需參加教育機構(gòu)組織的在崗培訓，包括新教師入職培訓、教師技能提升培訓等；8.1.2教師應積極參與各類教育教學研討活動，提升自身教育教學能力。8.2外部培訓：8.2.1教師可根據(jù)個人發(fā)展需求，申請參加外部培訓，經(jīng)教育機構(gòu)批準后可享受相應的補貼；8.2.2教師參加外部培訓期間，其工資待遇按教育機構(gòu)規(guī)定執(zhí)行。8.3職業(yè)發(fā)展：8.3.1教師可根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃，申請參加教育機構(gòu)組織的職稱評定、教師資格認定等相關活動；8.3.2教育機構(gòu)將提供必要的支持和幫助，促進教師職業(yè)發(fā)展。9.教師權(quán)益保障9.1工作條件保障：9.1.2教師享有必要的教育教學資源，如教材、教學設備等。9.2教師權(quán)益保護：9.2.1教師享有合法權(quán)益，包括工資待遇、休息休假等；9.2.2教師在工作中遇到困難或問題，可向教育機構(gòu)提出申訴，教育機構(gòu)應及時處理。9.3教師申訴制度：9.3.1教師對工作條件、待遇等方面的問題，可通過書面形式向教育機構(gòu)提出申訴；9.3.2教育機構(gòu)應在接到申訴后的15個工作日內(nèi)給予答復。10.違約責任10.1教師違約責任：10.1.1教師未經(jīng)教育機構(gòu)同意，擅自離職或違反合同約定的，應支付違約金；10.1.2教師因個人原因?qū)е陆虒W質(zhì)量下降，經(jīng)教育機構(gòu)考核認定，應承擔相應責任。10.2教育機構(gòu)違約責任：10.2.1教育機構(gòu)未按時支付教師工資或違反合同約定的，應向教師支付違約金；10.2.2教育機構(gòu)因自身原因?qū)е陆處煿ぷ鳁l件惡化，應承擔相應責任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1教師因個人原因提出解除合同，需提前30日書面通知教育機構(gòu)；11.1.2教育機構(gòu)因教師嚴重違反合同約定，有權(quán)解除合同。11.2合同終止條件：11.2.1合同期滿自然終止；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.3解除與終止程序：11.3.1合同解除或終止前，雙方應就相關事宜進行協(xié)商；11.3.2合同解除或終止后，雙方應辦理相關手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；12.1.2如協(xié)商不成，可向教育機構(gòu)所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)：12.2.1教育機構(gòu)設立爭議解決委員會，負責處理教師與教育機構(gòu)之間的爭議；12.2.2爭議解決委員會的組成和職責由教育機構(gòu)規(guī)定。13.合同生效與變更13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章后，合同自即日起生效；13.1.2合同經(jīng)教育機構(gòu)法定代表人或其授權(quán)代表簽字蓋章后生效。13.2合同變更程序：13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；13.2.2合同變更應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.其他約定事項14.1法律適用：14.1.1本合同適用中華人民共和國法律；14.1.2本合同如與法律、法規(guī)相抵觸，以法律、法規(guī)為準。14.2合同份數(shù)：14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同附件：14.3.1本合同附件包括但不限于教師工作職責說明書、工資支付表等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：15.1.1第三方是指本合同簽訂后，因合同履行需要，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關系中的獨立第三方。15.1.2第三方可以是中介機構(gòu)、技術(shù)服務提供方、評估機構(gòu)等。15.2第三方責任：15.2.1第三方在合同關系中的責任限于其提供的具體服務內(nèi)容，不承擔超出其服務范圍的合同責任。15.2.2第三方的服務內(nèi)容應符合合同約定，若因第三方原因?qū)е路詹环霞s定，第三方應承擔相應責任。15.3第三方權(quán)利：15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務費用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其能夠履行合同義務。15.4第三方與其他各方的劃分說明：15.4.1第三方與甲乙雙方是獨立的合同關系，第三方不參與甲乙雙方的基本合同權(quán)利義務。15.4.2第三方與甲乙雙方之間的爭議應通過第三方自身的法律途徑解決，不影響甲乙雙方的基本合同關系。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的同意：16.1.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，應事先書面通知對方，并獲得對方的書面同意。16.1.2第三方介入的具體事項、服務內(nèi)容和費用應在合同中明確約定。16.2第三方介入的程序：16.2.1第三方介入前，甲乙雙方應就第三方的資質(zhì)、服務內(nèi)容和費用進行充分協(xié)商。16.2.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂書面服務協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務。16.3第三方責任限額：16.3.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供的服務內(nèi)容和可能產(chǎn)生的風險進行評估，并在服務協(xié)議中明確。16.3.2第三方的責任限額不應超過其收取的服務費用。16.3.3若第三方責任超過其責任限額，甲乙雙方應承擔超出部分的相應責任。16.4第三方介入的變更與解除：16.4.1若因第三方原因?qū)е缕錈o法履行服務協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)解除服務協(xié)議，并要求第三方承擔相應的責任。16.4.2若甲乙雙方認為無需第三方介入或第三方介入已不再必要，可協(xié)商解除服務協(xié)議。17.第三方介入的爭議解決：17.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應通過協(xié)商解決。17.2協(xié)商不成的，任何一方均可向第三方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師工作職責說明書詳細描述教師的工作職責、教學目標和考核標準。說明教師應遵循的教育教學原則和方法。2.教師培訓計劃列出教師參加的培訓課程、培訓時間表和培訓目標。說明培訓對教師職業(yè)發(fā)展的促進作用。3.工資支付表列出教師的工資構(gòu)成、支付周期和支付方式。說明工資調(diào)整的條件和程序。4.社會保險與公積金繳納明細列出教師應繳納的社會保險和公積金的具體項目和金額。說明繳納比例和繳納時間。5.教師考核評估報告詳細記錄教師的年度考核結(jié)果、考核過程和改進建議。說明考核結(jié)果對教師工資待遇和職業(yè)發(fā)展的影響。6.第三方服務協(xié)議明確第三方介入的具體服務內(nèi)容、費用、責任和期限。說明第三方服務對合同履行的重要性。7.合同變更協(xié)議記錄合同變更的內(nèi)容、原因和雙方協(xié)商結(jié)果。說明變更對合同履行的影響。8.爭議解決委員會組成名單列出爭議解決委員會的成員名單、職責和聯(lián)系方式。說明爭議解決委員會的設立和作用。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為：1.1教師未按時完成教學工作，影響教學質(zhì)量。1.2教師未經(jīng)批準擅自離職或長期請假。1.3教師泄露學生或教育機構(gòu)的保密信息。責任認定標準：1.1教師應承擔相應的教學責任，包括但不限于賠償損失、接受處分等。1.2教師應支付違約金，違約金金額根據(jù)合同約定執(zhí)行。1.3教師泄露保密信息，應承擔相應的法律責任。2.教育機構(gòu)違約行為：2.1教育機構(gòu)未按時支付教師工資。2.2教育機構(gòu)未提供必要的工作條件和資源。2.3教育機構(gòu)違反合同約定，擅自解除合同。責任認定標準：2.1教育機構(gòu)應支付違約金，違約金金額根據(jù)合同約定執(zhí)行。2.2教育機構(gòu)應承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償教師經(jīng)濟損失、支付違約金等。2.3教育機構(gòu)違反合同約定，應承擔相應的法律責任。3.第三方違約行為：3.1第三方未按約定提供服務質(zhì)量或服務內(nèi)容。3.2第三方泄露保密信息或違反合同約定。責任認定標準：3.1第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.2第三方泄露保密信息，應承擔相應的法律責任。全文完。2024版教育機構(gòu)全職教師勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2教師姓名1.3教育機構(gòu)名稱1.4合同簽訂日期1.5合同生效日期2.教師基本信息2.1教師身份證明2.2教師資格證明2.3教師專業(yè)背景2.4教師聯(lián)系方式3.教育機構(gòu)基本信息3.1教育機構(gòu)名稱3.2教育機構(gòu)地址3.3教育機構(gòu)聯(lián)系方式4.教師崗位職責4.1教學任務4.2學生管理4.3教研活動4.4教育機構(gòu)其他要求5.工作時間和工作地點5.1工作時間安排5.2工作地點5.3休息時間6.薪酬及福利6.1基本工資6.2績效獎金6.3其他福利待遇7.工資支付方式和時間7.1工資支付方式7.2工資支付時間7.3工資調(diào)整8.社會保險和住房公積金8.1社會保險8.2住房公積金9.試用期9.1試用期時長9.2試用期工資9.3試用期考核10.合同解除和終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除和終止程序11.違約責任11.1教師違約責任11.2教育機構(gòu)違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效和變更13.1合同生效13.2合同變更14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：_______1.2教師姓名：_______1.3教育機構(gòu)名稱：_______1.4合同簽訂日期：_______1.5合同生效日期：_______2.教師基本信息2.1教師身份證明：_______2.2教師資格證明：_______2.3教師專業(yè)背景：_______2.4教師聯(lián)系方式：_______3.教育機構(gòu)基本信息3.1教育機構(gòu)名稱：_______3.2教育機構(gòu)地址：_______3.3教育機構(gòu)聯(lián)系方式：_______4.教師崗位職責4.1教學任務：_______4.2學生管理：_______4.3教研活動：_______4.4教育機構(gòu)其他要求：_______5.工作時間和工作地點5.1工作時間安排：_______5.2工作地點：_______5.3休息時間：_______6.薪酬及福利6.1基本工資：_______6.2績效獎金：_______6.3其他福利待遇：_______7.工資支付方式和時間7.1工資支付方式：_______7.2工資支付時間：_______7.3工資調(diào)整：_______8.社會保險和住房公積金8.1社會保險：教師應按照國家規(guī)定參加社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。教育機構(gòu)應依法為教師繳納相應的社會保險費用，并確保教師享受社會保險待遇。8.2住房公積金：教師應按照國家規(guī)定參加住房公積金制度，教育機構(gòu)應依法為教師繳納住房公積金，并協(xié)助教師辦理住房公積金提取和貸款手續(xù)。9.試用期9.1試用期時長：本合同約定試用期為____個月。9.2試用期工資：教師在試用期內(nèi)，月工資為____元。9.3試用期考核：教育機構(gòu)應在試用期內(nèi)對教師進行考核，考核不合格的教師，教育機構(gòu)有權(quán)解除本合同。10.合同解除和終止10.1.1教師提出書面解除合同申請，并提前____天通知教育機構(gòu)；10.1.2教師因健康原因無法繼續(xù)履行本合同，并提供相關證明；10.1.3教師嚴重違反教育機構(gòu)規(guī)章制度，經(jīng)教育機構(gòu)警告無效；10.1.4教育機構(gòu)因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務范圍，導致崗位消失；10.1.5其他依法或雙方約定可解除合同的情形。10.2.1合同期限屆滿；10.2.2教師達到法定退休年齡；10.2.3教師死亡或宣告死亡；10.2.4教育機構(gòu)解散或被依法宣告破產(chǎn)。11.違約責任11.1教師違約責任：教師違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償教育機構(gòu)損失等。11.2教育機構(gòu)違約責任：教育機構(gòu)違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償教師損失等。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)：雙方可約定將爭議提交仲裁委員會仲裁。13.合同生效和變更13.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更：任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應書面提出變更請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。14.其他約定事項14.1教師應遵守國家法律法規(guī)、教育政策和教育機構(gòu)規(guī)章制度。14.2教師應保護學生安全，維護學生合法權(quán)益。14.3教師應參加教育機構(gòu)組織的培訓和進修活動。14.4本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介服務、咨詢、評估、培訓等服務的獨立法人或其他組織。2.第三方介入條件2.1.1第三方具備相應的資質(zhì)和業(yè)務能力；2.1.2第三方介入需經(jīng)雙方同意；2.1.3第三方介入的目的、方式及費用需明確約定。3.第三方責任限額3.1第三方的責任限額由雙方在合同中約定，具體如下：3.1.1第三方在提供中介服務過程中，因自身原因造成教師或教育機構(gòu)損失的，應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過____元；3.1.2第三方在提供咨詢、評估、培訓等服務過程中，因自身原因造成教師或教育機構(gòu)損失的，應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過____元。4.第三方責權(quán)利劃分4.1第三方的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，向教育機構(gòu)或教師收取服務費用；4.1.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，對教育機構(gòu)或教師進行必要的監(jiān)督和指導。4.2第三方的義務：4.2.1第三方應按照本合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務；4.2.2第三方應保守教育機構(gòu)或教師的商業(yè)秘密；4.2.3第三方應按照法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，履行自身職責。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1教育機構(gòu)與教師之間，仍按照本合同約定履行權(quán)利和義務；5.2第三方介入本合同履行過程中，不改變教育機構(gòu)與教師之間的權(quán)利義務關系；5.3教育機構(gòu)與第三方之間的權(quán)利義務關系，由雙方另行簽訂服務協(xié)議約定。6.第三方介入的具體條款6.1第三方介入的目的：_______6.2第三方介入的方式：_______6.3第三方介入的費用：_______6.4第三方介入的時間：_______6.5第三方介入的成果：_______7.第三方介入的變更與解除7.1第三方介入的變更：如需變更第三方介入的條款，應經(jīng)教育機構(gòu)、教師和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2.1第三方無法履行合同約定的義務；7.2.2教育機構(gòu)或教師與第三方協(xié)商一致解除；7.2.3第三方自行終止介入。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入引發(fā)的爭議，應由教育機構(gòu)、教師和第三方協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師身份證明復印件要求：提供有效的身份證件復印件，包括身份證正反面。2.教師資格證明復印件要求：提供有效的教師資格證書復印件。3.教師專業(yè)背景證明材料要求：提供學歷證書、專業(yè)資格證書等證明材料。4.教師工作經(jīng)歷證明材料要求：提供前一份工作單位的離職證明或推薦信。5.教師個人簡歷要求：詳細列出教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等信息。6.教育機構(gòu)基本信息資料要求：提供教育機構(gòu)的營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證等證明材料。7.教師工作時間和工作地點安排表要求：明確教師的工作時間、工作地點及休息時間。8.薪酬及福利明細表要求：詳細列出基本工資、績效獎金、福利待遇等。9.社會保險和住房公積金繳納證明要求：提供社會保險和住房公積金繳納的證明材料。10.試用期考核報告要求：詳細記錄教師在試用期的表現(xiàn)及考核結(jié)果。11.第三方介入服務協(xié)議要求：明確第三方介入的目的、方式、費用及雙方的權(quán)利義務。12.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)及程序。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為及責任認定違約行為：教師未按合同規(guī)定履行教學任務。責任認定：教師應承擔違約責任，賠償教育機構(gòu)因違約造成的損失。2.教育機構(gòu)違約行為及責任認定違約行為：教育機構(gòu)未按合同規(guī)定支付教師工資。責任認定：教育機構(gòu)應承擔違約責任，支付教師應得的工資及違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按合同規(guī)定提供服務質(zhì)量。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償教育機構(gòu)或教師因違約造成的損失。4.爭議解決違約行為及責任認定違約行為：一方未按約定參加爭議解決程序。責任認定：違約方應承擔違約責任，支付對方因違約造成的損失。示例說明：教師A未按合同規(guī)定履行教學任務，導致教學質(zhì)量下降，教育機構(gòu)認定教師A違約，要求教師A賠償因違約造成的損失。教育機構(gòu)B未按合同規(guī)定支付教師C工資，教師C向教育機構(gòu)B提出投訴，教育機構(gòu)B承認違約，支付教師C應得的工資及違約金。全文完。2024版教育機構(gòu)全職教師勞動合同范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.2法定用語解釋2.雙方信息2.1教育機構(gòu)基本信息2.2教師基本信息3.合同期限3.1合同生效日期3.2合同終止條件4.教學職責4.1教學任務分配4.2教學內(nèi)容與方法4.3教學質(zhì)量要求5.工作時間與休息5.1工作時間安排5.2休息時間規(guī)定5.3節(jié)假日安排6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3薪酬支付方式7.社會保險及公積金7.1社會保險繳納7.2公積金繳納8.教師培訓與發(fā)展8.1培訓計劃8.2發(fā)展機會9.教師考核與評價9.1考核標準與方法9.2評價結(jié)果與應用10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務11.解除合同11.1合同解除條件11.2解除程序11.3解除合同的經(jīng)濟補償12.違約責任12.1教師違約責任12.2教育機構(gòu)違約責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序14.其他約定14.1合同附件14.2合同未盡事宜14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.1.1“教育機構(gòu)”指本合同中指明的提供教育服務的機構(gòu)。1.1.2“教師”指本合同中指明的受雇于教育機構(gòu)從事教育教學工作的個人。1.1.3“基本工資”指教師按月固定發(fā)放的報酬。1.1.4“獎金”指根據(jù)教師工作表現(xiàn)和業(yè)績給予的額外報酬。1.1.5“津貼”指根據(jù)教師崗位、工齡、職稱等因素給予的額外報酬。1.2法定用語解釋1.2.1“社會保險”指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.2.2“公積金”指住房公積金。2.雙方信息2.1教育機構(gòu)基本信息2.1.1名稱：_______2.1.2法定代表人：_______2.1.3地址：_______2.2教師基本信息2.2.1姓名：_______2.2.2性別：_______2.2.3身份證號：_______2.2.4聯(lián)系電話：_______3.合同期限3.1合同生效日期：_______3.2合同終止條件3.2.1合同到期自然終止。3.2.2教師或教育機構(gòu)單方解除合同，需提前_______天書面通知對方。4.教學職責4.1教學任務分配4.1.1教師應按照教育機構(gòu)安排的教學計劃，完成所負責的教學任務。4.1.2教師需按照教學大綱和教材進行教學，確保教學質(zhì)量。4.2教學內(nèi)容與方法4.2.1教師需根據(jù)學生的實際情況，合理選擇教學方法和教學內(nèi)容。4.2.2教師需關注學生的學習進度，及時調(diào)整教學計劃。4.3教學質(zhì)量要求4.3.1教師需確保教學質(zhì)量達到教育機構(gòu)的要求。4.3.2教師需定期參加教學評估，并根據(jù)評估結(jié)果改進教學。5.工作時間與休息5.1工作時間安排5.1.1教師每周工作時間不超過40小時。5.1.2教師需遵守教育機構(gòu)的作息時間規(guī)定。5.2休息時間規(guī)定5.2.1教師享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。5.3節(jié)假日安排5.3.1教師需按照教育機構(gòu)的節(jié)假日安排表執(zhí)行。6.薪酬待遇6.1基本工資6.1.1教師的基本工資按月發(fā)放，具體金額為_______元。6.1.2教師的基本工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。6.2獎金及津貼6.2.1教師完成年度教學任務，可獲得_______元獎金。6.2.2教師享受_______元津貼。6.3薪酬支付方式6.3.1教師的薪酬以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至其指定的銀行賬戶。6.3.2薪酬支付時間為每月_______日。8.教師培訓與發(fā)展8.1培訓計劃8.1.1教育機構(gòu)將定期為教師提供專業(yè)培訓，包括但不限于教學方法、課程開發(fā)、教育技術(shù)等。8.1.2教師有義務參加由教育機構(gòu)組織的培訓活動，并完成培訓任務。8.2發(fā)展機會8.2.1教師可根據(jù)自身情況和發(fā)展需求，向教育機構(gòu)提出個人發(fā)展計劃。8.2.2教育機構(gòu)將提供必要的資源和支持，協(xié)助教師實現(xiàn)個人發(fā)展目標。9.教師考核與評價9.1考核標準與方法9.1.1教師的考核將包括教學質(zhì)量、學生評價、同行評議、工作態(tài)度等方面。9.1.2教師考核采用定性與定量相結(jié)合的方式，確保評價的客觀性和公正性。9.2評價結(jié)果與應用9.2.1教師每年將接受一次全面考核，考核結(jié)果將作為其晉升、加薪和獎懲的依據(jù)。9.2.2教育機構(gòu)將根據(jù)考核結(jié)果，對教師提出改進建議，并制定相應的支持計劃。10.保密條款10.1保密信息范圍10.1.1教師應保守教育機構(gòu)的商業(yè)秘密、學生隱私及其他敏感信息。10.2保密義務10.2.1教師在合同有效期內(nèi)及合同終止后，均應履行保密義務。11.解除合同11.1合同解除條件11.1.1教師因個人原因提出解除合同，需提前_______天書面通知教育機構(gòu)。11.1.2教育機構(gòu)因教師嚴重違反合同規(guī)定或出現(xiàn)不可抗力情況，有權(quán)解除合同。11.2解除程序11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，需簽訂書面協(xié)議。11.2.2一方單方面解除合同，需書面通知對方，并說明理由。11.3解除合同的經(jīng)濟補償11.3.1教師解除合同，教育機構(gòu)將根據(jù)合同約定支付經(jīng)濟補償。11.3.2教育機構(gòu)解除合同，教師應按照合同約定履行相應的義務。12.違約責任12.1教師違約責任12.1.1教師違反合同約定，造成教育機構(gòu)損失的，應承擔相應的賠償責任。12.2教育機構(gòu)違約責任12.2.1教育機構(gòu)違反合同約定，造成教師損失的，應承擔相應的賠償責任。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。13.1.2協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決程序13.2.1雙方協(xié)商解決爭議的，應在爭議發(fā)生后_______日內(nèi)提出。13.2.2訴訟解決爭議的，應按照我國《民事訴訟法》的規(guī)定進行。14.其他約定14.1合同附件教師崗位說明書教學計劃教學評估標準14.2合同未盡事宜14.2.1本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則執(zhí)行。14.3合同解釋權(quán)14.3.1本合同的解釋權(quán)歸教育機構(gòu)所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”指本合同中除甲乙雙方外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務提供者、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的中介服務、咨詢服務、評估服務、培訓服務等。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入合同履行。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應簽訂與第三方相關的服務協(xié)議，明確服務內(nèi)容、費用、責任等。16.甲乙方額外條款及說明16.1第三方責任16.1.1第三方在提供服務過程中，應遵守相關法律法規(guī)，并承擔相應的法律責任。16.1.2第三方在提供服務過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔賠償責任。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)按照服務協(xié)議收取服務費用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，以完成服務任務。16.3第三方義務16.3.1第三方應按照服務協(xié)議約定的時間、質(zhì)量、標準完成服務任務。16.3.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方在提供服務過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責任不超過服務協(xié)議約定的金額。17.1.2如第三方責任超過服務協(xié)議約定的金額，甲乙雙方應根據(jù)損失情況，各自承擔相應的責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的服務協(xié)議獨立于本合同，甲乙雙方對第三方與甲方之間的爭議不承擔責任。18.1.2甲方與第三方的服務協(xié)議解除或終止不影響本合同的履行。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的服務協(xié)議獨立于本合同，乙乙雙方