一小安全工作責(zé)任制和責(zé)任追究制范文（2篇）

一小安全工作責(zé)任制和責(zé)任追究制范文一、小安全工作責(zé)任制為確保小安全工作的有效推進(jìn)，減少事故發(fā)生的可能性，特建立小安全工作責(zé)任制，明確各級(jí)單位與人員的安全職責(zé)與權(quán)限。1.主管單位安全責(zé)任：（1）負(fù)責(zé)建立健全小安全管理制度，制定并落實(shí)相關(guān)安全規(guī)章制度與操作規(guī)程，確保其有效實(shí)施。（2）組織安排安全培訓(xùn)活動(dòng)，提升員工的安全意識(shí)與技能水平。（3）負(fù)責(zé)安全事故的調(diào)查與處理，采取必要措施防止類(lèi)似事故再次發(fā)生。（4）負(fù)責(zé)安全設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)與更新工作，確保其處于良好使用狀態(tài)。（5）對(duì)小安全工作進(jìn)行定期監(jiān)督與檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正安全隱患。2.管理人員安全責(zé)任：（1）負(fù)責(zé)組織實(shí)施主管單位的安全管理制度，確保各項(xiàng)規(guī)章制度與操作規(guī)程得以貫徹執(zhí)行。（2）組織開(kāi)展員工安全培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)與技能。（3）定期組織安全巡查與檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。（4）負(fù)責(zé)應(yīng)急演練的組織與實(shí)施，以及安全事故的應(yīng)急處理，保障員工人身安全。（5）制定并執(zhí)行崗位安全操作規(guī)程，確保員工工作安全。3.員工安全責(zé)任：（1）嚴(yán)格遵守相關(guān)安全規(guī)章制度與操作規(guī)程，正確使用并保護(hù)安全設(shè)施。（2）參與安全培訓(xùn)，掌握相關(guān)安全知識(shí)與技能。（3）主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告安全隱患，積極配合安全檢查與事故調(diào)查工作。（4）正確使用并保護(hù)個(gè)人防護(hù)用具，確保個(gè)人安全與健康。（5）遵守消防安全規(guī)定，確保火災(zāi)預(yù)防與撲救工作的有效進(jìn)行。二、小安全責(zé)任追究制為加強(qiáng)小安全責(zé)任履行情況的監(jiān)督與管理，特制定責(zé)任追究制度，明確違規(guī)處理措施。1.主管單位違規(guī)責(zé)任處理：（1）未建立健全小安全管理制度的，由上級(jí)主管單位責(zé)令限期整改，逾期未改的，給予通報(bào)批評(píng)、誡勉談話等處理。（2）未及時(shí)處理安全隱患與事故的，由上級(jí)主管單位責(zé)令限期整改，并給予通報(bào)批評(píng)等處理。（3）監(jiān)管不力導(dǎo)致重大安全事故發(fā)生的，依法追究主管單位的法律責(zé)任。2.管理人員違規(guī)責(zé)任處理：（1）未落實(shí)相關(guān)安全規(guī)章制度與操作規(guī)程的，由主管單位責(zé)令限期整改，視情節(jié)輕重給予通報(bào)批評(píng)、誡勉談話、降級(jí)等處理。（2）未及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患導(dǎo)致事故發(fā)生的，由主管單位依法追究管理人員的法律責(zé)任。（3）違規(guī)行為嚴(yán)重造成較大經(jīng)濟(jì)損失或人員傷亡的，由主管單位依法追究管理人員的法律責(zé)任。3.員工違規(guī)責(zé)任處理：（1）違反相關(guān)安全規(guī)章制度與操作規(guī)程的，由主管單位責(zé)令限期整改，視情節(jié)輕重給予通報(bào)批評(píng)、警告、記過(guò)等處理。（2）嚴(yán)重違規(guī)行為導(dǎo)致事故發(fā)生的，由主管單位依法追究員工的法律責(zé)任。（3）因違反安全規(guī)定造成他人傷害的，由主管單位依法追究員工的法律責(zé)任。本規(guī)范為小安全工作責(zé)任制及責(zé)任追究制的標(biāo)準(zhǔn)模板，具體實(shí)施細(xì)節(jié)與違規(guī)處理措施可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整與完善。一小安全工作責(zé)任制和責(zé)任追究制范文（二）隨著社會(huì)的持續(xù)進(jìn)步與發(fā)展，安全工作已成為各領(lǐng)域不可或缺的重要組成部分。為切實(shí)履行安全工作責(zé)任，確保人員及財(cái)產(chǎn)安全，構(gòu)建嚴(yán)密的安全工作責(zé)任制和責(zé)任追究制顯得尤為迫切。以下將詳細(xì)闡述相關(guān)工作制度的規(guī)范及操作流程。一、安全工作責(zé)任制規(guī)范1.核心原則安全第一：安全是企業(yè)發(fā)展的基石，各級(jí)責(zé)任人須將安全置于首位，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與安全發(fā)展并行不悖。全員參與：安全工作需全員共同承擔(dān)，每位員工都應(yīng)樹(shù)立安全意識(shí)，積極參與各項(xiàng)安全舉措。防范為主：始終堅(jiān)持預(yù)防為先的原則，采取有效措施防范風(fēng)險(xiǎn)，降低事故發(fā)生的可能性。2.責(zé)任分工企業(yè)負(fù)責(zé)人：全面組織、調(diào)度和協(xié)調(diào)企業(yè)安全工作，確保安全工作的有序進(jìn)行，并定期組織安全檢查與培訓(xùn)。安全管理部門(mén)：負(fù)責(zé)制定和完善安全管理制度，組織執(zhí)行安全工作，調(diào)查處理責(zé)任事故，并向企業(yè)負(fù)責(zé)人提出安全建議。安全生產(chǎn)責(zé)任人：負(fù)責(zé)本部門(mén)的安全生產(chǎn)工作，確保各項(xiàng)安全制度的有效實(shí)施。員工：遵守企業(yè)安全管理制度和操作規(guī)程，積極參與安全培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)上報(bào)。3.安全工作措施確立并落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)目標(biāo)，加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，確保設(shè)施設(shè)備的安全性能，建立安全檢查監(jiān)督制度，完善事故應(yīng)急預(yù)案。二、責(zé)任追究制規(guī)范1.追究原則對(duì)因管理不善、操作不規(guī)范等導(dǎo)致的安全事故，進(jìn)行責(zé)任追究，并根據(jù)事故性質(zhì)與后果給予相應(yīng)處罰。根據(jù)責(zé)任人在安全工作中的職責(zé)與分工，實(shí)施分級(jí)追責(zé)。責(zé)任追究工作須公開(kāi)透明，及時(shí)通報(bào)處理結(jié)果，向上級(jí)主管部門(mén)報(bào)告。2.追究措施對(duì)事故進(jìn)行詳盡調(diào)查，查明原因與責(zé)任人，依據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并根據(jù)企業(yè)規(guī)定及國(guó)家法律法規(guī)給予紀(jì)律處分及法律責(zé)任追究。針對(duì)事故中暴露出的問(wèn)題，及時(shí)采取整改措施，防止類(lèi)似事故再次發(fā)生。構(gòu)建并實(shí)施安全工作責(zé)任制