2024版校園安全門衛(wèi)職責履行聘用合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版校園安全門衛(wèi)職責履行聘用合同1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂雙方信息2.合同簽訂日期3.合同有效期4.合同目的和依據(jù)二、門衛(wèi)職責1.安全巡邏2.出入管理3.事件處理4.資產(chǎn)保護5.緊急應對三、工作時間和休息1.工作時間安排2.休息日和節(jié)假日安排3.加班制度四、工資和福利1.基本工資2.績效獎金3.社會保險和公積金4.其他福利待遇五、合同解除和終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除和終止程序六、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違反保密條款的處理七、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序八、合同附件1.職責說明書2.工作時間表3.工資表4.福利待遇明細九、合同生效及其他1.合同生效條件2.合同變更和補充3.合同解除和終止后的處理4.合同其他約定十、合同簽訂1.合同簽訂人2.合同簽字蓋章3.合同生效日期十一、合同附件1.職責說明書2.工作時間表3.工資表4.福利待遇明細十二、合同履行1.履行主體2.履行方式3.履行期限十三、合同終止1.終止條件2.終止程序3.終止后的處理十四、其他1.法律適用2.合同解釋3.合同附件清單合同編號_________一、合同概述1.合同簽訂雙方信息（1）甲方（用人單位）：[甲方名稱]（2）乙方（員工）：[乙方姓名]2.合同簽訂日期：[簽訂日期]3.合同有效期：自[起始日期]至[終止日期]4.合同目的和依據(jù)：為保障校園安全，明確門衛(wèi)職責，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同。二、門衛(wèi)職責1.安全巡邏（1）對校園內(nèi)主要通道、重點區(qū)域進行定時巡邏。（2）發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報，并采取措施防止事故發(fā)生。2.出入管理（1）對校園出入口進行嚴格管理，控制人員進出。（2）核實人員身份，對訪客進行登記。3.事件處理（1）處理突發(fā)性事件，如火災、盜竊等。（2）協(xié)助公安機關(guān)處理各類案件。4.資產(chǎn)保護（1）負責校園內(nèi)公共財產(chǎn)的保護。（2）發(fā)現(xiàn)財產(chǎn)損壞及時上報，并采取措施防止損失擴大。5.緊急應對（1）掌握應急預案，熟悉應急處理流程。（2）在緊急情況下，迅速采取有效措施，確保人員安全。三、工作時間和休息1.工作時間安排（1）實行輪班制，每日工作時間不超過8小時。（2）每周工作5天，休息2天。2.休息日和節(jié)假日安排（1）根據(jù)國家法定節(jié)假日安排休息。（2）休息日和節(jié)假日具體安排由甲方根據(jù)實際情況確定。3.加班制度（1）加班需提前申請，經(jīng)甲方批準后方可加班。（2）加班工資按照國家規(guī)定支付。四、工資和福利1.基本工資（1）乙方月基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元。（2）基本工資按月支付。2.績效獎金（1）根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，發(fā)放績效獎金。（2）績效獎金發(fā)放標準由甲方制定。3.社會保險和公積金（1）甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。（2）乙方應按時參加社會保險和繳納住房公積金。4.其他福利待遇（1）乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假等福利待遇。（2）甲方根據(jù)實際情況，為乙方提供其他福利待遇。五、合同解除和終止1.合同解除條件（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的。（2）甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除合同的。2.合同終止條件（1）合同到期，雙方無續(xù)簽意愿的。（2）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。3.合同解除和終止程序（1）合同解除和終止前，甲方應提前[通知期限]天書面通知乙方。（2）合同解除和終止后，甲方應按照規(guī)定支付乙方相應補償。六、保密條款1.保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。（2）乙方在履行職責過程中知悉的其他保密信息。2.保密期限（1）自合同簽訂之日起至[保密期限]年。3.違反保密條款的處理（1）乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求其停止違法行為。（2）乙方給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。七、爭議解決1.爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構(gòu)（1）爭議解決機構(gòu)由雙方協(xié)商確定。（2）協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.爭議解決程序（1）雙方應在爭議發(fā)生后[協(xié)商期限]內(nèi)達成和解。（2）和解不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、合同附件1.職責說明書（1）詳細列出門衛(wèi)的職責和任務。（2）包括日常巡邏、出入管理、應急處理等內(nèi)容。2.工作時間表（1）明確門衛(wèi)的工作班次和時間安排。（2）包含休息日、節(jié)假日的工作安排。3.工資表（1）詳細列出工資構(gòu)成，包括基本工資、績效獎金等。（2）明確工資支付方式和時間。4.福利待遇明細（1）列出乙方享有的社會保險、住房公積金等福利待遇。（2）包括福利的具體內(nèi)容和發(fā)放標準。九、合同生效及其他1.合同生效條件（1）雙方簽字蓋章后生效。（2）合同符合法律法規(guī)的規(guī)定。2.合同變更和補充（1）合同如有變更，應雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改。（2）任何補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.合同解除和終止后的處理（1）合同解除或終止后，乙方應按合同約定辦理交接手續(xù)。（2）甲方應按照規(guī)定支付乙方相應的經(jīng)濟補償。4.合同其他約定（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。（2）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十、合同簽訂1.合同簽訂人（1）甲方代表：[甲方代表姓名]（2）乙方代表：[乙方姓名]2.合同簽字蓋章（1）甲方蓋章：[甲方公章]（2）乙方簽字：[乙方簽名]3.合同生效日期：[合同生效日期]十一、合同履行1.履行主體（1）甲方為用人單位，乙方為受聘員工。2.履行方式（1）乙方按照合同約定履行門衛(wèi)職責。（2）甲方提供必要的培訓和條件。3.履行期限（1）合同履行期限自合同生效之日起至合同終止日止。十二、合同終止1.終止條件（1）合同到期自然終止。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。（3）符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。2.終止程序（1）合同終止前，雙方應提前通知對方。（2）終止合同后，雙方應辦理相關(guān)手續(xù)。3.終止后的處理（1）終止合同后，乙方應按合同約定辦理交接手續(xù)。（2）甲方應按照規(guī)定支付乙方相應的經(jīng)濟補償。十三、其他1.法律適用（1）本合同適用中華人民共和國法律。2.合同解釋（1）本合同條款如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準。十四、合同附件清單（1）職責說明書（2）工作時間表（3）工資表（4）福利待遇明細甲方（蓋章）：________________________乙方（簽名）：________________________日期：________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時增加的條款及說明1.甲方的監(jiān)督權(quán)（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督，確保其履行門衛(wèi)職責。（2）甲方應定期對乙方的工作進行考核，考核結(jié)果作為調(diào)整工資和獎懲的依據(jù)。2.甲方提供設施和培訓（1）甲方應提供乙方履行職責所需的必要設施，如巡邏設備、制服等。（2）甲方應對乙方進行崗前培訓和定期培訓，提高其業(yè)務能力和安全意識。3.甲方變更工作內(nèi)容（1）如因校園安全需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。（2）甲方應提前通知乙方，并給予合理的調(diào)整期限。4.甲方對乙方行為的約束（1）甲方有權(quán)對乙方的不當行為進行糾正，并采取相應的管理措施。（2）乙方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)和校園規(guī)章制度。二、乙方為主導時增加的條款及說明1.乙方的知情權(quán)（1）乙方有權(quán)了解合同內(nèi)容、工作條件、福利待遇等。（2）甲方應向乙方提供合同相關(guān)文件，確保乙方充分了解合同內(nèi)容。2.乙方的工作選擇權(quán)（1）乙方有權(quán)在甲方提供的多個工作崗位上選擇。（2）甲方應根據(jù)乙方的意愿和實際情況，盡量滿足乙方的選擇要求。3.乙方的休息權(quán)益（1）乙方有權(quán)享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。（2）甲方應保證乙方的休息權(quán)益，不得隨意占用乙方的休息時間。4.乙方的投訴渠道（1）乙方對甲方的工作安排或待遇有異議時，有權(quán)向甲方提出投訴。（2）甲方應設立投訴渠道，對乙方的投訴進行及時處理。三、有第三方中介時增加的條款及說明1.中介機構(gòu)的職責（1）中介機構(gòu)應協(xié)助甲方與乙方簽訂合同，確保合同合法有效。（2）中介機構(gòu)應對甲方和乙方提供合同相關(guān)咨詢和解釋服務。2.中介機構(gòu)的費用承擔（1）中介機構(gòu)的費用由甲方承擔。（2）中介機構(gòu)不得向乙方收取任何費用。3.中介機構(gòu)的保密義務（1）中介機構(gòu)在合同履行過程中，應對甲乙雙方的信息保密。（2）中介機構(gòu)不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私信息。4.中介機構(gòu)的合同終止權(quán)（1）中介機構(gòu)在合同履行期間，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在欺詐行為，有權(quán)終止合同。（2）中介機構(gòu)應將終止合同的理由及時告知甲乙雙方。5.中介機構(gòu)的違約責任（1）中介機構(gòu)如違反合同約定，應承擔相應的法律責任。（2）甲乙雙方有權(quán)要求中介機構(gòu)承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。附件及其他補充說明一、附件列表：1.職責說明書2.工作時間表3.工資表4.福利待遇明細5.甲方公章6.乙方簽名7.合同簽訂日期證明8.中介機構(gòu)服務協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方違約：未按時支付乙方工資或福利待遇。未提供合同約定的設施和培訓。未經(jīng)乙方同意擅自調(diào)整工作內(nèi)容。未保障乙方休息權(quán)益。b.乙方違約：未按合同約定履行門衛(wèi)職責。違反國家法律法規(guī)和校園規(guī)章制度。泄露甲方商業(yè)秘密或隱私信息。在合同期內(nèi)提出不正當?shù)耐对V或要求。2.違約行為認定：a.甲方違約的認定：乙方可通過書面通知、投訴等方式要求甲方履行合同義務。如甲方未在合理期限內(nèi)履行，乙方可向法院提起訴訟。b.乙方違約的認定：甲方可通過書面警告、解除合同等方式處理乙方違約行為。如乙方違約給甲方造成損失，乙方應承擔相應責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.保密條款：指雙方約定對特定信息保密的條款。3.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.違約責任：指一方違反合同約定，應承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內(nèi)容有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可尋求第三方調(diào)解。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可向甲方書面催告，如甲方仍不支付，乙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：乙方違反保密條款。解決辦法：甲方可要求乙方停止違法行為，并追究相應責任。五、所有應用場景：1.校園安全門衛(wèi)崗位的聘用。2.校園安全管理的規(guī)范化。3.保障校園師生的人身和財產(chǎn)安全。4.規(guī)范校園安全門衛(wèi)的職責和行為。全文完。2024版校園安全門衛(wèi)職責履行聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱1.2聘用單位地址1.3聘用單位法定代表人1.4聘用單位聯(lián)系方式1.5被聘用人員姓名1.6被聘用人員身份證號碼1.7被聘用人員聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3工作時間2.4工作地點3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金及補貼3.3社會保險3.4住房公積金4.工作紀律及考核4.1工作紀律4.2考核方式4.3考核結(jié)果5.培訓與提升5.1培訓內(nèi)容5.2培訓方式5.3培訓時間6.工作交接與保密6.1工作交接6.2保密義務7.違約責任7.1聘用單位違約責任7.2被聘用人員違約責任8.勞動爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.合同生效與期限10.1合同生效條件10.2合同期限11.合同附件11.1附件一：崗位職責說明書11.2附件二：薪酬待遇明細表11.3附件三：培訓計劃12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除程序13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱：學校1.2聘用單位地址：市區(qū)路號1.3聘用單位法定代表人：1.5被聘用人員姓名：1.6被聘用人員身份證號碼：56199001012.聘用崗位及職責2.1崗位名稱：校園安全門衛(wèi)2.2崗位職責：2.2.1負責校園出入口的值守，嚴格執(zhí)行出入登記制度；2.2.2監(jiān)控校園安全狀況，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時上報；2.2.3確保校園內(nèi)車輛、行人安全有序通行；2.2.4維護校園環(huán)境衛(wèi)生，協(xié)助處理突發(fā)事件；2.2.5參與校園安全教育培訓和演練；2.3工作時間：每日7:0019:00，每周工作5天，休息2天；2.4工作地點：學校校園內(nèi)3.薪酬待遇3.1基本工資：人民幣2000元/月；3.2獎金及補貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和學校規(guī)定發(fā)放；3.3社會保險：按照國家規(guī)定為被聘用人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；3.4住房公積金：按照國家規(guī)定為被聘用人員繳納住房公積金。4.工作紀律及考核4.1工作紀律：4.1.1嚴格遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度；4.1.2保守學校秘密，不得泄露工作信息；4.1.3遵守職業(yè)道德，維護學校形象；4.2考核方式：每月進行一次工作考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作質(zhì)量、出勤情況等；4.3考核結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果，對被聘用人員進行獎懲。5.培訓與提升5.1培訓內(nèi)容：校園安全知識、法律法規(guī)、應急處置等；5.2培訓方式：集中培訓、自學、實踐操作等；5.3培訓時間：每年不少于24小時。6.工作交接與保密6.1工作交接：被聘用人員離職時，應將工作職責范圍內(nèi)的事項向接替人員或負責人進行交接；6.2保密義務：被聘用人員應遵守保密規(guī)定，不得泄露學校秘密。8.勞動爭議解決8.1爭議解決方式：雙方發(fā)生勞動爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。8.2爭議解決機構(gòu)：市區(qū)勞動爭議仲裁委員會。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1被聘用人員嚴重違反工作紀律或合同約定；9.1.2被聘用人員患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；9.1.3被聘用人員被依法追究刑事責任；9.1.4聘用單位因不可抗力等原因無法繼續(xù)履行合同；9.2合同終止條件：9.2.1合同期滿；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3被聘用人員退休、死亡或者被宣告失蹤；9.2.4聘用單位依法解散、被依法宣告破產(chǎn)或者被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照。10.合同生效與期限10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；10.2合同期限：本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。11.合同附件11.1附件一：崗位職責說明書11.2附件二：薪酬待遇明細表11.3附件三：培訓計劃12.合同變更與解除12.1合同變更條件：在合同履行期間，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更；12.2合同解除程序：任何一方提出解除合同，應提前30日以書面形式通知對方，并說明理由。13.合同爭議解決13.1爭議解決方式：本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機構(gòu)解決。13.2爭議解決機構(gòu)：市區(qū)人民法院。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：在本合同中，“第三方”是指除合同雙方（甲方：聘用單位，乙方：被聘用人員）以外的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務機構(gòu)、技術(shù)支持機構(gòu)等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助合同雙方履行合同義務，提高合同履行的效率和質(zhì)量，或解決合同履行中的特定問題。16.第三方介入的同意16.1甲方同意引入第三方介入，應提前通知乙方，并獲得乙方的書面同意；16.2乙方同意引入第三方介入，應向甲方提供書面同意。17.第三方責任限額17.1第三方在介入合同履行過程中的責任，由其自身承擔；17.2第三方介入導致合同履行出現(xiàn)問題的，甲方和乙方應向第三方追究責任，第三方應在其責任限額內(nèi)承擔責任；17.3第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方在介入前與甲乙雙方另行簽訂協(xié)議確定。18.第三方責權(quán)利18.1第三方的權(quán)利：18.1.1根據(jù)合同約定，第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息和支持；18.1.2第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，代表甲方或乙方履行部分合同義務；18.1.3第三方有權(quán)獲得甲乙雙方約定的報酬。18.2第三方的義務：18.2.1第三方應按照合同約定或介入?yún)f(xié)議，履行其職責；18.2.2第三方應確保其介入行為符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；18.2.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方介入前，甲方負責與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務；19.1.2第三方介入后，甲方負責監(jiān)督第三方的履約情況，確保其履行合同義務。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方介入前，乙方應配合甲方與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議；19.2.2第三方介入后，乙方應向第三方提供必要的信息和協(xié)助，確保第三方能夠履行其職責。20.第三方介入的終止20.1.1第三方未能履行合同義務或違反法律法規(guī)；20.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入；20.1.3合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力因素，導致第三方介入無法繼續(xù)。21.第三方介入的記錄與保存21.1第三方介入過程中的文件、資料、記錄等，應由甲乙雙方共同保存；21.2第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應及時整理相關(guān)資料，形成完整的檔案。22.爭議解決22.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決；22.2協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機構(gòu)解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書要求：詳細列出校園安全門衛(wèi)的崗位職責，包括工作內(nèi)容、工作標準、工作流程等。說明：該說明書作為合同附件，用于明確雙方對崗位職責的理解和執(zhí)行。2.附件二：薪酬待遇