村辦公室主任崗位職責（2篇）

村辦公室主任崗位職責1.財務(wù)管理：主導村級財務(wù)活動的組織與協(xié)調(diào)，確保資金運用的安全、合理與透明。負責預算編制與執(zhí)行，優(yōu)化資源配置，提升資金使用效率。監(jiān)督財務(wù)審計，保證財務(wù)管理的合規(guī)與透明度。2.行政管理：制定與執(zhí)行村級規(guī)章制度，維護村級行政秩序。協(xié)調(diào)村級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，保障村民基本生活條件。組織村級選舉與村民代表大會，推動民主決策與管理。3.社會事務(wù)管理：解決和協(xié)調(diào)村級社會矛盾，維護社區(qū)和諧穩(wěn)定。推進社會公益事業(yè)，促進農(nóng)村社會的發(fā)展。與相關(guān)部門溝通，解決村民生活問題與需求。4.信息管理：管理村級信息的收集、整理、歸檔，確保信息的安全與完整。協(xié)調(diào)信息化建設(shè)，提升村級的信息化水平。管理村級公共平臺，增強村級形象與服務(wù)能力。5.項目管理：協(xié)助村委會進行項目管理，確保項目的順利實施與效益。監(jiān)督項目資金使用，及時處理項目中出現(xiàn)的問題。6.協(xié)調(diào)工作：協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門與組織，促進問題解決與工作進程。組織村級會議與活動，增進工作交流與協(xié)作。維護與上級政府、相關(guān)機構(gòu)及企事業(yè)單位的工作關(guān)系，保障村級利益。7.隊伍建設(shè)：負責村級工作人員的選拔、培訓與考核，提升團隊素質(zhì)。組織學習交流活動，促進工作經(jīng)驗的分享與積累。村辦公室主任作為村級工作的核心協(xié)調(diào)者，需具備財務(wù)管理、行政管理、社會事務(wù)管理等多方面能力。通過高效組織與協(xié)調(diào)，協(xié)助村委會達成工作目標，推動農(nóng)村社會經(jīng)濟的進步，以增進村民福祉。村辦公室主任崗位職責（二）一、組織協(xié)調(diào)1.主導村辦公室的日常運營協(xié)調(diào)，規(guī)劃并執(zhí)行工作計劃與年度行動方案，確保各項工作有序推進。2.召集并主持村辦公室內(nèi)部會議，視需邀請外部人員參與，以有效協(xié)調(diào)并解決各類問題。3.承擔村辦公室重大活動的籌備與組織工作，確?；顒訄A滿成功。二、領(lǐng)導管理1.引領(lǐng)村辦公室各部門明確工作目標與任務(wù)，指導并監(jiān)督其執(zhí)行情況。2.負責建立健全并持續(xù)優(yōu)化村辦公室管理制度與規(guī)章，保障工作規(guī)范化運行。3.監(jiān)督并評估各部門工作進度與質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，推動工作持續(xù)改進。三、政策宣傳1.向村民全面?zhèn)鬟_并解讀國家政策、法律法規(guī)及上級決策部署，增強村民的政策認同感與支持度。2.組織村辦公室人員深入基層，開展政策宣傳活動，提升村民的法律意識、文明素養(yǎng)與環(huán)保意識。3.研究制定符合本村實際的政策措施，并推動其有效落地實施。四、協(xié)調(diào)服務(wù)1.積極協(xié)調(diào)解決村民的關(guān)切與難題，及時向上級反映村民的合理需求與寶貴意見。2.持續(xù)關(guān)注并收集村民對村辦公室工作的反饋與評價，分析整理后提出針對性改進措施并予以落實。3.促進村辦公室內(nèi)部各部門的協(xié)同合作與信息共享，提升整體工作效率。五、安全監(jiān)督1.建立健全村辦公室安全管理體系，制定并執(zhí)行相關(guān)安全管理制度，確保辦公環(huán)境安全無虞。2.定期組織安全檢查與應(yīng)急演練活動，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，保障安全合規(guī)運營。3.有效應(yīng)對突發(fā)事件與緊急情況，迅速組織應(yīng)急救援工作，全力保障人員安全。六、檔案管理1.負責村辦公室各類文件與資料的收集、整理與歸檔工作，確保檔案的安全性、完整性與便捷檢索性。2.定期開展檔案清理與整理工作，優(yōu)化檔案存儲結(jié)構(gòu)，提高空間利用效率。3.為上級與下級單位提供及時、準確的文書與資料支持服務(wù)。村辦公室主任需具備卓越的組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導管理能力、政策宣傳能力、協(xié)調(diào)服務(wù)能力、安全監(jiān)督能力及檔案管理能力，以應(yīng)