高中職工代表大會工作制度（2篇）

高中職工代表大會工作制度1.會議召開時間：常規(guī)情況下，每年舉行一次，具體的召開時間由學(xué)校確定，并提前告知全體職工。2.參會人員構(gòu)成：代表大會由選舉產(chǎn)生的職工代表組成，代表的人數(shù)及選舉辦法將依照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.會議召開程序：代表大會應(yīng)依據(jù)學(xué)校的規(guī)定制定會議議程，并予以公告。會議期間應(yīng)設(shè)立主席團(tuán)，由代表選舉產(chǎn)生，負(fù)責(zé)主持會議。4.會議討論內(nèi)容：代表大會將就學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、教學(xué)改革、后勤保障、職工福利、紀(jì)律制度等與職工利益密切相關(guān)的事項進(jìn)行協(xié)商和討論。5.表決方式：代表大會的決議將通過表決方式確定，遵循多數(shù)同意的原則。大會的決議需有書面記錄，并報送學(xué)校相關(guān)部門進(jìn)行備案。6.會議監(jiān)督功能：代表大會擁有對學(xué)校工作進(jìn)行監(jiān)督和評價的權(quán)力，并可以對不合理的決策提出批評和建議。7.會議文件管理：學(xué)校相關(guān)部門負(fù)責(zé)保存和管理代表大會的相關(guān)文件和記錄，包括會議紀(jì)要、決議、報告等。8.工作宣傳：學(xué)校應(yīng)組織相關(guān)人員對代表大會的工作進(jìn)行宣傳，向全體職工傳達(dá)大會的決議和工作進(jìn)展。高中職工代表大會工作制度旨在確保職工的權(quán)益得到保障，加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部的民主管理與監(jiān)督，提高學(xué)校工作的透明度和效率。通過這一制度，職工代表能夠積極參與學(xué)校的決策和管理，推進(jìn)學(xué)校的發(fā)展，維護(hù)職工的權(quán)益，并促進(jìn)學(xué)校各項事業(yè)的繁榮與穩(wěn)定。高中職工代表大會工作制度（二）高中職工代表大會管理規(guī)程第一條基礎(chǔ)原則本校高中職工代表大會是教職工行使民主治理、監(jiān)察及參與學(xué)校管理的核心機(jī)構(gòu)。為確保職工代表大會的有效運(yùn)行并鼓勵教職工代表的廣泛參與，特制定本管理規(guī)程。第二條會議的召集和組織1.職工代表大會應(yīng)每兩年舉行一次，必要時得召開臨時會議。2.會議的具體時間由校務(wù)委員會確定，并至少提前一個月向全體教職工代表通知。3.會議的組織架構(gòu)包括職工代表大會主席團(tuán)和秘書團(tuán)隊。主席團(tuán)由大會主席、副主席及秘書長構(gòu)成，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和組織會議各項工作。第三條代表的選擇與產(chǎn)生1.教職工代表的產(chǎn)生應(yīng)基于民主選舉，候選人由教職工自主推薦，代表候選人需滿足特定資格要求，并在會議前三天完成報名手續(xù)。2.代表的選舉應(yīng)通過公開、公正、公平的方式進(jìn)行，選舉結(jié)果由監(jiān)票員和計票員在監(jiān)督下確認(rèn)。3.代表產(chǎn)生后，由主席團(tuán)頒發(fā)代表證書，并負(fù)責(zé)后續(xù)的組織工作。第四條會議議程安排1.職工代表大會的議程由主席團(tuán)制定并向全體代表公布。2.會議議程包括但不限于：開幕式、主席團(tuán)報告、工作報告、代表發(fā)言、決議審議及大會閉幕等環(huán)節(jié)。第五條代表的權(quán)力與責(zé)任1.代表有權(quán)提出決議案，可根據(jù)自身了解的情況，向大會提交有關(guān)學(xué)校管理與發(fā)展的建議。2.代表在會議中享有發(fā)言權(quán)，發(fā)言應(yīng)尊重他人，邏輯清晰、客觀理性，且發(fā)言時間不得超出場控規(guī)定。3.代表有權(quán)對職工代表大會及學(xué)校行政團(tuán)隊進(jìn)行監(jiān)督，提出對學(xué)校管理工作的不滿及改進(jìn)建議，以推動學(xué)校的持續(xù)改革與發(fā)展。4.代表有遵守會議紀(jì)律的義務(wù)，會議期間應(yīng)服從主席團(tuán)的管理，不得擅自離席、拍照、錄音等，以免干擾會議的正常秩序。第六條大會決議的形成與執(zhí)行1.大會決議需經(jīng)代表表決，以簡單多數(shù)原則決定其通過與否。2.主席團(tuán)負(fù)責(zé)將形成的決議提交校務(wù)委員會執(zhí)行。3.校務(wù)委員會負(fù)責(zé)決議的實施，并向代表大會報告執(zhí)行情況。第七條代表大會的評估與改進(jìn)1.會議結(jié)束后，校務(wù)委員會負(fù)責(zé)對代表大會工作進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果提出改進(jìn)措施。2.校務(wù)委員會應(yīng)確保代表大會相關(guān)活動納入學(xué)校年度工作計劃，以保證代表大會制度的持續(xù)運(yùn)行。第八條規(guī)程的補(bǔ)充與修訂1.對違反本管理規(guī)程的行為，主席團(tuán)有權(quán)進(jìn)行批評教育，并作出相應(yīng)的處理。2.管理規(guī)程的修改需