單位禁煙管理規(guī)定（4篇）

單位禁煙管理規(guī)定根據(jù)國家現(xiàn)行法律法規(guī)及相關(guān)政策要求，特制定本單位禁煙管理規(guī)定，具體內(nèi)容如下：一、禁煙范圍本單位內(nèi)，包括但不限于室內(nèi)空間、辦公區(qū)域、會議室、公共區(qū)域等一切封閉環(huán)境，以及單位明確指定的開放區(qū)域，均列為禁煙區(qū)域。二、禁煙標識設(shè)置為確保禁煙規(guī)定的有效實施，本單位將在上述禁煙區(qū)域內(nèi)設(shè)置清晰、醒目的禁煙標識，以提醒員工及訪客自覺遵守禁煙規(guī)定。三、禁煙宣傳教育本單位將定期組織禁煙宣傳教育活動，通過宣傳欄、內(nèi)部通知、專項培訓(xùn)等多種形式，向全體員工普及禁煙知識，提升大家的禁煙意識，共同營造健康、文明的工作環(huán)境。四、全面禁止吸煙本單位內(nèi)，嚴禁任何形式的吸煙行為，包括但不限于香煙、雪茄、煙斗等煙草制品的使用。五、違規(guī)處理措施對于違反禁煙規(guī)定的員工，本單位將依法依規(guī)進行嚴肅處理，包括但不限于批評教育、紀律處分及按照相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行罰款等措施。六、員工權(quán)益保障本單位始終重視員工的健康權(quán)益，致力于為員工提供一個無煙、健康的工作環(huán)境。我們將堅決禁止任何形式的因禁煙而產(chǎn)生的歧視或待遇降低行為。七、監(jiān)督檢查機制為確保禁煙規(guī)定的嚴格執(zhí)行，本單位將建立健全監(jiān)督檢查機制，對禁煙區(qū)域進行定期或不定期的檢查，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為及時予以糾正和處理。八、激勵表彰制度為鼓勵員工積極參與禁煙行動，本單位將設(shè)立表彰和獎勵機制，對在禁煙工作中表現(xiàn)突出的員工進行公開表彰和獎勵，以激發(fā)全體員工的禁煙熱情，共同營造更加美好的無煙環(huán)境。以上為本單位禁煙管理規(guī)定的基本內(nèi)容，具體執(zhí)行細節(jié)將根據(jù)國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的要求進行調(diào)整和補充。單位禁煙管理規(guī)定（二）禁煙管理規(guī)定第一章總則第一條為深入貫徹國家與地方關(guān)于公共場所禁煙的法律法規(guī)，切實保障公民健康權(quán)益，規(guī)范本單位內(nèi)部吸煙行為，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及政策要求，特制定本禁煙管理規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于本單位內(nèi)全體成員，涵蓋職工、訪客等所有進入本單位區(qū)域的人員。第三條本單位嚴格禁止在室內(nèi)公共區(qū)域吸煙，包括但不限于辦公區(qū)、會議室、洽談室、接待室、休息室及食堂等，以確保室內(nèi)空氣質(zhì)量，維護員工健康。第二章禁煙區(qū)域與吸煙區(qū)域劃分第四條本單位明確劃定禁煙區(qū)域與吸煙區(qū)域，并通過設(shè)置標志、標識及畫線等方式進行清晰區(qū)分。禁煙區(qū)域內(nèi)嚴禁任何吸煙行為，吸煙區(qū)域內(nèi)則允許吸煙活動。第五條禁煙區(qū)域具體包括但不限于辦公區(qū)、會議室、洽談室、接待室、休息室及食堂等室內(nèi)公共區(qū)域。第六條吸煙區(qū)域應(yīng)配備專用煙灰缸，以確保該區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生與環(huán)境不受煙蒂及煙灰污染。第三章禁煙宣傳教育第七條本單位將定期組織禁煙宣傳教育活動，旨在提升全體員工對吸煙危害的認識，并積極推廣健康生活方式。第八條宣傳教育活動將通過懸掛宣傳標語、制作宣傳海報、發(fā)放宣傳手冊等多種形式進行，全面普及吸煙危害及禁煙政策。第九條本單位還將利用內(nèi)部媒體及公共信息發(fā)布渠道開展禁煙宣傳，倡導(dǎo)公共場所的文明禮儀與健康生活理念。第四章禁煙執(zhí)法與監(jiān)督第十條為確保禁煙管理規(guī)定的有效執(zhí)行，本單位特設(shè)立禁煙管理委員會，負責(zé)規(guī)劃禁煙管理工作、組織禁煙宣傳教育活動及監(jiān)督檢查禁煙規(guī)定的落實情況。第十一條禁煙巡查員將負責(zé)對禁煙區(qū)域進行定期巡查，及時發(fā)現(xiàn)并制止違規(guī)吸煙行為，并依據(jù)規(guī)定對違規(guī)人員進行相應(yīng)處理。第五章違規(guī)處理第十二條對于在禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙的個人，將給予警告處罰，并接受禁煙教育宣傳。第十三條針對多次違規(guī)吸煙或拒不改正的個人，將依據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)紀律處分，包括但不限于扣發(fā)獎金、暫停津貼發(fā)放及降低評優(yōu)等級等。第十四條對于嚴重干擾他人工作、學(xué)習(xí)或休息的違規(guī)吸煙者，將給予嚴厲紀律處分，包括但不限于警告、記過、降職乃至解除聘用關(guān)系等。第六章法律責(zé)任第十五條本單位將嚴格遵守國家與地方法律法規(guī)，依法履行禁煙管理職責(zé)，并對違反規(guī)定者依法進行處理。第十六條本單位將積極配合相關(guān)執(zhí)法部門的檢查工作，按要求提供所需資料與協(xié)助。第十七條對于故意違反禁煙管理規(guī)定并造成嚴重后果的個人，將依法追究其法律責(zé)任。第七章附則第十八條本禁煙管理規(guī)定的解釋權(quán)與修訂權(quán)歸本單位禁煙管理委員會所有，并在全體員工范圍內(nèi)進行公告與宣傳。第十九條本規(guī)定自發(fā)布之日起生效實施，如需修改將依據(jù)法律法規(guī)要求及時調(diào)整。第二十條本禁煙管理規(guī)定的最終解釋權(quán)歸本單位禁煙管理委員會所有。以上為本單位禁煙管理規(guī)定模板，實施過程中如有需調(diào)整之處，請及時與本單位禁煙管理委員會聯(lián)系。單位禁煙管理規(guī)定（三）第一章總則第一條為強化公司內(nèi)部治理，保障員工身心健康，優(yōu)化工作環(huán)境，提升工作效率，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，特制定本單位禁煙管理規(guī)定。第二條本單位全面禁止在室內(nèi)公共場所、辦公室、會議室、餐廳、資料室等所有工作區(qū)域內(nèi)吸煙，并嚴禁在室內(nèi)公共區(qū)域設(shè)置吸煙區(qū)。第三條本單位積極倡導(dǎo)員工采納有益于健康的生活方式，營造文明、健康、綠色的工作環(huán)境，同時致力于為員工提供優(yōu)質(zhì)的工作條件。第四條本規(guī)定適用于在本單位工作的全體員工，包括但不限于正式員工、外聘人員、實習(xí)生及臨時工等。第五條對于違反本規(guī)定的員工，將依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀律處分。第二章禁煙區(qū)域規(guī)定第六條本單位內(nèi)部已明確劃定禁煙區(qū)、吸煙區(qū)及不限制吸煙區(qū)，員工需嚴格遵守區(qū)域劃分，在指定區(qū)域內(nèi)吸煙。第七條禁煙區(qū)域涵蓋辦公室、辦公區(qū)、洽談室、會議室、樓道間等所有封閉性室內(nèi)公共場所，員工在此類區(qū)域內(nèi)嚴禁吸煙。第八條吸煙區(qū)特指設(shè)有專門吸煙設(shè)施的室內(nèi)場所，員工在此類區(qū)域內(nèi)可自由吸煙，但需保持環(huán)境整潔，并妥善處理吸煙廢棄物。第九條不限制吸煙區(qū)域系指已明確劃定吸煙區(qū)與禁煙區(qū)的場所，員工在該區(qū)域內(nèi)享有自由吸煙的權(quán)利。第十條為便于員工識別，禁煙區(qū)域與吸煙區(qū)之間應(yīng)設(shè)置明顯的界限標識或標志。第三章禁煙宣傳教育第十一條本單位將定期舉辦禁煙宣傳教育活動，旨在提升員工對吸煙危害的認識，促進員工從吸煙向禁煙的轉(zhuǎn)變。第十二條本單位可邀請專家進行講座、培訓(xùn)等活動，普及吸煙危害知識，幫助員工正確認識吸煙對健康的損害。第十三條本單位將制作并發(fā)布禁煙宣傳教育材料，如海報、宣傳冊等，通過多種渠道提高員工對禁煙政策的認知度。第十四條本單位將加強對新員工的禁煙宣傳教育，引導(dǎo)其了解公司禁煙規(guī)定，合理安排吸煙時間，減少吸煙行為。第四章管理措施第十五條本單位將設(shè)立禁煙管理機構(gòu)，負責(zé)禁煙管理規(guī)定的制定與執(zhí)行，并對違規(guī)行為進行相應(yīng)處理。第十六條禁煙管理機構(gòu)將定期對禁煙政策執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施。第十七條本單位將建立員工健康檔案，記錄其吸煙情況，以便進行禁煙管理和個別勸導(dǎo)。第十八條對于違反本規(guī)定的員工，將依據(jù)情節(jié)輕重給予口頭警告、扣發(fā)獎金、降職或解雇等紀律處分；情節(jié)嚴重者，將依法追究其法律責(zé)任。第五章法律責(zé)任第十九條本單位將嚴格按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，配合相關(guān)部門對違規(guī)吸煙行為進行查處，并依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。第六章附則第二十條本規(guī)定自發(fā)布之日起正式實施，并對本單位全體員工具有約束力。第二十一條本規(guī)定的解釋權(quán)歸本單位禁煙管理機構(gòu)所有，并可根據(jù)實際情況進行適當調(diào)整與修改。第二十二條本規(guī)定未盡事宜，將按照國家相關(guān)法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。單位禁煙管理規(guī)定（四）一、總則本禁煙管理規(guī)定的制定，旨在遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保障員工的健康權(quán)益，創(chuàng)造一個優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境。此規(guī)定適用于本單位所有員工及訪客。二、非吸煙區(qū)1.所有辦公室、會議室、休息室、接待室及各類工作區(qū)域的室內(nèi)空間，全面禁止吸煙行為。2.室內(nèi)公共區(qū)域需設(shè)置清晰可見的禁煙標識，并定期進行維護檢查。3.禁止在樓道、走廊、儲藏室、廁所等封閉狹小空間內(nèi)吸煙。三、指定吸煙區(qū)1.本單位將根據(jù)實際需求，在戶外設(shè)定特定的吸煙區(qū)域。這些區(qū)域應(yīng)與辦公區(qū)、員工出入口及通風(fēng)口保持適當距離，并明確標識禁止吸煙的范圍。2.吸煙區(qū)應(yīng)配備專用煙灰缸，并進行定期清潔維護。四、禁煙宣傳與教育1.本單位將定期開展禁煙宣傳活動，提升員工對吸煙危害的認知，倡導(dǎo)健康的生活方式。2.在新員工入職培訓(xùn)中，將重點宣傳和教育禁煙規(guī)定，明確劃分禁煙區(qū)和吸煙區(qū)。五、違規(guī)處理1.對于違反禁煙規(guī)定的員工，將采取相應(yīng)處罰措施，包括口頭警告、記錄個人檔案，直至解除勞動合同。2.若訪客違規(guī)吸煙，工作人員應(yīng)予以勸阻，并引導(dǎo)其至指定吸煙區(qū)。六、規(guī)定執(zhí)行1.本單位將設(shè)立禁煙管理委員會，負責(zé)規(guī)定執(zhí)行與監(jiān)督工作。委員會由本單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門代表組成。2.禁煙管理委員會將定期進行檢查評估，對違規(guī)行為進行處理，并及時向全體員工通報。七、員工反饋與建議1.本單位鼓勵員工對禁煙管理規(guī)定提出建設(shè)性意見和建議，以持續(xù)優(yōu)化禁煙管理工作。2.員工發(fā)現(xiàn)違規(guī)吸煙行為，可直接向禁煙管理委