工程項(xiàng)目應(yīng)急管理制度范文(2篇)_第1頁(yè)
工程項(xiàng)目應(yīng)急管理制度范文(2篇)_第2頁(yè)
工程項(xiàng)目應(yīng)急管理制度范文(2篇)_第3頁(yè)
工程項(xiàng)目應(yīng)急管理制度范文(2篇)_第4頁(yè)
工程項(xiàng)目應(yīng)急管理制度范文(2篇)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

工程項(xiàng)目應(yīng)急管理制度范文工程項(xiàng)目應(yīng)急管理制度范本(正式版)第一章總則第一條為規(guī)范本工程項(xiàng)目應(yīng)急管理,明確目標(biāo)、原則和組織架構(gòu),提高應(yīng)急處理能力和水平,確保項(xiàng)目施工期間的安全和順利進(jìn)行,特制定本制度。第二條本制度適用于本工程項(xiàng)目施工期間的各類應(yīng)急管理工作。第三條工程項(xiàng)目應(yīng)急管理遵循以下原則:預(yù)防為主、責(zé)任明確、科學(xué)決策、綜合施策。第四條工程項(xiàng)目應(yīng)急管理的目標(biāo)為:提升應(yīng)急管理能力和水平,規(guī)范項(xiàng)目施工期間的應(yīng)急管理工作,確保工程項(xiàng)目安全、有序、高效進(jìn)行。第五條工程項(xiàng)目應(yīng)急管理的組織架構(gòu)為:項(xiàng)目經(jīng)理?yè)?dān)任項(xiàng)目應(yīng)急指揮部指揮長(zhǎng),負(fù)責(zé)全面指揮;項(xiàng)目經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)日常應(yīng)急管理工作;各部門負(fù)責(zé)本部門范圍內(nèi)的應(yīng)急管理工作。第二章組織機(jī)構(gòu)第六條項(xiàng)目應(yīng)急指揮部為最高指揮機(jī)構(gòu),由項(xiàng)目經(jīng)理?yè)?dān)任指揮長(zhǎng),各部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任指揮部成員。第七條項(xiàng)目經(jīng)理辦公室作為具體操作機(jī)構(gòu),職責(zé)包括:1.制定并完善應(yīng)急管理計(jì)劃和制度;2.組織開展應(yīng)急演練和培訓(xùn)工作;3.完善應(yīng)急預(yù)案和救援預(yù)案;4.建立健全應(yīng)急通訊和報(bào)警系統(tǒng);5.指導(dǎo)并監(jiān)督各部門制定和更新應(yīng)急預(yù)案;6.組織事故應(yīng)急處理和調(diào)查工作。第八條各部門應(yīng)履行以下職責(zé):1.制定本部門應(yīng)急預(yù)案并定期更新;2.組織本部門人員參與應(yīng)急演練和培訓(xùn);3.完善本部門應(yīng)急通訊和報(bào)警系統(tǒng);4.參與項(xiàng)目綜合應(yīng)急演練和事故調(diào)查。第三章工作流程第九條應(yīng)急管理的工作流程包括預(yù)防階段、應(yīng)急準(zhǔn)備階段、事故應(yīng)急處理階段和事故調(diào)查與總結(jié)階段。第十條預(yù)防階段工作包括:1.開展安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn);2.定期檢查和維護(hù)設(shè)備設(shè)施;3.實(shí)施職業(yè)危害控制措施;4.定期組織應(yīng)急演練。第十一條應(yīng)急準(zhǔn)備階段工作包括:1.制定并完善應(yīng)急管理計(jì)劃和制度;2.編制應(yīng)急預(yù)案和救援預(yù)案;3.建立健全應(yīng)急通訊和報(bào)警系統(tǒng);4.組織應(yīng)急演練和培訓(xùn)。第十二條事故應(yīng)急處理階段工作包括:1.及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案并報(bào)警;2.組織救援和搶修工作;3.事故處理結(jié)束后進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估。第十三條事故調(diào)查與總結(jié)階段工作包括:1.成立事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查;2.撰寫事故調(diào)查報(bào)告;3.提出改進(jìn)措施并落實(shí)。第四章預(yù)案編制與更新第十四條應(yīng)急預(yù)案編制應(yīng)遵循以下要求:1.各部門根據(jù)自身特點(diǎn)制定應(yīng)急預(yù)案;2.明確應(yīng)急響應(yīng)程序、人員職責(zé)、通訊措施等。第十五條應(yīng)急預(yù)案更新應(yīng)遵循以下要求:1.定期檢查并更新應(yīng)急預(yù)案;2.針對(duì)演練和事故調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行改進(jìn)。(以下章節(jié)內(nèi)容以此類推,進(jìn)行正式、嚴(yán)謹(jǐn)、理性的改寫)第十章附則第二十七條本制度由項(xiàng)目經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)解釋和修訂。第二十八條本制度自頒布之日起生效,并經(jīng)過全員培訓(xùn)。工程項(xiàng)目應(yīng)急管理制度范文(二)工程項(xiàng)目應(yīng)急管理制度一、總則為確保工程項(xiàng)目在面臨突發(fā)事件和緊急情況時(shí),能夠迅速、有效地進(jìn)行應(yīng)對(duì),最大限度地減少損失并保障工程項(xiàng)目的順利進(jìn)行,特制定本應(yīng)急管理制度。二、應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)1.項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組:作為項(xiàng)目的最高決策機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)急管理工作進(jìn)行決策和指導(dǎo)。由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長(zhǎng),成員包括其他項(xiàng)目管理人員、技術(shù)人員和安全管理人員。其職責(zé)包括但不限于制定應(yīng)急管理制度、確定應(yīng)急管理責(zé)任人、安排應(yīng)急培訓(xùn)和演練等。2.應(yīng)急管理責(zé)任人:負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)項(xiàng)目的應(yīng)急管理工作。具體職責(zé)包括制定項(xiàng)目應(yīng)急預(yù)案、組織應(yīng)急演練、協(xié)調(diào)應(yīng)急資源和設(shè)備、處理突發(fā)事件和緊急情況、報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)等。責(zé)任人應(yīng)具備相關(guān)應(yīng)急管理知識(shí)和技能,并定期接受培訓(xùn)和考核。三、應(yīng)急預(yù)案編制與實(shí)施1.編制要求:應(yīng)急預(yù)案應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況編制,包括項(xiàng)目基本情況、突發(fā)事件和緊急情況的分類與級(jí)別、應(yīng)急響應(yīng)組織架構(gòu)、應(yīng)急資源和設(shè)備、應(yīng)急處置流程等內(nèi)容。預(yù)案需經(jīng)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組審批并定期評(píng)估更新,確保其及時(shí)性和有效性。2.實(shí)施:應(yīng)急預(yù)案應(yīng)及時(shí)公布并宣傳,組織培訓(xùn)和演練。與相關(guān)單位和部門建立有效的信息通報(bào)和聯(lián)絡(luò)機(jī)制。實(shí)施中需確保有相應(yīng)的應(yīng)急資源和設(shè)備支持。四、突發(fā)事件與緊急情況管理1.識(shí)別:項(xiàng)目人員應(yīng)具備識(shí)別突發(fā)事件和緊急情況的能力,并及時(shí)向應(yīng)急管理責(zé)任人報(bào)告。2.處理:應(yīng)急管理責(zé)任人應(yīng)立即組織應(yīng)急處置工作,采取適當(dāng)措施進(jìn)行控制和消除。嚴(yán)重情況需及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,并按預(yù)案要求處理。處置完畢后進(jìn)行事后評(píng)估和總結(jié)。五、應(yīng)急培訓(xùn)與演練1.培訓(xùn):項(xiàng)目組織應(yīng)定期進(jìn)行應(yīng)急管理培訓(xùn),提高項(xiàng)目人員的應(yīng)對(duì)能力。2.演練:定期組織應(yīng)急演練,檢驗(yàn)和驗(yàn)證預(yù)案的有效性和可行性。六、應(yīng)急資源與設(shè)備管理1.建立與更新:根據(jù)項(xiàng)目預(yù)案要求確定應(yīng)急資源和設(shè)備需求,并及時(shí)采購(gòu)和建立。定期進(jìn)行檢查和維護(hù)。2.配備與使用:根據(jù)突發(fā)事件和緊急情況需要,按預(yù)案要求進(jìn)行配備和使用。使用人員應(yīng)具備相關(guān)知識(shí)和技能。七、應(yīng)急工作記錄與報(bào)告1.記錄:應(yīng)急管理責(zé)任人應(yīng)及時(shí)記錄和整理應(yīng)急工作資料和信息。2.報(bào)告:按預(yù)案要求向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)單位進(jìn)行應(yīng)急工作報(bào)告。八、責(zé)任追究與獎(jiǎng)懲措施1.責(zé)任追究

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論