2025年務(wù)工勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議書

2025年務(wù)工勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議書合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“派遣方”）為滿足用工需求，乙方（以下簡稱“用工方”）同意將勞務(wù)人員派遣至甲方處工作。為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)雙方充分協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確派遣方將勞務(wù)人員派遣至用工方工作，用工方接受派遣人員，雙方就派遣人員的勞動(dòng)條件、工資福利、勞動(dòng)保護(hù)等方面達(dá)成一致，確保派遣人員的人身安全和合法權(quán)益。

二、簽訂背景

鑒于當(dāng)前我國勞務(wù)派遣市場的發(fā)展，甲方為了更好地滿足用工需求，提高勞動(dòng)效率，乙方愿意提供勞務(wù)人員。雙方本著互惠互利、共同發(fā)展的原則，簽訂本協(xié)議，以規(guī)范勞務(wù)派遣行為。

三、合同期限

本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)履行，應(yīng)在本合同期滿前____日內(nèi)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

四、其他約定

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

合同/協(xié)議編號：____________

主要條款內(nèi)容：

第一條服務(wù)內(nèi)容

1.1派遣方應(yīng)按照本協(xié)議約定，將符合用工方要求的勞務(wù)人員派遣至用工方工作。

1.2派遣方負(fù)責(zé)對派遣人員的招募、篩選、培訓(xùn)和管理，確保派遣人員的符合用工方的工作要求。

1.3派遣方應(yīng)保證派遣人員的身份合法、健康狀況良好，并提供相應(yīng)的健康證明。

第二條質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1派遣人員應(yīng)具備用工方所要求的工作技能和職業(yè)資格。

2.2派遣方應(yīng)確保派遣人員在工作中遵守用工方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。

2.3派遣方應(yīng)定期對派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并及時(shí)反饋用工方。

第三條價(jià)格支付

3.1乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向派遣方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。

3.2勞務(wù)派遣費(fèi)用包括但不限于：基本工資、加班費(fèi)、社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等。

3.3支付方式：乙方應(yīng)在每月____日前，將勞務(wù)派遣費(fèi)用支付至派遣方指定的賬戶。

第四條保密條款

4.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2本保密條款在本協(xié)議有效期內(nèi)及終止后均有效。

第五條違約責(zé)任

5.1若一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致對方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

5.2若派遣方違反本協(xié)議，未按約定派遣符合要求的人員，用工方有權(quán)要求派遣方賠償損失。

5.3若用工方違反本協(xié)議，未按約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，派遣方有權(quán)要求用工方支付違約金。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

6.2若協(xié)商不成，任何一方均可向派遣方所在地的人民法院提起訴訟。

第七條合同解除

7.1本協(xié)議簽訂后，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自解除。

7.2有下列情形之一的，任何一方有權(quán)解除本協(xié)議：

（1）一方嚴(yán)重違約，另一方給予書面通知后，違約方在____日內(nèi)未予改正；

（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；

（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情形。

第八條其他

8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

合同/協(xié)議編號：____________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、派遣方的權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）要求用工方按照約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用；

（2）對派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)意見；

（3）在用工方違反本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)要求用工方履行或賠償損失。

1.2義務(wù)：

（1）按照約定派遣符合用工方要求的勞務(wù)人員；

（2）對派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保其具備工作技能和職業(yè)資格；

（3）確保派遣人員的人身安全和合法權(quán)益，不得強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫派遣人員加班；

（4）遵守國家有關(guān)勞務(wù)派遣的法律法規(guī)，履行相關(guān)手續(xù)。

二、用工方的權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）按照約定接收派遣人員，并對其進(jìn)行工作安排；

（2）對派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，提出改進(jìn)意見；

（3）在派遣方違反本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)要求派遣方履行或賠償損失。

2.2義務(wù)：

（1）按照約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，確保按時(shí)足額支付；

（2）為派遣人員提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、工具、設(shè)備等；

（3）對派遣人員進(jìn)行必要的勞動(dòng)保護(hù)，確保其身心健康；

（4）遵守國家有關(guān)勞務(wù)派遣的法律法規(guī)，履行相關(guān)手續(xù)。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)建立良好的溝通機(jī)制，確保在工作中及時(shí)解決可能出現(xiàn)的問題。

3.2雙方應(yīng)定期召開會議，對派遣人員的工作情況進(jìn)行討論，共同探討改進(jìn)措施。

3.3派遣方應(yīng)向用工方提供必要的工作報(bào)表，包括但不限于人員變動(dòng)、工作表現(xiàn)等。

3.4用工方應(yīng)向派遣方反饋派遣人員的工作情況，包括但不限于工作表現(xiàn)、工作態(tài)度等。

3.5雙方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，相互支持，共同維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益。

四、合同終止

4.1合同到期或因一方違約而解除合同，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。

4.2合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的保密義務(wù)，不得泄露對方商業(yè)秘密。

五、其他

5.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

5.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

合同/協(xié)議編號：____________

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

1.2本合同期滿后，如雙方無異議，可繼續(xù)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，以延長合同期限。

二、合同終止條件

2.1合同期滿自然終止；

2.2發(fā)生以下情況之一，任何一方均有權(quán)解除合同：

（1）一方嚴(yán)重違約，另一方給予書面通知后，違約方在____日內(nèi)未予改正；

（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；

（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情形。

三、合同的變更

3.1本合同在履行過程中，如需變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。

3.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

四、合同的解除

4.1本合同解除應(yīng)當(dāng)書面通知對方，并明確解除的原因和生效日期。

4.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行合同終止后的義務(wù)，包括但不限于移交資料、支付費(fèi)用等。

五、爭議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向派遣方所在地的人民法院提起訴訟。

5.3訴訟期間，除爭議事項(xiàng)外，本合同的其余條款仍應(yīng)繼續(xù)履行。

六、法律適用與管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律。

6.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

6.3雙方發(fā)生爭議，應(yīng)提交派遣方所在地的人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，即具有法律約束力。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

合同/協(xié)議編號：____________

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.**勞務(wù)派遣**：指用人單位根據(jù)用工單位的需求，將勞動(dòng)者派遣到用工單位工作，并由派遣單位向勞動(dòng)者支付工資和福利待遇的一種用工形式。

2.**不可抗力**：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等，導(dǎo)致合同無法履行。

3.**違約責(zé)任**：指當(dāng)事人一方違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施、賠償損失等。

4.**爭議解決**：指在合同履行過程中，當(dāng)合同雙方對合同內(nèi)容或履行發(fā)生爭議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的方法。

5.**補(bǔ)充協(xié)議**：指在原合同基礎(chǔ)上，就原合同未約定或約定不明確的事項(xiàng)進(jìn)行補(bǔ)充的協(xié)議。

6.**合同解除**：指在合同有效期內(nèi)，因合同當(dāng)事人一方的意愿或合同約定的原因，使合同關(guān)系終止的行為。

7.**合同終止**：指合同關(guān)系因合同履行完畢、合同解除、合同雙方達(dá)成一致終止或其他法定原因而結(jié)束。

8.**保密義務(wù)**：指合同當(dāng)事人就合同內(nèi)容或涉及的商業(yè)秘密等事項(xiàng)，負(fù)有不得泄露給第三方的義務(wù)。

9.**法律適用**：指在處理合同糾紛時(shí)，應(yīng)當(dāng)適用的法律。

10.**管轄法院**：指根據(jù)法律規(guī)定，有權(quán)審理特定案件的法院。

11.**民事責(zé)任**：指民事主體違反民事義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律后果。

12.**合同條款**：指構(gòu)成合同內(nèi)容的各個(gè)具體規(guī)定，包括權(quán)利、義務(wù)、違約責(zé)任等。

13.**補(bǔ)充協(xié)議**：指在原合同基礎(chǔ)上，就原合同未約定或約定不明確的事項(xiàng)進(jìn)行補(bǔ)充的協(xié)議。

14.**仲裁**：指由仲裁機(jī)構(gòu)對當(dāng)事人之間的爭議進(jìn)行審理并作出裁決的一種爭議解決方式。

15.**訴訟**：指當(dāng)事人通過人民法院解決爭議的一種司法程序。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.**派遣人員質(zhì)量不符**

-**問題**：派遣方提供的勞務(wù)人員技能或資格不符合用工方要求。

-**解決辦法**：派遣方應(yīng)加強(qiáng)人員選拔和培訓(xùn)，確保派遣人員符合用工方標(biāo)準(zhǔn)。若出現(xiàn)質(zhì)量問題，派遣方應(yīng)負(fù)責(zé)更換或賠償損失。

2.**工作表現(xiàn)不佳**

-**問題**：派遣人員在工作中的表現(xiàn)不符合用工方預(yù)期。

-**解決辦法**：派遣方應(yīng)定期評估派遣人員的工作表現(xiàn)，并及時(shí)與用工方溝通。用工方應(yīng)給予派遣人員必要的指導(dǎo)和培訓(xùn)。

3.**支付費(fèi)用不及時(shí)**

-**問題**：用工方未按照約定時(shí)間支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。

-**解決辦法**：雙方應(yīng)明確支付期限，并設(shè)立提醒機(jī)制。用工方逾期支付，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付滯納金。

4.**合同變更與解除**

-**問題**：合同在執(zhí)行過程中需要變更或解除，但雙方意見不一致。

-**解決辦法**：雙方應(yīng)就變更或解除事宜進(jìn)行充分溝通，協(xié)商一致后簽訂書面協(xié)議。

5.**爭議解決**

-**問題**：在合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，雙方無法通過協(xié)商解決。

-**解決辦法**：按照合同約定的爭議解決機(jī)制，通過仲裁或訴訟途徑解決。

6.**保密問題**

-**問題**：合同雙方未能妥善保護(hù)對方的商業(yè)秘密。

-**解決辦法**：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，對涉及的商業(yè)秘密進(jìn)行嚴(yán)格管理，防止泄露。

7.**不可抗力事件處理**

-**問題**：合同執(zhí)行過程中發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行。

-**解決辦法**：根據(jù)不可抗力事件的影響程度，雙方可協(xié)商調(diào)整合同條款或解除合同。

8.**合同履行過程中的溝通**

-**問題**：合同雙方溝通不暢，影響合同履行效率。

-**解決辦法**：雙方應(yīng)建立定期溝通機(jī)制，及時(shí)交流信息，確保合同順利執(zhí)行。

9.**法律法規(guī)變化**

-**問題**：合同履行期間，相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變化，可能影響合同履行。

-**解決辦法**：雙方應(yīng)密切關(guān)注法律法規(guī)變化，及時(shí)調(diào)整合同條款，確保合同合法有效。

10.**合同終止后的義務(wù)**

-**問題**：合同終止后，雙方未能妥善處理善后事宜。

-**解決辦法**：合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行合同終止后的義務(wù)，如移交資料、支付費(fèi)用等。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.**勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)**：適用于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)（派遣方）與用工單位（用工方）之間的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)合作，涉及勞務(wù)人員的招募、派遣、管理及工資福利等事項(xiàng)。

2.**企業(yè)用工需求**：適用于企業(yè)因臨時(shí)性、季節(jié)性或特殊性用工需求，選擇勞務(wù)派遣服務(wù)以補(bǔ)充或替代企業(yè)自有員工。

3.**跨地區(qū)用工**：適用于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)在異地派遣勞務(wù)人員，涉及跨地區(qū)勞動(dòng)力的調(diào)配和管理。

4.**專業(yè)人才需求**：適用于用工單位對特定專業(yè)技能或職業(yè)資格有要求，通過勞務(wù)派遣獲取所需人才。

5.**合同制與臨時(shí)工轉(zhuǎn)換**：適用于企業(yè)由合同制員工向勞務(wù)派遣人員轉(zhuǎn)換，或由勞務(wù)派遣人員向合同制員工轉(zhuǎn)換的場景。

6.**員工培訓(xùn)與發(fā)展**：適用于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)為派遣人員提供培訓(xùn)，以提高其工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。

7.**爭議解決**：適用于合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，需要通過本合同/協(xié)議約定的爭議解決機(jī)制進(jìn)行解決。

8.**合同變更與解除**：適用于合同在履行過程中，因各種原因需要變更或解除合同的情況。

9.**保密與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)**：適用于合同雙方在合作過程中，需要保護(hù)對方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的場景。

10.**不可抗力事件處理**：適用于合同履行過程中，因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的情況。

11.**法律法規(guī)遵守**：適用于合同雙方在合作過程中，遵守相關(guān)法律法規(guī)的要求。

12.**合同終止后的合作**：適用于合同終止后，雙方可能繼續(xù)合作或處理善后事宜的場景。

所需附件列表：

1.**派遣人員名單及基本情況**：包括派遣人員的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)技能、健康狀況等基本信息。

2.**派遣人員勞動(dòng)合同**：派遣方與派遣人員簽訂的勞動(dòng)合同副本。

3.**派遣人員培訓(xùn)記錄**：派遣人員接受培訓(xùn)的記錄和證明。

4.**工作職責(zé)說明書**：明確派遣人員在用工方工作的職責(zé)和任務(wù)。

5.**工資支付明細(xì)**：詳細(xì)列出派遣人員的工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。

6.**社會保險(xiǎn)繳納證明**：證明派遣人員已按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)的文件。

7.**住房公積金繳納證明**：證明派遣人員已按照國家規(guī)定繳納住房公積金的文件。

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