2025年人力派遣協(xié)議書格式

2025年人力派遣協(xié)議書格式合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“派遣方”）與乙方（以下簡稱“用工方”）本著平等互利、誠實信用的原則，為明確雙方在人力派遣過程中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確派遣方將符合用工方要求的勞動者派遣至用工方工作，用工方接受派遣勞動者并支付相應(yīng)費用的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

二、簽訂背景

鑒于用工方在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，對特定崗位的人力需求，派遣方同意根據(jù)用工方的需求，派遣符合條件的勞動者至用工方工作。

三、協(xié)議內(nèi)容

（一）派遣方責(zé)任

1.派遣方負責(zé)按照用工方要求，提供符合崗位要求的勞動者。

2.派遣方負責(zé)對派遣勞動者進行崗前培訓(xùn)，確保其具備從事崗位工作的基本能力。

3.派遣方負責(zé)對派遣勞動者進行勞動保障，包括但不限于社會保險、住房公積金等。

（二）用工方責(zé)任

1.用工方負責(zé)為派遣勞動者提供符合國家法律法規(guī)及雙方約定的工作條件和環(huán)境。

2.用工方負責(zé)按照國家法律法規(guī)及雙方約定支付派遣勞動者的工資及福利待遇。

3.用工方負責(zé)對派遣勞動者進行日常管理，確保其遵守用工方規(guī)章制度。

四、其他約定

（一）本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

（二）本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

（三）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

主要條款內(nèi)容：

第一條服務(wù)內(nèi)容

1.1派遣方同意根據(jù)用工方的需求，派遣符合崗位要求的勞動者至用工方工作，具體崗位及數(shù)量由雙方另行協(xié)商確定。

1.2派遣方應(yīng)確保派遣的勞動者具備完成工作所需的資質(zhì)和技能。

1.3派遣方應(yīng)按照用工方的要求，對派遣的勞動者進行必要的背景調(diào)查和資格審查。

第二條質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1派遣的勞動者應(yīng)滿足用工方提出的崗位要求，包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)驗、技能證書等。

2.2派遣方應(yīng)確保派遣的勞動者在工作中表現(xiàn)良好，無重大違紀(jì)行為。

2.3派遣方應(yīng)定期對派遣的勞動者進行工作表現(xiàn)評估，并將評估結(jié)果通報用工方。

第三條價格支付

3.1用工方應(yīng)按照本協(xié)議約定的價格支付派遣服務(wù)費用。

3.2派遣服務(wù)費用包括但不限于勞動者的工資、社會保險、住房公積金等。

3.3雙方應(yīng)就派遣服務(wù)費用的支付方式和時間進行明確約定，并形成書面附件。

第四條保密條款

4.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容及其履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露本協(xié)議內(nèi)容或相關(guān)商業(yè)秘密。

4.3保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍然有效。

第五條違約責(zé)任

5.1如一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致對方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

5.2派遣方未能按照約定派遣符合要求的勞動者，用工方有權(quán)要求派遣方重新派遣或解除本協(xié)議。

5.3用工方未能按照約定支付費用，派遣方有權(quán)暫停派遣服務(wù)，并要求用工方支付欠款及違約金。

第六條爭議解決

6.1雙方因本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第七條不可抗力

7.1如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分履行，受影響的方應(yīng)及時通知對方，并采取一切合理措施減輕損失。

7.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

第八條協(xié)議的變更和解除

8.1本協(xié)議的任何變更或解除，均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字確認。

8.2本協(xié)議的變更或解除不影響已發(fā)生權(quán)利義務(wù)的履行。

第九條合同的生效和終止

9.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

9.2本協(xié)議有效期為______年，自生效之日起計算。

9.3本協(xié)議到期或雙方協(xié)商一致解除的，本協(xié)議終止。

第十條附件

本協(xié)議附件包括但不限于：

10.1派遣勞動者名單及基本信息

10.2派遣服務(wù)費用明細

10.3其他雙方認為需要作為附件的文件

本協(xié)議正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細說明：

一、派遣方的權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）根據(jù)用工方的要求，選擇符合崗位要求的勞動者進行派遣。

（2）在派遣過程中，有權(quán)對勞動者的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評估。

（3）有權(quán)要求用工方按照協(xié)議約定支付派遣服務(wù)費用。

1.2義務(wù)：

（1）確保派遣的勞動者具備完成工作所需的資質(zhì)和技能。

（2）對派遣的勞動者進行崗前培訓(xùn)，確保其了解用工方的工作環(huán)境和規(guī)章制度。

（3）按照國家法律法規(guī)及雙方約定，為派遣的勞動者繳納社會保險、住房公積金等。

（4）在合同有效期內(nèi)，如因用工方原因?qū)е屡汕矂趧诱咛崆敖獬齽趧雍贤?，派遣方有?quán)要求用工方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

二、用工方的權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）有權(quán)要求派遣方按照協(xié)議約定派遣符合崗位要求的勞動者。

（2）有權(quán)對派遣的勞動者進行日常管理，確保其遵守用工方規(guī)章制度。

（3）有權(quán)要求派遣方對不符合崗位要求的勞動者進行更換。

2.2義務(wù)：

（1）按照國家法律法規(guī)及雙方約定支付派遣服務(wù)費用。

（2）為派遣的勞動者提供符合崗位要求的工作條件和環(huán)境。

（3）按照國家法律法規(guī)及雙方約定，為派遣的勞動者支付工資及福利待遇。

（4）對派遣的勞動者進行日常管理，確保其遵守用工方規(guī)章制度。

（5）在派遣的勞動者工作期間，如因用工方原因?qū)е缕潆x職，應(yīng)按照雙方約定支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

3.1派遣方應(yīng)定期向用工方通報派遣勞動者的工作情況，包括但不限于出勤情況、工作表現(xiàn)等。

3.2用工方應(yīng)及時向派遣方反饋派遣勞動者的工作情況，包括但不限于工作滿意度、存在問題等。

3.3雙方應(yīng)定期召開會議，就派遣服務(wù)進行溝通和協(xié)調(diào)。

3.4派遣方應(yīng)配合用工方對派遣勞動者的考核和評估。

3.5雙方應(yīng)共同維護派遣勞動者的合法權(quán)益，確保其工作環(huán)境安全、健康。

四、合同終止后的權(quán)利與義務(wù)

4.1合同終止后，派遣方應(yīng)將派遣的勞動者交接給用工方。

4.2雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，處理合同終止后的相關(guān)事宜。

4.3合同終止后，雙方仍應(yīng)承擔(dān)各自在協(xié)議中約定的保密義務(wù)。

五、其他約定

5.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行本協(xié)議約定的各項義務(wù)。

5.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

5.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自生效之日起計算。

1.2本合同期滿前，如雙方無異議，可協(xié)商一致延長合同期限。

二、合同的變更

2.1本合同在履行過程中，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更。

2.2變更后的合同條款應(yīng)作為本合同的組成部分，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

2.3合同變更需以書面形式進行，并由雙方共同確認。

三、合同的終止

3.1本合同在以下情形下終止：

（1）合同約定的有效期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除合同；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（4）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)未采取補救措施；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余權(quán)利義務(wù)。

四、合同的解除

4.1本合同在以下情形下可解除：

（1）合同約定的解除條件成就；

（2）雙方協(xié)商一致解除合同；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（4）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)未采取補救措施；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。

4.2合同解除需以書面形式進行，并由雙方共同確認。

五、爭議解決機制

5.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

5.3訴訟期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律。

6.2雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。

7.2如本合同任何條款因與法律法規(guī)相抵觸而無效，不影響其他條款的效力。

7.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.派遣方：指根據(jù)用工方的需求，提供符合崗位要求的勞動者的單位或個人。

2.用工方：指接受派遣方派遣的勞動者，并支付相應(yīng)費用的單位或個人。

3.服務(wù)內(nèi)容：指派遣方根據(jù)用工方要求，提供的勞動者派遣服務(wù)。

4.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：指派遣方提供的勞動者應(yīng)滿足用工方提出的崗位要求，包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)驗、技能證書等。

5.價格支付：指用工方按照本協(xié)議約定的價格支付派遣服務(wù)費用。

6.保密條款：指雙方對本協(xié)議內(nèi)容及其履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。

7.違約責(zé)任：指一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致對方遭受損失時，違約方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

8.爭議解決：指雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。

9.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

10.合同變更：指本合同在履行過程中，因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進行的修改。

11.合同終止：指本合同在有效期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除、因不可抗力導(dǎo)致無法履行、一方嚴(yán)重違約或其他法定情形下終止。

12.合同解除：指本合同在約定的解除條件成就、雙方協(xié)商一致解除、因不可抗力導(dǎo)致無法履行、一方嚴(yán)重違約或其他法定情形下解除。

13.法律適用：指本合同適用中華人民共和國法律。

14.管轄法院：指本合同發(fā)生的爭議應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.問題：派遣勞動者的資質(zhì)不符合用工方要求。

注意事項：派遣方應(yīng)嚴(yán)格審查勞動者的資質(zhì)，確保其符合用工方的要求。

解決辦法：派遣方應(yīng)立即停止派遣不符合要求的勞動者，并重新派遣符合要求的勞動者。

2.問題：派遣勞動者的工作表現(xiàn)不佳。

注意事項：用工方應(yīng)及時與派遣方溝通，反饋勞動者的工作情況。

解決辦法：派遣方應(yīng)組織對勞動者進行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升其工作表現(xiàn)；如無法改善，可協(xié)商更換勞動者。

3.問題：用工方未按時支付派遣服務(wù)費用。

注意事項：派遣方應(yīng)定期跟進費用支付情況，確保按時收到款項。

解決辦法：派遣方可書面通知用工方，要求其按時支付費用；如未支付，可暫停派遣服務(wù)，并要求支付欠款及違約金。

4.問題：合同履行過程中發(fā)生不可抗力事件。

注意事項：雙方應(yīng)立即通知對方，并采取合理措施減輕損失。

解決辦法：根據(jù)不可抗力事件的具體情況，雙方可協(xié)商調(diào)整合同履行期限或部分條款。

5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。

注意事項：雙方應(yīng)積極協(xié)商，尋求解決方案。

解決辦法：通過友好協(xié)商解決爭議；如協(xié)商不成，可提交合同簽訂地人民法院訴訟。

6.問題：派遣勞動者的合法權(quán)益受損。

注意事項：雙方應(yīng)共同維護派遣勞動者的合法權(quán)益。

解決辦法：派遣方應(yīng)確保勞動者的權(quán)益得到保障；用工方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，為勞動者提供良好的工作環(huán)境和待遇。

7.問題：合同變更或解除過程中的爭議。

注意事項：變更或解除合同需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。

解決辦法：雙方應(yīng)按照協(xié)商結(jié)果，簽訂書面變更或解除協(xié)議，并履行相關(guān)手續(xù)。

8.問題：合同履行過程中出現(xiàn)法律法規(guī)調(diào)整。

注意事項：雙方應(yīng)及時關(guān)注法律法規(guī)的調(diào)整，并按照新規(guī)定履行合同義務(wù)。

解決辦法：根據(jù)法律法規(guī)的調(diào)整，雙方可協(xié)商修改合同條款，確保合同的合法性和有效性。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.用工方因業(yè)務(wù)需求，需要臨時或長期雇傭一定數(shù)量的勞動者，但自身人力資源有限或需要專業(yè)的人才。

2.用工方希望避免長期雇傭帶來的風(fēng)險，如勞動爭議、社保繳納等。

3.派遣方作為人力資源服務(wù)機構(gòu)，擁有豐富的勞動力資源和專業(yè)的派遣服務(wù)能力。

4.雙方希望通過書面協(xié)議明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保合作的順利進行。

5.合同適用于各類企業(yè)、機關(guān)、事業(yè)單位等組織，無論其規(guī)模大小。

6.合同適用于各類工作崗位，包括但不限于生產(chǎn)制造、銷售服務(wù)、行政管理、專業(yè)技術(shù)等。

7.合同適用于長期或短期的人力派遣需求，可根據(jù)實際情況協(xié)商確定派遣期限。

8.合同適用于國內(nèi)或跨國的人力資源合作，但需遵守相關(guān)國家或地區(qū)的法律法規(guī)。

9.合同適用于需要靈活調(diào)整人力資源配置的企業(yè)，以適應(yīng)市場變化和業(yè)務(wù)發(fā)展需求。

10.合同適用于希望優(yōu)化人力資源成本和風(fēng)險管理的組織。

11.合同適用于希望提升員工工作效率和組織運營效率的企業(yè)。

12.合同適用于需要專業(yè)人力資源服務(wù)支持的企業(yè)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、管理等方面。

所需附件列表：

1.派遣勞動者名單及基本信息，包括姓名、身份證號碼、學(xué)歷、工作經(jīng)驗、技能證書等。

2.派遣服務(wù)費用明細，包括工資、社會保險、住房公積金等費用的具體金額和支付方式。

3.派遣勞動者的崗位要求和職責(zé)描述。

4.派遣方的資質(zhì)證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、人力資源服務(wù)許可證等。

5.用工方的資質(zhì)證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證等。

6.派遣勞動者的勞動合同樣本，包括但不限于崗位、工資、工作時間、休息休假、勞動保護等條款。

7.派遣勞動者的社會保險繳納