2025年勞務(wù)派遣協(xié)議文件模板

2025年勞務(wù)派遣協(xié)議文件模板合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（派遣方）：_______

乙方（用工方）：_______

鑒于甲方擁有符合乙方要求的勞務(wù)人員，乙方愿意委托甲方提供勞務(wù)人員，雙方本著平等互利、協(xié)商一致的原則，就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：本合同旨在明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行。

二、合同背景：乙方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬委托甲方提供符合乙方要求的勞務(wù)人員，甲方同意承接此項(xiàng)業(yè)務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成本協(xié)議。

三、勞務(wù)派遣人員：甲方根據(jù)乙方的需求，派遣符合乙方要求的人員至乙方工作。

四、勞務(wù)派遣期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年。

五、勞務(wù)派遣費(fèi)用：甲方按照乙方的需求派遣勞務(wù)人員，乙方應(yīng)支付給甲方勞務(wù)派遣費(fèi)用，具體金額及支付方式由雙方另行協(xié)商確定。

六、雙方權(quán)利義務(wù)：甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（派遣方）：________________

乙方（用工方）：________________

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方負(fù)責(zé)向乙方提供符合乙方要求的勞務(wù)人員，包括但不限于人員招募、篩選、培訓(xùn)、派遣等。

1.2甲方保證派遣的勞務(wù)人員具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，能夠滿足乙方的生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)或其他工作需求。

1.3甲方應(yīng)按照乙方的通知及時(shí)調(diào)整派遣人員，確保乙方工作不受影響。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1甲方派遣的勞務(wù)人員應(yīng)具備以下基本條件：

（1）年齡在____周歲以上，性別不限；

（2）具備初中及以上學(xué)歷；

（3）身體健康，無(wú)傳染性疾病；

（4）無(wú)不良記錄，具備良好的職業(yè)道德。

2.2甲方應(yīng)確保派遣的勞務(wù)人員在服務(wù)期間遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理。

2.3甲方應(yīng)對(duì)派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行定期考核，對(duì)不合格的勞務(wù)人員及時(shí)進(jìn)行調(diào)整或解除合同。

三、價(jià)格支付

3.1勞務(wù)派遣費(fèi)用由乙方按照約定的標(biāo)準(zhǔn)和方式支付給甲方。

3.2勞務(wù)派遣費(fèi)用包括但不限于以下項(xiàng)目：

（1）基本工資：按照乙方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付；

（2）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定由甲方繳納；

（3）住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定由甲方繳納；

（4）加班費(fèi)、津貼等：按照乙方規(guī)定和實(shí)際發(fā)生情況支付。

3.3乙方應(yīng)在每月的____日前向甲方支付上一個(gè)月的勞務(wù)派遣費(fèi)用。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容、勞務(wù)派遣人員信息等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后____年。

五、違約責(zé)任

5.1若甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

5.2若乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

5.3任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成嚴(yán)重影響的，對(duì)方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

6.2本合同爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持正常的生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)秩序，不得采取任何影響對(duì)方權(quán)益的行為。

七、合同解除

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2以下情況，任何一方有權(quán)單方面解除本合同：

（1）一方嚴(yán)重違反本合同約定，給對(duì)方造成重大損失；

（2）因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行；

（3）法律法規(guī)或政策調(diào)整，導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）根據(jù)乙方的需求，自行或委托第三方進(jìn)行勞務(wù)人員的招募、篩選、培訓(xùn)等工作；

（2）在合同約定的范圍內(nèi)，有權(quán)調(diào)整派遣勞務(wù)人員的工作崗位和職責(zé)；

（3）在乙方違反合同約定時(shí)，有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

1.2義務(wù)：

（1）按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，向乙方派遣符合要求的勞務(wù)人員；

（2）保證派遣的勞務(wù)人員具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)；

（3）對(duì)派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行定期考核，確保其工作表現(xiàn)符合乙方要求；

（4）對(duì)乙方提供的保密信息負(fù)有保密義務(wù)；

（5）按照合同約定的時(shí)間和方式，向乙方開(kāi)具勞務(wù)派遣費(fèi)用發(fā)票。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）對(duì)甲方派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行工作安排、管理和監(jiān)督；

（2）在合同約定的范圍內(nèi)，有權(quán)調(diào)整派遣勞務(wù)人員的工作崗位和職責(zé)；

（3）在甲方違反合同約定時(shí)，有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.2義務(wù)：

（1）按照合同約定的時(shí)間和方式，向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用；

（2）為派遣的勞務(wù)人員提供必要的工作條件和安全保障；

（3）按照國(guó)家規(guī)定，為派遣的勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；

（4）對(duì)甲方提供的保密信息負(fù)有保密義務(wù)；

（5）按照合同約定，對(duì)派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核；

（6）在甲方派遣的勞務(wù)人員出現(xiàn)違紀(jì)、違法等情況時(shí)，有權(quán)予以處理。

三、合同執(zhí)行過(guò)程中的合作方式

3.1雙方應(yīng)建立良好的溝通機(jī)制，確保合同執(zhí)行過(guò)程中的信息暢通。

3.2乙方應(yīng)在每月的____日前，將下一個(gè)月的勞務(wù)派遣人員需求計(jì)劃通知甲方，甲方應(yīng)在接到通知后____日內(nèi)完成勞務(wù)人員的派遣工作。

3.3雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，就勞務(wù)派遣工作情況進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。

3.4甲方在派遣勞務(wù)人員前，應(yīng)向乙方提供勞務(wù)人員的詳細(xì)資料，包括但不限于身份證、學(xué)歷證書(shū)、健康證明等。

3.5乙方在接收勞務(wù)人員后，應(yīng)及時(shí)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，確保其了解乙方的規(guī)章制度和操作流程。

3.6雙方應(yīng)共同維護(hù)派遣勞務(wù)人員的合法權(quán)益，確保其工作環(huán)境和待遇符合國(guó)家規(guī)定。

四、合同變更與終止

4.1雙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。

4.2任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行時(shí)，有權(quán)單方面終止合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

4.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可以終止合同，并按照本合同約定處理相關(guān)事宜。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。

1.2合同期滿前____個(gè)月，雙方應(yīng)就合同續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個(gè)月內(nèi)簽訂書(shū)面續(xù)約協(xié)議。

二、合同終止條件

2.1雙方協(xié)商一致，經(jīng)書(shū)面確認(rèn)后，可以終止本合同。

2.2任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成重大損失時(shí)，對(duì)方有權(quán)單方面終止本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.3因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可以終止本合同，并按照本合同約定處理相關(guān)事宜。

2.4乙方連續(xù)____個(gè)月未支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，甲方有權(quán)終止本合同，并要求乙方支付拖欠的費(fèi)用及相應(yīng)的違約金。

三、合同的變更

3.1雙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議，作為本合同的組成部分。

3.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

四、合同的解除

4.1本合同在有效期內(nèi)，非因本合同約定的解除條件，任何一方不得單方面解除合同。

4.2如出現(xiàn)本合同約定的解除條件，任何一方有權(quán)解除合同，并按照本合同約定處理相關(guān)事宜。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。

六、法律適用與管轄法院

6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

6.2本合同的爭(zhēng)議解決，由合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.勞務(wù)派遣：指用人單位根據(jù)用工單位的需求，將勞動(dòng)者派遣到用工單位工作，并由用人單位支付勞動(dòng)者工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等的一種用工形式。

2.違約責(zé)任：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。

3.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。

4.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同的基礎(chǔ)上，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改的書(shū)面協(xié)議。

5.解除合同：指合同當(dāng)事人一方或者雙方根據(jù)法律規(guī)定或者合同約定，在合同成立后、履行完畢前終止合同關(guān)系的法律行為。

6.爭(zhēng)議解決：指在合同履行過(guò)程中，當(dāng)事人之間因合同內(nèi)容、履行方式等產(chǎn)生分歧，尋求通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決分歧的過(guò)程。

7.民事訴訟：指當(dāng)事人之間因民事權(quán)益發(fā)生爭(zhēng)議，依法向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求人民法院通過(guò)審判程序解決爭(zhēng)議的活動(dòng)。

8.法律適用：指在處理案件時(shí)，根據(jù)案件的具體情況，選擇適用的法律條文和法律原則。

9.管轄法院：指依法對(duì)某一案件享有審判權(quán)的法院。

10.合同效力：指合同成立后，是否具有法律約束力以及合同條款是否能夠得到法律保護(hù)的狀態(tài)。

相關(guān)問(wèn)題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.**問(wèn)題：勞務(wù)派遣人員的資質(zhì)不符合要求**

**注意事項(xiàng)：**甲方在派遣前應(yīng)對(duì)人員資質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)格審查，確保符合乙方要求。

**解決辦法：**甲方應(yīng)建立完善的人員篩選和培訓(xùn)機(jī)制，對(duì)不符合要求的人員及時(shí)進(jìn)行調(diào)整或重新派遣。

2.**問(wèn)題：勞務(wù)派遣費(fèi)用支付不及時(shí)**

**注意事項(xiàng)：**雙方應(yīng)明確費(fèi)用支付的時(shí)間和方式，確保支付流程順暢。

**解決辦法：**乙方應(yīng)按照合同約定的支付方式和時(shí)間及時(shí)支付費(fèi)用，甲方應(yīng)提供清晰的費(fèi)用發(fā)票。

3.**問(wèn)題：勞務(wù)派遣人員違反乙方規(guī)章制度**

**注意事項(xiàng)：**甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)派遣人員的培訓(xùn)和監(jiān)督，確保其遵守乙方規(guī)章制度。

**解決辦法：**甲方應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行規(guī)章制度培訓(xùn)，并對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行糾正和報(bào)告。

4.**問(wèn)題：合同終止后的勞務(wù)派遣人員安置**

**注意事項(xiàng)：**合同終止時(shí)應(yīng)明確勞務(wù)派遣人員的安置方案，避免糾紛。

**解決辦法：**合同中應(yīng)約定合同終止后的處理流程，包括勞務(wù)派遣人員的離職手續(xù)和后續(xù)服務(wù)。

5.**問(wèn)題：爭(zhēng)議解決過(guò)程中的溝通不暢**

**注意事項(xiàng)：**雙方應(yīng)建立有效的溝通渠道，確保爭(zhēng)議解決過(guò)程中的信息傳遞準(zhǔn)確無(wú)誤。

**解決辦法：**設(shè)立專(zhuān)門(mén)的溝通聯(lián)系人，定期召開(kāi)會(huì)議，確保雙方能夠及時(shí)溝通和解決問(wèn)題。

6.**問(wèn)題：合同變更時(shí)的協(xié)商難度**

**注意事項(xiàng)：**合同變更時(shí)，雙方應(yīng)充分協(xié)商，確保變更內(nèi)容對(duì)雙方都有利。

**解決辦法：**在合同中設(shè)定變更條款，明確變更的流程和條件，以減少協(xié)商難度。

7.**問(wèn)題：不可抗力事件的處理**

**注意事項(xiàng)：**合同中應(yīng)明確不可抗力事件的范圍和應(yīng)對(duì)措施。

**解決辦法：**合同中應(yīng)約定不可抗力事件的處理程序，包括通知義務(wù)、合同暫停或終止的條件等。

8.**問(wèn)題：法律變更對(duì)合同的影響**

**注意事項(xiàng)：**法律變更可能影響合同條款的執(zhí)行，雙方應(yīng)密切關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的變動(dòng)。

**解決辦法：**定期評(píng)估法律變更對(duì)合同的影響，必要時(shí)進(jìn)行合同修訂。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.用工單位（乙方）需要靈活調(diào)整人力資源，以適應(yīng)業(yè)務(wù)需求的變化。

2.用工單位（乙方）希望降低直接招聘和管理的成本。

3.用工單位（乙方）需要特定技能或經(jīng)驗(yàn)的勞動(dòng)力，但內(nèi)部招聘困難。

4.用工單位（乙方）希望減少與員工直接相關(guān)的法律和行政責(zé)任。

5.用工單位（乙方）希望快速響應(yīng)市場(chǎng)變化，實(shí)現(xiàn)快速的人員配置調(diào)整。

6.用工單位（乙方）希望優(yōu)化人力資源配置，提高工作效率。

7.用工單位（乙方）希望提升員工滿意度，通過(guò)專(zhuān)業(yè)的第三方派遣服務(wù)。

8.用工單位（乙方）希望減少勞動(dòng)糾紛，通過(guò)規(guī)范的勞務(wù)派遣合同管理。

9.用工單位（乙方）需要處理季節(jié)性或臨時(shí)性的工作高峰。

10.用工單位（乙方）希望專(zhuān)注于核心業(yè)務(wù)，將非核心人力資源管理工作外包。

11.用工單位（乙方）在特定地區(qū)或行業(yè)面臨人力資源短缺的問(wèn)題。

12.用工單位（乙方）希望通過(guò)勞務(wù)派遣服務(wù)探索新的業(yè)務(wù)模式或市場(chǎng)機(jī)會(huì)。

13.用工單位（乙方）希望在國(guó)際業(yè)務(wù)中利用勞務(wù)派遣服務(wù)解決跨文化管理和溝通問(wèn)題。

所需附件列表：

1.勞務(wù)派遣人員基本信息表

2.勞務(wù)派遣人員技能和資質(zhì)證明文件

3.勞務(wù)派遣人員健康證明

4.勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同樣本

5.勞務(wù)派遣費(fèi)用明細(xì)表

6.保密協(xié)議

7.合同變更協(xié)議（如有）

8.合同解除協(xié)議（如有）

9.不可抗力事件證明（如有）

10.法律變更通知（如有）

11.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件（如有）

12.其他與合同履行相關(guān)的文件和資料

13.用工單位規(guī)章制度及操作流程說(shuō)明

14.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副