2025年勞務(wù)派遣用工技能考核協(xié)議

2025年勞務(wù)派遣用工技能考核協(xié)議合同/協(xié)議編號：____________

甲方（用人單位）：_______

乙方（勞務(wù)派遣單位）：_______

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，擬通過乙方派遣勞動力至甲方工作，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間的勞務(wù)派遣關(guān)系，規(guī)范雙方在勞務(wù)派遣用工過程中的權(quán)利、義務(wù)，確保派遣勞動者在甲方工作期間的人身安全和合法權(quán)益。

二、合同簽訂背景

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展，需要一定數(shù)量的勞動力支持。乙方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，能夠為甲方提供合格的派遣勞動者。雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定簽訂本協(xié)議，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。

三、合同期限

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。

四、合同終止

在協(xié)議有效期內(nèi)，如遇以下情形，任何一方有權(quán)提前終止本協(xié)議：

（一）協(xié)議約定的合同終止條件成就；

（二）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未采取補救措施或未達到約定的補救效果；

（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。

五、其他約定

本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

合同/協(xié)議編號：____________

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方應按照甲方的要求，派遣符合甲方崗位需求的勞動者至甲方工作。

2.乙方負責派遣勞動者的招聘、培訓、管理、離職手續(xù)辦理等工作。

3.甲方應根據(jù)工作需要，向乙方提供工作地點、工作時間、工作內(nèi)容等信息。

二、服務(wù)標準

1.派遣勞動者應具備相應的職業(yè)技能和職業(yè)道德，能夠勝任甲方崗位工作。

2.派遣勞動者在甲方工作期間，應遵守甲方各項規(guī)章制度。

3.乙方應定期對派遣勞動者進行考核，確保其工作表現(xiàn)符合甲方要求。

三、價格支付

1.甲方應按照協(xié)議約定的價格標準，向乙方支付勞務(wù)派遣費用。

2.勞務(wù)派遣費用包括但不限于：派遣勞動者工資、社會保險、住房公積金等。

3.支付方式：甲方應按月向乙方支付勞務(wù)派遣費用，具體支付日期由雙方另行約定。

四、保密條款

1.雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及在工作過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負有保密義務(wù)。

2.未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

五、違約責任

1.乙方未按照協(xié)議約定派遣符合要求的勞動者，甲方有權(quán)要求乙方更換或賠償損失。

2.甲方未按時支付勞務(wù)派遣費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。

3.雙方在履行協(xié)議過程中，因違約行為給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他約定

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本協(xié)議的修改、補充、解除，均應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后方可生效。

3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

八、服務(wù)內(nèi)容調(diào)整

1.如甲方工作需求發(fā)生變化，需調(diào)整派遣勞動者的人數(shù)、崗位等，應提前____個工作日通知乙方。

2.乙方應積極配合甲方調(diào)整派遣勞動者，如因乙方原因無法及時調(diào)整，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應責任。

九、合同解除

1.在協(xié)議有效期內(nèi)，如遇以下情形，任何一方有權(quán)提前解除本協(xié)議：

（一）協(xié)議約定的合同解除條件成就；

（二）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未采取補救措施或未達到約定的補救效果；

（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。

十、合同終止

1.本協(xié)議有效期滿或雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議后，雙方應按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。

2.雙方應在本協(xié)議終止后____個工作日內(nèi)，將派遣勞動者返崗或安排其他工作。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

a.甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定派遣符合崗位要求的勞動者。

b.甲方有權(quán)對派遣勞動者進行日常管理，確保其工作表現(xiàn)符合甲方要求。

c.甲方有權(quán)在協(xié)議有效期內(nèi)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展調(diào)整派遣勞動者的人數(shù)和崗位。

d.甲方有權(quán)要求乙方對派遣勞動者進行培訓，提升其工作能力。

2.義務(wù)：

a.甲方應按照協(xié)議約定向乙方支付勞務(wù)派遣費用。

b.甲方應提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、工作設(shè)備和工具等。

c.甲方應遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，保障派遣勞動者的合法權(quán)益。

d.甲方應及時將工作變化通知乙方，以便乙方調(diào)整派遣勞動者。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

a.乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣費用。

b.乙方有權(quán)根據(jù)甲方的要求，派遣符合崗位要求的勞動者。

c.乙方有權(quán)對甲方的工作環(huán)境、工作內(nèi)容等進行調(diào)查，確保派遣勞動者的人身安全。

d.乙方有權(quán)對派遣勞動者進行必要的培訓和管理。

2.義務(wù)：

a.乙方應按照協(xié)議約定派遣符合甲方崗位要求的勞動者。

b.乙方應對派遣勞動者進行崗前培訓和在職培訓，提高其職業(yè)技能和職業(yè)道德。

c.乙方應定期對派遣勞動者進行考核，確保其工作表現(xiàn)符合甲方要求。

d.乙方應確保派遣勞動者的人身安全和合法權(quán)益，及時處理派遣勞動者的勞動爭議。

e.乙方應遵守國家有關(guān)勞務(wù)派遣的法律法規(guī)，不得以任何形式違反國家規(guī)定。

三、合作方式

1.甲方與乙方應建立良好的溝通機制，定期召開協(xié)調(diào)會議，討論派遣勞動者的工作情況、工作調(diào)整等問題。

2.雙方應共同制定和實施派遣勞動者的培訓計劃，提高其工作能力和綜合素質(zhì)。

3.雙方應共同解決派遣勞動者的勞動爭議，維護雙方的合法權(quán)益。

4.雙方應按照協(xié)議約定，及時處理派遣勞動者的離職手續(xù)，確保派遣勞動者的合法權(quán)益。

5.雙方應定期對派遣勞動者的工作情況進行評估，根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整派遣勞動者的崗位和工作內(nèi)容。

四、合同履行過程中的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方在合同履行過程中，應確保派遣勞動者的工作環(huán)境安全，防止發(fā)生安全事故。

2.乙方在合同履行過程中，應確保派遣勞動者的人身安全和合法權(quán)益，及時處理派遣勞動者的勞動爭議。

3.雙方在合同履行過程中，應嚴格遵守國家有關(guān)勞務(wù)派遣的法律法規(guī)，不得以任何形式違反國家規(guī)定。

4.雙方在合同履行過程中，應保持良好的合作關(guān)系，共同維護派遣勞動者的合法權(quán)益，確保勞務(wù)派遣服務(wù)的順利進行。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿后，如雙方同意，可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽期限由雙方另行約定。

二、合同終止條件

1.協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽合同；

2.因一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方未在合理期限內(nèi)采取補救措施或補救無效；

3.因不可抗力導致合同無法履行；

4.雙方協(xié)商一致解除合同；

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。

三、合同的變更

1.本合同內(nèi)容如有變更，必須以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

2.任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容，否則變更無效。

四、合同的解除

1.在合同有效期內(nèi)，任何一方有權(quán)在符合以下條件時解除合同：

a.協(xié)議約定的解除條件成就；

b.一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方未在合理期限內(nèi)采取補救措施或補救無效；

c.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同情形。

2.解除合同應當以書面形式進行，并提前____個工作日通知對方。

五、爭議解決機制

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

3.爭議解決過程中，雙方應保持正常合作，不得影響合同的正常履行。

六、法律適用和管轄法院

1.本合同適用中華人民共和國法律。

2.因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.如本合同任何條款與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準，沖突條款無效，不影響其他條款的效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指勞動者與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動合同，由勞務(wù)派遣單位根據(jù)與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議，將勞動者派遣至用工單位工作的一種用工方式。

2.違約責任：指合同當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，依法應當承擔的民事責任。

3.保密義務(wù)：指合同當事人對于在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負有保守秘密的義務(wù)。

4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。

5.爭議解決機制：指在合同履行過程中，當合同雙方發(fā)生爭議時，用以解決爭議的程序和方法。

6.法律適用：指在處理合同糾紛時，依據(jù)的法律規(guī)定。

7.管轄法院：指根據(jù)法律規(guī)定，對特定地域內(nèi)的案件有管轄權(quán)的法院。

8.合同效力：指合同是否具有法律約束力，是否能夠?qū)贤斒氯水a(chǎn)生約束作用。

9.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

10.職業(yè)道德：指從事某一職業(yè)的人員在職業(yè)活動中應遵循的行為規(guī)范和道德準則。

11.民事責任：指民事主體違反民事法律規(guī)定，侵犯他人合法權(quán)益，依法應當承擔的法律責任。

12.訴訟：指當事人依法向人民法院提起訴訟，請求人民法院對民事爭議作出判決或裁定的法律程序。

13.友好協(xié)商：指在爭議發(fā)生時，合同雙方在不違背法律和合同規(guī)定的前提下，通過平等、自愿的原則，協(xié)商解決爭議。

14.法院管轄：指法律規(guī)定法院對特定地域內(nèi)的案件具有審判權(quán)。

15.法規(guī)沖突：指兩個或兩個以上的法律法規(guī)在內(nèi)容上存在不一致或相互矛盾的情形。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.**派遣勞動者不符合崗位要求**

-**問題**：乙方派遣的勞動者可能不符合甲方的工作標準和技能要求。

-**注意事項**：在簽訂合同時，明確崗位要求和勞動者的技能標準。

-**解決辦法**：在合同中設(shè)立試用期，甲方在試用期內(nèi)有權(quán)評估勞動者的能力，若不符合要求，乙方應立即更換或賠償甲方損失。

2.**派遣勞動者權(quán)益保障問題**

-**問題**：可能存在派遣勞動者的人身安全、社會保險等方面的問題。

-**注意事項**：合同中應明確乙方的責任，確保派遣勞動者的權(quán)益得到保障。

-**解決辦法**：確保合同中包含對勞動者權(quán)益的具體保護條款，如社會保險的繳納、勞動保護的提供等。

3.**合同履行過程中的溝通不暢**

-**問題**：合同執(zhí)行過程中，雙方可能因溝通不暢而產(chǎn)生誤解或糾紛。

-**注意事項**：建立有效的溝通機制，定期召開協(xié)調(diào)會議。

-**解決辦法**：設(shè)立專責聯(lián)系人，確保信息傳遞的及時性和準確性。

4.**違約責任難以執(zhí)行**

-**問題**：一方違約時，可能存在違約責任難以執(zhí)行的情況。

-**注意事項**：合同中應詳細規(guī)定違約責任，包括違約金的計算方式和支付方式。

-**解決辦法**：在合同中明確違約責任的計算標準，確保違約金的合理性和可執(zhí)行性。

5.**不可抗力事件的處理**

-**問題**：合同執(zhí)行過程中可能遇到不可抗力事件，導致合同無法履行。

-**注意事項**：合同中應明確不可抗力的定義和應對措施。

-**解決辦法**：按照合同約定的不可抗力條款處理，如延期履行、部分或全部免除責任等。

6.**合同變更和解除的爭議**

-**問題**：合同變更或解除時可能產(chǎn)生爭議。

-**注意事項**：合同中應詳細規(guī)定變更和解除的條件、程序和責任。

-**解決辦法**：在合同中明確變更和解除的具體條款，確保雙方在變更或解除合同時有明確的依據(jù)。

7.**合同履行過程中的法律變更**

-**問題**：法律法規(guī)的變更可能影響合同的執(zhí)行。

-**注意事項**：關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的更新，及時調(diào)整合同條款。

-**解決辦法**：合同中應包含法律變更的應對機制，確保合同的合法性和有效性。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.勞務(wù)派遣合作：適用于甲方需要通過乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，將勞動者派遣至甲方工作，以實現(xiàn)人力資源的有效配置和管理。

2.企業(yè)規(guī)模擴張：適用于甲方因業(yè)務(wù)擴張或臨時性工作需求，需要快速增加勞動力，而乙方能夠提供相應的派遣服務(wù)。

3.人力資源外包：適用于甲方希望將部分人力資源管理工作外包給乙方，以減輕自身管理負擔，提高管理效率。

4.專業(yè)技能需求：適用于甲方需要特定專業(yè)技能的勞動者，而乙方能夠提供符合要求的派遣人員。

5.臨時性工作項目：適用于甲方有短期或臨時性的工作項目，需要專業(yè)團隊支持，乙方可以提供相應的派遣服務(wù)。

6.勞動力季節(jié)性波動：適用于甲方業(yè)務(wù)有季節(jié)性波動，需要根據(jù)業(yè)務(wù)量調(diào)整人力資源，乙方可以提供靈活的派遣服務(wù)。

7.法規(guī)遵從性要求：適用于甲方需要確保派遣勞動者的權(quán)益和遵守相關(guān)法律法規(guī)，乙方作為專業(yè)機構(gòu)能夠提供合規(guī)服務(wù)。

8.成本控制：適用于甲方希望通過勞務(wù)派遣降低人力資源成本，乙方通過規(guī)模效應提供更具競爭力的價格。

9.勞動爭議處理：適用于甲方需要專業(yè)的第三方機構(gòu)協(xié)助處理勞動爭議，乙方可以提供專業(yè)的法律咨詢和調(diào)解服務(wù)。

10.企業(yè)重組或轉(zhuǎn)型：適用于甲方在進行企業(yè)重組或轉(zhuǎn)型過程中，需要調(diào)整人力資源結(jié)構(gòu)，乙方可以提供相應的派遣支持。

所需附件列表：

1.勞務(wù)派遣協(xié)議文本

2.勞務(wù)派遣人員名單及個人信息

3.勞務(wù)派遣人員崗位說明書

4.勞務(wù)派遣人員培訓計劃

5.勞務(wù)派遣人員考核記錄

6.勞務(wù)派遣人員社會保險繳納證明

7.勞務(wù)派遣人員工資支付記錄

8.勞務(wù)派遣人員