曠工多長(zhǎng)時(shí)間可以解除勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME曠工多長(zhǎng)時(shí)間可以解除勞動(dòng)合同合同目錄第一章合同概述第一條款合同目的第二條款合同適用范圍第三條款合同有效期第四條款合同保密條款第二章解除勞動(dòng)合同的條件第一條款曠工的定義第二條款曠工時(shí)間的界定第三條款曠工解除合同的法律依據(jù)第四條款曠工解除合同的程序第三章曠工解除勞動(dòng)合同的程序第一條款提前通知第二條款解除合同書(shū)第三條款勞動(dòng)合同解除后的待遇第四條款解除合同的生效時(shí)間第四章曠工解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償與賠償?shù)谝粭l款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙l款賠償責(zé)任第三條款補(bǔ)償和賠償?shù)闹Ц斗绞降谒臈l款補(bǔ)償和賠償?shù)臓?zhēng)議解決第五章合同解除后的工作交接第一條款工作交接內(nèi)容第二條款工作交接時(shí)間第三條款工作交接責(zé)任第四條款工作交接的爭(zhēng)議解決第六章合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理第一條款勞動(dòng)關(guān)系終止第二條款社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理第三條款個(gè)人檔案的處理第四條款勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第七章合同解除后的保密義務(wù)第一條款保密內(nèi)容第二條款保密期限第三條款違約責(zé)任第四條款保密義務(wù)的爭(zhēng)議解決第八章合同解除后的爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三條款爭(zhēng)議解決費(fèi)用第四條款爭(zhēng)議解決的時(shí)效第九章合同解除后的其他事項(xiàng)第一條款合同解除后的通知第二條款合同解除后的資料歸檔第三條款合同解除后的法律效力第四條款合同解除后的其他約定第十章合同附件第一條款附件一：曠工記錄表第二條款附件二：解除勞動(dòng)合同通知書(shū)第三條款附件三：勞動(dòng)合同解除協(xié)議第四條款附件四：相關(guān)法律法規(guī)第十一章合同解釋與爭(zhēng)議第一條款合同解釋原則第二條款合同爭(zhēng)議解決原則第三條款合同解釋爭(zhēng)議的處理第四條款合同爭(zhēng)議解決爭(zhēng)議的處理第十二章合同的修改與補(bǔ)充第一條款合同修改的程序第二條款合同補(bǔ)充的程序第三條款合同修改和補(bǔ)充的生效時(shí)間第四條款合同修改和補(bǔ)充的爭(zhēng)議解決第十三章合同解除后的法律效力第一條款合同解除后的法律效力第二條款合同解除后的法律后果第三條款合同解除后的法律保護(hù)第四條款合同解除后的法律爭(zhēng)議處理第十四章合同解除后的其他約定第一條款合同解除后的其他約定事項(xiàng)第二條款合同解除后的其他約定事項(xiàng)解釋第三條款合同解除后的其他約定事項(xiàng)爭(zhēng)議解決第四條款合同解除后的其他約定事項(xiàng)生效時(shí)間合同編號(hào)_________第一章合同概述第一條款合同目的本合同旨在明確曠工達(dá)到一定時(shí)間后，用人單位可依法解除勞動(dòng)合同的具體條件和程序。第二條款合同適用范圍本合同適用于公司全體員工，無(wú)論其崗位、職級(jí)及勞動(dòng)合同類型。第三條款合同有效期本合同自雙方簽字之日起生效，至勞動(dòng)合同解除之日止。第四條款合同保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。第二章解除勞動(dòng)合同的條件第一條款曠工的定義第二條款曠工時(shí)間的界定曠工時(shí)間以自然日計(jì)算，連續(xù)曠工或累計(jì)曠工超過(guò)一定天數(shù)視為曠工。第三條款曠工解除合同的法律依據(jù)本合同解除依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。第四條款曠工解除合同的程序用人單位應(yīng)在發(fā)現(xiàn)員工曠工后，按照公司規(guī)定程序進(jìn)行核實(shí)和處理。第三章解除勞動(dòng)合同的程序第一條款提前通知用人單位應(yīng)在決定解除勞動(dòng)合同前，提前以書(shū)面形式通知員工。第二條款解除合同書(shū)解除合同書(shū)應(yīng)明確曠工事實(shí)、解除依據(jù)、解除時(shí)間等內(nèi)容。第三條款勞動(dòng)合同解除后的待遇解除勞動(dòng)合同后，用人單位應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條款解除合同的生效時(shí)間解除合同自雙方簽字之日起生效。第四章曠工解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償與賠償?shù)谝粭l款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償用人單位應(yīng)根據(jù)員工曠工時(shí)間、工資標(biāo)準(zhǔn)等因素，支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二條款賠償責(zé)任員工因曠工給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三條款補(bǔ)償和賠償?shù)闹Ц斗绞窖a(bǔ)償和賠償可通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等方式進(jìn)行。第四條款補(bǔ)償和賠償?shù)臓?zhēng)議解決補(bǔ)償和賠償?shù)臓?zhēng)議應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。第五章合同解除后的工作交接第一條款工作交接內(nèi)容工作交接內(nèi)容包括但不限于工作職責(zé)、工作資料、工作設(shè)備等。第二條款工作交接時(shí)間工作交接應(yīng)在勞動(dòng)合同解除后三日內(nèi)完成。第三條款工作交接責(zé)任雙方應(yīng)確保工作交接的順利進(jìn)行，對(duì)工作交接中出現(xiàn)的問(wèn)題承擔(dān)責(zé)任。第四條款工作交接的爭(zhēng)議解決工作交接的爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。第六章合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理第一條款勞動(dòng)關(guān)系終止勞動(dòng)合同解除后，雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。第二條款社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理用人單位應(yīng)在勞動(dòng)合同解除后按規(guī)定辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移。第三條款個(gè)人檔案的處理用人單位應(yīng)在勞動(dòng)合同解除后按規(guī)定將員工個(gè)人檔案轉(zhuǎn)交相關(guān)部門(mén)。第四條款勞動(dòng)爭(zhēng)議處理勞動(dòng)合同解除后的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)按照法律規(guī)定和公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。第七章合同解除后的保密義務(wù)第一條款保密內(nèi)容保密內(nèi)容包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。第二條款保密期限保密期限自勞動(dòng)合同解除之日起計(jì)算，至相關(guān)秘密失去保密價(jià)值為止。第三條款違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第四條款保密義務(wù)的爭(zhēng)議解決保密義務(wù)的爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。第八章合同解除后的爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式本合同解除后的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至合同所在地人民法院訴訟解決。第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商或訴訟過(guò)程中需要第三方介入，雙方同意選擇______作為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。第三條款爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的所有費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)，除非雙方另有約定。第四條款爭(zhēng)議解決的時(shí)效本合同解除后的爭(zhēng)議，應(yīng)在發(fā)生之日起______日內(nèi)提出。第九章合同解除后的其他事項(xiàng)第一條款合同解除后的通知合同解除后，雙方應(yīng)及時(shí)以書(shū)面形式相互通知。第二條款合同解除后的資料歸檔雙方應(yīng)將合同解除的相關(guān)資料歸檔保存，以備日后查證。第三條款合同解除后的法律效力本合同解除后，除法律另有規(guī)定外，不影響雙方在合同履行期間的權(quán)利義務(wù)。第四條款合同解除后的其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十章合同附件第一條款附件一：曠工記錄表附件一應(yīng)詳細(xì)記錄員工的曠工情況，包括曠工時(shí)間、原因等。第二條款附件二：解除勞動(dòng)合同通知書(shū)附件二應(yīng)包含解除勞動(dòng)合同的具體原因、生效時(shí)間等信息。第三條款附件三：勞動(dòng)合同解除協(xié)議附件三應(yīng)明確雙方在合同解除后的權(quán)利義務(wù)。第四條款附件四：相關(guān)法律法規(guī)附件四應(yīng)列明與合同解除相關(guān)的法律法規(guī)。第十一章合同解釋與爭(zhēng)議第一條款合同解釋原則本合同的解釋?xiě)?yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，以合同目的和條款文義為準(zhǔn)。第二條款合同爭(zhēng)議解決原則本合同爭(zhēng)議解決應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。第三條款合同解釋爭(zhēng)議的處理如對(duì)合同條款解釋發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至合同所在地人民法院訴訟解決。第四條款合同爭(zhēng)議解決爭(zhēng)議的處理如對(duì)爭(zhēng)議解決方式的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)重新協(xié)商確定解決方式。第十二章合同的修改與補(bǔ)充第一條款合同修改的程序合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。第二條款合同補(bǔ)充的程序合同的補(bǔ)充應(yīng)遵循與合同修改相同的程序。第三條款合同修改和補(bǔ)充的生效時(shí)間合同的修改和補(bǔ)充自雙方簽字之日起生效。第四條款合同修改和補(bǔ)充的爭(zhēng)議解決合同的修改和補(bǔ)充如有爭(zhēng)議，應(yīng)按照本章第十一條的規(guī)定處理。第十三章合同解除后的法律效力第一條款合同解除后的法律效力本合同解除后，不影響合同解除前已經(jīng)履行的部分的法律效力。第二條款合同解除后的法律后果合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定處理相關(guān)事宜。第三條款合同解除后的法律保護(hù)合同解除后，雙方應(yīng)依法保護(hù)對(duì)方的合法權(quán)益。第四條款合同解除后的法律爭(zhēng)議處理合同解除后的法律爭(zhēng)議，應(yīng)按照第八章的規(guī)定處理。第十四章合同解除后的其他約定第一條款合同解除后的其他約定事項(xiàng)本合同解除后，雙方仍有其他約定事項(xiàng)需要履行。第二條款合同解除后的其他約定事項(xiàng)解釋本合同解除后的其他約定事項(xiàng)解釋，應(yīng)遵循合同解釋原則。第三條款合同解除后的其他約定事項(xiàng)爭(zhēng)議解決合同解除后的其他約定事項(xiàng)爭(zhēng)議解決，應(yīng)按照本章第十一條的規(guī)定處理。第四條款合同解除后的其他約定事項(xiàng)生效時(shí)間本合同解除后的其他約定事項(xiàng)生效時(shí)間，自雙方簽字之日起生效。甲方（用人單位）：簽字：____________________日期：____________________乙方（員工）：簽字：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明附加條款一：培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展說(shuō)明：甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，以幫助乙方提升職業(yè)技能，增強(qiáng)其崗位競(jìng)爭(zhēng)力。第一條款：甲方責(zé)任甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，包括但不限于崗位技能、管理技能等。第二條款：晉升機(jī)會(huì)甲方應(yīng)公平公正地提供晉升機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和公司需要申請(qǐng)晉升。附加條款二：工作環(huán)境與安全說(shuō)明：甲方有責(zé)任確保乙方的工作環(huán)境安全，并提供必要的安全防護(hù)措施。第一條款：工作環(huán)境甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求，并定期進(jìn)行安全檢查。第二條款：安全防護(hù)甲方應(yīng)提供必要的安全防護(hù)裝備，并確保乙方了解如何正確使用。附加條款三：績(jī)效評(píng)估說(shuō)明：甲方應(yīng)建立公平的績(jī)效評(píng)估體系，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估。第一條款：評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)制定明確的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等。第二條款：評(píng)估周期甲方應(yīng)每季度對(duì)乙方進(jìn)行一次績(jī)效評(píng)估，并提供書(shū)面反饋。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明附加條款一：工作靈活性說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人需求和工作性質(zhì)，與甲方協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間。第一條款：工作時(shí)間乙方有權(quán)與甲方協(xié)商確定工作時(shí)間，包括彈性工作時(shí)間、遠(yuǎn)程工作等。第二條款：工作地點(diǎn)乙方有權(quán)在符合公司規(guī)定的前提下，與甲方協(xié)商確定工作地點(diǎn)。附加條款二：健康與福利說(shuō)明：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的健康保障和福利待遇。第一條款：健康保障甲方應(yīng)提供必要的健康保障，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等。第二條款：福利待遇甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和公司政策，提供相應(yīng)的福利待遇。附加條款三：職業(yè)規(guī)劃說(shuō)明：乙方有權(quán)與甲方共同制定職業(yè)規(guī)劃，以實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。第一條款：職業(yè)規(guī)劃乙方有權(quán)與甲方共同制定個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，并定期評(píng)估規(guī)劃實(shí)施情況。第二條款：職業(yè)發(fā)展支持甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)發(fā)展支持，包括培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明附加條款一：中介費(fèi)用說(shuō)明：當(dāng)合同涉及第三方中介服務(wù)時(shí)，應(yīng)明確中介費(fèi)用的承擔(dān)方及支付方式。第一條款：中介費(fèi)用承擔(dān)中介費(fèi)用的承擔(dān)方由合同雙方與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商確定。第二條款：中介費(fèi)用支付中介費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)支付，支付方式為_(kāi)_____。附加條款二：中介責(zé)任說(shuō)明：明確第三方中介在合同履行過(guò)程中的責(zé)任和義務(wù)。第一條款：中介責(zé)任中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定，履行其中介職責(zé)，確保合同雙方的合法權(quán)益。第二條款：中介違約責(zé)任如中介機(jī)構(gòu)違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。附加條款三：中介變更說(shuō)明：當(dāng)?shù)谌街薪樾枰鼡Q時(shí)，應(yīng)明確變更程序和責(zé)任承擔(dān)。第一條款：中介變更程序中介變更應(yīng)經(jīng)合同雙方同意，并書(shū)面通知對(duì)方。第二條款：中介變更責(zé)任中介變更后的責(zé)任承擔(dān)，按照變更后的中介機(jī)構(gòu)與合同雙方簽訂的協(xié)議執(zhí)行。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.曠工記錄表2.解除勞動(dòng)合同通知書(shū)3.勞動(dòng)合同解除協(xié)議4.相關(guān)法律法規(guī)匯編5.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.工作環(huán)境與安全評(píng)估報(bào)告7.績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果8.中介服務(wù)協(xié)議9.職業(yè)規(guī)劃書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，未保障工作環(huán)境安全，未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。中介機(jī)構(gòu)違約：未履行中介職責(zé)，違反中介協(xié)議等。2.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定應(yīng)以合同約定和法律法規(guī)為依據(jù)。雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決違約問(wèn)題，協(xié)商不成的，可提交至合同所在地人民法院訴訟解決。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.曠工：勞動(dòng)者未經(jīng)批準(zhǔn)，未按勞動(dòng)合同規(guī)定時(shí)間到崗工作。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，用人單位根據(jù)法律規(guī)定或合同約定支付給勞動(dòng)者的費(fèi)用。4.保密義務(wù)：合同雙方在合同履行過(guò)程中，對(duì)涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息承擔(dān)的保密責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定提供培訓(xùn)，影響乙方職業(yè)發(fā)展。解決辦法：乙方可向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，要求提供培訓(xùn)，并要求甲方承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。2.問(wèn)題：乙方未經(jīng)批準(zhǔn)曠工，導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除。解決辦法：乙方應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，如因特殊原因需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)。3.問(wèn)題：中介機(jī)構(gòu)未履行職責(zé)，導(dǎo)致合同履行受阻。解決辦法：雙方可協(xié)商更換中介機(jī)構(gòu)，或要求原中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于因曠工導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的情況。2.適用于因工作表現(xiàn)不佳或違反公司規(guī)定導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的情況。3.適用于因公司經(jīng)營(yíng)狀況等原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除的情況。4.適用于因勞動(dòng)合同到期或雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的情況。曠工多長(zhǎng)時(shí)間可以解除勞動(dòng)合同1合同目錄第一章總則第一條款合同依據(jù)第二條款合同目的第三條款合同適用范圍第二章解除勞動(dòng)合同的條件第一條款曠工定義第二條款曠工時(shí)長(zhǎng)認(rèn)定第三條款曠工解除勞動(dòng)合同的程序第四條款曠工解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償?shù)谌陆獬齽趧?dòng)合同的程序第一條款通知義務(wù)第二條款通知方式第三條款解除勞動(dòng)合同的生效第四章解除勞動(dòng)合同的生效第一條款生效時(shí)間第二條款生效條件第三條款生效法律效力第五章解除勞動(dòng)合同的效力第一條款勞動(dòng)合同解除的效力第二條款勞動(dòng)關(guān)系終止的效力第三條款解除勞動(dòng)合同的法律后果第六章解除勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議處理第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)第三條款爭(zhēng)議處理程序第七章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第三條款違約責(zé)任免除第八章合同解除后的權(quán)益保障第一條款保險(xiǎn)權(quán)益第二條款工資待遇第三條款福利待遇第九章合同解除后的保密義務(wù)第一條款保密內(nèi)容第二條款保密期限第三條款違反保密義務(wù)的責(zé)任第十章合同解除后的競(jìng)業(yè)限制第一條款競(jìng)業(yè)限制范圍第二條款競(jìng)業(yè)限制期限第三條款競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)谑徽潞贤獬蟮臓?zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三條款爭(zhēng)議解決程序第十二章合同解除后的解除協(xié)議第一條款協(xié)議內(nèi)容第二條款協(xié)議效力第三條款協(xié)議變更與解除第十三章合同解除后的后續(xù)事宜處理第一條款后續(xù)事宜處理原則第二條款后續(xù)事宜處理方式第三條款后續(xù)事宜處理期限第十四章合同解除后的合同終止第一條款合同終止條件第二條款合同終止程序第三條款合同終止效力合同編號(hào)_________第一章總則第一條款合同依據(jù)第二條款合同目的：明確本合同旨在規(guī)范勞動(dòng)合同解除中的曠工行為，保障雙方合法權(quán)益。第三條款合同適用范圍：本合同適用于所有因曠工導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的情形。第二章解除勞動(dòng)合同的條件第一條款曠工定義：曠工是指勞動(dòng)者無(wú)正當(dāng)理由，未經(jīng)用人單位同意，未履行請(qǐng)假手續(xù)，擅自離崗超過(guò)規(guī)定時(shí)間的情形。第二條款曠工時(shí)長(zhǎng)認(rèn)定：曠工時(shí)長(zhǎng)根據(jù)勞動(dòng)者擅自離崗的具體天數(shù)確定。第三條款曠工解除勞動(dòng)合同的程序：用人單位應(yīng)當(dāng)依照法定程序，向勞動(dòng)者發(fā)出書(shū)面解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。第四條款曠工解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償：根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)給予勞動(dòng)者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三章解除勞動(dòng)合同的程序第一條款通知義務(wù)：用人單位應(yīng)在法定期限內(nèi)向勞動(dòng)者發(fā)出書(shū)面解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。第二條款通知方式：通知方式包括但不限于郵寄、電子郵件、公告等形式。第三條款解除勞動(dòng)合同的生效：解除勞動(dòng)合同通知書(shū)送達(dá)勞動(dòng)者之日起生效。第四章解除勞動(dòng)合同的生效第一條款生效時(shí)間：解除勞動(dòng)合同自通知書(shū)生效之日起生效。第二條款生效條件：勞動(dòng)者收到解除勞動(dòng)合同通知書(shū)，且無(wú)異議。第三條款生效法律效力：解除勞動(dòng)合同具有法律效力，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定履行相關(guān)義務(wù)。第五章解除勞動(dòng)合同的效力第一條款勞動(dòng)合同解除的效力：勞動(dòng)合同自解除之日起失效。第二條款勞動(dòng)關(guān)系終止的效力：勞動(dòng)關(guān)系自勞動(dòng)合同解除之日起終止。第三條款解除勞動(dòng)合同的法律后果：雙方應(yīng)按照法律規(guī)定，處理解除勞動(dòng)合同后的相關(guān)事宜。第六章解除勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議處理第一條款爭(zhēng)議解決方式：爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。第二條款爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)包括但不限于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和人民法院。第三條款爭(zhēng)議處理程序：爭(zhēng)議處理程序按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第七章違約責(zé)任第一條款違約情形：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除過(guò)程中存在違約行為。第二條款違約責(zé)任承擔(dān)：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三條款違約責(zé)任免除：在特定情況下，根據(jù)法律規(guī)定，用人單位可免除部分或全部違約責(zé)任。第八章合同解除后的權(quán)益保障第一條款保險(xiǎn)權(quán)益：勞動(dòng)合同解除后，用人單位應(yīng)確保勞動(dòng)者原有社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的連續(xù)性和完整性。第二條款工資待遇：勞動(dòng)合同解除后，用人單位應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定支付勞動(dòng)者工資待遇。第三條款福利待遇：勞動(dòng)合同解除后，用人單位應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定支付勞動(dòng)者福利待遇。第九章合同解除后的保密義務(wù)第一條款保密內(nèi)容：勞動(dòng)者在合同解除后仍需保守用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第二條款保密期限：保密期限根據(jù)合同約定和法律法規(guī)規(guī)定確定。第三條款違反保密義務(wù)的責(zé)任：違反保密義務(wù)的，勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十章合同解除后的競(jìng)業(yè)限制第一條款競(jìng)業(yè)限制范圍：競(jìng)業(yè)限制范圍限于勞動(dòng)者離職后從事與本單位業(yè)務(wù)相同或相近的競(jìng)爭(zhēng)性活動(dòng)。第二條款競(jìng)業(yè)限制期限：競(jìng)業(yè)限制期限根據(jù)合同約定和法律法規(guī)規(guī)定確定。第三條款競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付競(jìng)業(yè)限制期間的補(bǔ)償。第十一章合同解除后的爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式：爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。第二條款爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)包括但不限于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和人民法院。第三條款爭(zhēng)議處理程序：爭(zhēng)議處理程序按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十二章合同解除后的解除協(xié)議第一條款協(xié)議內(nèi)容：解除協(xié)議應(yīng)包括解除原因、解除時(shí)間、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。第二條款協(xié)議效力：解除協(xié)議自雙方簽字之日起生效，具有法律約束力。第三條款協(xié)議變更與解除：解除協(xié)議的變更或解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。第十三章合同解除后的后續(xù)事宜處理第一條款后續(xù)事宜處理原則：后續(xù)事宜處理應(yīng)遵循合法、公平、合理原則。第二條款后續(xù)事宜處理方式：后續(xù)事宜處理包括但不限于辦理離職手續(xù)、交接工作等。第三條款后續(xù)事宜處理期限：后續(xù)事宜處理應(yīng)在勞動(dòng)合同解除后的一定期限內(nèi)完成。第十四章合同解除后的合同終止第一條款合同終止條件：合同因解除而終止。第二條款合同終止程序：合同終止程序按照本合同約定和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第三條款合同終止效力：合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止，但合同約定的其他事項(xiàng)仍具有法律效力。甲方（用人單位）簽字：________乙方（勞動(dòng)者）簽字：________簽字日期：________附加簽字：見(jiàn)證人：________簽字日期：________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第一附加條款：提前通知義務(wù)說(shuō)明：甲方在決定解除勞動(dòng)合同前，應(yīng)提前不少于三十日以書(shū)面形式通知乙方，并說(shuō)明解除理由。2.第二附加條款：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方勞動(dòng)合同約定，在解除勞動(dòng)合同后支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方的工作年限和工資水平確定。3.第三附加條款：社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移說(shuō)明：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)將乙方的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系及時(shí)轉(zhuǎn)移至乙方新單位或個(gè)人賬戶，確保乙方社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益不受影響。4.第四附加條款：保密協(xié)議說(shuō)明：甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，明確雙方在勞動(dòng)合同解除后的保密義務(wù)和違約責(zé)任。5.第五附加條款：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議說(shuō)明：甲方與乙方簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，約定在勞動(dòng)合同解除后一定期限內(nèi)，乙方不得在競(jìng)爭(zhēng)性領(lǐng)域內(nèi)就業(yè)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第一附加條款：離職通知義務(wù)說(shuō)明：乙方在決定解除勞動(dòng)合同前，應(yīng)提前不少于三十日以書(shū)面形式通知甲方，并說(shuō)明解除理由。2.第二附加條款：離職手續(xù)辦理說(shuō)明：乙方在勞動(dòng)合同解除后，應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)，包括工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。3.第三附加條款：離職補(bǔ)償爭(zhēng)議解決說(shuō)明：如乙方對(duì)甲方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有異議，乙方有權(quán)在收到解除勞動(dòng)合同通知書(shū)之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.第四附加條款：個(gè)人信息保護(hù)說(shuō)明：乙方在勞動(dòng)合同解除后，甲方應(yīng)妥善保管乙方的個(gè)人信息，不得泄露給第三方。5.第五附加條款：離職后合作機(jī)會(huì)說(shuō)明：乙方在勞動(dòng)合同解除后，如甲方有意向與乙方合作，雙方應(yīng)本著平等自愿、互利共贏的原則進(jìn)行協(xié)商。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第一附加條款：中介費(fèi)用承擔(dān)說(shuō)明：中介服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方在合同解除后不得向中介機(jī)構(gòu)支付任何費(fèi)用。2.第二附加條款：中介機(jī)構(gòu)責(zé)任說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，如實(shí)提供信息，并對(duì)提供的信息的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。3.第三附加條款：中介合同解除說(shuō)明：如中介合同因任何原因解除，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)立即通知甲方和乙方，并協(xié)助雙方辦理合同解除手續(xù)。4.第四附加條款：中介保密義務(wù)說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。5.第五附加條款：中介爭(zhēng)議解決說(shuō)明：如中介機(jī)構(gòu)與甲方或乙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商或仲裁方式解決，協(xié)商不成時(shí)，可向人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.保密協(xié)議2.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議3.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移證明4.離職手續(xù)辦理清單5.個(gè)人信息保護(hù)承諾書(shū)6.中介服務(wù)合同7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算依據(jù)8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：勞動(dòng)者未履行請(qǐng)假手續(xù)擅自離崗。認(rèn)定：根據(jù)曠工時(shí)長(zhǎng)認(rèn)定條款，勞動(dòng)者擅自離崗超過(guò)規(guī)定時(shí)間即構(gòu)成違約。2.違約行為：用人單位未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。認(rèn)定：根據(jù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條款，用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付或支付不足即構(gòu)成違約。3.違約行為：勞動(dòng)者違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。認(rèn)定：根據(jù)保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議條款，勞動(dòng)者泄露或違反約定即構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.曠工：勞動(dòng)者無(wú)正當(dāng)理由，未經(jīng)用人單位同意，未履行請(qǐng)假手續(xù)，擅自離崗超過(guò)規(guī)定時(shí)間的情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位因解除勞動(dòng)合同而支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家強(qiáng)制實(shí)行的，勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助的制度。4.競(jìng)業(yè)限制：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止后，在一定期限內(nèi)不得從事與原用人單位相同或相近的業(yè)務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：勞動(dòng)者對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。2.問(wèn)題：勞動(dòng)者在離職后違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。解決辦法：用人單位可依法提起訴訟，要求勞動(dòng)者承擔(dān)違約責(zé)任。3.問(wèn)題：中介機(jī)構(gòu)提供的信息不真實(shí)。解決辦法：雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向中介機(jī)構(gòu)所在地法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位因勞動(dòng)者曠工解除勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)者因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同。3.用人單位因經(jīng)營(yíng)困難等原因解除勞動(dòng)合同。4.勞動(dòng)者與用人單位因合同解除產(chǎn)生爭(zhēng)議。5.第三方中介機(jī)構(gòu)提供人力資源服務(wù)。曠工多長(zhǎng)時(shí)間可以解除勞動(dòng)合同2合同目錄第一章合同背景與定義第一條合同簽訂目的第二條合同適用范圍第三條相關(guān)術(shù)語(yǔ)定義第二章勞動(dòng)合同解除條件第一條曠工定義第二條曠工時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)第三條勞動(dòng)合同解除程序第四條通知與送達(dá)第三章解除勞動(dòng)合同的流程第一條提前通知義務(wù)第二條解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)第三條解除勞動(dòng)合同的批準(zhǔn)第四條解除勞動(dòng)合同的生效第四章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與福利待遇第一條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)第二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法第三條福利待遇的處理第五章解除勞動(dòng)合同后的義務(wù)第一條勞動(dòng)者義務(wù)第二條用人單位義務(wù)第六章解除勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議處理第一條爭(zhēng)議解決方式第二條爭(zhēng)議解決期限第七章法律法規(guī)適用第一條法律法規(guī)的適用第二條法律法規(guī)的解釋第八章合同解除的終止條件第一條合同解除終止條件第二條合同解除終止的程序第九章合同解除的后果第一條合同解除的法律后果第二條合同解除的民事責(zé)任第十章合同解除的特殊規(guī)定第一條特殊工種勞動(dòng)合同解除第二條特殊情形下的勞動(dòng)合同解除第十一章合同解除的變更與解除第一條合同解除的變更第二條合同解除的解除第十二章合同解除的生效時(shí)間第一條合同解除生效時(shí)間第二條合同解除生效條件的滿足第十三章合同解除的解除期限第一條合同解除期限第二條合同解除期限的延長(zhǎng)第十四章合同解除的其他事項(xiàng)第一條其他事項(xiàng)的處理第二條合同解除的其他約定合同編號(hào)_________第一章合同背景與定義第一條合同簽訂目的1.1明確雙方在勞動(dòng)合同解除條件下的權(quán)利與義務(wù)；1.2規(guī)范勞動(dòng)合同解除的程序和方法；1.3確保雙方合法權(quán)益不受侵害。第二條合同適用范圍2.1本合同適用于勞動(dòng)合同解除相關(guān)的所有事項(xiàng)；2.2本合同適用于所有勞動(dòng)者和用人單位。第三條相關(guān)術(shù)語(yǔ)定義3.1“曠工”是指勞動(dòng)者未按照勞動(dòng)合同約定的時(shí)間上班，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的行為；3.2“勞動(dòng)合同”是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議；3.3“解除勞動(dòng)合同”是指勞動(dòng)合同終止，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系。第二章勞動(dòng)合同解除條件第一條曠工定義1.1本合同所指曠工是指勞動(dòng)者連續(xù)曠工或累計(jì)曠工達(dá)到一定時(shí)間的行為；1.2連續(xù)曠工是指勞動(dòng)者在連續(xù)三天內(nèi)未上班；1.3累計(jì)曠工是指勞動(dòng)者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)到一定天數(shù)。第二條曠工時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)2.1連續(xù)曠工達(dá)到三天或累計(jì)曠工達(dá)到五天，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同；2.2用人單位應(yīng)在勞動(dòng)者曠工后及時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者，并給予合理期限改正。第三條勞動(dòng)合同解除程序3.1用人單位發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者曠工，應(yīng)立即進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；3.2用人單位應(yīng)在核實(shí)后及時(shí)向勞動(dòng)者發(fā)出解除勞動(dòng)合同的通知；3.3勞動(dòng)者有權(quán)在接到通知之日起一定時(shí)間內(nèi)提出異議。第四條通知與送達(dá)4.1用人單位應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式向勞動(dòng)者送達(dá)解除勞動(dòng)合同的通知；4.2通知送達(dá)勞動(dòng)者視為送達(dá)成功。第三章解除勞動(dòng)合同的流程第一條提前通知義務(wù)1.1用人單位在解除勞動(dòng)合同前，應(yīng)提前一定時(shí)間書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者；1.2提前通知時(shí)間根據(jù)勞動(dòng)合同約定和法律規(guī)定確定。第二條解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)2.1勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)，應(yīng)向用人單位提交書(shū)面申請(qǐng)；2.2用人單位收到申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行審核。第三條解除勞動(dòng)合同的批準(zhǔn)3.1用人單位應(yīng)在收到申請(qǐng)之日起一定時(shí)間內(nèi)作出批準(zhǔn)或不予批準(zhǔn)的決定；3.2用人單位批準(zhǔn)解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)與勞動(dòng)者簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議。第四條解除勞動(dòng)合同的生效4.1解除勞動(dòng)合同協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)；4.2解除勞動(dòng)合同協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第四章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與福利待遇第一條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)1.1勞動(dòng)者因解除勞動(dòng)合同獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定執(zhí)行；1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限、月工資等因素確定。第二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額=勞動(dòng)者月工資×工作年限×經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償比例；2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償比例根據(jù)國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定確定。第三條福利待遇的處理3.1勞動(dòng)者因解除勞動(dòng)合同而失去的福利待遇，按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定處理；3.2用人單位應(yīng)按照規(guī)定向勞動(dòng)者支付相應(yīng)福利待遇。第五章解除勞動(dòng)合同后的義務(wù)第一條勞動(dòng)者義務(wù)1.1勞動(dòng)者應(yīng)按照解除勞動(dòng)合同協(xié)議約定，辦理工作交接；1.2勞動(dòng)者應(yīng)配合用人單位完成離職手續(xù)。第二條用人單位義務(wù)2.1用人單位應(yīng)按照解除勞動(dòng)合同協(xié)議約定，支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.2用人單位應(yīng)按照規(guī)定向勞動(dòng)者支付離職福利待遇。第六章解除勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議處理第一條爭(zhēng)議解決方式1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二條爭(zhēng)議解決期限2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后一定時(shí)間內(nèi)達(dá)成協(xié)議或申請(qǐng)仲裁；2.2爭(zhēng)議解決期限根據(jù)法律規(guī)定和雙方約定確定。第七章法律法規(guī)適用第一條法律法規(guī)的適用1.1本合同解除過(guò)程中，雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；1.2本合同解除過(guò)程中，如有法律、法規(guī)的修改、廢止，應(yīng)以最新法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二條法律法規(guī)的解釋2.1本合同解除過(guò)程中，對(duì)法律法規(guī)的理解和解釋，以雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)；2.2如雙方對(duì)法律法規(guī)的解釋有爭(zhēng)議，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)解釋。第八章合同解除的終止條件第一條合同解除終止條件1.1勞動(dòng)合同解除后，雙方應(yīng)立即終止勞動(dòng)關(guān)系；1.2勞動(dòng)合同解除終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二條合同解除終止的程序2.1勞動(dòng)合同解除后，用人單位應(yīng)立即向勞動(dòng)者發(fā)出解除勞動(dòng)合同通知；2.2勞動(dòng)者應(yīng)在接到通知后一定時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)。第九章合同解除的后果第一條合同解除的法律后果1.1合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；1.2合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理未履行完畢的合同義務(wù)。第二條合同解除的民事責(zé)任2.1如一方違反合同約定，導(dǎo)致合同解除，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任；2.2民事責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十章合同解除的特殊規(guī)定第一條特殊工種勞動(dòng)合同解除1.1特殊工種勞動(dòng)合同解除，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；1.2特殊工種勞動(dòng)合同解除，用人單位應(yīng)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。第二條特殊情形下的勞動(dòng)合同解除2.1如發(fā)生不可抗力等特殊情況，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除勞動(dòng)合同；2.2特殊情形下的勞動(dòng)合同解除，雙方應(yīng)遵循公平、合理的原則。第十一章合同解除的變更與解除第一條合同解除的變更1.1在合同解除過(guò)程中，如雙方協(xié)商一致，可對(duì)解除合同的條款進(jìn)行變更；1.2合同變更需以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。第二條合同解除的解除2.1合同解除后，如一方提出解除合同解除協(xié)議，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；2.2合同解除解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二章合同解除的生效時(shí)間第一條合同解除生效時(shí)間1.1合同解除協(xié)議簽訂后，自雙方簽字蓋章之日起生效；1.2合同解除生效后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)。第二條合同解除生效條件的滿足2.1合同解除生效條件滿足，包括但不限于雙方簽字蓋章、解除協(xié)議內(nèi)容明確等；2.2合同解除生效條件不滿足，合同解除無(wú)效。第十三章合同解除的解除期限第一條合同解除期限1.1合同解除期限自合同解除協(xié)議簽訂之日起計(jì)算；1.2合同解除期限根據(jù)合同約定和法律規(guī)定確定。第二條合同解除期限的延長(zhǎng)2.1如有特殊原因，需延長(zhǎng)合同解除期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式予以確認(rèn)；2.2合同解除期限延長(zhǎng)后，雙方應(yīng)按照延長(zhǎng)后的期限履行相關(guān)義務(wù)。第十四章合同解除的其他事項(xiàng)第一條其他事項(xiàng)的處理1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；1.2協(xié)商解決不成的，可按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和法律法規(guī)處理。第二條合同解除的其他約定2.1本合同解除后，雙方應(yīng)妥善保管相關(guān)證據(jù)材料；2.2本合同解除后，雙方應(yīng)遵守誠(chéng)實(shí)信用原則，不得泄露對(duì)方商業(yè)秘密。甲方（用人單位）：______________乙方（勞動(dòng)者）：______________甲方（用人單位）代表簽字：______________乙方（勞動(dòng)者）簽字：______________簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明第一條甲方主導(dǎo)下的勞動(dòng)合同解除程序1.1在甲方為主導(dǎo)的勞動(dòng)合同解除過(guò)程中，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)提出解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)，并說(shuō)明解除原因；1.2甲方應(yīng)在提出解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)前，對(duì)勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)、工作能力及工作態(tài)度進(jìn)行綜合評(píng)估。第二條甲方主導(dǎo)下的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算2.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，計(jì)算并支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算時(shí)，應(yīng)充分考慮乙方的工作年限、月工資、崗位性質(zhì)等因素。第三條甲方主導(dǎo)下的爭(zhēng)議解決3.1甲方在勞動(dòng)合同解除過(guò)程中，如與乙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)嘗試通過(guò)內(nèi)部調(diào)解解決；3.2如內(nèi)部調(diào)解無(wú)效，甲方應(yīng)積極配合乙方通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第四條甲方主導(dǎo)下的保密義務(wù)4.1甲方在勞動(dòng)合同解除后，仍需對(duì)乙方在工作中了解的公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；4.2甲方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致乙方或公司遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明第一條乙方主導(dǎo)下的勞動(dòng)合同解除程序1.1在乙方為主導(dǎo)的勞動(dòng)合同解除過(guò)程中，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)提出解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)，并