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企業(yè)人力資源管理激發(fā)員工潛能合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(員工):__________身份證號(hào)碼:__________通訊地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè),乙方愿意加入甲方,雙方遵循平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則,經(jīng)充分協(xié)商,就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、勞動(dòng)合同1.1甲乙雙方同意簽訂固定期限勞動(dòng)合同,合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方的工作崗位為_(kāi)_________,崗位職責(zé)和要求詳見(jiàn)甲方提供的職位描述。1.4乙方的工作時(shí)間和休息休假遵照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。二、培訓(xùn)與發(fā)展2.1甲方根據(jù)工作需要和乙方個(gè)人能力,提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。2.2乙方應(yīng)積極配合甲方的培訓(xùn)安排,提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。三、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)3.1乙方在甲方工作期間及離職后一定期限內(nèi),應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以嚴(yán)格保密。3.2乙方應(yīng)尊重并維護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán),不得侵犯甲方擁有的專(zhuān)利、商標(biāo)、著作權(quán)等權(quán)利。四、解除與終止4.1在合同期限內(nèi),甲乙雙方均有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同,但需提前____天通知對(duì)方。4.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等,甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。4.3甲方如因客觀原因需要解除或終止勞動(dòng)合同,應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件(如有)4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保障登記證復(fù)印件8.甲方與乙方簽訂的職位描述9.甲方規(guī)章制度復(fù)印件10.甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力的,視為違約。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的,視為違約。3.乙方未經(jīng)甲方同意,擅自離崗的,視為違約。4.甲方未按合同約定支付乙方工資及福利的,視為違約。5.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)及發(fā)展機(jī)會(huì)的,視為違約。6.雙方未按合同約定解除或終止勞動(dòng)合同的,視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同:雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán):指專(zhuān)利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等法律規(guī)定的權(quán)利。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和合同約定,向勞動(dòng)者支付的解除或終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.問(wèn)題:乙方未提供身份證復(fù)印件。解決辦法:要求乙方及時(shí)提供,否則影響合同生效。2.問(wèn)題:甲方未按約定支付工資。解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方支付,必要時(shí)可尋求法律幫助。3.問(wèn)題:乙方違反規(guī)章制度。解決辦法:按照規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處罰,嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。4.問(wèn)題:合同解除或終止?fàn)幾h。解決辦法:協(xié)商解決,協(xié)商不成則向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.企業(yè)與新招聘員工確立勞
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