電商項目部運營人員聘用合同

電商項目部運營人員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位及工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方電商項目部運營人員，主要職責包括但不限于：（1）負責電商平臺的日常運營和管理；（2）制定并實施電商運營策略，提升銷售額和品牌形象；（3）負責產(chǎn)品上架、下架、描述編輯及圖片處理；（4）負責客戶咨詢、訂單處理、售后服務等工作；（5）參與電商項目的策劃、執(zhí)行和推廣活動；（6）完成甲方交代的其他相關(guān)工作。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，認真履行工作職責，按時完成工作任務。二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方試用期為____個月，自乙方正式入職之日起計算。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。三、勞動報酬3.1乙方的工資待遇為____元/月（稅前），試用期工資為____元/月（稅前）。3.2甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的個人部分由甲方代扣代繳。3.3乙方加班工資、獎金、補貼等根據(jù)甲方規(guī)章制度和實際情況另行規(guī)定。四、工作時間及休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，如有特殊情況需加班的，應提前通知乙方，并按國家規(guī)定支付加班工資。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此造成的損失。六、合同終止、解除和違約6.1本勞動合同期滿，雙方未能協(xié)商一致續(xù)簽的，視為合同自然終止。6.2乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方，并按甲方規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。6.3甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付違約金。七、其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）5.甲方規(guī)章制度6.甲方產(chǎn)品宣傳資料7.電商平臺操作手冊8.保密協(xié)議9.社會保險繳納證明10.工資條及加班工資記錄二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗或提前解除勞動合同，屬于違約行為。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，屬于違約行為。3.甲方未按照約定支付工資、加班工資等，屬于違約行為。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險，屬于違約行為。5.甲方未按照約定提供休假待遇，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方是否適合工作崗位，約定期限內(nèi)雙方有權(quán)解除勞動合同。3.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動權(quán)益所獲得的報酬。4.加班工資：勞動者在法定工作時間以外工作所應得的工資。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風險而實行的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如確有困難，協(xié)商調(diào)整入職時間。2.乙方提前解除勞動合同：按照合同約定，支付違約金，如雙方協(xié)商一致，可提前終止合同。3.甲方未按約定支付工資、加班工資：及時與甲方溝通，提供相關(guān)證據(jù)，要求支付應得的工資。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險：提醒甲方履行合同義務，如甲方仍未繳納，可向相關(guān)部門投訴。5.甲方未按約定提供休假待遇：提供相關(guān)法律法規(guī)，要求甲方按照約定提供休假待遇。五、所有應用場景：1.甲方為電商企業(yè)，需要招聘運營人員。2.乙方具備電商運營相關(guān)技能和經(jīng)驗，尋求電商運營崗位。3.甲方與乙方建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務。4.乙方在甲方電商項目部擔