員工入職承諾書：戰(zhàn)略規(guī)劃篇

員工入職承諾書：戰(zhàn)略規(guī)劃篇合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方并擔任相關職務，雙方為了明確雙方的權利義務，經友好協商，特訂立本承諾書，以共同遵守。一、甲方的權利和義務1.1甲方應按照本承諾書的約定，為乙方提供工作崗位、工作條件和職業(yè)發(fā)展機會。1.2甲方應按照國家和地方的法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險，并按時足額支付勞動報酬。1.3甲方應尊重乙方的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權，依法保障乙方的合法權益。1.4甲方應按照本承諾書的約定，為乙方提供培訓、晉升和職業(yè)發(fā)展機會。二、乙方的權利和義務2.1乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并保證工作質量符合甲方的要求。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護甲方的合法權益。2.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方，除非依法應當向行政機關、司法機關提供的情況。2.4乙方應按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓和學習，提高自己的業(yè)務能力和專業(yè)技能。三、保密協議3.1乙方同意，其在甲方任職期間及離職后一年內，不得在與甲方經營同類業(yè)務的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶或者其他經濟組織擔任任何職務或者與之發(fā)生競爭關系。3.2乙方同意，其在甲方任職期間及離職后一年內，不得直接或者間接泄露或者利用甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。3.3如果乙方違反上述保密義務，乙方同意甲方有權要求乙方支付違約金，違約金的數額由雙方協商確定。四、違約責任4.1如果乙方違反本承諾書的約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。4.2如果甲方違反本承諾書的約定，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付違約金。五、其他約定5.1本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本承諾書自雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司培訓計劃4.社會保險繳納證明5.工資支付證明6.商業(yè)秘密和技術秘密資料7.乙方簽署的保密協議二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協議，泄露或利用甲方商業(yè)秘密和技術秘密。2.乙方在合同期內提前離職，未經甲方同意加入與甲方經營同類業(yè)務的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶或其他經濟組織。3.甲方未按照約定提供工作崗位、工作條件或遲延支付勞動報酬。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。5.甲方未尊重乙方合法權益，包括但不限于知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者確定勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，根據法律規(guī)定，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。4.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作所應得的報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露或利用商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止違約行為，若溝通無效，則依法采取措施，如申請法院禁令，要求賠償損失。2.乙方提前離職加入競爭企業(yè)：收集證據，依法解除合同，若乙方違反保密協議，則要求其支付違約金。3.甲方未提供約定工作條件或遲延支付報酬：與甲方溝通，要求其履行合同約定，若溝通無效，可依法申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。4.甲方未繳納社會保險：提醒甲方依法履行繳納義務，若甲方仍不履行，可向相關行政部門投