教育機構應屆生聘用合同細則

教育機構應屆生聘用合同細則合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________通訊地址：__________一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非一方提前終止本合同，否則本合同到期自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為____年。二、工作內容1.乙方在甲方教育機構從事教育教學及相關工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方分配的教學、科研、管理等各項工作。三、勞動報酬1.乙方月薪為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方依法享受社會保險和住房公積金待遇。四、工作時間1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。2.乙方如有特殊情況需加班，應提前向甲方提出申請，甲方按照國家有關規(guī)定支付加班費。五、保密條款1.乙方在合同期內和解除合同后，不得泄露甲方教育機構的商業(yè)秘密、教學資料等有關信息。2.乙方違反保密條款的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償損失。六、培訓和學習1.甲方應為乙方提供必要的業(yè)務培訓和職業(yè)發(fā)展機會。2.乙方應積極參加甲方組織的各類培訓和學習活動，提高自身業(yè)務水平。七、解除和終止合同1.本合同期內，如乙方提前解除合同，應提前一個月書面通知甲方。2.本合同期內，如甲方提前解除合同，應支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。3.本合同到期，雙方未提出異議的，自動續(xù)簽。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方教育許可證復印件6.甲方規(guī)章制度匯編7.乙方培訓記錄8.乙方工作績效評估報告9.保密協(xié)議10.社會保險和住房公積金參保證明二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按合同約定完成工作任務的，視為違約。3.乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.甲方未按合同約定支付勞動報酬的，視為違約。5.甲方未按合同約定提供培訓和學習機會的，視為違約。6.雙方未按合同約定解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付工資、福利等報酬，對勞動者進行管理的組織。2.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動力，獲取報酬的個人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利和義務的書面協(xié)議。4.違約：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。5.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，依法支付給勞動者的補償。6.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權要求乙方按照合同約定提供勞動力，乙方應予以配合。2.問題：乙方未按合同約定完成工作任務。解決辦法：甲方有權要求乙方按照合同約定完成工作任務，乙方應予以配合。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償損失。4.問題：甲方未按合同約定支付勞動報酬。解決辦法：甲方應在合同約定的時間內支付勞動報酬，如逾期支付，應支付違約金。5.問題：甲方未按合同約定提供培訓和學習機會。解決辦法：甲方應按照合同約定提供培訓和學習機會，乙方應予以配合。6.問題：雙方對解除或終止合同有爭議。解決辦法：雙方應按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，協(xié)商解決爭議。五、所有應用場景：1.