汽車制造企業(yè)工作與休假安排

汽車制造企業(yè)工作與休假安排合同編號：__________汽車制造企業(yè)工作與休假安排合同甲方：__________（汽車制造企業(yè)全稱）地址：__________代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家專業(yè)的汽車制造企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，雙方為了確保雙方的權益，經協(xié)商一致，特此簽訂本工作與休假安排合同，共同遵守。第一條工作內容1.1乙方在甲方擔任__________職位，主要工作職責是__________。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間__________小時，每周休息日__________天。2.2乙方應按照甲方規(guī)定的時間上下班，如有特殊情況需要調整，應提前向甲方申請。第三條休假安排3.1乙方每年享有__________天的帶薪年休假，根據工作年限遞增。3.2乙方因病需要請假時，應向甲方提供相關病假證明，病假期間甲方按國家規(guī)定支付工資。3.3乙方婚假、產假、陪產假、喪假等按照國家規(guī)定執(zhí)行，甲方按國家規(guī)定支付工資。3.4乙方在合同期內，如有需要，可以申請__________天的個人事假，事假期間甲方不支付工資。第四條加班安排4.1乙方如有加班需要，應提前向甲方申請，并經甲方批準。4.2乙方加班工資按照國家規(guī)定支付，甲方不得拖欠。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息承擔保密義務。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償甲方損失。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內，甲方有權根據實際情況解除或終止本合同，但應提前通知乙方。6.2乙方提前解除合同的，應提前__________天向甲方提出書面申請，并承擔相應的違約責任。第七條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第八條其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方企業(yè)資質證明4.甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密相關文件5.加班申請批準記錄6.病假證明7.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密3.乙方未按照約定時間完成工作任務4.甲方未按照約定支付乙方工資5.甲方未按照約定提供休假安排6.甲方未按照約定提供加班工資三、法律名詞及解釋：1.汽車制造企業(yè)：指專門從事汽車生產、銷售、服務的企業(yè)。2.工作時間：指員工在企業(yè)規(guī)定的正常工作時間范圍內的工作時間。3.帶薪年休假：指員工在一年內享有的帶薪休假天數。4.加班：指員工在正常工作時間之外，按照企業(yè)規(guī)定完成的工作時間。5.保密義務：指員工在合同期內和解除合同后一年內，對企業(yè)的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等承擔保密責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提供培訓機會，提高乙方工作能力；安排導師指導工作。2.乙方工作態(tài)度不端正：進行溝通教育，加強乙方對工作的認識；設立獎懲機制，激發(fā)乙方工作積極性。3.甲方未按照約定支付工資：及時與甲方溝通，催促支付工資；向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未按照約定提供休假安排：及時與甲方溝通，協(xié)商調整休假安排；向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未按照約定提供加班工資：及時與甲方溝通，協(xié)商支付加班工資；向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.汽車制造企業(yè)與新入職員工簽訂工作合同