汽車制造企業(yè)工作與休假安排

汽車制造企業(yè)工作與休假安排合同編號(hào)：__________汽車制造企業(yè)工作與休假安排合同甲方：__________（汽車制造企業(yè)全稱）地址：__________代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家專業(yè)的汽車制造企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，雙方為了確保雙方的權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，特此簽訂本工作與休假安排合同，共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任__________職位，主要工作職責(zé)是__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，每周休息日__________天。2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間上下班，如有特殊情況需要調(diào)整，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)。第三條休假安排3.1乙方每年享有__________天的帶薪年休假，根據(jù)工作年限遞增。3.2乙方因病需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)向甲方提供相關(guān)病假證明，病假期間甲方按國家規(guī)定支付工資。3.3乙方婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等按照國家規(guī)定執(zhí)行，甲方按國家規(guī)定支付工資。3.4乙方在合同期內(nèi)，如有需要，可以申請(qǐng)__________天的個(gè)人事假，事假期間甲方不支付工資。第四條加班安排4.1乙方如有加班需要，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。4.2乙方加班工資按照國家規(guī)定支付，甲方不得拖欠。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方損失。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況解除或終止本合同，但應(yīng)提前通知乙方。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天向甲方提出書面申請(qǐng)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方企業(yè)資質(zhì)證明4.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密相關(guān)文件5.加班申請(qǐng)批準(zhǔn)記錄6.病假證明7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密3.乙方未按照約定時(shí)間完成工作任務(wù)4.甲方未按照約定支付乙方工資5.甲方未按照約定提供休假安排6.甲方未按照約定提供加班工資三、法律名詞及解釋：1.汽車制造企業(yè)：指專門從事汽車生產(chǎn)、銷售、服務(wù)的企業(yè)。2.工作時(shí)間：指員工在企業(yè)規(guī)定的正常工作時(shí)間范圍內(nèi)的工作時(shí)間。3.帶薪年休假：指員工在一年內(nèi)享有的帶薪休假天數(shù)。4.加班：指員工在正常工作時(shí)間之外，按照企業(yè)規(guī)定完成的工作時(shí)間。5.保密義務(wù)：指員工在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等承擔(dān)保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方工作能力；安排導(dǎo)師指導(dǎo)工作。2.乙方工作態(tài)度不端正：進(jìn)行溝通教育，加強(qiáng)乙方對(duì)工作的認(rèn)識(shí)；設(shè)立獎(jiǎng)懲機(jī)制，激發(fā)乙方工作積極性。3.甲方未按照約定支付工資：及時(shí)與甲方溝通，催促支付工資；向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方未按照約定提供休假安排：及時(shí)與甲方溝通，協(xié)商調(diào)整休假安排；向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.甲方未按照約定提供加班工資：及時(shí)與甲方溝通，協(xié)商支付加班工資；向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.汽車制造企業(yè)與新入職員工簽訂工作合同