印刷廠解除勞動合同

印刷廠解除勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方解除勞動合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動合同的基本情況1.1乙方因__________原因，向甲方提出解除勞動合同的請求。1.2甲方經(jīng)審查，同意乙方的解除勞動合同請求。1.3雙方確認(rèn)，自解除勞動合同之日起，乙方不再享有甲方員工的相關(guān)待遇。二、解除勞動合同的時間2.1雙方同意，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2乙方解除勞動合同的起始日期為__________年__________月__________日。2.3乙方應(yīng)提前__________天向甲方提交書面解除勞動合同申請。三、解除勞動合同的經(jīng)濟補償3.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。3.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋好繚M一年支付一個月工資。3.3乙方在本單位工作的時間不足一年的，按一個月工資支付經(jīng)濟補償。3.4乙方在本單位工作的時間超過一年的，按實際工作年限支付經(jīng)濟補償。四、雙方權(quán)利和義務(wù)4.1甲方應(yīng)在乙方解除勞動合同后__________日內(nèi)，一次性支付經(jīng)濟補償。4.2乙方在解除勞動合同后，應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括工作交接等。4.3乙方在解除勞動合同后，不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、損害甲方名譽等。4.4甲方在解除勞動合同后，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移、失業(yè)保險轉(zhuǎn)移等手續(xù)。五、爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方勞動合同4.乙方解除勞動合同申請5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.經(jīng)濟補償計算依據(jù)8.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未提前提交書面解除勞動合同申請2.甲方未按時支付經(jīng)濟補償3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或損害甲方名譽4.甲方未為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移、失業(yè)保險轉(zhuǎn)移等手續(xù)三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，支付給勞動者的經(jīng)濟補償。3.解除勞動合同：用人單位與勞動者終止勞動關(guān)系的行為。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提前提交書面解除勞動合同申請：乙方應(yīng)按照合同約定提前提交申請，如乙方未提交，甲方有權(quán)拒絕解除勞動合同。2.甲方未按時支付經(jīng)濟補償：甲方應(yīng)按照合同約定及時支付經(jīng)濟補償，如甲方未按時支付，乙方有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或損害甲方名譽：甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.甲方未為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移、失業(yè)保險轉(zhuǎn)移等手續(xù)：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，如甲方未辦理，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方因個人原因提出解除勞動合同2.甲方因經(jīng)