員工請假與工作交接

員工請假與工作交接合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________第一條請假事宜1.1乙方因個人原因需請假，應提前向甲方提出書面請假申請，并在請假申請中說明請假期限、請假理由等。1.2甲方應在收到乙方請假申請后__________工作日內(nèi)回復審批結(jié)果。甲方不同意乙方請假申請的，應說明理由。1.3乙方在獲得甲方批準請假后，應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第二條工作交接事宜2.1乙方應在請假前向甲方提出工作交接申請，并提供詳細的工作交接計劃。2.2甲方應在收到乙方工作交接申請后__________工作日內(nèi)回復審批結(jié)果。甲方不同意乙方工作交接申請的，應說明理由。2.3乙方在獲得甲方批準工作交接后，應按照甲方的要求完成工作交接，確保甲方業(yè)務的正常運行。2.4乙方在請假期間，應隨時響應甲方的要求，協(xié)助甲方完成相關工作。第三條請假期間權益保障3.1乙方請假期間，甲方應保障乙方的合法權益，包括但不限于工資、福利、保險等。3.2乙方在請假期間，應遵守甲方的各項規(guī)章制度，保持與甲方的溝通聯(lián)系。第四條保密條款4.1乙方在請假期間及請假結(jié)束后，應對其在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。5.2乙方在請假期間出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權提前終止本合同。第六條其他條款6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方請假申請2.乙方工作交接計劃3.甲方審批回復4.保密協(xié)議5.請假與工作交接合同執(zhí)行證明二、違約行為及認定：1.乙方未按時提交請假申請或未按要求完成工作交接2.甲方未按時審批請假申請或工作交接申請3.乙方在請假期間未遵守甲方規(guī)章制度4.乙方違反保密協(xié)議5.甲方未按約定保障乙方合法權益三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同簽訂的雇主單位2.乙方：指合同簽訂的雇員3.請假：指乙方因個人原因暫時離開工作崗位4.工作交接：指乙方在離開工作崗位前將工作內(nèi)容、資料等移交給甲方指定的接收人5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息6.保密協(xié)議：指乙方與甲方簽訂的關于保密義務的協(xié)議四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方請假申請未獲批準解決辦法：乙方應重新提交請假申請，并說明請假期限及理由2.乙方工作交接不完整或不清晰解決辦法：乙方應重新提交詳細的工作交接計劃，并在甲方協(xié)助下完成交接3.乙方在請假期間違反甲方規(guī)章制度解決辦法：甲方應按照公司規(guī)章制度對乙方進行處理，必要時可提前終止合同4.乙方違反保密協(xié)議解決辦法：甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任五、所有應用場景：1.乙方因個人原因需要請假2.乙方因離職