臨時工招聘制度

臨時工招聘制度合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（臨時工）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系地址：【詳細(xì)地址】鑒于甲方為乙方提供臨時工作機會，雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供臨時勞動力的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方的安排下，按照甲方的要求完成指定的臨時工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。二、工作時間和期限1.乙方的工作時間按照甲方的實際需求確定，甲方應(yīng)提前通知乙方。2.乙方的合同期限為：【起始日期】至【終止日期】。合同到期后，如甲方仍需乙方提供臨時勞動力，雙方可續(xù)簽。三、勞動報酬1.乙方的工作報酬按照甲方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.乙方完成工作后，甲方應(yīng)及時支付乙方工資。3.乙方加班工資、獎金等額外收入，按照甲方的相關(guān)規(guī)定計算。四、勞動保護和福利1.甲方應(yīng)提供乙方工作所需的安全、衛(wèi)生、舒適的勞動條件。2.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均應(yīng)予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至合同約定的工作期限屆滿。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（臨時工）：【全稱】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方背景調(diào)查報告5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司保密協(xié)議7.甲方公司工資表8.社會保險繳納證明9.勞動合同解除證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動力，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按照約定提供安全、衛(wèi)生、舒適的勞動條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定職位的人員，按照用人單位的需求提供短期的勞動力。2.違約金：指當(dāng)一方違反合同約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，提高勞動者素質(zhì)，實現(xiàn)社會穩(wěn)定而實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供勞動力：及時與乙方溝通，了解原因，如乙方確有困難，可協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容或工作時間。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議，要求乙方停止泄露，如情況嚴(yán)重，可依法向乙方主張賠償。4.甲方未支付工資：及時支付乙方工資，如因特殊情況導(dǎo)致延遲，應(yīng)提前與乙方溝通解釋。5.甲方未提供勞動條件：立即整改，確保勞動條件符合法律法規(guī)和合同約定。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位臨時缺員，需補充勞動力。2.用人單位舉辦大型活動，需臨時增加人手。