2025護(hù)林員聘用合同范本

?合同編號(hào)：甲方（聘用單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（護(hù)林員）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：第一條聘用崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方護(hù)林員，負(fù)責(zé)（森林面積、林地范圍）的森林資源保護(hù)工作。（1）認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家及地方林業(yè)法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。（2）定期進(jìn)行森林巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告森林火災(zāi)、盜伐、濫伐、毀林開荒等違法行為。（3）參與森林資源的撫育、管護(hù)、修復(fù)等工作，確保森林資源安全。（4）協(xié)助甲方開展森林宣傳教育，提高周邊居民的森林保護(hù)意識(shí)。第二條聘用期限本合同期限為年，自年__月__日起至年__月__日止。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定，為乙方支付工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方工資為人民幣元/月，按月發(fā)放。3.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、探親假等假期，具體待遇按國(guó)家及甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條培訓(xùn)和考核1.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。2.甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行工作考核，考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)乙方工作績(jī)效的依據(jù)。第五條保密條款乙方在履行職務(wù)過程中，接觸到甲方商業(yè)秘密、國(guó)家機(jī)密等敏感信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條解除和終止合同1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前天通知對(duì)方。2.乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、瀆職等原因，甲方有權(quán)立即解除本合同。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動(dòng)終止。第七條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：代表（簽名）：代表（簽名）：日期：年__月__日日期：年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)生信息不實(shí)導(dǎo)致合同糾紛，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：在合同簽訂前，雙方進(jìn)行充分的溝通核實(shí)，確保信息的準(zhǔn)確性。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：違約方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。3.合同雙方應(yīng)妥善保管合同副本，避免泄露合同內(nèi)容。解決辦法：雙方加強(qiáng)對(duì)合同副本的保管，限制接觸范圍，確保信息安全。4.合同雙方在履行合同過程中遇到問題，應(yīng)及時(shí)溝通解決，避免影響合同的正常履行。解決辦法：建立定期溝通機(jī)制，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)協(xié)商，共同尋找解決方案。5.合同一方如發(fā)生特殊情況導(dǎo)致無法履行合同，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并協(xié)商解決。解決辦法：合同一方發(fā)生特殊情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)告知對(duì)方，并與對(duì)方協(xié)商調(diào)整合同履行方案。法律名詞及名詞解釋：1.護(hù)林員：指從事森林資源保護(hù)工作的人員，負(fù)責(zé)森林巡查、管護(hù)、修復(fù)等工作。2.森林資源：指森林中的植物、動(dòng)物、微生物等生物資源，以及森林土壤、水分、氣候等非生物資源。3.聘用單位：指雇傭護(hù)林員的單位，負(fù)責(zé)護(hù)林員的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)。4.聘用期限：指護(hù)林員與聘用單位簽訂的合同有效期限。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指護(hù)林員在履行職務(wù)過程中應(yīng)得的工資、福利等報(bào)酬。6.保密義務(wù)：指護(hù)林員在履行職務(wù)過程中對(duì)聘用單位商業(yè)秘密、國(guó)家機(jī)密等敏感信息承擔(dān)的保密責(zé)任。7.違約責(zé)任：指合同一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。8.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方（聘用單位）與乙方（護(hù)林員）之間簽訂的聘用合同。2.適用于各類林業(yè)單位、保護(hù)區(qū)、公園等需要聘用護(hù)林員的環(huán)境。3.適用于政府林業(yè)部門、企事業(yè)單位、社會(huì)組織等聘用護(hù)林員的情況。補(bǔ)充條款：1.乙方在合同期內(nèi)如遇特殊情況需離職，應(yīng)提前天向甲方提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。2.甲方如有權(quán)根據(jù)工作需要對(duì)乙方的工作地點(diǎn)、崗位進(jìn)行調(diào)整，但需提前天通知乙方。3.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作能力，未能參加培訓(xùn)的，應(yīng)自行學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)。4.乙方在合同期內(nèi)如發(fā)生重大違法行為，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國(guó)家及地方法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之