2024事業(yè)單位員工終止聘用合同及勞動(dòng)合同解除協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位員工終止聘用合同及勞動(dòng)合同解除協(xié)議本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的2.合同主體3.合同生效條件4.合同期限5.員工職責(zé)與義務(wù)6.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容7.員工待遇與福利8.工作時(shí)間與休息休假9.合同變更與解除10.違約責(zé)任11.爭議解決12.合同解除后的處理13.合同生效、修改與解除通知14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)與目的1.1根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確聘用關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，本合同依據(jù)上述法律法規(guī)簽訂。1.2本合同旨在明確聘用雙方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)事業(yè)單位健康發(fā)展。第二條合同主體第三條合同生效條件3.1甲方與乙方雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。3.2乙方具備相應(yīng)的任職資格，通過甲方組織的招聘考試或考核。3.3甲方在接到乙方簽訂合同申請后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成審批手續(xù)。第四條合同期限4.1本合同期限為[聘用期限]，自[起始日期]至[終止日期]。4.2合同期滿前[提前通知期限]個(gè)月，雙方應(yīng)就續(xù)簽合同事宜進(jìn)行協(xié)商。第五條員工職責(zé)與義務(wù)5.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，執(zhí)行崗位工作職責(zé)。5.2乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平，努力完成工作任務(wù)。5.3乙方應(yīng)愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，維護(hù)單位形象，保守單位秘密。第六條崗位職責(zé)與工作內(nèi)容6.1乙方根據(jù)崗位要求，承擔(dān)[具體崗位職責(zé)]。6.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。6.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成與崗位相關(guān)的其他工作。第七條員工待遇與福利7.1甲方按國家規(guī)定和單位實(shí)際情況，支付乙方工資及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。7.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假等休假待遇。7.4甲方根據(jù)國家政策和單位實(shí)際情況，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金、津貼等福利。第八條工作時(shí)間與休息休假8.1乙方的工作時(shí)間為[工作制度]，即[每日工作時(shí)間]小時(shí)，[每周工作時(shí)間]天。8.2乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。8.3甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天，連續(xù)工作6天后安排休息日。8.4乙方因工作需要加班，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定獲得加班工資。第九條合同變更與解除9.1在合同有效期內(nèi)，任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可變更合同。9.2合同解除條件：9.2.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同的，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知甲方。9.2.2甲方因乙方嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度或合同約定，可單方解除合同。9.2.3乙方因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.2.4國家法律法規(guī)、政策調(diào)整導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，可以解除合同。第十條違約責(zé)任10.1乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.3任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一項(xiàng)爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十二項(xiàng)合同解除后的處理12.1合同解除后，乙方應(yīng)妥善交接工作，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本單位規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。12.2乙方離職前，應(yīng)將工作交接清單報(bào)甲方審核，經(jīng)甲方確認(rèn)后辦理離職手續(xù)。12.3合同解除后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本單位規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十三項(xiàng)合同生效、修改與解除通知13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同的修改、補(bǔ)充或解除，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。13.3本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。第十四項(xiàng)合同附件14.1.1乙方個(gè)人簡歷14.1.2乙方體檢報(bào)告14.1.3乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件14.1.4其他需要作為合同附件的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方是指在本合同履行過程中，為提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助合同履行或?yàn)榻鉀Q爭議而介入的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方的介入范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、評(píng)估服務(wù)、審計(jì)服務(wù)、法律服務(wù)等。16.第三方的選擇與授權(quán)16.2甲方或乙方在選定第三方后，應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方在合同履行過程中應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。17.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。17.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方的介入程序18.1第三方的介入需經(jīng)甲方或乙方的書面同意，并明確介入的具體事項(xiàng)和期限。18.2第三方介入后，應(yīng)按照合同約定或雙方協(xié)商一致的方式開展工作。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲方與乙方的直接合同關(guān)系。19.2第三方在介入過程中，應(yīng)保持中立地位，不得偏袒任何一方。19.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重甲方與乙方的合法權(quán)益。20.第三方的責(zé)任限額20.1第三方根據(jù)合同約定或法律法規(guī)，對(duì)其服務(wù)內(nèi)容承擔(dān)有限責(zé)任。20.2第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，或根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定確定。20.3如第三方在履行職責(zé)過程中造成甲方或乙方的損失，超出責(zé)任限額的部分，甲方或乙方自行承擔(dān)。21.第三方的保密義務(wù)21.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息。21.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方面臨損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。22.第三方的責(zé)任免除22.1如因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)，第三方免除相應(yīng)的責(zé)任。22.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。22.3第三方在不可抗力事件發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)通知甲方或乙方，并提供相關(guān)證明。23.第三方的退出機(jī)制23.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因或合同約定需要退出，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知甲方或乙方。23.2第三方退出后，應(yīng)及時(shí)將工作交接給甲方或乙方指定的相關(guān)人員，確保合同履行的連續(xù)性。24.第三方的后續(xù)服務(wù)24.1第三方在合同履行過程中，如需提供后續(xù)服務(wù)，應(yīng)與甲方或乙方另行協(xié)商，并簽訂書面協(xié)議。24.2后續(xù)服務(wù)協(xié)議的簽訂，不影響本合同的有效性。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷要求：詳細(xì)列出乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等信息。說明：用于證明乙方具備相應(yīng)的任職資格。2.乙方體檢報(bào)告要求：提供近期的體檢報(bào)告，證明乙方身體健康，能夠勝任工作。說明：用于確保乙方具備工作所需的身體健康條件。3.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件要求：提供乙方持有的與崗位相關(guān)的資格證書的復(fù)印件。說明：用于證明乙方具備崗位所需的職業(yè)資格。4.甲方規(guī)章制度要求：提供甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎(jiǎng)懲制度等。說明：用于明確甲方的管理要求和員工行為規(guī)范。5.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因和時(shí)間。說明：用于證明合同變更的合法性和有效性。6.合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同解除的原因、時(shí)間和雙方協(xié)商的結(jié)果。說明：用于證明合同解除的合法性和有效性。7.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)記錄第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限和雙方的權(quán)利義務(wù)。說明：用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)和責(zé)任。8.爭議解決協(xié)議要求：詳細(xì)記錄爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)和程序。說明：用于明確爭議解決的途徑和方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定的時(shí)間提交工作成果。甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利。雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。第三方未按照合同約定提供服務(wù)或服務(wù)不符合要求。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按時(shí)提交工作成果，每延遲一天，應(yīng)向甲方支付[金額]元的違約金。甲方未按時(shí)支付工資或福利，每延遲一天，應(yīng)向乙方支付[金額]元的違約金。雙方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方未按照合同約定提供服務(wù)或服務(wù)不符合要求，應(yīng)退還相應(yīng)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的違約金，并有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024事業(yè)單位員工終止聘用合同及勞動(dòng)合同解除協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方住所地1.4雙方聯(lián)系方式2.合同背景及依據(jù)2.1相關(guān)法律法規(guī)2.2政策規(guī)定2.3單位內(nèi)部制度3.合同終止及解除的條件3.1合同終止的情形3.2勞動(dòng)合同解除的情形3.3具體解除原因4.合同解除的程序4.1提前通知4.2解除通知4.3解除手續(xù)辦理4.4合同解除日期5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式5.3賠償事項(xiàng)及標(biāo)準(zhǔn)6.離職手續(xù)及待遇6.1離職手續(xù)辦理6.2崗位交接6.3檔案轉(zhuǎn)移6.4社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移6.5離職證明7.保密及競業(yè)限制7.1保密條款7.2競業(yè)限制條款7.3競業(yè)限制期限及補(bǔ)償8.合同爭議解決方式8.1爭議解決途徑8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決規(guī)則9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同生效日期9.3合同終止日期10.合同附件10.1相關(guān)文件10.2其他附件11.合同簽署11.1雙方代表簽字11.2蓋章11.3簽署日期12.合同變更及補(bǔ)充12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同補(bǔ)充協(xié)議13.合同解除后的其他事項(xiàng)13.1爭議解決13.2法律適用13.3合同解除后的其他約定14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方名稱（1）甲方：事業(yè)單位（2）乙方：員工1.2雙方法定代表人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3雙方住所地（1）甲方住所地：省市區(qū)街道號(hào)（2）乙方住所地：省市區(qū)街道號(hào)1.4雙方聯(lián)系方式2.合同背景及依據(jù)2.1相關(guān)法律法規(guī)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》2.2政策規(guī)定《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《省事業(yè)單位聘用合同管理辦法》2.3單位內(nèi)部制度《事業(yè)單位員工手冊》、《事業(yè)單位崗位說明書》3.合同終止及解除的條件3.1合同終止的情形（1）合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）乙方因死亡、失蹤、喪失民事行為能力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行；3.2勞動(dòng)合同解除的情形（1）甲方依法解除勞動(dòng)合同；（2）乙方依法解除勞動(dòng)合同；（3）乙方因違紀(jì)、違規(guī)、違法被解除勞動(dòng)合同；（4）乙方被追究刑事責(zé)任；3.3具體解除原因（1）乙方嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.合同解除的程序4.1提前通知（1）甲方提前30日以書面形式通知乙方；（2）乙方提前30日以書面形式通知甲方；4.2解除通知（1）甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除勞動(dòng)合同通知書；（2）乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向甲方出具解除勞動(dòng)合同通知書；4.3解除手續(xù)辦理（1）雙方應(yīng)當(dāng)在收到解除勞動(dòng)合同通知書之日起15日內(nèi)辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)；（2）辦理解除手續(xù)時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)簽署解除勞動(dòng)合同協(xié)議書；4.4合同解除日期（1）雙方協(xié)商一致解除合同的，以雙方簽署的解除勞動(dòng)合同協(xié)議書確定的日期為準(zhǔn)；（2）甲方依法解除勞動(dòng)合同的，以甲方出具解除勞動(dòng)合同通知書的日期為準(zhǔn)；（3）乙方依法解除勞動(dòng)合同的，以乙方出具解除勞動(dòng)合同通知書的日期為準(zhǔn)。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方工作滿一年的，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方工作不滿一年的，按實(shí)際工作月數(shù)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式（1）甲方在合同解除后10日內(nèi)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模曳綉?yīng)出具收據(jù)；5.3賠償事項(xiàng)及標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失；（2）乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。6.離職手續(xù)及待遇6.1離職手續(xù)辦理（1）乙方在合同解除后10日內(nèi)辦理離職手續(xù)；（2）甲方在乙方辦理離職手續(xù)后，將乙方的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等轉(zhuǎn)移至乙方新單位或個(gè)人；6.2崗位交接（1）乙方在合同解除后，應(yīng)當(dāng)按照甲方要求完成崗位交接；（2）崗位交接完成后，甲方應(yīng)當(dāng)出具崗位交接證明；6.3檔案轉(zhuǎn)移（1）乙方的人事檔案應(yīng)當(dāng)在合同解除后10日內(nèi)轉(zhuǎn)移至乙方新單位或個(gè)人；（2）乙方在轉(zhuǎn)移檔案時(shí)，應(yīng)當(dāng)出示相關(guān)證明材料；6.4社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移（1）乙方的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系應(yīng)當(dāng)在合同解除后10日內(nèi)轉(zhuǎn)移至乙方新單位或個(gè)人；（2）乙方在轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系時(shí)，應(yīng)當(dāng)出示相關(guān)證明材料；6.5離職證明（1）甲方應(yīng)當(dāng)在乙方辦理離職手續(xù)后，向乙方出具離職證明；（2）離職證明應(yīng)當(dāng)載明乙方的工作期限、解除原因、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)刃畔ⅰ?.保密及競業(yè)限制7.1保密條款（1）乙方在履行職務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)予以保密；（2）乙方離職后，不得泄露甲方商業(yè)秘密；7.2競業(yè)限制條款（1）乙方在離職后1年內(nèi)，不得在省市范圍內(nèi)從事與甲方同行業(yè)或相競爭的業(yè)務(wù)；（2）甲方在乙方離職后，應(yīng)當(dāng)向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償；（3）競業(yè)限制補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前一個(gè)月工資的50%，每月支付一次，支付期限為1年。8.合同爭議解決方式8.1爭議解決途徑（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，可提交市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁；（3）對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)；（2）人民法院。8.3爭議解決規(guī)則（1）仲裁和訴訟均應(yīng)遵循法定程序；（2）仲裁和訴訟均應(yīng)依據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。9.合同生效及終止9.1合同生效條件（1）雙方簽署合同；（2）合同經(jīng)雙方簽字蓋章；（3）合同符合法律法規(guī)規(guī)定。9.2合同生效日期（1）合同自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）合同自甲方支付乙方首月工資之日起生效。9.3合同終止日期（1）合同期滿；（2）合同解除；（3）合同依法被撤銷。10.合同附件10.1相關(guān)文件（1）本合同；（2）雙方簽署的解除勞動(dòng)合同協(xié)議書；（3）離職證明；10.2其他附件（1）乙方入職時(shí)提交的相關(guān)證明材料；（2）乙方在職期間提交的相關(guān)證明材料；（3）甲方提供的崗位說明書。11.合同簽署11.1雙方代表簽字（1）甲方代表：（簽名）（2）乙方代表：（簽名）11.2蓋章（1）甲方公章（2）乙方簽字11.3簽署日期（1）甲方簽署日期：____年____月____日（2）乙方簽署日期：____年____月____日12.合同變更及補(bǔ)充12.1合同變更條件（1）因法律法規(guī)、政策規(guī)定變動(dòng)導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的；（2）因客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致的；12.2合同變更程序（1）雙方簽署合同變更協(xié)議書；（2）合同變更協(xié)議書經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；12.3合同補(bǔ)充協(xié)議（2）補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同解除后的其他事項(xiàng)13.1爭議解決（1）合同解除后，如產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可按本合同第八條規(guī)定的途徑解決；13.2法律適用（1）本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)；（2）如本合同與法律法規(guī)相抵觸，以法律法規(guī)為準(zhǔn)；13.3合同解除后的其他約定（1）合同解除后，乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的物品；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)。14.合同附件清單（1）本合同；（2）解除勞動(dòng)合同協(xié)議書；（3）離職證明；（4）乙方入職時(shí)提交的相關(guān)證明材料；（5）乙方在職期間提交的相關(guān)證明材料；（6）甲方提供的崗位說明書。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范圍15.1第三方定義本合同中的第三方是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入范圍（1）第三方可提供合同簽訂前的咨詢服務(wù)，包括但不限于法律法規(guī)、政策規(guī)定的解讀；（2）第三方可提供合同履行過程中的中介服務(wù)，如合同履行過程中的協(xié)調(diào)、監(jiān)督等；（3）第三方可提供合同解除后的咨詢服務(wù)，包括但不限于爭議解決、法律援助等。16.第三方介入的程序16.1第三方選擇（1）甲乙雙方可共同協(xié)商選擇第三方；（2）若雙方無法達(dá)成一致，則由甲方或乙方單方面指定第三方。16.2第三方介入通知（1）甲乙雙方應(yīng)在第三方介入前，書面通知對(duì)方；（2）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同與第三方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任界定（1）第三方在提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方利益受損的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）第三方在提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)過程中，因不可抗力或其他非自身原因?qū)е录滓译p方利益受損的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定；（2）若合同未約定責(zé)任限額，則第三方責(zé)任限額不得超過其服務(wù)費(fèi)用的三倍。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方與甲方（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量；（3）甲方有權(quán)要求第三方提供工作成果和相關(guān)報(bào)告；（4）甲方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)和反饋。18.2第三方與乙方（1）第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得泄露乙方隱私；（2）乙方有權(quán)要求第三方按照約定提供服務(wù)；（3）乙方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)和反饋；（4）乙方有權(quán)要求第三方改進(jìn)工作或終止服務(wù)。18.3第三方與其他第三方（1）第三方之間應(yīng)相互尊重，共同維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；（2）第三方之間應(yīng)遵守行業(yè)規(guī)范和道德準(zhǔn)則；（3）第三方之間應(yīng)就服務(wù)范圍、費(fèi)用等事項(xiàng)達(dá)成一致；（4）第三方之間應(yīng)相互配合，共同完成服務(wù)任務(wù)。19.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)19.1費(fèi)用承擔(dān)原則（1）第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定；（2）若合同未約定費(fèi)用承擔(dān)方式，則第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方共同承擔(dān)。19.2費(fèi)用支付方式（1）甲乙雙方應(yīng)在第三方介入前，預(yù)付第三方介入費(fèi)用；（2）第三方介入費(fèi)用支付方式按照合同約定執(zhí)行。20.第三方介入合同的解除20.1解除條件（1）第三方嚴(yán)重違反合同約定，影響甲乙雙方利益；（2）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同；（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入合同。20.2解除程序（1）甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方解除合同；（2）第三方應(yīng)在收到解除通知后，立即停止服務(wù)并退還已收取的費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.本合同2.解除勞動(dòng)合同協(xié)議書3.離職證明4.乙方入職時(shí)提交的相關(guān)證明材料身份證復(fù)印件戶口簿復(fù)印件學(xué)歷證書復(fù)印件職稱證書復(fù)印件健康體檢報(bào)告無犯罪記錄證明5.乙方在職期間提交的相關(guān)證明材料工作業(yè)績報(bào)告專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)證明榮譽(yù)證書復(fù)印件6.甲方提供的崗位說明書7.第三方介入?yún)f(xié)議8.第三方介入費(fèi)用結(jié)算單9.第三方介入工作成果報(bào)告10.第三方介入爭議解決協(xié)議11.其他與合同履行相關(guān)的證明文件附件詳細(xì)要求和說明：所有附件應(yīng)為原件或經(jīng)過雙方認(rèn)可的復(fù)印件；附件內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、完整，與合同內(nèi)容相符；附件應(yīng)由提供方簽字或蓋章確認(rèn)；附件作為合同不可分割的組成部分，具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違約行為：a.未按時(shí)支付乙方工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；b.未按時(shí)辦理乙方離職手續(xù)；c.違反合同約定，解除勞動(dòng)合同；乙方違約行為：a.未按時(shí)完成工作或提供服務(wù)質(zhì)量不符合要求；b.泄露甲方商業(yè)秘密；c.違反合同約定，未履行競業(yè)限制義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約責(zé)任：a.甲方未按時(shí)支付工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的日萬分之五計(jì)算；b.甲方未按時(shí)辦理離職手續(xù)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按乙方實(shí)際損失的一定比例計(jì)算；c.甲方違反合同約定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和違約金。乙方違約責(zé)任：a.乙方未按時(shí)完成工作或提供服務(wù)質(zhì)量不符合要求，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算；b.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失；c.乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按競業(yè)限制期限和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。簡要示例說明：甲方違約示例：甲方未按時(shí)支付乙方3月份工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按未支付工資的日萬分之五計(jì)算。乙方違約示例：乙方在工作中泄露甲方客戶信息，給甲方造成損失，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024事業(yè)單位員工終止聘用合同及勞動(dòng)合同解除協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同生效條件2.當(dāng)事人信息2.1單位基本信息2.2員工基本信息3.合同終止原因3.1單位原因3.2員工原因3.3其他原因4.合同解除程序4.1提前通知4.2解除通知送達(dá)4.3解除通知回復(fù)5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)5.2補(bǔ)償方式5.3補(bǔ)償時(shí)間6.工作交接6.1交接范圍6.2交接時(shí)間6.3交接責(zé)任7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)處理7.2公積金處理8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密義務(wù)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除后的其他事項(xiàng)11.1辦理離職手續(xù)11.2辦理檔案轉(zhuǎn)移11.3辦理戶口遷移12.合同的變更與解除12.1變更條件12.2解除條件13.合同的生效、終止及解除13.1合同生效日期13.2合同終止日期13.3合同解除日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確單位與員工之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)和員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展。1.2合同適用范圍本合同適用于單位與員工之間終止聘用合同及勞動(dòng)合同解除的相關(guān)事宜。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并具有法律效力。2.當(dāng)事人信息2.1單位基本信息單位名稱：____________________單位住所：____________________法定代表人：____________________注冊資金：____________________2.2員工基本信息員工姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號(hào)碼：____________________聘用崗位：____________________聘用形式：____________________3.合同終止原因3.1單位原因3.1.1單位因經(jīng)營不善、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等原因，需要終止與員工的聘用合同及勞動(dòng)合同。3.1.2員工嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，經(jīng)教育后仍不改正。3.1.3員工因涉嫌違法違紀(jì)被追究刑事責(zé)任。3.2員工原因3.2.1員工因個(gè)人原因，自愿提出終止聘用合同及勞動(dòng)合同。3.2.2員工因家庭原因、健康原因等，無法繼續(xù)履行聘用合同及勞動(dòng)合同。3.3其他原因3.3.1因不可抗力因素導(dǎo)致聘用合同及勞動(dòng)合同無法履行。4.合同解除程序4.1提前通知4.1.1單位提前30日以書面形式通知員工終止聘用合同及勞動(dòng)合同。4.1.2員工提前30日以書面形式通知單位終止聘用合同及勞動(dòng)合同。4.2解除通知送達(dá)4.2.1單位將解除通知送達(dá)員工，可采取直接送達(dá)、留置送達(dá)、郵寄送達(dá)等方式。4.2.2員工將解除通知送達(dá)單位，可采取直接送達(dá)、留置送達(dá)、郵寄送達(dá)等方式。4.3解除通知回復(fù)4.3.1員工收到解除通知后，應(yīng)在3日內(nèi)書面回復(fù)單位，確認(rèn)是否同意解除合同。4.3.2單位收到員工回復(fù)后，應(yīng)在3日內(nèi)書面回復(fù)員工，確認(rèn)是否同意解除合同。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)5.1.1單位根據(jù)員工在本單位的工作年限和月工資標(biāo)準(zhǔn)，給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算公式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資。5.2補(bǔ)償方式5.2.1單位將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一次性支付給員工。5.2.2單位可同意將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金分期支付給員工。5.3補(bǔ)償時(shí)間5.3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)在合同解除之日起30日內(nèi)支付給員工。6.工作交接6.1交接范圍6.1.1員工應(yīng)將工作職責(zé)范圍內(nèi)的所有工作、資料、設(shè)備等移交給接替其工作的員工或單位指定人員。6.1.2員工應(yīng)將工作交接清單提交給單位。6.2交接時(shí)間6.2.1工作交接應(yīng)在合同解除之日起15日內(nèi)完成。6.2.2如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可適當(dāng)延長工作交接時(shí)間。6.3交接責(zé)任6.3.1員工應(yīng)確保工作交接清單中所列事項(xiàng)的真實(shí)性和完整性。6.3.2單位應(yīng)對(duì)工作交接過程中發(fā)生的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1員工在履行聘用合同及勞動(dòng)合同期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除另有約定外，歸單位所有。8.1.2員工在履行聘用合同及勞動(dòng)合同期間所知悉的單位商業(yè)秘密，應(yīng)予以保密，未經(jīng)單位同意，不得泄露給任何第三方。8.2保密義務(wù)8.2.1員工承諾在合同有效期內(nèi)及合同解除后的一定期限內(nèi)，對(duì)單位的技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶名單等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。8.2.2員工違反保密義務(wù)，造成單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1員工未按照合同約定履行工作職責(zé)，給單位造成經(jīng)濟(jì)損失的。9.1.2單位未按照合同約定支付員工工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬的。9.1.3雙方因其他違約行為，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2.2雙方違約時(shí)，應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方可自愿選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決合同爭議。11.合同解除后的其他事項(xiàng)11.1辦理離職手續(xù)11.1.1員工應(yīng)按照單位規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還單位物品等。11.1.2單位應(yīng)協(xié)助員工辦理離職手續(xù)，并按照規(guī)定支付相關(guān)費(fèi)用。11.2辦理檔案轉(zhuǎn)移11.2.1員工離職后，單位應(yīng)將員工的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等轉(zhuǎn)移至其新單位或戶籍所在地。11.3辦理戶口遷移11.3.1如員工需辦理戶口遷移，單位應(yīng)協(xié)助提供必要的證明材料。12.合同的變更與解除12.1變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。12.1.2變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)和公序良俗。12.2解除條件12.2.1合同履行過程中，如遇不可抗力等特殊情況，可解除合同。12.2.2如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。13.合同的生效、終止及解除13.1合同生效日期13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止日期13.2.1合同因任何原因終止，終止日期以實(shí)際終止之日為準(zhǔn)。13.3合同解除日期13.3.1合同解除日期以雙方協(xié)商一致或法定解除條件成就之日為準(zhǔn)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指為合同履行提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、法律咨詢等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保證合同的有效履行，提高合同履行效率，降低合同履行風(fēng)險(xiǎn)。16.第三方介入方式16.1中介服務(wù)第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方就合同條款進(jìn)行協(xié)商，并促成合同的簽訂。16.2技術(shù)支持第三方提供專業(yè)技術(shù)支持，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題。16.3法律咨詢第三方提供法律咨詢服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的法律糾紛。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任界定第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額17.2.1第三方責(zé)任限額為本合同標(biāo)的額的10%。17.2.2如第三方責(zé)任造成損失超過責(zé)任限額的，超出部分由甲乙雙方按比例承擔(dān)。18.甲乙雙方權(quán)利義務(wù)18.1甲方權(quán)利義務(wù)18.1.1甲方有權(quán)選擇合適的第三方介入合同履行。18.1.2甲方應(yīng)向第三方支付合理的服務(wù)費(fèi)用。18.2乙方權(quán)利義務(wù)18.2.1乙方應(yīng)配合第三方介入合同履行。18.2.2乙方有權(quán)要求第三方提供的服務(wù)符合合同約定。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲方的合作關(guān)系第三方與甲方之間為委托代理關(guān)系，甲方為委托人，第三方為代理人。19.2第三方與乙方的合作關(guān)系第三方與乙方之間為服務(wù)提供關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。19.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.3.1第三方在合同履行過程中，對(duì)甲乙雙方承擔(dān)連帶責(zé)任。19.3.2第三方對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任，不因甲乙雙方的內(nèi)部約定